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Beste Personalverwaltungssoftware für kleine Unternehmen

Jeffrey Lin
JL
Von Jeffrey Lin recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie Personalbesetzung eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Lösungen für kleine Unternehmen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Produkt für kleine Unternehmen Personalbesetzung zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Produkt für kleine Unternehmen Personalbesetzung zu finden.

Um für die Aufnahme in die Kategorie Personalverwaltungssoftware in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Produkt für kleine Unternehmen Personalverwaltungssoftware mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem kleinen Unternehmen erhalten haben.

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37 bestehende Einträge im Kleinunternehmen Personalbesetzung

(1,220)4.2 von 5
6th Am einfachsten zu bedienen in Personalbesetzung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    In den letzten 25 Jahren hat sich Bullhorn darauf konzentriert, branchenführende, cloudbasierte Software für die Personal- und Rekrutierungsbranche zu entwickeln. Durch Partnerschaften mit 10.000 Kund

    Benutzer
    • Kundenbetreuer
    • Rekrutierer
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen mittlerer Größe
    • 32% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Bullhorn Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    420
    Benutzeroberfläche
    176
    Integrationen
    158
    Effizienz
    151
    Hilfreich
    146
    Contra
    Langsames Laden
    126
    Langsame Leistung
    97
    Leistungsrückstand
    77
    Lernkurve
    73
    Begrenzte Anpassung
    66
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Bullhorn Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.6
    Filtern
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Onboarding
    Durchschnittlich: 8.3
    8.4
    Analytics-Berichte
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Bullhorn
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Boston, MA
    Twitter
    @Bullhorn
    11,032 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,521 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Telefon
    617.478.9100
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

In den letzten 25 Jahren hat sich Bullhorn darauf konzentriert, branchenführende, cloudbasierte Software für die Personal- und Rekrutierungsbranche zu entwickeln. Durch Partnerschaften mit 10.000 Kund

Benutzer
  • Kundenbetreuer
  • Rekrutierer
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 50% Unternehmen mittlerer Größe
  • 32% Kleinunternehmen
Bullhorn Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
420
Benutzeroberfläche
176
Integrationen
158
Effizienz
151
Hilfreich
146
Contra
Langsames Laden
126
Langsame Leistung
97
Leistungsrückstand
77
Lernkurve
73
Begrenzte Anpassung
66
Bullhorn Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.8
8.6
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
8.4
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Bullhorn
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Boston, MA
Twitter
@Bullhorn
11,032 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,521 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Telefon
617.478.9100
(1,812)4.4 von 5
10th Am einfachsten zu bedienen in Personalbesetzung Software
Top Beratungsdienste für Zoho Recruit anzeigen
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Einstiegspreis:$30 /Recuiter/Month
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Zoho Recruit ist ein Bewerber-Tracking-System, das sich an mehrere Herausforderungen richtet, denen sich Personalvermittler gegenübersehen. Mit vollständigen Lösungen sowohl für interne Personalvermit

    Benutzer
    • Direktor
    • CEO
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 80% Kleinunternehmen
    • 15% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Zoho Recruit Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    65
    Integrationen
    38
    Anpassungsfähigkeit
    37
    Merkmale
    34
    Bewerbermanagement
    29
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    24
    Lernkurve
    21
    Schwieriges Lernen
    12
    Navigationsschwierigkeiten
    12
    Eingeschränkte Funktionen
    11
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Zoho Recruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.7
    Filtern
    Durchschnittlich: 8.5
    8.5
    Onboarding
    Durchschnittlich: 8.3
    8.7
    Analytics-Berichte
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Zoho
    Gründungsjahr
    1996
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @Zoho
    136,766 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    29,794 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Telefon
    +1 (888) 900-9646
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Zoho Recruit ist ein Bewerber-Tracking-System, das sich an mehrere Herausforderungen richtet, denen sich Personalvermittler gegenübersehen. Mit vollständigen Lösungen sowohl für interne Personalvermit

