Sova Preisübersicht

Sova Enterprise

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1 Company Pro Jahr

1001-10000 Mitarbeiter

Detaillierte Preisangaben finden Sie auf unserer Website unter https://sovaassessment.com/pricing

Sova hat 1 Preisversion.

Preisinformationen für Sova werden vom Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf von Sova müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Preisinformationen wurden zuletzt am October 10, 2024 aktualisiert

Preiseinblicke

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

3 Monate

Wahrgenommene Kosten

$$$$$

Top-bewertete Alternativen

TestGorilla

4.5/5

(1,313)

Mercer Mettl Assessments

Alle Alternativen anzeigen

Sova Alternativen Preise

Folgendes ist ein schneller Überblick über die von anderen angebotenen EditionenTalentbewertungssoftware

TestGorilla Free	Kostenlos	Ein Vorgeschmack auf kompetenzbasiertes Einstellen. Dieser Plan erfordert keine Credits und beinhaltet kostenlosen Zugang zu begrenzten TestGorilla Evaluate-Funktionen: 5 wesentliche Fähigkeitstests 5 benutzerdefinierte Fragen pro Bewertung Qualifizierungsfragen Zugang zu Jobbörsen
The Predictive Index Validated Hiring	Kostenlose TestversionPro Jahr	Stoppen Sie kostspielige Einstellungsfehler, stellen Sie Spitzenkräfte ein. Unbegrenzte Bewertungen für Kandidaten Rangliste der Kandidaten basierend auf vorhergesagtem Berufserfolg Objektive Interviewfragen, die auf jeden Kandidaten zugeschnitten sind Einstellungsmodell basierend auf aktuellen Spitzenkräften
HackerRank Developer Skills Platform Starter	Beginnend bei $165.0010 attempts Pro Monat	1 Benutzer Zugang zu Bildschirm + Interview Erweiterte Plagiatserkennung 2.000+ Fragen 15 $ pro zusätzlichem Versuch

Verschiedene Alternativen Preise & Pläne

Preisinformationen für die verschiedenen Sova Alternativen werden vom jeweiligen Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf eines dieser Produkte müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Sova Preisbewertungen

(2)

Masindi N.

Psychologist & Business Owner

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

26.9.2024

Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.

"es macht meine Arbeit viel einfacher, Informationen zu sammeln, die in das Talent Grid-Feld einfließen"

5/5

Was gefällt dir am besten Sova?

Es ist wie eine Ein-Shop-Plattform, auf der Sie den gesamten Rekrutierungs- und Auswahlprozess durchführen können. Es ist auch gut für das Kundenerlebnis. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sova?

Ich habe wirklich das Gefühl, dass Sova mir die Möglichkeit bieten muss, verschiedene Berichte zu erstellen, z.B. Nachfolgeplanungsberichte, automatisierte Zufuhr zur Neun-Felder-Matrix durch Nutzung von Bewertungsdaten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Palak G.

Deputy Manager

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

17.7.2024

Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.

"SOVA Rückmeldung"

3.5/5

Was gefällt dir am besten Sova?

Ich bin seit 2 Jahren ein alltäglicher SOVA-Nutzer. Die Plattform selbst ist erstaunlich und das Potenzial, das sie beherbergt, ist ebenfalls bemerkenswert. Die Online-Bewertungen, die Verwaltung von Bewerbern sowie Gutachtern verläuft reibungslos. Die Einrichtung von SOVA-Bewertungen und Online-Übungen erweist sich als effektiv, um qualitativ hochwertige Kandidaten zu gewinnen. Die Implementierung der Bewertung und das Verständnis des Bewertungsprozesses der Kandidaten ist einfach. Hervorragender Kandidatensupport wird vom technischen Hilfsteam von SOVA bereitgestellt. Die Integration von SuccessFactors mit SOVA war zu 100% effektiv, um die richtigen Talente für Einstellungen zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sova?

Die Benutzeroberfläche der Plattform könnte besser sein. SOVA hat so viele Funktionen, aber aufgrund mangelnden Wissens ist sich der Benutzer seines Potenzials nicht bewusst. Die Verwendung virtueller Links ist gut. Aufgrund strenger Website-Richtlinien haben jedoch viele Studenten, die das Assessment Center besuchen, Probleme, die Plattform in vollem Umfang zu nutzen. Die E-Mail-Kommunikation ist gut, ich wünschte, wir hätten auch eine SMS-Funktion. Eine andere Möglichkeit, die Video-Fehlerkandidaten zu kategorisieren, sollte geschaffen werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Sova Solving und wie profitieren Sie davon?

Sova arbeitet derzeit an der Lösung des Zugriffsproblems auf den Assessment-Center-Link für Auszubildende und jugendliche Neueinstellungen. Sova arbeitet an der Optimierung des Assessment-Prozesses. Der Großteil der Arbeit, die sie leisten, dient der Verbesserung und Optimierung des Online-Assessment-Erlebnisses für die Bewerber und andere Nutzer. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.