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Beste Lohnabrechnungssoftware - Seite 9

Jeffrey Lin
JL
Von Jeffrey Lin recherchiert und verfasst

Diese Seite wurde zuletzt am 9. Juni 2025 aktualisiert.

Lohnabrechnungssoftware ermöglicht es Unternehmen, Lohnabrechnungsprozesse zu verwalten und zu optimieren und sicherzustellen, dass Mitarbeiter pünktlich und korrekt bezahlt werden. Diese Systeme helfen Personalabteilungen, Lohnabrechnungsprozesse zu automatisieren, und Buchhaltungsteams unterstützen eine genaue Buchführung. Die beste Lohnabrechnungssoftware berechnet auch Löhne, Steuern und Abzüge vor und nach Steuern und hilft Organisationen, die Einhaltung verschiedener staatlicher und bundesstaatlicher Steuern und Sozialversicherungsanforderungen sicherzustellen. Kunden, die Lohnabrechnungssoftware verwenden, nutzen oft auch Lohnabrechnungssoftware für mehrere Länder.

Lohnabrechnungswerkzeuge integrieren sich auch mit einer Vielzahl anderer Werkzeuge wie Kern-Personalsoftware, Buchhaltungssoftware, Leistungsverwaltung und Zeit- und Anwesenheitssoftware.

Um in die Kategorie Lohnabrechnung aufgenommen zu werden, muss ein Produkt:

Mitarbeitergehälter berechnen und auszahlen Vorschriften zur Mitarbeiterbezahlung einhalten, wie Mindestlohn und Überstundenvergütung Abzüge berechnen und abziehen, wie Lohnsteuern, Versicherungen, Rentenbeiträge usw. Lohnschecks direkt drucken oder einzahlen und Mitarbeiterzahlungsdaten verwalten, wie Bankkonten Lohnabrechnungsberichte wie Gehaltsabrechnungen, Leistungsberichte oder Urlaubszusammenfassungen erstellen Mit lokalen und nationalen Arbeitsgesetzen und Datenschutzbestimmungen übereinstimmen
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Vorgestellte Lohnabrechnungssoftware auf einen Blick

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    Vensure Employer Services ist eine privat geführte professionelle Arbeitgeberorganisation (PEO) mit Hauptsitz in Chandler, Arizona, und Büros in Sarasota, Florida, und Duluth, Georgia. VensureHR, die

    Benutzer
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    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Bauwesen
    Marktsegment
    • 74% Kleinunternehmen
    • 24% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • VensureHR Vor- und Nachteile
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    Vorteile
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    Benutzerfreundlichkeit
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    Einfache Umsetzung
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    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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    8.2
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  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2004
    Hauptsitz
    Chandler, US
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    @VensureHR
    601 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,350 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Vensure Employer Services ist eine privat geführte professionelle Arbeitgeberorganisation (PEO) mit Hauptsitz in Chandler, Arizona, und Büros in Sarasota, Florida, und Duluth, Georgia. VensureHR, die

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Branchen
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  • Bauwesen
Marktsegment
  • 74% Kleinunternehmen
  • 24% Unternehmen mittlerer Größe
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Vorteile
Kundendienst
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Benutzerfreundlichkeit
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Einfache Umsetzung
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Lohnabrechnung
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HR-Probleme
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Leistung und Zuverlässigkeit
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Skalierbarkeit
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Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
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Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2004
Hauptsitz
Chandler, US
Twitter
@VensureHR
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Top Beratungsdienste für QuickBooks Payroll anzeigen
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  • Übersicht
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    Alle Ihre Gehaltsabrechnungsbedürfnisse, mit neuen, niedrigeren monatlichen Preisen.

    Benutzer
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    • Buchhaltung
    • Personalwesen
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    • 73% Kleinunternehmen
    • 18% Unternehmen mittlerer Größe
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    Benutzerfreundlichkeit
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    Automatisierung
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    8.3
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  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Intuit
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1983
    Hauptsitz
    Mountain View, California
    Twitter
    @Intuit
    80,373 Twitter-Follower
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    17,317 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Alle Ihre Gehaltsabrechnungsbedürfnisse, mit neuen, niedrigeren monatlichen Preisen.