Benutzer
  • Direktor
  • CEO
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 80% Kleinunternehmen
  • 15% Unternehmen mittlerer Größe
Zoho Recruit Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
65
Integrationen
38
Anpassungsfähigkeit
37
Merkmale
34
Bewerbermanagement
29
Contra
Begrenzte Anpassung
24
Lernkurve
21
Schwieriges Lernen
12
Navigationsschwierigkeiten
12
Eingeschränkte Funktionen
11
Zoho Recruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
8.5
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
8.7
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Zoho
Gründungsjahr
1996
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@Zoho
136,766 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
29,794 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Telefon
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(1,199)4.8 von 5
1st Am einfachsten zu bedienen in Personalbesetzung Software
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Einstiegspreis:Beginnend bei $49.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    100Hires ATS vereinfacht das Einstellungsverfahren mit einer intuitiven, benutzerfreundlichen Oberfläche. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf LinkedIn, Indeed, Glassdoor und Monster ohne zusätzlic

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Technischer Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Personalwesen
    Marktsegment
    • 54% Kleinunternehmen
    • 35% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • 100Hires Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    298
    Merkmale
    133
    Benutzeroberfläche
    130
    Kandidatenverwaltung
    124
    Bewerber-Tracking-System
    116
    Contra
    Fehlende Funktionen
    44
    Begrenzte Anpassung
    36
    Farbprobleme
    30
    Farbpalette
    28
    Begrenzte Optionen
    23
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • 100Hires Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.7
    Filtern
    Durchschnittlich: 8.5
    9.7
    Onboarding
    Durchschnittlich: 8.3
    9.7
    Analytics-Berichte
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    100Hires
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Diego, California
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    11 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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100Hires ATS vereinfacht das Einstellungsverfahren mit einer intuitiven, benutzerfreundlichen Oberfläche. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf LinkedIn, Indeed, Glassdoor und Monster ohne zusätzlic

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Technischer Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Personalwesen
Marktsegment
  • 54% Kleinunternehmen
  • 35% Unternehmen mittlerer Größe
100Hires Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
298
Merkmale
133
Benutzeroberfläche
130
Kandidatenverwaltung
124
Bewerber-Tracking-System
116
Contra
Fehlende Funktionen
44
Begrenzte Anpassung
36
Farbprobleme
30
Farbpalette
28
Begrenzte Optionen
23
100Hires Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.8
9.7
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
9.7
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
9.7
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
100Hires
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Diego, California
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
11 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,485)4.7 von 5
3rd Am einfachsten zu bedienen in Personalbesetzung Software
Top Beratungsdienste für Ceipal ATS anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Ceipal ist eine umfassende Softwarelösung für das Personalwesen, die Organisationen dabei unterstützt, ihre Rekrutierungs- und Talentakquisitionsprozesse effizient zu verwalten. Entwickelt von Fachleu

    Benutzer
    • Technischer Recruiter
    • Rekrutierer
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 72% Unternehmen mittlerer Größe
    • 19% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Ceipal ATS Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    170
    Integrationen
    89
    Benutzeroberfläche
    88
    Merkmale
    85
    Effizienz
    83
    Contra
    Langsame Leistung
    66
    Langsames Laden
    60
    Leistungsrückstand
    38
    Fehlende Funktionen
    35
    Begrenzte Anpassung
    34
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Ceipal ATS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.1
    Filtern
    Durchschnittlich: 8.5
    9.2
    Onboarding
    Durchschnittlich: 8.3
    9.3
    Analytics-Berichte
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Ceipal
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Rochester, NY
    Twitter
    @CeipalCorp
    2,667 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    534 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Ceipal ist eine umfassende Softwarelösung für das Personalwesen, die Organisationen dabei unterstützt, ihre Rekrutierungs- und Talentakquisitionsprozesse effizient zu verwalten. Entwickelt von Fachleu

Benutzer
  • Technischer Recruiter
  • Rekrutierer
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 72% Unternehmen mittlerer Größe
  • 19% Kleinunternehmen
Ceipal ATS Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
170
Integrationen
89
Benutzeroberfläche
88
Merkmale
85
Effizienz
83
Contra
Langsame Leistung
66
Langsames Laden
60
Leistungsrückstand
38
Fehlende Funktionen
35
Begrenzte Anpassung
34
Ceipal ATS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.8
9.1
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
9.2
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
9.3
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Ceipal
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Rochester, NY
Twitter
@CeipalCorp
2,667 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
534 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(155)4.6 von 5
8th Am einfachsten zu bedienen in Personalbesetzung Software
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Einstiegspreis:Beginnend bei $119.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Recruiterflow ist ein End-to-End-Ökosystem, um Ihr Rekrutierungsgeschäft zu betreiben und zu skalieren. Die Plattform bietet eine Suite von KI-Agenten, Automatisierungen und fortschrittlichen Berichte

