# Beste Lohnabrechnungssoftware - Seite 8 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Lohnabrechnungssoftware ermöglicht es Unternehmen, Lohnabrechnungsprozesse zu verwalten und zu optimieren, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter genau und pünktlich bezahlt werden, während HR- und Buchhaltungsteams bei der Automatisierung von Lohnabrechnungsabläufen, der Berechnung von Löhnen, Steuern und Abzügen sowie der Einhaltung von staatlichen, bundesstaatlichen und internationalen Anforderungen unterstützt werden. Die [beste Lohnabrechnungssoftware](https://learn.g2.com/best-payroll-software) hilft Organisationen auch, die Einhaltung verschiedener staatlicher und bundesstaatlicher Steuern sowie der Anforderungen der Sozialversicherung sicherzustellen. ### Kernfunktionen der Lohnabrechnungssoftware Um in die Kategorie Lohnabrechnung aufgenommen zu werden, muss ein Produkt: - Gehälter der Mitarbeiter berechnen und auszahlen - Regeln zur Mitarbeitervergütung befolgen, wie z.B. Mindestlohn und Überstundenvergütung - Abzüge berechnen und abziehen, wie z.B. Lohnsteuern, Versicherungen und Rentenbeiträge - Lohnschecks direkt drucken oder einzahlen und Zahlungsdaten der Mitarbeiter verwalten, wie z.B. Bankkonten - Lohnabrechnungsberichte wie Gehaltsabrechnungen, Leistungsberichte oder Urlaubszusammenfassungen erstellen - Die Einhaltung lokaler und nationaler Arbeitsgesetze und Datenschutzbestimmungen sicherstellen ### Häufige Anwendungsfälle für Lohnabrechnungssoftware Lohnabrechnungssoftware wird von HR- und Finanzteams in Organisationen jeder Größe genutzt, um Vergütungsprozesse effizient zu verwalten. Häufige Anwendungsfälle sind: - Automatisierung der End-to-End-Lohnabrechnung für festangestellte und stundenweise beschäftigte Mitarbeiter - Verwaltung der Lohnabrechnung in mehreren Ländern für globale oder verteilte Arbeitskräfte - Sicherstellung der Einhaltung sich entwickelnder Steuerregelungen und Arbeitsgesetze ### Wie sich Lohnabrechnungssoftware von anderen Tools unterscheidet Lohnabrechnungssoftware ist speziell für die Vergütungsverarbeitung und Compliance entwickelt und unterscheidet sich von umfassenderen HR-Plattformen, die Lohnabrechnung als sekundäre Funktion beinhalten. Sie integriert sich mit [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/categories/core-hr), [Buchhaltungssoftware](https://www.g2.com/categories/accounting), [Leistungsverwaltung-Software](https://www.g2.com/categories/benefits-administration) und [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/categories/time-attendance). Organisationen mit globalen Teams nutzen häufig auch [Lohnabrechnungssoftware für mehrere Länder](https://www.g2.com/categories/multi-country-payroll) neben ihrer Kernlohnabrechnungslösung. ### Einblicke von G2 zur Lohnabrechnungssoftware Basierend auf den Kategorietrends auf G2 stechen automatisierte Steuerberechnungen und Direktüberweisungsfunktionen als herausragende Merkmale hervor. Die Einhaltung sich ändernder Vorschriften und die nahtlose Integration mit HR- und Buchhaltungstools sind entscheidende Gründe für die Einführung. ## How Many Lohnabrechnungssoftware Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 645 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.35/5 - **New Reviews This Quarter**: 4,923 - **Buyer Segments**: Kleinunternehmen 55% │ Unternehmen mittlerer Größe 39% │ Unternehmen 6% - **Top Trending Product**: hh2 (+0.275) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Lohnabrechnungssoftware Products? **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 113,300+ Authentische Bewertungen - 645+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Top Lohnabrechnungssoftware at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.6/5.0 (5,432 reviews) | Small-business payroll automation | "[Fast, Time-Saving Payroll with Smart Search and Helpful Integrations](https://www.g2.com/de/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12837548)" | | 2 | [Gusto](https://www.g2.com/de/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (10,133 reviews) | Payroll with benefits administration | "[Easy-to-Navigate Gusto Dashboard With Great Support and