Benutzer
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Integrationsprobleme
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1
QuickBooks Payroll Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.1
Leistung und Zuverlässigkeit
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Skalierbarkeit
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Verkäufer
Intuit
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Gründungsjahr
1983
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17,317 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

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    ELMO Software ist ein umfassendes Human Resources Information System (HRIS), das entwickelt wurde, um Organisationen bei der effizienten Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu unterstützen

    Benutzer
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    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 81% Unternehmen mittlerer Größe
    • 14% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • ELMO Software Vor- und Nachteile
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    Hilfreich
    8
    Benutzerfreundlichkeit
    7
    Kundendienst
    6
    Anpassungsfähigkeit
    6
    Anpassungsfähigkeit
    5
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    6
    Lernkurve
    5
    Modulprobleme
    5
    Eingeschränkte Funktionen
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    Nicht benutzerfreundlich
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  • ELMO Software Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
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  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ELMO Software
    Gründungsjahr
    2002
    Hauptsitz
    Sydney, NSW
    Twitter
    @ELMO_Software
    761 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
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    583 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    ASX: ELO
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ELMO Software ist ein umfassendes Human Resources Information System (HRIS), das entwickelt wurde, um Organisationen bei der effizienten Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu unterstützen

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  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
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Marktsegment
  • 81% Unternehmen mittlerer Größe
  • 14% Unternehmen
ELMO Software Vor- und Nachteile
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Vorteile
Hilfreich
8
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7
Kundendienst
6
Anpassungsfähigkeit
6
Anpassungsfähigkeit
5
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Begrenzte Anpassung
6
Lernkurve
5
Modulprobleme
5
Eingeschränkte Funktionen
4
Nicht benutzerfreundlich
4
ELMO Software Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.8
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.6
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.6
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
ELMO Software
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
Sydney, NSW
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    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Unsere Mission ist es, das Workforce-Management zu revolutionieren – durch den Einsatz intelligenter Automatisierung, um HR und Gehaltsabrechnung zu vereinfachen und die Effizienz zu steigern. Die KI

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Versicherung
    Marktsegment
    • 61% Kleinunternehmen
    • 36% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • UZIO Payroll & HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
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    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.5
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    8.8
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Uzio
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Great Falls, Virginia
    Twitter
    @UzioInc
    472 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    112 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Unsere Mission ist es, das Workforce-Management zu revolutionieren – durch den Einsatz intelligenter Automatisierung, um HR und Gehaltsabrechnung zu vereinfachen und die Effizienz zu steigern. Die KI

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Versicherung
Marktsegment
  • 61% Kleinunternehmen
  • 36% Unternehmen mittlerer Größe
UZIO Payroll & HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.0
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.5
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.8
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Uzio
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Great Falls, Virginia
Twitter
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Erhöhen Sie Ihr HR-Management mit factoHR, einer fortschrittlichen, mobilzentrierten HCM-Plattform, die jede HR-Funktion von der Einstellung bis zur Pensionierung automatisiert. Unsere intelligente Pl

    Benutzer
    • Personalabteilung
    • Personalmanager
    Branchen
    • Marketing und Werbung
    • Konsumgüter
    Marktsegment
    • 71% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • factoHR ist eine Software, die verschiedene HR-Aufgaben verwaltet, einschließlich Rekrutierung, Gehaltsabrechnung, Leistungsmanagement und Anwesenheitsverfolgung.
    • Rezensenten schätzen die Fähigkeit der Software, HR-Prozesse zu optimieren, die Gehaltsabrechnung zu automatisieren, klare Zielsetzungs- und Feedback-Mechanismen bereitzustellen und eine benutzerfreundliche Oberfläche sowie eine mobile App anzubieten.
    • Rezensenten erwähnten gelegentliche Systemverlangsamungen, einen Bedarf an mehr branchenspezifischen Vorlagen und Drittanbieter-Integrationen sowie eine leichte Verzögerung beim Aktualisieren von Mitarbeiterinformationen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • factoHR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    73
    Zeitersparnis
    69
    Effizienz
    59
    Zeitersparnis
    53
    Lohnabrechnungsmanagement
    48
    Contra
    Langsames Laden
    16
    Leistungsrückstand
    8
    Begrenzte Anpassung
    7
    Langsame Leistung
    6
    Zeitaufwendig
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • factoHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.0
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    9.0
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    9.1
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Navi Mumbai, Maharashtra
    Twitter
    @versionsys
    73 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    160 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Erhöhen Sie Ihr HR-Management mit factoHR, einer fortschrittlichen, mobilzentrierten HCM-Plattform, die jede HR-Funktion von der Einstellung bis zur Pensionierung automatisiert. Unsere intelligente Pl