    Benutzer
    • Gründer
    • Direktor
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 81% Kleinunternehmen
    • 15% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Recruiterflow Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    53
    Kundendienst
    37
    Benutzeroberfläche
    23
    Merkmale
    19
    Hilfreich
    19
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    11
    Fehlende Funktionen
    9
    Verbesserung nötig
    8
    Integrationsprobleme
    7
    Lernkurve
    7
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Recruiterflow Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.9
    Filtern
    Durchschnittlich: 8.5
    7.8
    Onboarding
    Durchschnittlich: 8.3
    8.2
    Analytics-Berichte
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Recruiterflow
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @recruiterflow
    278 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    122 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Recruiterflow ist ein End-to-End-Ökosystem, um Ihr Rekrutierungsgeschäft zu betreiben und zu skalieren. Die Plattform bietet eine Suite von KI-Agenten, Automatisierungen und fortschrittlichen Berichte

Benutzer
  • Gründer
  • Direktor
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 81% Kleinunternehmen
  • 15% Unternehmen mittlerer Größe
Recruiterflow Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
53
Kundendienst
37
Benutzeroberfläche
23
Merkmale
19
Hilfreich
19
Contra
Kandidatenverwaltung
11
Fehlende Funktionen
9
Verbesserung nötig
8
Integrationsprobleme
7
Lernkurve
7
Recruiterflow Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.8
8.9
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
7.8
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
8.2
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Recruiterflow
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@recruiterflow
278 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
122 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(65)4.4 von 5
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Einstiegspreis:₹60.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Zoho Workerly ist eine umfassende cloudbasierte Lösung, die speziell für Zeitarbeitsagenturen entwickelt wurde, um ihre Abläufe zu optimieren. Es bietet eine integrierte Plattform, die eine effiziente

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 69% Kleinunternehmen
    • 14% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Zoho Workerly Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    2
    Automatisierung
    1
    Geschäftswachstum
    1
    Umfassende Funktionen
    1
    Kundendienst
    1
    Contra
    Farbprobleme
    1
    Komplexität
    1
    Schwierige Einrichtung
    1
    Schwierigkeiten beim Verstehen
    1
    Teuer
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Zoho Workerly Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.3
    Filtern
    Durchschnittlich: 8.5
    9.0
    Onboarding
    Durchschnittlich: 8.3
    9.0
    Analytics-Berichte
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Zoho
    Gründungsjahr
    1996
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @Zoho
    136,766 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    29,794 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Telefon
    +1 (888) 900-9646
Produktbeschreibung
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Zoho Workerly ist eine umfassende cloudbasierte Lösung, die speziell für Zeitarbeitsagenturen entwickelt wurde, um ihre Abläufe zu optimieren. Es bietet eine integrierte Plattform, die eine effiziente

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 69% Kleinunternehmen
  • 14% Unternehmen mittlerer Größe
Zoho Workerly Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
2
Automatisierung
1
Geschäftswachstum
1
Umfassende Funktionen
1
Kundendienst
1
Contra
Farbprobleme
1
Komplexität
1
Schwierige Einrichtung
1
Schwierigkeiten beim Verstehen
1
Teuer
1
Zoho Workerly Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.8
9.3
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
9.0
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
9.0
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Zoho
Gründungsjahr
1996
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@Zoho
136,766 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
29,794 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Telefon
+1 (888) 900-9646
(162)4.6 von 5
12th Am einfachsten zu bedienen in Personalbesetzung Software
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Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Loxo ist die führende Talent Intelligence Plattform und der globale Marktführer in der Recruiting-Software. Das altmodische, veraltete ATS wird in 5 Jahren nicht mehr existieren. Loxo ist der Weg der

