Beste Personalverwaltungssoftware für kleine Unternehmen

Jeffrey Lin
JL
Von Jeffrey Lin recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie Personalbesetzung eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Lösungen für kleine Unternehmen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Produkt für kleine Unternehmen Personalbesetzung zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Produkt für kleine Unternehmen Personalbesetzung zu finden.

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37 bestehende Einträge im Kleinunternehmen Personalbesetzung

(1,225)4.2 von 5
5th Am einfachsten zu bedienen in Personalbesetzung Software
Top Beratungsdienste für Bullhorn anzeigen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Bullhorn ist eine KI-gestützte Rekrutierungsplattform für Personal- und Rekrutierungsfirmen jeder Größe. Es ist keine Software nur für Unternehmen. Auch Einzelrekruter nutzen es. Ebenso globale Untern

    Benutzer
    • Kundenbetreuer
    • Rekrutierer
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen mittlerer Größe
    • 33% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Bullhorn Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    419
    Benutzeroberfläche
    177
    Integrationen
    160
    Effizienz
    153
    Hilfreich
    146
    Contra
    Langsames Laden
    126
    Langsame Leistung
    97
    Leistungsrückstand
    77
    Lernkurve
    72
    Begrenzte Anpassung
    67
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Bullhorn Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.6
    Filtern
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Onboarding
    Durchschnittlich: 8.3
    8.4
    Analytics-Berichte
    Durchschnittlich: 8.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Bullhorn
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Boston, MA
    Twitter
    @Bullhorn
    11,034 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,513 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Telefon
    617.478.9100
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Bullhorn ist eine KI-gestützte Rekrutierungsplattform für Personal- und Rekrutierungsfirmen jeder Größe. Es ist keine Software nur für Unternehmen. Auch Einzelrekruter nutzen es. Ebenso globale Untern

Benutzer
  • Kundenbetreuer
  • Rekrutierer
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 50% Unternehmen mittlerer Größe
  • 33% Kleinunternehmen
Bullhorn Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
419
Benutzeroberfläche
177
Integrationen
160
Effizienz
153
Hilfreich
146
Contra
Langsames Laden
126
Langsame Leistung
97
Leistungsrückstand
77
Lernkurve
72
Begrenzte Anpassung
67
Bullhorn Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.8
8.6
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
8.4
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Bullhorn
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Boston, MA
Twitter
@Bullhorn
11,034 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,513 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Telefon
617.478.9100
(1,827)4.4 von 5
10th Am einfachsten zu bedienen in Personalbesetzung Software
Top Beratungsdienste für Zoho Recruit anzeigen
Einstiegspreis:$30 /Recuiter/Month
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Zoho Recruit ist ein Bewerber-Tracking-System, das sich an mehrere Herausforderungen richtet, denen sich Personalvermittler gegenübersehen. Mit vollständigen Lösungen sowohl für interne Personalvermit

    Benutzer
    • Direktor
    • CEO
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 80% Kleinunternehmen
    • 15% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Zoho Recruit Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    70
    Integrationen
    40
    Anpassungsfähigkeit
    36
    Merkmale
    35
    Bewerbermanagement
    33
    Contra
    Lernkurve
    24
    Begrenzte Anpassung
    24
    Schwieriges Lernen
    13
    Schwierige Einrichtung
    11
    Eingeschränkte Funktionen
    11
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Zoho Recruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.7
    Filtern
    Durchschnittlich: 8.5
    8.5
    Onboarding
    Durchschnittlich: 8.3
    8.7
    Analytics-Berichte
    Durchschnittlich: 8.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Zoho
    Gründungsjahr
    1996
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @Zoho
    137,095 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    29,794 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Telefon
    +1 (888) 900-9646
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Zoho Recruit ist ein Bewerber-Tracking-System, das sich an mehrere Herausforderungen richtet, denen sich Personalvermittler gegenübersehen. Mit vollständigen Lösungen sowohl für interne Personalvermit