Benutzer
  • Personalabteilung
  • Personalmanager
Branchen
  • Marketing und Werbung
  • Konsumgüter
Marktsegment
  • 71% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • factoHR ist eine Software, die verschiedene HR-Aufgaben verwaltet, einschließlich Rekrutierung, Gehaltsabrechnung, Leistungsmanagement und Anwesenheitsverfolgung.
  • Rezensenten schätzen die Fähigkeit der Software, HR-Prozesse zu optimieren, die Gehaltsabrechnung zu automatisieren, klare Zielsetzungs- und Feedback-Mechanismen bereitzustellen und eine benutzerfreundliche Oberfläche sowie eine mobile App anzubieten.
  • Rezensenten erwähnten gelegentliche Systemverlangsamungen, einen Bedarf an mehr branchenspezifischen Vorlagen und Drittanbieter-Integrationen sowie eine leichte Verzögerung beim Aktualisieren von Mitarbeiterinformationen.
factoHR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
73
Zeitersparnis
69
Effizienz
59
Zeitersparnis
53
Lohnabrechnungsmanagement
48
Contra
Langsames Laden
16
Leistungsrückstand
8
Begrenzte Anpassung
7
Langsame Leistung
6
Zeitaufwendig
6
factoHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.0
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
9.0
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
9.1
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Navi Mumbai, Maharashtra
Twitter
@versionsys
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160 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(18)4.4 von 5
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  • Produktbeschreibung
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    aspenHR bietet eine skalierbare Full-Service-Human-Resource-Lösung und Technologieplattform für kleine bis mittelgroße Unternehmen. Tiefes Fachwissen und Branchenfokus sind wichtig. Als Lohn-, HR- und

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 67% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Aspen HR Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Personalmanagement
    7
    Kundendienst
    6
    Benutzerfreundlichkeit
    6
    Lohnabrechnung
    6
    Lohnabrechnungsmanagement
    6
    Contra
    Teuer
    4
    Hohe Gebühren
    3
    Integrationsprobleme
    3
    Begrenzte Flexibilität
    3
    Ineffektives Personalmanagement
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Aspen HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.0
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.3
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    8.8
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Aspen HR
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    61 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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aspenHR bietet eine skalierbare Full-Service-Human-Resource-Lösung und Technologieplattform für kleine bis mittelgroße Unternehmen. Tiefes Fachwissen und Branchenfokus sind wichtig. Als Lohn-, HR- und

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 67% Unternehmen mittlerer Größe
  • 28% Kleinunternehmen
Aspen HR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Personalmanagement
7
Kundendienst
6
Benutzerfreundlichkeit
6
Lohnabrechnung
6
Lohnabrechnungsmanagement
6
Contra
Teuer
4
Hohe Gebühren
3
Integrationsprobleme
3
Begrenzte Flexibilität
3
Ineffektives Personalmanagement
2
Aspen HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.0
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.3
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.8
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Aspen HR
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
San Francisco, CA
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(85)4.2 von 5
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    PrimePay macht HCM einfach. Seit über 38 Jahren kombinieren wir unerschütterlichen Service mit einer einheitlichen Gehaltsabrechnungsplattform, die Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und Steuererklärung

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    • Buchhaltung
    • Bauwesen
    Marktsegment
    • 65% Kleinunternehmen
    • 32% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • PrimePay Vor- und Nachteile
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    9
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    9
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    7
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    5
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    5
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    6
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    4
    Schlechter Kundensupport
    4
    Eingeschränkte Funktionen
    3
    Schlechter Kundendienst
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • PrimePay Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.1
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    7.9
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    7.7
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    PrimePay
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1986
    Hauptsitz
    West Chester, PA
    Twitter
    @PrimePay
    1,906 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    494 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

