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Beste Personalverwaltungssoftware für mittelständische Unternehmen
JL
Produkte, die in die allgemeine Kategorie Personalbesetzung eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Lösungen für mittelständische Unternehmen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Produkt für mittelständische Unternehmen Personalbesetzung zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Produkt für mittelständische Unternehmen Personalbesetzung zu finden.
Um für die Aufnahme in die Kategorie Personalverwaltungssoftware in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Produkt für mittelständische Unternehmen Personalverwaltungssoftware mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem mittelständischen Unternehmen erhalten haben.
G2 ist stolz darauf, unvoreingenommene Bewertungen über userzufriedenheit in unseren Bewertungen und Berichten zu zeigen. Wir erlauben keine bezahlten Platzierungen in unseren Bewertungen, Rankings oder Berichten. Erfahren Sie mehr über unsere Bewertungsmethoden.
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(1,220)4.2 von 5
8th Am einfachsten zu bedienen in Personalbesetzung Software
Top Beratungsdienste für Bullhorn anzeigen
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
In den letzten 25 Jahren hat sich Bullhorn darauf konzentriert, branchenführende, cloudbasierte Software für die Personal- und Rekrutierungsbranche zu entwickeln. Durch Partnerschaften mit 10.000 Kund
Benutzer
- Kundenbetreuer
- Rekrutierer
Branchen
- Personalvermittlung und -rekrutierung
- Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
- 50% Unternehmen mittlerer Größe
- 32% Kleinunternehmen
Bullhorn Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
418
Benutzeroberfläche
176
Integrationen
156
Effizienz
151
Hilfreich
146
Contra
Langsames Laden
124
Langsame Leistung
96
Leistungsrückstand
76
Lernkurve
73
Begrenzte Anpassung
66
Bullhorn Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
8.6
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
8.4
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Twitter
@Bullhorn11,067 Twitter-Follower
Telefon
617.478.9100
(1,727)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
2nd Am einfachsten zu bedienen in Personalbesetzung Software
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
JobDiva ist ein weltweit führender Anbieter von Platform as a Service (PaaS)-Technologie für Personalunternehmen, der einen patentgeschützten Rekrutierungsmotor integriert und von einer vollständigen
Benutzer
- Technischer Recruiter
- Senior Technischer Recruiter
Branchen
- Personalvermittlung und -rekrutierung
- Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
- 65% Unternehmen mittlerer Größe
- 27% Unternehmen
JobDiva Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
465
Merkmale
313
Benutzeroberfläche
224
Effizienz
223
Integrationen
219
Contra
Langsame Leistung
191
Langsames Laden
170
Leistungsrückstand
85
Lernkurve
79
Suchprobleme
73
JobDiva Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
9.1
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
9.2
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
9.2
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Hauptsitz
New YorkTwitter
@DivaDude1,532 Twitter-Follower
(1,480)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
3rd Am einfachsten zu bedienen in Personalbesetzung Software
Top Beratungsdienste für Ceipal ATS anzeigen
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
Ceipal ist eine umfassende Softwarelösung für das Personalwesen, die Organisationen dabei unterstützt, ihre Rekrutierungs- und Talentakquisitionsprozesse effizient zu verwalten. Entwickelt von Fachleu
Benutzer
- Technischer Recruiter
- Rekrutierer
Branchen
- Personalvermittlung und -rekrutierung
- Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
- 72% Unternehmen mittlerer Größe
- 19% Kleinunternehmen
Ceipal ATS Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
183
Integrationen
100
Benutzeroberfläche
96
Effizienz
93
Merkmale
92
Contra
Langsame Leistung
68
Langsames Laden
60
Leistungsrückstand
39
Fehlende Funktionen
38
Begrenzte Anpassung
36
Ceipal ATS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
9.1
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
9.2