    Benutzer
    • Geschäftsführer
    • Gründer
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 94% Kleinunternehmen
    • 6% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Loxo Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    45
    Benutzeroberfläche
    35
    Zeitersparnis
    26
    Merkmale
    23
    Integrationen
    22
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    12
    Kandidatenverwaltung
    9
    Probleme mit der E-Mail-Funktionalität
    9
    Teuer
    9
    Verbesserung nötig
    9
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Loxo Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.7
    Filtern
    Durchschnittlich: 8.5
    7.5
    Onboarding
    Durchschnittlich: 8.3
    9.1
    Analytics-Berichte
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Loxo
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Austin, Texas
    Twitter
    @loxo
    71 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    132 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Loxo ist die führende Talent Intelligence Plattform und der globale Marktführer in der Recruiting-Software. Das altmodische, veraltete ATS wird in 5 Jahren nicht mehr existieren. Loxo ist der Weg der

Benutzer
  • Geschäftsführer
  • Gründer
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 94% Kleinunternehmen
  • 6% Unternehmen mittlerer Größe
Loxo Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
45
Benutzeroberfläche
35
Zeitersparnis
26
Merkmale
23
Integrationen
22
Contra
Begrenzte Anpassung
12
Kandidatenverwaltung
9
Probleme mit der E-Mail-Funktionalität
9
Teuer
9
Verbesserung nötig
9
Loxo Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
7.5
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
9.1
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Loxo
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Austin, Texas
Twitter
@loxo
71 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
132 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,732)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
2nd Am einfachsten zu bedienen in Personalbesetzung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    JobDiva ist ein weltweit führender Anbieter von Platform as a Service (PaaS)-Technologie für Personalunternehmen, der einen patentgeschützten Rekrutierungsmotor integriert und von einer vollständigen

    Benutzer
    • Technischer Recruiter
    • Senior Technischer Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • JobDiva Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    466
    Merkmale
    317
    Effizienz
    226
    Integrationen
    222
    Benutzeroberfläche
    222
    Contra
    Langsame Leistung
    194
    Langsames Laden
    171
    Leistungsrückstand
    86
    Lernkurve
    79
    Suchprobleme
    75
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • JobDiva Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.1
    Filtern
    Durchschnittlich: 8.5
    9.2
    Onboarding
    Durchschnittlich: 8.3
    9.2
    Analytics-Berichte
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    JobDiva
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2003
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @DivaDude
    1,527 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    140 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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JobDiva ist ein weltweit führender Anbieter von Platform as a Service (PaaS)-Technologie für Personalunternehmen, der einen patentgeschützten Rekrutierungsmotor integriert und von einer vollständigen

Benutzer
  • Technischer Recruiter
  • Senior Technischer Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Unternehmen
JobDiva Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
466
Merkmale
317
Effizienz
226
Integrationen
222
Benutzeroberfläche
222
Contra
Langsame Leistung
194
Langsames Laden
171
Leistungsrückstand
86
Lernkurve
79
Suchprobleme
75
JobDiva Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.8
9.1
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
9.2
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
9.2
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
JobDiva
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2003
Hauptsitz
New York
Twitter
@DivaDude
1,527 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
140 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(563)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
11th Am einfachsten zu bedienen in Personalbesetzung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Sense ist eine Art KI-gestützte Talent-Engagement-Lösung, die Organisationen dabei hilft, ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren und gleichzeitig die Kandidatenerfahrung zu verbessern. Durch die Int

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Filialleiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen mittlerer Größe
    • 32% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Sense is a communication tool that allows users to send messages to multiple contacts at once, integrate personalized emails into an inbox, and manage automated communications.
    • Reviewers appreciate Sense's user-friendly interface, its ability to save time by grabbing all contacts for bulk texting, its seamless integration with other tools, and its proactive customer support.
    • Users mentioned that Sense can sometimes be slow to load, freeze, or become glitchy and laggy, its predictions can be repetitive or slightly off, and its search feature does not always work accurately.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Sense Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    11
    Automatisierung
    9
    Kommunikation
    9
    Integrationen
    9
    Einfache Integrationen
    7
    Contra
    Nachrichtenprobleme
    8
    Fehler
    4
    Langsames Laden
    4
    Langsame Leistung
    4
    Langsame Verarbeitung
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Sense Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.4
    Filtern
    Durchschnittlich: 8.5
    8.9
    Onboarding
    Durchschnittlich: 8.3
    8.5
    Analytics-Berichte
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Sense
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    San Francisco, US
    Twitter
    @Sense_HQ
    984 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    477 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Sense ist eine Art KI-gestützte Talent-Engagement-Lösung, die Organisationen dabei hilft, ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren und gleichzeitig die Kandidatenerfahrung zu verbessern. Durch die Int