Benutzer
  • Direktor
  • CEO
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 80% Kleinunternehmen
  • 15% Unternehmen mittlerer Größe
Zoho Recruit Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
70
Integrationen
40
Anpassungsfähigkeit
36
Merkmale
35
Bewerbermanagement
33
Contra
Lernkurve
24
Begrenzte Anpassung
24
Schwieriges Lernen
13
Schwierige Einrichtung
11
Eingeschränkte Funktionen
11
Zoho Recruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
8.5
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
8.7
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Zoho
Gründungsjahr
1996
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@Zoho
137,095 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
29,794 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Telefon
+1 (888) 900-9646
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    100Hires ATS vereinfacht das Einstellungsverfahren mit einer intuitiven, benutzerfreundlichen Oberfläche. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf LinkedIn, Indeed, Glassdoor und Monster ohne zusätzlic

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Technischer Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Personalwesen
    Marktsegment
    • 55% Kleinunternehmen
    • 35% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • 100Hires Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    300
    Merkmale
    147
    Kandidatenverwaltung
    132
    Benutzeroberfläche
    127
    Bewerber-Tracking-System
    118
    Contra
    Fehlende Funktionen
    46
    Begrenzte Anpassung
    39
    Verbesserung nötig
    29
    Farbprobleme
    27
    Begrenzte Optionen
    27
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • 100Hires Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.7
    Filtern
    Durchschnittlich: 8.5
    9.7
    Onboarding
    Durchschnittlich: 8.3
    9.7
    Analytics-Berichte
    Durchschnittlich: 8.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    100Hires
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Diego, California
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    12 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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100Hires ATS vereinfacht das Einstellungsverfahren mit einer intuitiven, benutzerfreundlichen Oberfläche. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf LinkedIn, Indeed, Glassdoor und Monster ohne zusätzlic

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Technischer Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Personalwesen
Marktsegment
  • 55% Kleinunternehmen
  • 35% Unternehmen mittlerer Größe
100Hires Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
300
Merkmale
147
Kandidatenverwaltung
132
Benutzeroberfläche
127
Bewerber-Tracking-System
118
Contra
Fehlende Funktionen
46
Begrenzte Anpassung
39
Verbesserung nötig
29
Farbprobleme
27
Begrenzte Optionen
27
100Hires Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.8
9.7
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
9.7
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
9.7
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
100Hires
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Diego, California
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
12 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,491)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
3rd Am einfachsten zu bedienen in Personalbesetzung Software
Top Beratungsdienste für Ceipal ATS anzeigen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Ceipal ist eine umfassende Softwarelösung für das Personalwesen, die Organisationen dabei unterstützt, ihre Rekrutierungs- und Talentakquisitionsprozesse effizient zu verwalten. Entwickelt von Fachleu

    Benutzer
    • Technischer Recruiter
    • Rekrutierer
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 72% Unternehmen mittlerer Größe
    • 19% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Ceipal ATS Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    168
    Benutzeroberfläche
    87
    Merkmale
    83
    Integrationen
    82
    Effizienz
    76
    Contra
    Langsame Leistung
    68
    Langsames Laden
    61
    Leistungsrückstand
    41
    Fehlende Funktionen
    34
    Leistungseinbußen
    33
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Ceipal ATS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.1
    Filtern
    Durchschnittlich: 8.5
    9.2
    Onboarding
    Durchschnittlich: 8.3
    9.3
    Analytics-Berichte
    Durchschnittlich: 8.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Ceipal
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Rochester, NY
    Twitter
    @CeipalCorp
    2,658 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    536 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Ceipal ist eine umfassende Softwarelösung für das Personalwesen, die Organisationen dabei unterstützt, ihre Rekrutierungs- und Talentakquisitionsprozesse effizient zu verwalten. Entwickelt von Fachleu

Benutzer
  • Technischer Recruiter
  • Rekrutierer
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 72% Unternehmen mittlerer Größe
  • 19% Kleinunternehmen
Ceipal ATS Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
168
Benutzeroberfläche
87
Merkmale
83
Integrationen
82
Effizienz
76
Contra
Langsame Leistung
68
Langsames Laden
61
Leistungsrückstand
41
Fehlende Funktionen
34
Leistungseinbußen
33
Ceipal ATS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.8
9.1
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
9.2
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
9.3
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Ceipal
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Rochester, NY
Twitter
@CeipalCorp
2,658 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
536 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Loxo ist die führende Talent Intelligence Plattform und der globale Marktführer in der Recruiting-Software. Das altmodische, veraltete ATS wird in 5 Jahren nicht mehr existieren. Loxo ist der Weg der