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
9.3
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Hauptsitz
Rochester, NYTwitter
@CeipalCorp2,681 Twitter-Follower
(562)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
12th Am einfachsten zu bedienen in Personalbesetzung Software
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
Sense ist eine Art KI-gestützte Talent-Engagement-Lösung, die Organisationen dabei hilft, ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren und gleichzeitig die Kandidatenerfahrung zu verbessern. Durch die Int
Benutzer
- Rekrutierer
- Filialleiter
Branchen
- Personalvermittlung und -rekrutierung
- Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
- 55% Unternehmen mittlerer Größe
- 32% Kleinunternehmen
Sense Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
9
Integrationen
8
Automatisierung
7
Kommunikation
6
Einfache Integrationen
6
Contra
Nachrichtenprobleme
6
Fehler
3
App-Störungen
2
Verbindungsprobleme
2
Schwieriges Lernen
2
Sense Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
8.4
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
8.9
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
8.5
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Hauptsitz
San Francisco, USTwitter
@Sense_HQ989 Twitter-Follower
Einstiegspreis:Beginnend bei $49.00
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
100Hires ATS vereinfacht das Einstellungsverfahren mit einer intuitiven, benutzerfreundlichen Oberfläche. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf LinkedIn, Indeed, Glassdoor und Monster ohne zusätzlic
Benutzer
- Rekrutierer
- Technischer Recruiter
Branchen
- Personalvermittlung und -rekrutierung
- Personalwesen
Marktsegment
- 54% Kleinunternehmen
- 35% Unternehmen mittlerer Größe
100Hires Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
287
Benutzeroberfläche
124
Merkmale
122
Kandidatenverwaltung
109
Integrationen
108
Contra
Fehlende Funktionen
38
Farbprobleme
32
Farbpalette
30
Begrenzte Anpassung
27
Verbesserung nötig
19
100Hires Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
9.7
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
9.7
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
9.7
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
100HiresGründungsjahr
2019Hauptsitz
San Diego, California
(1,803)4.4 von 5
9th Am einfachsten zu bedienen in Personalbesetzung Software
Top Beratungsdienste für Zoho Recruit anzeigen
Einstiegspreis:$30 /Recuiter/Month
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
Zoho Recruit ist ein Bewerber-Tracking-System, das sich an mehrere Herausforderungen richtet, denen sich Personalvermittler gegenübersehen. Mit vollständigen Lösungen sowohl für interne Personalvermit
Benutzer
- Direktor
- CEO
Branchen
- Personalvermittlung und -rekrutierung
- Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
- 81% Kleinunternehmen
- 15% Unternehmen mittlerer Größe
Zoho Recruit Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
74
Integrationen
41
Anpassungsfähigkeit
39
Merkmale
38
Anpassung
31
Contra
Begrenzte Anpassung
21
Lernkurve
19
Navigationsschwierigkeiten
13
Schwieriges Lernen
11
Eingeschränkte Funktionen
11
Zoho Recruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
8.7
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
8.6
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
8.7
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Twitter
@Zoho136,279 Twitter-Follower
Telefon
+1 (888) 900-9646 
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
Hire ist ein Bewerber-Tracking-System (ATS) von Trakstar. Verwalten Sie mühelos Lebensläufe, ziehen Sie Kandidaten aus verschiedenen Quellen an, verwalten Sie Ihre Karriereseite, arbeiten Sie mit Ihre
Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
- Informationstechnologie und Dienstleistungen
- Computersoftware
Marktsegment
- 61% Unternehmen mittlerer Größe
- 34% Kleinunternehmen
Mitratech Hire Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
4
Bewerbermanagement
3
Kundendienst
3
Einstellungseffizienz
3
Bewerber-Tracking-System
2
Contra
Navigationsschwierigkeiten
3
Kandidatenverwaltung
2
Implementierungsschwierigkeiten
2
Unzureichende Filterung
2
Begrenzte Anpassung
2
Mitratech Hire Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
8.1
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