PrimePay macht HCM einfach. Seit über 38 Jahren kombinieren wir unerschütterlichen Service mit einer einheitlichen Gehaltsabrechnungsplattform, die Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und Steuererklärung

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Buchhaltung
  • Bauwesen
Marktsegment
  • 65% Kleinunternehmen
  • 32% Unternehmen mittlerer Größe
PrimePay Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
9
Hilfreich
9
Benutzerfreundlichkeit
7
Erschwinglich
5
Effizienz
5
Contra
Fehlende Funktionen
6
Mitarbeiterverwaltung
4
Schlechter Kundensupport
4
Eingeschränkte Funktionen
3
Schlechter Kundendienst
3
PrimePay Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.1
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
7.9
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
7.7
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
PrimePay
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1986
Hauptsitz
West Chester, PA
Twitter
@PrimePay
1,906 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
494 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Als Mitglied der Vensure Employer Solutions-Familie hilft Namely kleinen bis mittelgroßen Unternehmen, Prozesse zu vereinfachen, Risiken zu reduzieren und das Mitarbeitererlebnis durch unsere Human Ca

    Benutzer
    • Personalmanager
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 81% Unternehmen mittlerer Größe
    • 15% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Namely Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    5
    Einfache Umsetzung
    4
    Hilfreich
    4
    Implementierungsleichtigkeit
    4
    Intuitiv
    4
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    4
    HR-Probleme
    3
    Unzureichende Berichterstattung
    3
    Begrenzte Anpassung
    3
    Eingeschränkte Funktionen
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Namely Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.3
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.0
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    8.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2004
    Hauptsitz
    Chandler, US
    Twitter
    @VensureHR
    601 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,350 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Als Mitglied der Vensure Employer Solutions-Familie hilft Namely kleinen bis mittelgroßen Unternehmen, Prozesse zu vereinfachen, Risiken zu reduzieren und das Mitarbeitererlebnis durch unsere Human Ca

Benutzer
  • Personalmanager
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 81% Unternehmen mittlerer Größe
  • 15% Kleinunternehmen
Namely Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
5
Einfache Umsetzung
4
Hilfreich
4
Implementierungsleichtigkeit
4
Intuitiv
4
Contra
Schlechter Kundensupport
4
HR-Probleme
3
Unzureichende Berichterstattung
3
Begrenzte Anpassung
3
Eingeschränkte Funktionen
3
Namely Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.3
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.0
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2004
Hauptsitz
Chandler, US
Twitter
@VensureHR
601 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,350 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(27)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    PeopleGuru™ löst komplexe Gehaltsabrechnungen mit einem HCM, das für Ihre Arbeitsweise entwickelt wurde. PeopleGuru™ HCM bietet alles, was Sie brauchen, von der Einstellung bis zur Pensionierung, per

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 70% Unternehmen mittlerer Größe
    • 22% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • PeopleGuru HCM Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    9
    Benutzerfreundlichkeit
    9
    Einfache Gehaltsabrechnung
    8
    Lohnabrechnungsmanagement
    7
    Hilfreich
    6
    Contra
    Unzureichende Berichterstattung
    6
    Nicht benutzerfreundlich
    4
    Schlechter Kundensupport
    4
    Navigationsschwierigkeiten
    3
    Steuerprobleme
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • PeopleGuru HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    PeopleGuru
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Tampa, Florida
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    46 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

PeopleGuru™ löst komplexe Gehaltsabrechnungen mit einem HCM, das für Ihre Arbeitsweise entwickelt wurde. PeopleGuru™ HCM bietet alles, was Sie brauchen, von der Einstellung bis zur Pensionierung, per

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 70% Unternehmen mittlerer Größe
  • 22% Kleinunternehmen
PeopleGuru HCM Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
9
Benutzerfreundlichkeit
9
Einfache Gehaltsabrechnung
8
Lohnabrechnungsmanagement
7
Hilfreich
6
Contra
Unzureichende Berichterstattung
6
Nicht benutzerfreundlich
4
Schlechter Kundensupport
4
Navigationsschwierigkeiten
3
Steuerprobleme
3
PeopleGuru HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
0.0
Keine Informationen verfügbar
0.0
Keine Informationen verfügbar
0.0
Keine Informationen verfügbar
Verkäuferdetails
Verkäufer
PeopleGuru
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Tampa, Florida
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
46 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Primepoint ist ein Unternehmen für Lohnabrechnung und Personalmanagement, das eine vollständig integrierte Suite von Technologiewerkzeugen anbietet. Das Unternehmen geht auf die Bedürfnisse von kleine