Value](https://www.g2.com/de/survey_responses/gusto-review-12848337)" | | 3 | [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,306 reviews) | Centralized employee payroll visibility | "[Accurate Time Tracking with Clear PTO and Payroll Visibility](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-12702665)" | | 4 | [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,157 reviews) | Unified HR, IT, and payroll automation | "[Streamlined HR and Payroll Operations](https://www.g2.com/de/survey_responses/rippling-review-12796385)" | | 5 | [Deel Payroll](https://www.g2.com/de/products/deel-payroll/reviews) | 4.7/5.0 (6,539 reviews) | Global payroll payment transparency | "[Mühelose Gehaltsabrechnung mit Echtzeit-Transparenz](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-payroll-review-12745213)" | | 6 | [UKG Ready](https://www.g2.com/de/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,366 reviews) | Customizable workforce payroll management | "[Intuitiv, schnell und aufschlussreich – UKG Ready bietet echte Workflow-Effizienz](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" | | 7 | [Remote](https://www.g2.com/de/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,227 reviews) | Cross-border payroll visibility | "[Easy and Convenient Remote Experience](https://www.g2.com/de/survey_responses/remote-review-12697494)" | | 8 | [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews) | 4.2/5.0 (4,111 reviews) | Mid-market HR payroll centralization | "[Less hassle, less headaches, saves time](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-2066748)" | | 9 | [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) | 4.4/5.0 (4,636 reviews) | HR-first payroll-adjacent workflows | "[Simple, Intuitive HR Platform That Streamlines Onboarding and Daily Tasks](https://www.g2.com/de/survey_responses/bamboohr-review-12829462)" | | 10 | [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,227 reviews) | Consolidated HR and payroll management | "[User-Friendly, Cost-Effective HR & Payroll with First-Class Paylocity Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-12780521)" | ## Which Lohnabrechnungssoftware Is Best for Your Use Case? - **Führer:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews) - **Höchste Leistung:** [Multiplier Global Payroll](https://www.g2.com/de/products/multiplier-global-payroll/reviews) - **Am einfachsten zu bedienen:** [OnPay](https://www.g2.com/de/products/onpay/reviews) - **Top-Trending:** [Deel Payroll](https://www.g2.com/de/products/deel-payroll/reviews) - **Beste kostenlose Software:** [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) ## Which Type of Lohnabrechnungssoftware Tools Are You Looking For? - [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/payroll) *(current)* - [HCM-Software](https://www.g2.com/de/categories/hcm-software) - [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/performance-management) - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) - [Vorteile Verwaltungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/benefits-administration) - [Onboarding-Software](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software) - [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance) --- **Sponsored** ### Paycom Paycom ist die am meisten automatisierte HCM-Plattform und die einzige HR- und Gehaltsabrechnungssoftware, die auf einer wirklich einzigartigen, einheitlichen Datenbank basiert, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus automatisiert. Als einheitliches System konzipiert, beseitigt Paycom Ineffizienzen und Fehler, die durch die Integration mehrerer Plattformen entstehen, indem es befehlsgetriebene KI und vollständige Lösungsautomatisierung verwendet. Auf einer einzigen Datenquelle aufgebaut, ermöglicht Paycom einen ununterbrochenen Datenfluss über HR und Gehaltsabrechnung hinweg und optimiert Leistung, Kommunikation und Compliance. Häufig von Drittanbietern als eine der besten Gehaltsabrechnungs- und HR-Softwarelösungen anerkannt, wird Paycom von Organisationen aller Größen in den USA und international genutzt, um das Workforce-Management zu vereinfachen und HR-Teams zu entlasten, damit sie sich auf strategische Initiativen konzentrieren können. 