    Benutzer
    • Gründer
    • Geschäftsführer
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 94% Kleinunternehmen
    • 6% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Loxo Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    45
    Benutzeroberfläche
    34
    Zeitersparnis
    24
    Merkmale
    23
    Intuitiv
    23
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    12
    Kandidatenverwaltung
    9
    Probleme mit der E-Mail-Funktionalität
    9
    Verbesserung nötig
    9
    Fehlende Funktionen
    9
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Loxo Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.7
    Filtern
    Durchschnittlich: 8.5
    7.5
    Onboarding
    Durchschnittlich: 8.3
    9.1
    Analytics-Berichte
    Durchschnittlich: 8.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Loxo
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Austin, Texas
    Twitter
    @loxo
    70 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    132 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Loxo ist die führende Talent Intelligence Plattform und der globale Marktführer in der Recruiting-Software. Das altmodische, veraltete ATS wird in 5 Jahren nicht mehr existieren. Loxo ist der Weg der

Benutzer
  • Gründer
  • Geschäftsführer
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 94% Kleinunternehmen
  • 6% Unternehmen mittlerer Größe
Loxo Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
45
Benutzeroberfläche
34
Zeitersparnis
24
Merkmale
23
Intuitiv
23
Contra
Begrenzte Anpassung
12
Kandidatenverwaltung
9
Probleme mit der E-Mail-Funktionalität
9
Verbesserung nötig
9
Fehlende Funktionen
9
Loxo Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
7.5
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
9.1
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Loxo
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Austin, Texas
Twitter
@loxo
70 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
132 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(156)4.6 von 5
8th Am einfachsten zu bedienen in Personalbesetzung Software
Top Beratungsdienste für Recruiterflow anzeigen
Einstiegspreis:Beginnend bei $119.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Recruiterflow ist ein End-to-End-Ökosystem, um Ihr Rekrutierungsgeschäft zu betreiben und zu skalieren. Die Plattform bietet eine Suite von KI-Agenten, Automatisierungen und fortschrittlichen Berichte

    Benutzer
    • Gründer
    • Direktor
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 81% Kleinunternehmen
    • 15% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Recruiterflow Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    45
    Kundendienst
    28
    Zeitersparnis
    19
    Benutzeroberfläche
    19
    Automatisierungsdominanz
    17
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    8
    Lernkurve
    7
    Begrenzte Anpassung
    7
    Fehlende Funktionen
    7
    Verbesserung nötig
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Recruiterflow Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.9
    Filtern
    Durchschnittlich: 8.5
    7.8
    Onboarding
    Durchschnittlich: 8.3
    8.2
    Analytics-Berichte
    Durchschnittlich: 8.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Recruiterflow
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @recruiterflow
    278 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    128 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Recruiterflow ist ein End-to-End-Ökosystem, um Ihr Rekrutierungsgeschäft zu betreiben und zu skalieren. Die Plattform bietet eine Suite von KI-Agenten, Automatisierungen und fortschrittlichen Berichte

Benutzer
  • Gründer
  • Direktor
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 81% Kleinunternehmen
  • 15% Unternehmen mittlerer Größe
Recruiterflow Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
45
Kundendienst
28
Zeitersparnis
19
Benutzeroberfläche
19
Automatisierungsdominanz
17
Contra
Kandidatenverwaltung
8
Lernkurve
7
Begrenzte Anpassung
7
Fehlende Funktionen
7
Verbesserung nötig
6
Recruiterflow Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.8
8.9
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
7.8
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
8.2
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Recruiterflow
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@recruiterflow
278 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
128 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Zoho Workerly ist eine umfassende cloudbasierte Lösung, die speziell für Zeitarbeitsagenturen entwickelt wurde, um ihre Abläufe zu optimieren. Es bietet eine integrierte Plattform, die eine effiziente