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Filialleiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 55% Unternehmen mittlerer Größe
  • 32% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Sense is a communication tool that allows users to send messages to multiple contacts at once, integrate personalized emails into an inbox, and manage automated communications.
  • Reviewers appreciate Sense's user-friendly interface, its ability to save time by grabbing all contacts for bulk texting, its seamless integration with other tools, and its proactive customer support.
  • Users mentioned that Sense can sometimes be slow to load, freeze, or become glitchy and laggy, its predictions can be repetitive or slightly off, and its search feature does not always work accurately.
Sense Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
11
Automatisierung
9
Kommunikation
9
Integrationen
9
Einfache Integrationen
7
Contra
Nachrichtenprobleme
8
Fehler
4
Langsames Laden
4
Langsame Leistung
4
Langsame Verarbeitung
4
Sense Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.8
8.4
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
8.9
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
8.5
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Sense
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
San Francisco, US
Twitter
@Sense_HQ
984 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
477 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Einstiegspreis:$70.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die Rekrutierungssoftware von Top Echelon hat leistungsstarke Funktionen zur Bewerberverfolgung (ATS) und Kundenbeziehungsmanagement (CRM) in einer Rekrutierungslösung kombiniert, die den Rekrutierung

    Benutzer
    • Präsident
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Einzelhandel
    Marktsegment
    • 78% Kleinunternehmen
    • 17% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Top Echelon Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    24
    Kundendienst
    14
    Geschäftswachstum
    8
    Merkmale
    7
    Hilfreich
    7
    Contra
    Schwierigkeiten beim Verstehen
    7
    Fehlende Funktionen
    5
    E-Mail-Funktionalität
    4
    Nicht intuitiv
    4
    Nicht benutzerfreundlich
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Top Echelon Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.5
    Filtern
    Durchschnittlich: 8.5
    8.6
    Onboarding
    Durchschnittlich: 8.3
    8.6
    Analytics-Berichte
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    1988
    Hauptsitz
    Canton, OH
    Twitter
    @TopEchelon
    1,173 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    60 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Die Rekrutierungssoftware von Top Echelon hat leistungsstarke Funktionen zur Bewerberverfolgung (ATS) und Kundenbeziehungsmanagement (CRM) in einer Rekrutierungslösung kombiniert, die den Rekrutierung

Benutzer
  • Präsident
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Einzelhandel
Marktsegment
  • 78% Kleinunternehmen
  • 17% Unternehmen
Top Echelon Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
24
Kundendienst
14
Geschäftswachstum
8
Merkmale
7
Hilfreich
7
Contra
Schwierigkeiten beim Verstehen
7
Fehlende Funktionen
5
E-Mail-Funktionalität
4
Nicht intuitiv
4
Nicht benutzerfreundlich
4
Top Echelon Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.8
8.5
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
8.6
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
8.6
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
1988
Hauptsitz
Canton, OH
Twitter
@TopEchelon
1,173 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
60 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(161)4.9 von 5
4th Am einfachsten zu bedienen in Personalbesetzung Software
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Einstiegspreis:Beginnend bei $30.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Great Recruiters ist eine spezialisierte Feedback- und Bewertungsplattform, die speziell für Personalvermittlungsfirmen entwickelt wurde, um ihre Rekrutierungsprozesse und Markenreputation zu verbesse

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Technischer Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 47% Kleinunternehmen
    • 47% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Great Recruiters Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Hilfreich
    31
    Benutzerfreundlichkeit
    24
    Feedback-Management
    21
    Rückmeldung
    16
    Kundendienst
    15
    Contra
    Verifizierungsprobleme
    7
    Fehlende Funktionen
    4
    Bewertungsmanagement
    4
    Bewertung entfernen
    3
    Soziale Medien Integration
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Great Recruiters Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.7
    Filtern
    Durchschnittlich: 8.5
    7.9
    Onboarding
    Durchschnittlich: 8.3
    9.3
    Analytics-Berichte
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Troy, Michigan
    Twitter
    @great_recruiter
    327 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    11 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Great Recruiters ist eine spezialisierte Feedback- und Bewertungsplattform, die speziell für Personalvermittlungsfirmen entwickelt wurde, um ihre Rekrutierungsprozesse und Markenreputation zu verbesse