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 50% Kleinunternehmen
    • 25% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Primepoint HR & Payroll Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Lohnabrechnung
    7
    Benutzerfreundlichkeit
    4
    Benutzeroberfläche
    4
    Effizienz
    3
    Automatisierung
    2
    Contra
    Hohe Gebühren
    1
    Integrationsprobleme
    1
    Rechnungsprobleme
    1
    Fehlende mobile App
    1
    Begrenzte Anpassung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Primepoint HR & Payroll Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    7.8
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    7.8
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    7.8
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2000
    Hauptsitz
    Westampton, New Jersey
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    54 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Primepoint ist ein Unternehmen für Lohnabrechnung und Personalmanagement, das eine vollständig integrierte Suite von Technologiewerkzeugen anbietet. Das Unternehmen geht auf die Bedürfnisse von kleine

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 50% Kleinunternehmen
  • 25% Unternehmen
Primepoint HR & Payroll Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Lohnabrechnung
7
Benutzerfreundlichkeit
4
Benutzeroberfläche
4
Effizienz
3
Automatisierung
2
Contra
Hohe Gebühren
1
Integrationsprobleme
1
Rechnungsprobleme
1
Fehlende mobile App
1
Begrenzte Anpassung
1
Primepoint HR & Payroll Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
7.8
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
7.8
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
7.8
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2000
Hauptsitz
Westampton, New Jersey
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
54 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(13)4.1 von 5
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Einstiegspreis:Beginnend bei $20.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Warp ist eine moderne Plattform für Lohnabrechnung, Compliance und Leistungen, die für Startups und wachsende Unternehmen entwickelt wurde. Sie automatisiert alle staatlichen Steuerregistrierungen und

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 85% Kleinunternehmen
    • 15% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Warp Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Einfache Einrichtung
    1
    Problemlösung
    1
    Lohnabrechnung
    1
    Lohnabrechnung Leichtigkeit
    1
    Contra
    Änderungsmanagement
    1
    Hohe Gebühren
    1
    Lange Wartezeiten
    1
    Irreführende Verkaufspraktiken
    1
    Keine App-Verfügbarkeit
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Warp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.5
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    8.5
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    8.5
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Warp
    Gründungsjahr
    2023
    Hauptsitz
    New York, NY
    Twitter
    @joinwarp
    5,178 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    22 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Warp ist eine moderne Plattform für Lohnabrechnung, Compliance und Leistungen, die für Startups und wachsende Unternehmen entwickelt wurde. Sie automatisiert alle staatlichen Steuerregistrierungen und

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 85% Kleinunternehmen
  • 15% Unternehmen mittlerer Größe
Warp Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Einfache Einrichtung
1
Problemlösung
1
Lohnabrechnung
1
Lohnabrechnung Leichtigkeit
1
Contra
Änderungsmanagement
1
Hohe Gebühren
1
Lange Wartezeiten
1
Irreführende Verkaufspraktiken
1
Keine App-Verfügbarkeit
1
Warp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.5
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
8.5
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.5
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Warp
Gründungsjahr
2023
Hauptsitz
New York, NY
Twitter
@joinwarp
5,178 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
22 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(25)4.5 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Paybooks - Ein Unternehmen von TransPerfect ist ein in Bangalore ansässiges Unternehmen für Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Compliance-Software, das 2012 gegründet wurde und mittlerweile von über

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 68% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Paybooks Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Anpassungsfähigkeit
    1
    Einarbeitung
    1
    Verfolgungsleichtigkeit
    1
    Contra
    Eingeschränkte Funktionen
    1
    Langsames Laden
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paybooks Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.1
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    9.2
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    9.4
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    TransPerfect
    Gründungsjahr
    1992
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @DigitalReef
    570 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    17,241 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Paybooks - Ein Unternehmen von TransPerfect ist ein in Bangalore ansässiges Unternehmen für Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Compliance-Software, das 2012 gegründet wurde und mittlerweile von über

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 68% Unternehmen mittlerer Größe
  • 28% Kleinunternehmen
Paybooks Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Anpassungsfähigkeit
1
Einarbeitung
1
Verfolgungsleichtigkeit
1
Contra
Eingeschränkte Funktionen
1
Langsames Laden
1
Paybooks Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.1
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
9.2
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
9.4
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
TransPerfect
Gründungsjahr
1992
Hauptsitz
New York
Twitter
@DigitalReef
570 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
17,241 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(20)4.1 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Ungefähr 35.000 kleine Unternehmen in Kanada nutzen TeamPay von ADP® für seine einfache, cloudbasierte Software und den enthaltenen Experten-Support.