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 69% Kleinunternehmen
    • 15% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Zoho Workerly Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    18
    Zeitersparnis
    11
    Planungserleichterung
    9
    Automatisierung
    7
    Einfache Integrationen
    7
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    9
    Komplexität
    8
    Verbesserung nötig
    6
    Probleme mit der mobilen App
    6
    Mobile Zugänglichkeit
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Zoho Workerly Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.3
    Filtern
    Durchschnittlich: 8.5
    9.0
    Onboarding
    Durchschnittlich: 8.3
    9.0
    Analytics-Berichte
    Durchschnittlich: 8.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Zoho
    Gründungsjahr
    1996
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @Zoho
    137,095 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    29,794 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Telefon
    +1 (888) 900-9646
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Zoho Workerly ist eine umfassende cloudbasierte Lösung, die speziell für Zeitarbeitsagenturen entwickelt wurde, um ihre Abläufe zu optimieren. Es bietet eine integrierte Plattform, die eine effiziente

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 69% Kleinunternehmen
  • 15% Unternehmen mittlerer Größe
Zoho Workerly Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
18
Zeitersparnis
11
Planungserleichterung
9
Automatisierung
7
Einfache Integrationen
7
Contra
Begrenzte Anpassung
9
Komplexität
8
Verbesserung nötig
6
Probleme mit der mobilen App
6
Mobile Zugänglichkeit
5
Zoho Workerly Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.8
9.3
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
9.0
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
9.0
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Zoho
Gründungsjahr
1996
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@Zoho
137,095 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
29,794 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Telefon
+1 (888) 900-9646
(564)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
11th Am einfachsten zu bedienen in Personalbesetzung Software
Einstiegspreis:Beginnend bei $500.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Sense ist eine Art KI-gestützte Talent-Engagement-Lösung, die Organisationen dabei hilft, ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren und gleichzeitig die Kandidatenerfahrung zu verbessern. Durch die Int

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Filialleiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen mittlerer Größe
    • 32% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Sense is a tool that simplifies processes and reduces time for tasks such as sending messages, creating resumes, and job posts.
    • Reviewers appreciate the tool's ability to communicate with multiple candidates at once, its user-friendly interface, and the excellent customer service provided by the Sense team.
    • Users mentioned issues with integration with Bullhorn, slow loading times, occasional glitches and lags, and inaccuracies with the search feature.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Sense Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    11
    Automatisierung
    9
    Integrationen
    9
    Kommunikation
    8
    Einfache Integrationen
    7
    Contra
    Nachrichtenprobleme
    7
    Fehler
    4
    Langsames Laden
    4
    Langsame Leistung
    4
    Langsame Verarbeitung
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Sense Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.4
    Filtern
    Durchschnittlich: 8.5
    8.9
    Onboarding
    Durchschnittlich: 8.3
    8.5
    Analytics-Berichte
    Durchschnittlich: 8.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Sense
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    San Francisco, US
    Twitter
    @Sense_HQ
    977 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    477 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Sense ist eine Art KI-gestützte Talent-Engagement-Lösung, die Organisationen dabei hilft, ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren und gleichzeitig die Kandidatenerfahrung zu verbessern. Durch die Int

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Filialleiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 55% Unternehmen mittlerer Größe
  • 32% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Sense is a tool that simplifies processes and reduces time for tasks such as sending messages, creating resumes, and job posts.
  • Reviewers appreciate the tool's ability to communicate with multiple candidates at once, its user-friendly interface, and the excellent customer service provided by the Sense team.
  • Users mentioned issues with integration with Bullhorn, slow loading times, occasional glitches and lags, and inaccuracies with the search feature.
Sense Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
11
Automatisierung
9
Integrationen
9
Kommunikation
8
Einfache Integrationen
7
Contra
Nachrichtenprobleme
7
Fehler
4
Langsames Laden
4
Langsame Leistung
4
Langsame Verarbeitung
4
Sense Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.8
8.4
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
8.9
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
8.5
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Sense
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
San Francisco, US
Twitter
@Sense_HQ
977 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
477 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,792)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
1st Am einfachsten zu bedienen in Personalbesetzung Software
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    JobDiva ist ein weltweit führender Anbieter von Platform as a Service (PaaS)-Technologie für Personalunternehmen, der einen patentgeschützten Rekrutierungsmotor integriert und von einer vollständigen