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Technischer Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 47% Kleinunternehmen
  • 47% Unternehmen mittlerer Größe
Great Recruiters Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
31
Benutzerfreundlichkeit
24
Feedback-Management
21
Rückmeldung
16
Kundendienst
15
Contra
Verifizierungsprobleme
7
Fehlende Funktionen
4
Bewertungsmanagement
4
Bewertung entfernen
3
Soziale Medien Integration
3
Great Recruiters Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
7.9
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
9.3
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Troy, Michigan
Twitter
@great_recruiter
327 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
11 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(254)4.7 von 5
5th Am einfachsten zu bedienen in Personalbesetzung Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    TalentRecruit ist eine hochmoderne Rekrutierungssoftwarelösung, die speziell für Unternehmen und Rekrutierungsberatungsorganisationen entwickelt wurde. Die umfassendste, konfigurierbare und mehrsprac

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Talentakquisitionsspezialist
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Beratung
    Marktsegment
    • 54% Unternehmen mittlerer Größe
    • 30% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • TalentRecruit Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    60
    Effizienz
    35
    Kandidatenverwaltung
    34
    Automatisierung
    31
    Zeitersparnis
    28
    Contra
    Langsame Leistung
    23
    Langsames Laden
    20
    Leistungsrückstand
    16
    Lernkurve
    15
    Begrenzte Anpassung
    14
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • TalentRecruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.2
    Filtern
    Durchschnittlich: 8.5
    9.5
    Onboarding
    Durchschnittlich: 8.3
    9.4
    Analytics-Berichte
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Bangalore, Karnataka
    Twitter
    @TalentRecruit_
    175 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    89 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

TalentRecruit ist eine hochmoderne Rekrutierungssoftwarelösung, die speziell für Unternehmen und Rekrutierungsberatungsorganisationen entwickelt wurde. Die umfassendste, konfigurierbare und mehrsprac

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Talentakquisitionsspezialist
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Beratung
Marktsegment
  • 54% Unternehmen mittlerer Größe
  • 30% Kleinunternehmen
TalentRecruit Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
60
Effizienz
35
Kandidatenverwaltung
34
Automatisierung
31
Zeitersparnis
28
Contra
Langsame Leistung
23
Langsames Laden
20
Leistungsrückstand
16
Lernkurve
15
Begrenzte Anpassung
14
TalentRecruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.8
9.2
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
9.5
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
9.4
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Bangalore, Karnataka
Twitter
@TalentRecruit_
175 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
89 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Ultra-Staff EDGE, entwickelt von Automated Business Designs Inc., ist eine führende Softwarelösung für Personalvermittlung, die ein umfassendes Erlebnis auf Einstiegs- oder Unternehmensebene bietet. E

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 49% Kleinunternehmen
    • 35% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    17
    Kundendienst
    10
    Hilfreich
    9
    Anpassungsfähigkeit
    6
    Merkmale
    6
    Contra
    Integrationsprobleme
    4
    Fehlende Funktionen
    4
    Käfer
    3
    Kandidatenverwaltung
    3
    Lernkurve
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.9
    Filtern
    Durchschnittlich: 8.5
    8.4
    Onboarding
    Durchschnittlich: 8.3
    8.5
    Analytics-Berichte
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1982
    Hauptsitz
    Chicago, Illinois
    Twitter
    @ABDtweets
    1,198 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    24 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Ultra-Staff EDGE, entwickelt von Automated Business Designs Inc., ist eine führende Softwarelösung für Personalvermittlung, die ein umfassendes Erlebnis auf Einstiegs- oder Unternehmensebene bietet. E

