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Sova

Von Sova Assessment Ltd.

4.4 von 5 Sternen

Wie würden Sie Ihre Erfahrung mit Sova bewerten?

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Sova Preisübersicht

Preiseinblicke

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

3 Monate

Wahrgenommene Kosten

$$$$$

Sova Alternativen Preise

Folgendes ist ein schneller Überblick über die von anderen angebotenen EditionenTalentbewertungssoftware

Kostenlos
Ein Vorgeschmack auf kompetenzbasiertes Einstellen. Dieser Plan erfordert keine Credits und beinhaltet kostenlosen Zugang zu begrenzten TestGorilla Evaluate-Funktionen:
  • 5 wesentliche Fähigkeitstests
  • 5 benutzerdefinierte Fragen pro Bewertung
  • Qualifizierungsfragen
  • Zugang zu Jobbörsen
The Predictive Index
Validated Hiring
Kostenlose TestversionPro Jahr
Stoppen Sie kostspielige Einstellungsfehler, stellen Sie Spitzenkräfte ein.
  • Unbegrenzte Bewertungen für Kandidaten
  • Rangliste der Kandidaten basierend auf vorhergesagtem Berufserfolg
  • Objektive Interviewfragen, die auf jeden Kandidaten zugeschnitten sind
  • Einstellungsmodell basierend auf aktuellen Spitzenkräften
Beginnend bei $165.0010 attempts Pro Monat
  • 1 Benutzer
  • Zugang zu Bildschirm + Interview
  • Erweiterte Plagiatserkennung
  • 2.000+ Fragen
  • 15 $ pro zusätzlichem Versuch

Verschiedene Alternativen Preise & Pläne

Preisinformationen für die verschiedenen Sova Alternativen werden vom jeweiligen Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf eines dieser Produkte müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Sova Preisbewertungen

(2)
Masindi N.
MN
Psychologist & Business Owner
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"es macht meine Arbeit viel einfacher, Informationen zu sammeln, die in das Talent Grid-Feld einfließen"
Was gefällt dir am besten Sova?

Es ist wie eine Ein-Shop-Plattform, auf der Sie den gesamten Rekrutierungs- und Auswahlprozess durchführen können. Es ist auch gut für das Kundenerlebnis. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sova?

Ich habe wirklich das Gefühl, dass Sova mir die Möglichkeit bieten muss, verschiedene Berichte zu erstellen, z.B. Nachfolgeplanungsberichte, automatisierte Zufuhr zur Neun-Felder-Matrix durch Nutzung von Bewertungsdaten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PG
Deputy Manager
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
"SOVA Rückmeldung"
Was gefällt dir am besten Sova?

Ich bin seit 2 Jahren ein alltäglicher SOVA-Nutzer. Die Plattform selbst ist erstaunlich und das Potenzial, das sie beherbergt, ist ebenfalls bemerkenswert. Die Online-Bewertungen, die Verwaltung von Bewerbern sowie Gutachtern verläuft reibungslos. Die Einrichtung von SOVA-Bewertungen und Online-Übungen erweist sich als effektiv, um qualitativ hochwertige Kandidaten zu gewinnen. Die Implementierung der Bewertung und das Verständnis des Bewertungsprozesses der Kandidaten ist einfach. Hervorragender Kandidatensupport wird vom technischen Hilfsteam von SOVA bereitgestellt. Die Integration von SuccessFactors mit SOVA war zu 100% effektiv, um die richtigen Talente für Einstellungen zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sova?

Die Benutzeroberfläche der Plattform könnte besser sein. SOVA hat so viele Funktionen, aber aufgrund mangelnden Wissens ist sich der Benutzer seines Potenzials nicht bewusst. Die Verwendung virtueller Links ist gut. Aufgrund strenger Website-Richtlinien haben jedoch viele Studenten, die das Assessment Center besuchen, Probleme, die Plattform in vollem Umfang zu nutzen. Die E-Mail-Kommunikation ist gut, ich wünschte, wir hätten auch eine SMS-Funktion. Eine andere Möglichkeit, die Video-Fehlerkandidaten zu kategorisieren, sollte geschaffen werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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