    Benutzer
    • Technischer Recruiter
    • Senior Technischer Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • JobDiva Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    431
    Merkmale
    302
    Effizienz
    216
    Integrationen
    199
    Benutzeroberfläche
    199
    Contra
    Langsame Leistung
    186
    Langsames Laden
    160
    Leistungsrückstand
    86
    Lernkurve
    78
    Nicht intuitiv
    71
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • JobDiva Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.1
    Filtern
    Durchschnittlich: 8.5
    9.3
    Onboarding
    Durchschnittlich: 8.3
    9.2
    Analytics-Berichte
    Durchschnittlich: 8.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    JobDiva
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2003
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @DivaDude
    1,525 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    142 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

JobDiva ist ein weltweit führender Anbieter von Platform as a Service (PaaS)-Technologie für Personalunternehmen, der einen patentgeschützten Rekrutierungsmotor integriert und von einer vollständigen

Benutzer
  • Technischer Recruiter
  • Senior Technischer Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Unternehmen
JobDiva Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
431
Merkmale
302
Effizienz
216
Integrationen
199
Benutzeroberfläche
199
Contra
Langsame Leistung
186
Langsames Laden
160
Leistungsrückstand
86
Lernkurve
78
Nicht intuitiv
71
JobDiva Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.8
9.1
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
9.3
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
9.2
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
JobDiva
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2003
Hauptsitz
New York
Twitter
@DivaDude
1,525 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
142 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Top Echelon ist das Unternehmen hinter TE Recruit™, ATS + CRM für Personalbeschaffung und Rekrutierung, und TE Network™, ein Netzwerk für geteilte Platzierungen, das Agenturen hilft, bei Stellenangebo

    Benutzer
    • Präsident
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Einzelhandel
    Marktsegment
    • 78% Kleinunternehmen
    • 17% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Top Echelon Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    24
    Kundendienst
    14
    Geschäftswachstum
    8
    Merkmale
    7
    Hilfreich
    7
    Contra
    Schwierigkeiten beim Verstehen
    7
    Fehlende Funktionen
    5
    E-Mail-Funktionalität
    4
    Nicht intuitiv
    4
    Nicht benutzerfreundlich
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Top Echelon Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.5
    Filtern
    Durchschnittlich: 8.5
    8.6
    Onboarding
    Durchschnittlich: 8.3
    8.6
    Analytics-Berichte
    Durchschnittlich: 8.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1988
    Hauptsitz
    Canton, OH
    Twitter
    @TopEchelon
    1,171 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    61 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Top Echelon ist das Unternehmen hinter TE Recruit™, ATS + CRM für Personalbeschaffung und Rekrutierung, und TE Network™, ein Netzwerk für geteilte Platzierungen, das Agenturen hilft, bei Stellenangebo

Benutzer
  • Präsident
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Einzelhandel
Marktsegment
  • 78% Kleinunternehmen
  • 17% Unternehmen
Top Echelon Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
24
Kundendienst
14
Geschäftswachstum
8
Merkmale
7
Hilfreich
7
Contra
Schwierigkeiten beim Verstehen
7
Fehlende Funktionen
5
E-Mail-Funktionalität
4
Nicht intuitiv
4
Nicht benutzerfreundlich
4
Top Echelon Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.8
8.5
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
8.6
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
8.6
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1988
Hauptsitz
Canton, OH
Twitter
@TopEchelon
1,171 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
61 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Great Recruiters ist eine spezialisierte Feedback- und Bewertungsplattform, die speziell für Personalvermittlungsfirmen entwickelt wurde, um ihre Rekrutierungsprozesse und Markenreputation zu verbesse

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Technischer Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen mittlerer Größe
    • 47% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Great Recruiters Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Hilfreich
    22
    Benutzerfreundlichkeit
    16
    Feedback-Management
    16
    Rückmeldung
    12
    Kundendienst
    11
    Contra
    Fehlende Funktionen
    4
    Verifizierungsprobleme
    4
    Bewertungsmanagement
    3
    Verbesserung nötig
    2
    Nicht intuitiv
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Great Recruiters Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.7
    Filtern
    Durchschnittlich: 8.5
    7.9
    Onboarding
    Durchschnittlich: 8.3
    9.3
    Analytics-Berichte
    Durchschnittlich: 8.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Troy, Michigan
    Twitter
    @great_recruiter
    326 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    11 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Great Recruiters ist eine spezialisierte Feedback- und Bewertungsplattform, die speziell für Personalvermittlungsfirmen entwickelt wurde, um ihre Rekrutierungsprozesse und Markenreputation zu verbesse