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These platforms centralize employee pay records, payroll runs, tax details, benefits deductions, and reporting, ensuring compensation activities remain aligned with business and regulatory requirements. Instead of relying on manual calculations, disconnected spreadsheets, or scattered records, everything is managed through a single, controlled environment that connects payroll with HR, time, attendance, benefits, and employee self-service processes. ### Why do businesses use Payroll Software? When I reviewed G2 feedback, I found that users often highlight payroll software as a way to reduce manual work and centralize employee operations. Common benefits include: - Easier payroll runs and pay visibility. - Better tracking of employee documents. - Support for tax and regulatory compliance. - Time and attendance efficiency. - Fewer separate systems for HR, payroll, and employee data. - Faster access to support and updates. ### Who uses Payroll Software primarily? From the reviewer patterns I evaluated, G2 users most often describe these primary users: - **Payroll and HR administrators** who need to process payroll, manage employee records, and keep pay runs accurate. - **Finance or operations leaders** who need visibility into labor costs, payroll reporting, and compliance risks. - **Business owners and executives** who want a reliable way to pay employees, manage taxes, and support workforce growth. - **Employees** who need easy access to pay stubs, tax documents, benefits information, and personal details. - **Global workforce teams** who need to manage regional payroll requirements, local compliance, and multi-country employee payments. ### What types of Payroll Software should I consider? G2 reviewer sentiment points to several practical categories: - **All-in-one HR and payroll platforms:** Users value combined HR, IT, payroll, and employee data. - **Small-business payroll systems:** Reviewers like ease of use, quick access, and straightforward setup. - **Global payroll tools:** G2 feedback often connects these products with regional compliance and international hiring. - **Payroll with time and attendance:** Users frequently mention efficiency when payroll connects to scheduling or attendance. - **Employee self-service payroll:** Reviewers appreciate easy navigation for pay information, documents, and updates. ### What are the core features to look for in Payroll Software? Based on the G2 feedback I reviewed, buyers should prioritize: - Clean interface and simple navigation that reduces processing errors. - Accurate payroll calculations with built-in tax support across pay periods. - Compliance tools that keep up with employment regulations and filing requirements. - Employee self-service access to pay stubs, tax documents, and records. - Time-and-attendance integrations that feed directly into payroll runs. - Reporting and visibility tools that give administrators a clear picture of payroll activity. - Responsive support that resolves issues before they affect pay cycles. - Integrations across HR, benefits, onboarding, and IT to reduce manual data entry. - Flexible deployment options with implementation support for more complex setups. ### What trends are shaping Payroll Software right now? From the G2 reviewer patterns I evaluated, current priorities include: - **Unified HR and payroll systems** are gaining traction as teams move away from fragmented tools. - **Automation** is reducing repetitive administrative work across payroll and approval cycles. - **Global payroll support** is expanding to meet the needs of distributed teams. - **Tax and compliance updates** are becoming a core expectation as regional requirements grow more complex. - **Employee self-service** is improving as workers expect faster, more transparent access to pay and benefits data. - **Cross-functional integrations** are deepening across payroll, benefits, hiring, and IT. - **AI-assisted tax and benefits guidance** is emerging as a differentiator in buying decisions. ### How should I choose Payroll Software? For me, the strongest payroll software is the kind that makes payroll dependable, easy