7.6
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
6.9
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Hauptsitz
Austin, TX Twitter
@MitratechLegal1,052 Twitter-Follower
(249)4.7 von 5
5th Am einfachsten zu bedienen in Personalbesetzung Software
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
TalentRecruit ist eine hochmoderne Rekrutierungssoftwarelösung, die speziell für Unternehmen und Rekrutierungsberatungsorganisationen entwickelt wurde. Die umfassendste, konfigurierbare und mehrsprac
Benutzer
- Rekrutierer
- Talentakquisitionsspezialist
Branchen
- Personalvermittlung und -rekrutierung
- Beratung
Marktsegment
- 53% Unternehmen mittlerer Größe
- 30% Kleinunternehmen
TalentRecruit Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
59
Kandidatenverwaltung
34
Effizienz
34
Automatisierung
31
Zeitersparnis
28
Contra
Langsame Leistung
22
Langsames Laden
20
Lernkurve
15
Leistungsrückstand
15
Begrenzte Anpassung
13
TalentRecruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
9.2
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
9.5
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
9.4
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Twitter
@TalentRecruit_176 Twitter-Follower
(161)4.9 von 5
4th Am einfachsten zu bedienen in Personalbesetzung Software
Einstiegspreis:Beginnend bei $30.00
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
Great Recruiters ist die Nr. 1 für Personalvermittlungsfirmen, um Echtzeit-Feedback und Bewertungen über ihre Personalvermittler und Organisation zu erhalten. Wir helfen, das Potenzial Ihrer Mitarbeit
Benutzer
- Rekrutierer
- Technischer Recruiter
Branchen
- Personalvermittlung und -rekrutierung
- Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
- 47% Kleinunternehmen
- 47% Unternehmen mittlerer Größe
Great Recruiters Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
31
Benutzerfreundlichkeit
24
Feedback-Management
21
Rückmeldung
16
Kundendienst
15
Contra
Verifizierungsprobleme
7
Fehlende Funktionen
4
Bewertungsmanagement
4
Bewertung entfernen
3
Soziale Medien Integration
3
Great Recruiters Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
8.7
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
7.9
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
9.3
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Hauptsitz
Troy, MichiganTwitter
@great_recruiter327 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
Oorwin.ai – KI-gestützte Talent-Intelligence-Plattform Oorwin.ai ist für Unternehmen jeder Größe entwickelt, um Rekrutierung und Talentmanagement neu zu gestalten. Durch die Integration von Künstlich
Benutzer
- Technischer Recruiter
- Senior Technischer Recruiter
Branchen
- Personalvermittlung und -rekrutierung
- Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
- 54% Unternehmen mittlerer Größe
- 46% Kleinunternehmen
Oorwin Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
6
Merkmale
3
Stellenanzeige
3
Berichterstattung
3
Benutzeroberfläche
3
Contra
Langsame Leistung
3
Langsames Laden
2
Zeitaufwendig
2
Zugangsprobleme
1
Käfer
1
Oorwin Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
8.7
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
8.8
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
8.9
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Twitter
@Oorwinlabs104 Twitter-Follower
Einstiegspreis:Beginnend bei $79.17
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
WorkBright ist die einzige Compliance-orientierte digitale Onboarding-Plattform, die entwickelt wurde, um Ihr Unternehmen zu schützen und gleichzeitig die Einstellung zu beschleunigen. Wir ermöglichen
Benutzer
- Marktmanager
- HR-Koordinator
Branchen
- Krankenhaus & Gesundheitswesen
- Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
- 69% Unternehmen mittlerer Größe
- 16% Kleinunternehmen
WorkBright Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
79
Einfach
29
Einarbeitung
28
Zeitersparnis
20
Einfache Einrichtung
18
Contra
Schwierigkeiten beim Verstehen
10
Fehlende Funktionen
10
Schlechter Kundensupport
8
Verifizierungsprobleme
8
Komplexe Navigation
7
WorkBright Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
8.3
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
9.1
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
8.5
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Hauptsitz