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Technischer Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 48% Unternehmen mittlerer Größe
  • 47% Kleinunternehmen
Great Recruiters Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
22
Benutzerfreundlichkeit
16
Feedback-Management
16
Rückmeldung
12
Kundendienst
11
Contra
Fehlende Funktionen
4
Verifizierungsprobleme
4
Bewertungsmanagement
3
Verbesserung nötig
2
Nicht intuitiv
2
Great Recruiters Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
7.9
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
9.3
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Troy, Michigan
Twitter
@great_recruiter
326 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
11 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Ultra-Staff EDGE, entwickelt von Automated Business Designs Inc., ist eine führende Softwarelösung für Personalvermittlung, die ein umfassendes Erlebnis auf Einstiegs- oder Unternehmensebene bietet. E

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 47% Kleinunternehmen
    • 33% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    23
    Kundendienst
    18
    Hilfreich
    15
    Merkmale
    11
    Zeitersparnis
    8
    Contra
    Integrationsprobleme
    5
    Fehlende Funktionen
    5
    Käfer
    4
    Lernkurve
    4
    Kandidatenverwaltung
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.0
    Filtern
    Durchschnittlich: 8.5
    8.4
    Onboarding
    Durchschnittlich: 8.3
    8.6
    Analytics-Berichte
    Durchschnittlich: 8.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1982
    Hauptsitz
    Chicago, Illinois
    Twitter
    @ABDtweets
    1,195 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    24 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Ultra-Staff EDGE, entwickelt von Automated Business Designs Inc., ist eine führende Softwarelösung für Personalvermittlung, die ein umfassendes Erlebnis auf Einstiegs- oder Unternehmensebene bietet. E

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 47% Kleinunternehmen
  • 33% Unternehmen mittlerer Größe
Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
23
Kundendienst
18
Hilfreich
15
Merkmale
11
Zeitersparnis
8
Contra
Integrationsprobleme
5
Fehlende Funktionen
5
Käfer
4
Lernkurve
4
Kandidatenverwaltung
3
Ultra-Staff EDGE Staffing and Recruiting Software Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.8
9.0
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
8.4
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
8.6
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1982
Hauptsitz
Chicago, Illinois
Twitter
@ABDtweets
1,195 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
24 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    TalentRecruit ist eine hochmoderne Rekrutierungssoftwarelösung, die speziell für Unternehmen und Rekrutierungsberatungsorganisationen entwickelt wurde. Die umfassendste, konfigurierbare und mehrsprac

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Berater
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Beratung
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen mittlerer Größe
    • 30% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • TalentRecruit Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    61
    Kandidatenverwaltung
    39
    Effizienz
    35
    Automatisierung
    32
    Zeitersparnis
    28
    Contra
    Langsame Leistung
    23
    Langsames Laden
    21
    Lernkurve
    16
    Begrenzte Anpassung
    16
    Leistungsrückstand
    16
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • TalentRecruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.2
    Filtern
    Durchschnittlich: 8.5
    9.5
    Onboarding
    Durchschnittlich: 8.3
    9.4
    Analytics-Berichte
    Durchschnittlich: 8.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Bangalore, Karnataka
    Twitter
    @TalentRecruit_
    175 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    89 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

TalentRecruit ist eine hochmoderne Rekrutierungssoftwarelösung, die speziell für Unternehmen und Rekrutierungsberatungsorganisationen entwickelt wurde. Die umfassendste, konfigurierbare und mehrsprac