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 45% Kleinunternehmen
    • 30% Unternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • TeamPay by ADP Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    5.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.2
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    9.4
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    8.3
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ADP
    Gründungsjahr
    1949
    Hauptsitz
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,728 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    87,551 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NASDAQ:ADP
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Ungefähr 35.000 kleine Unternehmen in Kanada nutzen TeamPay von ADP® für seine einfache, cloudbasierte Software und den enthaltenen Experten-Support.

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 45% Kleinunternehmen
  • 30% Unternehmen
TeamPay by ADP Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
5.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.2
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
9.4
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
8.3
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
ADP
Gründungsjahr
1949
Hauptsitz
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,728 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
87,551 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NASDAQ:ADP
(32)4.2 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Moorepays HR- und Gehaltsabrechnungssoftware sowie die Managed Services sind perfekt für kleine bis mittelgroße Unternehmen mit 25 bis 1000 Mitarbeitern in Großbritannien und Irland. Wenn Sie Effizien

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 53% Unternehmen mittlerer Größe
    • 34% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Moorepay Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Lohnabrechnung
    2
    Automatisierung
    1
    Kundendienst
    1
    Benutzerfreundlichkeit
    1
    Einfacher Zugang
    1
    Contra
    Hohe Gebühren
    1
    Unzureichende Überprüfung
    1
    Integrationsprobleme
    1
    Mangel an Wissen
    1
    Fehlende mobile App
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Moorepay Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    7.8
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    7.7
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    7.5
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1966
    Hauptsitz
    Manchester, United Kingdom
    Twitter
    @Moorepay
    2,164 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    384 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Moorepays HR- und Gehaltsabrechnungssoftware sowie die Managed Services sind perfekt für kleine bis mittelgroße Unternehmen mit 25 bis 1000 Mitarbeitern in Großbritannien und Irland. Wenn Sie Effizien

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 53% Unternehmen mittlerer Größe
  • 34% Kleinunternehmen
Moorepay Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Lohnabrechnung
2
Automatisierung
1
Kundendienst
1
Benutzerfreundlichkeit
1
Einfacher Zugang
1
Contra
Hohe Gebühren
1
Unzureichende Überprüfung
1
Integrationsprobleme
1
Mangel an Wissen
1
Fehlende mobile App
1
Moorepay Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
7.8
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
7.7
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
7.5
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1966
Hauptsitz
Manchester, United Kingdom
Twitter
@Moorepay
2,164 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
384 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Spine Payroll ist eine sehr einfache, flexible und benutzerfreundliche Lohnverwaltungssoftware, die alle Ihre Anforderungen in Bezug auf Mitarbeiterinformationen und Gehaltsberechnung sowie Compliance

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 41% Unternehmen
    • 32% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Spine Payroll Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    7.7
    Leistung und Zuverlässigkeit
    Durchschnittlich: 8.7
    7.7
    Skalierbarkeit
    Durchschnittlich: 8.6
    7.2
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2001
    Hauptsitz
    Mumbai, IN
    Twitter
    @spinetechit
    207 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    294 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Spine Payroll ist eine sehr einfache, flexible und benutzerfreundliche Lohnverwaltungssoftware, die alle Ihre Anforderungen in Bezug auf Mitarbeiterinformationen und Gehaltsberechnung sowie Compliance

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 41% Unternehmen
  • 32% Unternehmen mittlerer Größe
Spine Payroll Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
7.7
Leistung und Zuverlässigkeit
Durchschnittlich: 8.7
7.7
Skalierbarkeit
Durchschnittlich: 8.6
7.2
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2001
Hauptsitz
Mumbai, IN
Twitter
@spinetechit
207 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
294 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®