to manage, and aligned with existing HR processes. When ease of use, compliance support, reliable payroll runs, and responsive support come together, payroll software becomes a trusted system for paying teams accurately and on time. --- ## What Are the Top-Rated Lohnabrechnungssoftware Products in 2026? ### 1. [Symmetry Payroll Point](https://www.g2.com/de/products/symmetry-payroll-point/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 7 **Produktbeschreibung:** Der Marktführer bei genauen und präzisen lokalen Steuerabzugsraten. Entwickeln Sie leistungsstarke lokale Gehaltsabrechnungen, die Standortdaten mit der Symmetry Tax Engine® kombinieren, um präzise Steuerabzugsinformationen basierend auf Breiten- und Längengradkoordinaten bereitzustellen. Mit Zugriff auf Tausende von georäumlichen Steuergrenz-Shapefiles verbessert Symmetry Payroll Point® die Genauigkeit von Steuer- und Lohnsätzen auf jeder Ebene — bundesweit, staatlich und lokal. ### What Do G2 Reviewers Say About Symmetry Payroll Point? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **einfachen Integrationen** von Symmetry Payroll Point, die ihren Gehaltsabrechnungsprozess mühelos mit bestehenden HR-Systemen verbessern. - Benutzer schätzen die **nahtlose Integration** von Symmetry Payroll Point, die Lohnabrechnungsprozesse ohne zusätzliche Anpassungen vereinfacht. - Benutzer vertrauen auf Symmetry Payroll Point wegen seiner **zuverlässigen Automatisierung** , die genaue Steuerberechnungen für jede Neueinstellung gewährleistet. - Benutzer schätzen die **Automatisierung** von Symmetry Payroll Point, die das Onboarding rationalisiert und die Überprüfung von Steuercodes effektiv vereinfacht. - Benutzer loben den **erstklassigen Kundensupport** für seine klaren und schnellen Antworten auf Fragen. #### What Are Recent G2 Reviews of Symmetry Payroll Point? **"[Intelligente, integrierte Lösung für komplexe Lohnabrechnungsherausforderungen](https://www.g2.com/de/survey_responses/symmetry-payroll-point-review-11214859)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Eliseo P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/symmetry-payroll-point-review-11214859) --- **"[Beseitigt die Steuerkopfschmerzen von verteilten Teams](https://www.g2.com/de/survey_responses/symmetry-payroll-point-review-11208657)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jordan F.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/symmetry-payroll-point-review-11208657) --- #### What Are G2 Users Discussing About Symmetry Payroll Point? - [Wofür wird Payroll Point verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-payroll-point-used-for) ### 2. [Workstream](https://www.g2.com/de/products/workstream-workstream/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 58 **Produktbeschreibung:** Workstream ist die moderne HR-, Lohn- und Einstellungsplattform, die speziell für Restaurants mit mehreren Standorten entwickelt wurde. Vertraut von 46 der Top-50-Restaurantmarken, zentralisiert Workstream den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Beschaffung und Einarbeitung bis hin zur Planung, Lohnabrechnung, zu Vorteilen und zur Einhaltung von Vorschriften, in einem mobilfreundlichen und mehrsprachigen System. Mit Workstream können Restaurants mit Zuversicht wachsen, wiederholbare Systeme aufbauen und das Risiko von Regelverstößen reduzieren, während sie komplexe Lohnregelungen, den Betrieb an mehreren Standorten und die Einstellung bei hoher Fluktuation meistern. Von der Text-to-Apply-Rekrutierung bis zur ACA-Konformität und Arbeitsoptimierung ist Workstream darauf ausgelegt, Restaurantbetreiber und ihre Teams in jeder Wachstumsphase zu unterstützen, beschleunigt durch KI-Lösungen, die Aufgaben automatisieren und intelligentere Einblicke bieten. Workstream hat seinen Hauptsitz in San Francisco, CA, und bedient mehr als 35.000 Standorte in den USA und wird von Founders Fund, CRV, GGV Capital, Basis Set, Coatue und anderen unterstützt. ### What Do G2 Reviewers Say About Workstream? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von Workstream unschätzbar wertvoll, um Anwendungen zu überwachen und Interviews mühelos zu koordinieren. - Benutzer schätzen den **effizienten Kundenservice** von Workstream, der den Einstellungs- und Onboarding-Prozess erheblich vereinfacht. - Benutzer lieben, wie Workstream **Zeit spart** , indem es Bewerbungsprozesse und die Terminplanung für Interviews mühelos optimiert. - Benutzer schwärmen von dem **effizienten und sachkundigen Kundensupport** von Workstream, der das Onboarding nahtlos und problemlos macht. - Benutzer loben den **einfachen Onboarding-Prozess** , der durch reaktionsschnellen Kundenservice und benutzerfreundliches Anwendungsmanagement verbessert wird. **Cons:** - Benutzer äußern Bedenken über **fehlende Funktionen** , wobei Anfragen nach verbesserter Benutzerfreundlichkeit und Integration noch unbeantwortet bleiben. - Benutzer stehen vor **Berichterstattungsproblemen** mit verzögerten Verbesserungen und verwirrenden Integrationen, die kritische Geschäftsabläufe wie die Gehaltsabrechnung beeinträchtigen. - Benutzer haben **Integrationsprobleme** mit Workstream gehabt, insbesondere in Bezug auf die Kompatibilität mit internen Systemen wie Outlook. - Benutzer haben oft **Planungsprobleme** mit Workstream, was häufige manuelle Anpassungen für inkonsistente wöchentliche Zeitpläne erfordert. - Benutzer finden **Aktualisierungsprobleme** störend, da sie die Zuverlässigkeit beeinträchtigen und die Einrichtung von Stellenanzeigen komplizieren können. #### What Are Recent G2 Reviews of Workstream? **"[Ich empfehle Workstream anderen, die versuchen, das Onboarding und die Verwaltung von Mitarbeiterakten zu vereinfachen!](https://www.g2.com/de/survey_responses/workstream-review-12093185)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jaime L.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workstream-review-12093185) --- **"[Vereinfacht Gehaltsabrechnung und Rekrutierung mühelos](https://www.g2.com/de/survey_responses/workstream-review-12005928)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Paul O.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workstream-review-12005928) --- #### What Are G2 Users Discussing About Workstream? - [How do you use Workstream?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-use-workstream) - [How do you use Workstream in a sentence?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-use-workstream-in-a-sentence) - [What does Workstream do?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-workstream-do) ### 3. [Adrenalin HCM](https://www.g2.com/de/products/adrenalin-hcm/reviews) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 15 **Produktbeschreibung:** Adrenalin Max ist eine hochmoderne, KI-gestützte Human Capital Management (HCM) Plattform, die entwickelt wurde, um die gesamte Mitarbeiterreise von der Einstellung bis zur Pensionierung zu unterstützen. Vertrauenswürdig für zukunftsorientierte Unternehmen, hilft Adrenalin Max HR-Teams, von operativ zu strategisch zu wechseln, indem es jede kritische HR-Funktion in einer einheitlichen Plattform automatisiert und optimiert. Warum Adrenalin Max? End-to-End Lebenszyklus-Management – Von der Rekrutierung und Einarbeitung bis hin zu Gehaltsabrechnung, Lernen und Offboarding – verwalten Sie alles mühelos. KI-gesteuerte Einblicke – Nutzen Sie intelligente Analysen, um schnellere und klügere HR-Entscheidungen zu treffen. Modular & Skalierbar – Wählen Sie nur das, was Sie benötigen: Rekrutierung, Workforce Management, Gehaltsabrechnung, Leistung, Engagement und mehr. Nahtlose Automatisierung – Rationalisieren Sie sich wiederholende HR-Aufgaben, reduzieren Sie manuelle Fehler und steigern Sie die Produktivität. Mitarbeiterzentriertes Design – Verbessern Sie die Mitarbeitererfahrung mit intuitiven Schnittstellen und mobilfreundlichen Engagement-Tools. Für Agilität gebaut, für Skalierung entworfen. Adrenalin Max ist die zukunftssichere HCM-Suite, die Organisationen befähigt, eine leistungsstarke, zukunftssichere Belegschaft aufzubauen. ### What Do G2 Reviewers Say About Adrenalin HCM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer loben den **reaktionsschnellen und sachkundigen Kundensupport** von Adrenalin HCM, was ihr Gesamterlebnis erheblich verbessert. - Benutzer schätzen den **außergewöhnlichen Support** von Adrenalin HCM und bemerken dessen Reaktionsfähigkeit und Effektivität bei der schnellen Lösung von Problemen. - Benutzer schätzen die **Verwaltungseffizienz** von Adrenalin HCM, die HR-Prozesse verbessert und den manuellen Aufwand erheblich reduziert. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Adrenalin HCM, die die Effizienz der Arbeitsabläufe und die gesamten HR-Operationen verbessern. - Benutzer schätzen das **effiziente Datenmanagement** von Adrenalin HCM, das die Sichtbarkeit verbessert und HR-Prozesse effektiv rationalisiert. **Cons:** - Benutzer sind der Meinung, dass **Verbesserungen erforderlich sind** bei den Flexibilitäts- und Anpassungsfunktionen von Adrenalin HCM für eine bessere Effizienz. - Benutzer finden **Admin-Beschränkungen** frustrierend, da kleinere Anpassungen externe Unterstützung benötigen, was die Flexibilität und Geschwindigkeit behindert. - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsoptionen** in Adrenalin HCM und benötigen oft externe Unterstützung für einfache Änderungen. - Benutzer äußern Bedenken über **inkonsistente Teilnahme an Mitarbeiterumfragen** und den manuellen Prozess der Erstellung konsolidierter Gehaltsabrechnungen. - Benutzer haben das **Fehlen anpassbarer Mitarbeiterumfragen** und die manuelle Erstellung von Gehaltsabrechnungen als Bereiche, die verbessert werden müssen, festgestellt. #### What Are Recent G2 Reviews of Adrenalin HCM? **"[Einfache Lohn- und Steuererklärungen in Adrenalin HCM](https://www.g2.com/de/survey_responses/adrenalin-hcm-review-12600188)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Rafael R.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/adrenalin-hcm-review-12600188) --- **"[Erstklassiger Ticket-Support, der immer da ist, wenn wir ihn brauchen](https://www.g2.com/de/survey_responses/adrenalin-hcm-review-12267586)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Bapayya I.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/adrenalin-hcm-review-12267586) --- #### What Are G2 Users Discussing About Adrenalin HCM? - [Wofür wird Adrenalin HCM verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-adrenalin-hcm-used-for) ### 4. [Ascent HCM](https://www.g2.com/de/products/ascent-hcm/reviews) **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 8 **Produktbeschreibung:** Ascent HCM bietet Gehaltsabrechnungs- und Urlaubsverwaltungslösungen an. #### What Are Recent G2 Reviews of Ascent HCM? **"[Am besten die Lohnabrechnungsfunktion an Ascent auslagern.](https://www.g2.com/de/survey_responses/ascent-hcm-review-9022691)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ascent-hcm-review-9022691) --- **"[Maßgeschneiderte Lösung für Lohn- und Compliance-Management](https://www.g2.com/de/survey_responses/ascent-hcm-review-7894193)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Jasmeet S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ascent-hcm-review-7894193) --- #### What Are G2 Users Discussing About Ascent HCM? - [Wofür wird Ascent HCM verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-ascent-hcm-used-for) ### 5. [Cegid PeopleNet](https://www.g2.com/de/products/cegid-peoplenet/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 10 **Produktbeschreibung:** Cegid Payroll Peoplenet ist eine Cloud-Lösung für Lohnabrechnung und HR-Verwaltung, die für ETI und große Unternehmen in Frankreich und Europa entwickelt wurde. Sie zentralisiert die Lohnabrechnung, die Stammdaten der Mitarbeiter, das Abwesenheits- und Zeitmanagement sowie die Dokumentenkonformität über mehrere Standorte hinweg. Im täglichen Gebrauch pflegen HR- und Lohnabrechnungsteams die Mitarbeiterdaten im HRIS, planen und simulieren theoretische und tatsächliche Arbeitszeiten, organisieren Kalender nach Land/Arbeitszentrum/Rolle und führen Lohnläufe mit integrierten Prüfungen durch. Die Plattform umfasst prädiktive Analysen, um häufige Fehler bei der Lohnabrechnung und DSN-Ausführung vor der Einreichung zu erkennen, elektronische Signaturen und Signaturverfolgung für Rechtsdokumente sowie laufende technologische und rechtliche Updates durch den Anbieter, sodass der Kunde keine Wartungsverantwortung trägt. Cegid Payroll Peoplenet wird von Velatia, Sodexo, Grant Thornton, HM Hospitales und