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Berater
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Beratung
Marktsegment
  • 62% Unternehmen mittlerer Größe
  • 30% Kleinunternehmen
TalentRecruit Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
61
Kandidatenverwaltung
39
Effizienz
35
Automatisierung
32
Zeitersparnis
28
Contra
Langsame Leistung
23
Langsames Laden
21
Lernkurve
16
Begrenzte Anpassung
16
Leistungsrückstand
16
TalentRecruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.8
9.2
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
9.5
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
9.4
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Bangalore, Karnataka
Twitter
@TalentRecruit_
175 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
89 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Hire ist ein Bewerber-Tracking-System (ATS) von Trakstar. Verwalten Sie mühelos Lebensläufe, ziehen Sie Kandidaten aus verschiedenen Quellen an, verwalten Sie Ihre Karriereseite, arbeiten Sie mit Ihre

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 61% Unternehmen mittlerer Größe
    • 33% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Mitratech Hire Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    4
    Bewerbermanagement
    3
    Kundendienst
    3
    Einstellungseffizienz
    3
    Bewerber-Tracking-System
    2
    Contra
    Navigationsschwierigkeiten
    3
    Kandidatenverwaltung
    2
    Implementierungsschwierigkeiten
    2
    Unzureichende Filterung
    2
    Begrenzte Anpassung
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Mitratech Hire Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.1
    Filtern
    Durchschnittlich: 8.5
    7.6
    Onboarding
    Durchschnittlich: 8.3
    6.9
    Analytics-Berichte
    Durchschnittlich: 8.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Mitratech
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1987
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @MitratechLegal
    1,047 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,017 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Hire ist ein Bewerber-Tracking-System (ATS) von Trakstar. Verwalten Sie mühelos Lebensläufe, ziehen Sie Kandidaten aus verschiedenen Quellen an, verwalten Sie Ihre Karriereseite, arbeiten Sie mit Ihre

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 61% Unternehmen mittlerer Größe
  • 33% Kleinunternehmen
Mitratech Hire Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
4
Bewerbermanagement
3
Kundendienst
3
Einstellungseffizienz
3
Bewerber-Tracking-System
2
Contra
Navigationsschwierigkeiten
3
Kandidatenverwaltung
2
Implementierungsschwierigkeiten
2
Unzureichende Filterung
2
Begrenzte Anpassung
2
Mitratech Hire Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.8
8.1
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
7.6
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
6.9
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Verkäufer
Mitratech
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1987
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@MitratechLegal
1,047 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,017 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Candidately liefert ein leistungsstarkes Kundenportal, einen KI-gestützten Lebenslauf-Builder und die Möglichkeit für Personalteams, ihren eigenen gebrandeten Talent-Marktplatz zu starten. Von der Prä

    Benutzer
    • Senior Recruitment Consultant
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Pharmazeutika
    Marktsegment
    • 77% Kleinunternehmen
    • 21% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Candidately Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    29
    Kundendienst
    16
    Kandidatenverwaltung
    12
    Anpassung
    11
    Zeitersparnis
    10
    Contra
    Fehlende Funktionen
    7
    Kandidatenverwaltung
    5
    Zugriffsbeschränkungen
    4
    Probleme mit der E-Mail-Funktionalität
    3
    Integrationsprobleme
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Candidately Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.4
    Filtern
    Durchschnittlich: 8.5
    9.3
    Onboarding
    Durchschnittlich: 8.3
    8.1
    Analytics-Berichte
    Durchschnittlich: 8.3
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Denver, US
    Twitter
    @candidately
    87 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    22 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Candidately liefert ein leistungsstarkes Kundenportal, einen KI-gestützten Lebenslauf-Builder und die Möglichkeit für Personalteams, ihren eigenen gebrandeten Talent-Marktplatz zu starten. Von der Prä

Benutzer
  • Senior Recruitment Consultant
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Pharmazeutika
Marktsegment
  • 77% Kleinunternehmen
  • 21% Unternehmen mittlerer Größe
Candidately Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
29
Kundendienst
16
Kandidatenverwaltung
12
Anpassung
11
Zeitersparnis
10
Contra
Fehlende Funktionen
7
Kandidatenverwaltung
5
Zugriffsbeschränkungen
4
Probleme mit der E-Mail-Funktionalität
3
Integrationsprobleme
3
Candidately Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.8
8.4
Filtern
Durchschnittlich: 8.5
9.3
Onboarding
Durchschnittlich: 8.3
8.1
Analytics-Berichte
Durchschnittlich: 8.3
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Denver, US
Twitter
@candidately
87 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
22 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®