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 49% Kleinunternehmen
  • 35% Unternehmen mittlerer Größe
Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
17
Kundendienst
10
Hilfreich
9
Anpassungsfähigkeit
6
Merkmale
6
Contra
Integrationsprobleme
4
Fehlende Funktionen
4
Käfer
3
Kandidatenverwaltung
3
Lernkurve
3
Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.8
8.9
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
8.4
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
8.5
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1982
Hauptsitz
Chicago, Illinois
Twitter
@ABDtweets
1,198 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
24 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(114)4.8 von 5
14th Am einfachsten zu bedienen in Personalbesetzung Software
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Einstiegspreis:$1.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Candidately liefert ein leistungsstarkes Kundenportal, einen KI-gestützten Lebenslauf-Builder und die Möglichkeit für Personalteams, ihren eigenen gebrandeten Talent-Marktplatz zu starten. Von der Prä

    Benutzer
    • Senior Recruitment Consultant
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Pharmazeutika
    Marktsegment
    • 78% Kleinunternehmen
    • 19% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Candidately Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    28
    Kundendienst
    16
    Kandidatenverwaltung
    12
    Anpassung
    10
    Zeitersparnis
    10
    Contra
    Fehlende Funktionen
    7
    Kandidatenverwaltung
    5
    Zugriffsbeschränkungen
    4
    Probleme mit der E-Mail-Funktionalität
    3
    Integrationsprobleme
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Candidately Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.4
    Filtern
    Durchschnittlich: 8.5
    9.3
    Onboarding
    Durchschnittlich: 8.3
    8.1
    Analytics-Berichte
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Denver, US
    Twitter
    @candidately
    88 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    24 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Candidately liefert ein leistungsstarkes Kundenportal, einen KI-gestützten Lebenslauf-Builder und die Möglichkeit für Personalteams, ihren eigenen gebrandeten Talent-Marktplatz zu starten. Von der Prä

Benutzer
  • Senior Recruitment Consultant
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Pharmazeutika
Marktsegment
  • 78% Kleinunternehmen
  • 19% Unternehmen mittlerer Größe
Candidately Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
28
Kundendienst
16
Kandidatenverwaltung
12
Anpassung
10
Zeitersparnis
10
Contra
Fehlende Funktionen
7
Kandidatenverwaltung
5
Zugriffsbeschränkungen
4
Probleme mit der E-Mail-Funktionalität
3
Integrationsprobleme
3
Candidately Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.8
8.4
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
9.3
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
8.1
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Denver, US
Twitter
@candidately
88 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
24 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(198)4.3 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Hire ist ein Bewerber-Tracking-System (ATS) von Trakstar. Verwalten Sie mühelos Lebensläufe, ziehen Sie Kandidaten aus verschiedenen Quellen an, verwalten Sie Ihre Karriereseite, arbeiten Sie mit Ihre

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 61% Unternehmen mittlerer Größe
    • 33% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Mitratech Hire Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    4
    Bewerbermanagement
    3
    Kundendienst
    3
    Einstellungseffizienz
    3
    Bewerber-Tracking-System
    2
    Contra
    Navigationsschwierigkeiten
    3
    Kandidatenverwaltung
    2
    Implementierungsschwierigkeiten
    2
    Unzureichende Filterung
    2
    Begrenzte Anpassung
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Mitratech Hire Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.1
    Filtern
    Durchschnittlich: 8.5
    7.6
    Onboarding
    Durchschnittlich: 8.3
    6.9
    Analytics-Berichte
    Durchschnittlich: 8.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Mitratech
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1987
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @MitratechLegal
    1,046 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,017 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Hire ist ein Bewerber-Tracking-System (ATS) von Trakstar. Verwalten Sie mühelos Lebensläufe, ziehen Sie Kandidaten aus verschiedenen Quellen an, verwalten Sie Ihre Karriereseite, arbeiten Sie mit Ihre

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 61% Unternehmen mittlerer Größe
  • 33% Kleinunternehmen
Mitratech Hire Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
4
Bewerbermanagement
3
Kundendienst
3
Einstellungseffizienz
3
Bewerber-Tracking-System
2
Contra
Navigationsschwierigkeiten
3
Kandidatenverwaltung
2
Implementierungsschwierigkeiten
2
Unzureichende Filterung
2
Begrenzte Anpassung
2
Mitratech Hire Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.8
8.1
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
7.6
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
6.9
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Mitratech
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1987
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@MitratechLegal
1,046 Twitter-Follower
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www.linkedin.com
2,017 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®