Viscofan genutzt und bietet eine Reihe von Schlüsselkompetenzen: • Automatisieren Sie Lohn- und HR-Verwaltungsprozesse in der Cloud. • Konfigurieren Sie Lohnregeln und unternehmensspezifische Anpassungen ohne lokale Wartungsverantwortung. • Antizipieren und wenden Sie französische und europäische regulatorische Änderungen an. • Planen und simulieren Sie Arbeitszeiten und verwalten Sie länderübergreifende Kalender und Arbeitszentren. • Pflegen Sie in Echtzeit Mitarbeiterabwesenheiten und persönliche Daten im HRIS. • Führen Sie prädiktive Analysen durch, um Fehler bei der Lohnabrechnung und DSN-Ausführung zu erkennen und zu beheben. • Sichern Sie Dokumente mit elektronischer Signatur und verfolgen Sie Signaturen in jeder Phase. Die Lösung zielt darauf ab, Lohn- und HR-Operationen zu zentralisieren, die rechtliche und regulatorische Konformität zu wahren und finanzielle und personelle Transparenz über Standorte hinweg zu bieten, während kontinuierliche Cloud-basierte Updates und Geschäftskontinuität gewährleistet werden. ### What Do G2 Reviewers Say About Cegid PeopleNet? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **nahtlose Anwesenheitsverfolgung** von Cegid PeopleNet, die die Effizienz steigert und HR-Prozesse vereinfacht. - Benutzer schätzen das **All-in-One-Gehaltsabrechnungsmanagement** von Cegid PeopleNet, das HR-Aufgaben vereinfacht und die Effizienz steigert. - Benutzer lieben das **optimierte Gehaltsabrechnungsmanagement** in Cegid PeopleNet, das eine nahtlose Verfolgung von HR-Aktivitäten an einem Ort ermöglicht. - Benutzer schätzen das **integrierte Lohn- und Gehaltsmanagement** von Cegid PeopleNet, das HR-Prozesse mit Automatisierung und Effizienz vereinfacht. - Benutzer schätzen die **All-in-One-Plattform** von Cegid PeopleNet für nahtloses Tracking aller HR-Aktivitäten an einem Ort. **Cons:** - Benutzer bemerken, dass die einzige **Unzufriedenheit der Preis** ist, der als zusätzliche Kosten für Cegid PeopleNet wahrgenommen werden kann. - Benutzer bemerken die **hohen Preise** von Cegid PeopleNet als einen wesentlichen Nachteil, der die Erschwinglichkeit beeinträchtigt. - Benutzer bemerken, dass **Probleme bei der Feedback-Sammlung** Verbesserungen benötigen, um das Gesamterlebnis mit Cegid PeopleNet zu verbessern. - Benutzer bemerken die **hohen Gebühren** , die mit Cegid PeopleNet verbunden sind, was für einige ein erheblicher Nachteil sein kann. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** und haben Schwierigkeiten, alle Funktionen von Cegid PeopleNet effektiv zu verstehen und zu nutzen. #### What Are Recent G2 Reviews of Cegid PeopleNet? **"[Beste Software zur Automatisierung allgemeiner Aufgaben](https://www.g2.com/de/survey_responses/cegid-peoplenet-review-9036809)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Pragya J.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/cegid-peoplenet-review-9036809) --- **"[All-in-One-Tool für all Ihre HR-bezogenen Aktivitäten](https://www.g2.com/de/survey_responses/cegid-peoplenet-review-10532903)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Pragya J.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/cegid-peoplenet-review-10532903) --- #### What Are G2 Users Discussing About Cegid PeopleNet? - [What is Cegid PeopleNet used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-cegid-peoplenet-used-for) ### 6. [eFACiLiTY](https://www.g2.com/de/products/efacility/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 15 **Produktbeschreibung:** eFACiLiTY® ist die umfassendste und führende webbasierte Software für Computer-aided Facility Management/Integrated Workplace Management (IWMS/CAFM), die auch die Bedürfnisse der Umweltverträglichkeit, Gesundheit und des Wohlbefindens Ihrer intelligenten Gebäude erfüllt. eFACiLiTY® ist eine zeitgemäße Lösung, die mit Unternehmen zusammenarbeitet, um eine vollständige Perspektive auf den Betrieb von Einrichtungen zu bieten, indem es Raum, Menschen, Vermögenswerte und Wartung in einem einzigen System zusammenführt. Als modulares Facility-Management-System arbeitet eFACiLiTY® mit Ihrem Unternehmen zusammen und ermöglicht die tägliche Verwaltung der Prozesse, automatisiert Abläufe, bietet ein Management-Dashboard