100Hires Preisübersicht

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Kostenlose Testversion

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Beginnend bei $49.00

20 Employees Pro Monat

Bis zu 3 Jobs

Advanced

Beginnend bei $199.00

20 Employees Pro Monat

Unbegrenzte Jobs, Kandidaten und Benutzer. Erweiterte Tools: Automatisierte E-Mails, Knockout-Fragen, benutzerdefinierte Domain für Ihre Karriereseite und weltweites Telefonieren und Texten. Ideal für: Unternehmen, die aktiv über Jobbörsen einstellen und eine effiziente, skalierbare Lösung suchen.

Pro

Beginnend bei $399.00

20 Employees Pro Monat

Alles im Advanced-Plan. Zusätzliche Werkzeuge: E-Mail-Karussell & Aufwärmen. Kontaktanreicherung (Zugriff auf Arbeits-/persönliche E-Mails und Telefonnummern). Erweitertes Onboarding und kostenlose Datenmigration für Jahresverträge. Ideal für: Unternehmen, die aktive und passive Kandidaten suchen und fortschrittliche Outreach-Tools benötigen.

Enterprise

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20 Employees Pro Jahr

Alles im Pro-Plan. Zusätzliche Vorteile: Erweiterter Datenschutz und Sicherheit, einschließlich Single Sign-On (SSO). Dedizierter Account-Manager, Genehmigungen von Anträgen und erweiterte Analysen. Benutzerdefinierte Integrationen und Compliance-Berichte. Ideal für: Große Organisationen, die maßgeschneiderte Lösungen und robuste Sicherheit benötigen.

100Hires bietet vier Preiskategorien an, die auf die unterschiedlichen Einstellungsbedürfnisse von Unternehmen zugeschnitten sind. Die Pläne werden entweder monatlich oder jährlich abgerechnet, wobei für Jahresabonnements Rabatte (bis zu 50% Ersparnis) verfügbar sind.

100Hires hat 4 Preisversionen. Eine kostenlose Testversion von 100Hires ist ebenfalls verfügbar. Schauen Sie sich unten verschiedene Preisversionen an und sehen Sie, welche Version und Funktionen Ihrem Budget und Ihren Anforderungen entsprechen.

Preisinformationen für 100Hires werden vom Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf von 100Hires müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Preisinformationen wurden zuletzt am December 20, 2024 aktualisiert

Top-bewertete Alternativen

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100Hires Alternativen Preise

Folgendes ist ein schneller Überblick über die von anderen angebotenen EditionenBewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Zoho Recruit STANDARD EDITION	$30/Recuiter/Month	Kostenlose Edition Funktionen + Produktanpassung Feldsicherheit Benutzerdefinierte Links Lebenslauf-Parsing Formatierter Lebenslauf Karriere-Website erstellen Mehr anzeigen
Hireology Essentials	Kontaktieren Sie uns	Alles, was Ihr Team benötigt, um mit unserer leistungsstarken Funktionssuite zu beginnen Karriereseiten-Essentials Unbegrenzte Jobs Texten und E-Mail Jobverteilung Integrierte Interviewplanung Automatisierte Nachrichten 1 Post-Hire-Integration Einblicke & Berichterstattung Mehr anzeigen
BambooHR Elite	Kontaktieren Sie unsPro Monat	Leistungsstarke Einblicke und Datenbenchmarks, um klügere Entscheidungen für Ihr Unternehmen zu treffen. HR-Daten HR-Berichterstattung Einstellung Einarbeitung Urlaubsverfolgung Leistungsverfolgung Integrations-Marktplatz Leistungsmanagement Mitarbeitererfahrung Mitarbeiterbelohnungen Mitarbeitergemeinschaft E-Mail- und Telefonsupport Vergütungsmanagement Benutzerdefinierte Dashboards & Analysen HR-Benchmarks Premium-Dienste BambooHR-Marktplatz Zusatzoptionen für Lohnabrechnung, Leistungsverwaltung und Zeiterfassung Mehr anzeigen

Verschiedene Alternativen Preise & Pläne

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Preisinformationen für die verschiedenen 100Hires Alternativen werden vom jeweiligen Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf eines dieser Produkte müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

100Hires Preisbewertungen

(2)

Sarah J.

Human Resources Manager

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

17.9.2025

"ATS, das sich mit anderen Tools verbindet"

5/5

Was gefällt dir am besten 100Hires?

Was mir am meisten gefällt, ist, wie gut es sich in andere Plattformen integriert. Das Posten von Jobs auf mehreren Boards erfolgt in nur wenigen Klicks. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? 100Hires?

Einige Integrationen erfordern zusätzliche Einrichtung und einige der fortgeschrittenen sind nur in höheren Plänen verfügbar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Himanshi P.

Team Lead

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.8.2025

Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.

"Einfaches und effektives Einstellungswerkzeug für wachsende Teams"

3/5

Was gefällt dir am besten 100Hires?

100Hires macht es wirklich einfach, den Einstellungsprozess an einem Ort zu verwalten. Sie können Stellenanzeigen veröffentlichen, Bewerber verfolgen und mit Kandidaten kommunizieren, alles von einem einzigen Dashboard aus. Das Layout ist übersichtlich, es ist einfach zu bedienen und es spart viel Zeit im Vergleich dazu, alles manuell oder per E-Mail zu erledigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? 100Hires?

Manchmal dauert es eine Weile, um herauszufinden, wo sich bestimmte Einstellungen oder Funktionen befinden. Ein wenig mehr Hilfe oder Anleitung für Erstbenutzer wäre schön. Außerdem würden ein paar mehr Anpassungsoptionen für Stellenanzeigen oder E-Mail-Vorlagen es noch besser machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? 100Hires Solving und wie profitieren Sie davon?

Es hilft uns, organisiert zu bleiben und Zeit während des Einstellungsprozesses zu sparen. Bevor ich es benutzte, musste ich Stellenanzeigen, Lebensläufe und Bewerber-E-Mails über verschiedene Tools verwalten, was verwirrend und zeitaufwändig war. Mit 100Hires ist alles an einem Ort – ich kann Stellenanzeigen veröffentlichen, Bewerber verfolgen und problemlos mit Kandidaten kommunizieren. Insgesamt macht es das Einstellen schneller, effizienter und viel weniger stressig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.