Boulder, CO
Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
Die KI-gestützte Talentakquisitionsplattform von hireEZ ist für skalierbare Rekrutierung auf mittlerer Markt- und Unternehmensebene konzipiert. Angetrieben von agentischer KI, fungiert sie als vollstä
Benutzer
- Rekrutierer
- Technischer Recruiter
Branchen
- Personalvermittlung und -rekrutierung
- Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
- 41% Kleinunternehmen
- 29% Unternehmen
hireEZ Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
15
Merkmale
8
Einfacher Zugang
6
Beschaffungsstrategie
6
Einfache Suche
5
Contra
Kontaktinformationen
4
Probleme mit Kontaktinformationen
4
Probleme mit dem Kontaktmanagement
4
Ungenaue Kontaktinformationen
4
Unvollständige Daten
3
hireEZ Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
7.7
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
10.0
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
8.1
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Hauptsitz
Mountain View, CaliforniaTwitter
@hireez2,562 Twitter-Follower
(152)4.6 von 5
6th Am einfachsten zu bedienen in Personalbesetzung Software
Einstiegspreis:Beginnend bei $119.00
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
Recruiterflow ist ein End-to-End-Ökosystem, um Ihr Rekrutierungsgeschäft zu betreiben und zu skalieren. Die Plattform bietet eine Suite von KI-Agenten, Automatisierungen und fortschrittlichen Berichte
Benutzer
- Gründer
- Direktor
Branchen
- Personalvermittlung und -rekrutierung
- Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
- 81% Kleinunternehmen
- 15% Unternehmen mittlerer Größe
Recruiterflow Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
50
Kundendienst
38
Benutzeroberfläche
22
Hilfreich
19
Zeitersparnis
18
Contra
Kandidatenverwaltung
9
Integrationsprobleme
7
Fehlende Funktionen
7
Probleme mit der E-Mail-Funktionalität
6
Lernkurve
6
Recruiterflow Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
8.9
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
7.8
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
8.2
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Hauptsitz
San Francisco, CaliforniaTwitter
@recruiterflow278 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
JobAdder ist das ATS und CRM, das Recruiter gerne verwenden. Es ist für Personalvermittlungsagenturen, Zeitarbeitsfirmen und Talentakquisitionsteams gemacht, die alles an einem Ort ohne Komplexität ha
Benutzer
- Direktor
- Rekrutierungsberater
Branchen
- Personalvermittlung und -rekrutierung
- Personalwesen
Marktsegment
- 74% Kleinunternehmen
- 22% Unternehmen mittlerer Größe
JobAdder Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Geschäftswachstum
1
Kandidatenverwaltung
1
Anpassungsfähigkeit
1
Datenbankverwaltung
1
Integrationen
1
Contra
Schlechter Kundensupport
2
Schwierigkeiten beim Verstehen
1
Probleme mit der E-Mail-Funktionalität
1
Verbesserung nötig
1
Anmeldeprobleme
1
JobAdder Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
7.6
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
8.1
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
7.6
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Twitter
@jobadder4,077 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.
Avionté ist eine moderne, umfassende Softwareplattform für Personalvermittlung, die Rekrutierung, Onboarding, Gehaltsabrechnung und Talentbindung in einem einzigen, nahtlosen System vereint, das spezi
Benutzer
- Technischer Recruiter
- Präsident
Branchen
- Personalvermittlung und -rekrutierung
- Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
- 51% Unternehmen mittlerer Größe
- 42% Kleinunternehmen
Avionté Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
9
Kundendienst
8
Effizienz
6
Merkmale
6
Umfassende Funktionen
5
Contra
Nicht benutzerfreundlich
4
Zugriffsbeschränkungen
3
Verbesserung nötig
3
Fehlende Funktionen
3
Begrenzte Anpassung
3
Avionté Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.1
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
7.7
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
8.1
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
7.5
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Hauptsitz
Bloomington, MNTwitter
@Avionte2,224 Twitter-Follower
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