für kritische Analysen und ermöglicht eine unternehmensweite Kontrolle auf die intelligenteste und effizienteste Weise. • Äußerst einfache Implementierungen für Einzel- oder Mehrfachstandorte/Mieter für Unternehmen/Einrichtungen jeder Größe • Intelligentes Facility Management mit nahtloser Integration mit den meisten BAS/BMS-Software, IoT-Geräten • Unterstützung von Künstlicher Intelligenz/Maschinellem Lernen (AI/ML) für vorausschauende Wartung, Energieprognosen usw. • Cloud-, On-Premise-Miet- und unbefristete Modelle, die Web-/Mobil-/Tablet-Plattformen unterstützen Eine vollständige FM-Suite, die sich am besten für Flughäfen, Business/IT-Parks, Gewerbekomplexe, Regierungsorganisationen, Wohnkomplexe, Produktionsstätten, Gesundheitswesen, Unternehmenshäuser, Bildungseinrichtungen, Gastgewerbe eignet. #### What Are Recent G2 Reviews of eFACiLiTY? **"[Effizienz im Facility Management](https://www.g2.com/de/survey_responses/efacility-review-9044125)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Adrienne F.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/efacility-review-9044125) --- **"[Bietet Ihnen eine einfache Verwaltung von Einrichtungen](https://www.g2.com/de/survey_responses/efacility-review-9111349)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— vasu s.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/efacility-review-9111349) --- #### What Are G2 Users Discussing About eFACiLiTY? - [What is eFACiLiTY used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-efacility-used-for) ### 7. [factoHR | Payroll and HR Mobile App](https://www.g2.com/de/products/factohr-payroll-and-hr-mobile-app/reviews) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 12 **Produktbeschreibung:** Die factoHR Mobile-App ermöglicht es Ihren Mitarbeitern, jederzeit und überall von ihren Smart-Geräten aus auf ihre Informationen zuzugreifen. Dies wird die Zeit der Mitarbeiter, die für unnötige Prozesse und Nachverfolgungen aufgewendet wird, reduzieren. Dies wird die Produktivität der Mitarbeiter erhöhen und damit die Produktivität Ihres Unternehmens steigern. #### What Are Recent G2 Reviews of factoHR | Payroll and HR Mobile App? **"[Die Anwesenheitserfassung wurde einfacher.](https://www.g2.com/de/survey_responses/factohr-payroll-and-hr-mobile-app-review-9422992)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Shariq Rahman A.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/factohr-payroll-and-hr-mobile-app-review-9422992) --- **"[HR-SOFTWARE](https://www.g2.com/de/survey_responses/factohr-payroll-and-hr-mobile-app-review-9353807)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Telekommunikation* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/factohr-payroll-and-hr-mobile-app-review-9353807) --- ### 8. [FlowHCM](https://www.g2.com/de/products/flowhcm/reviews) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 8 **Produktbeschreibung:** FlowHCM ist ein hoch angesehenes On-Cloud- und On-Premise-HCM, das vollständig durch Sprachsteuerung unterstützt wird und auf künstlicher Intelligenz (KI)-Technologie basiert, die streng mit sowohl lokalen als auch globalen besten HR-Praktiken übereinstimmt. ### What Do G2 Reviewers Say About FlowHCM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer loben die **Benutzerfreundlichkeit** von FlowHCM und heben die benutzerfreundliche Oberfläche und die anpassbaren Funktionen hervor. - Benutzer schätzen die **Automatisierung von Gehaltsabrechnung und Zeitmanagement** , da sie Prozesse vereinfacht und manuelle Aufgaben eliminiert. - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche** von FlowHCM, da sie einfach zu bedienen und sehr benutzerfreundlich ist. - Benutzer schätzen die **mühelose Gehaltsabrechnung** in FlowHCM, die manuelle Arbeit eliminiert und maximale Effizienz ermöglicht. - Benutzer schätzen die **nahtlose Lohnabrechnungsautomatisierung** , die manuelle Arbeit eliminiert und effizientes Zeitmanagement sowie Richtlinienaktualisierungen gewährleistet. **Cons:** - Benutzer sind besorgt über **zusätzliche Kosten** , die mit Integrationen verbunden sind und in die HCM-Lösung einbezogen werden sollten. - Benutzer finden, dass der **Mangel an einer festen Schichttag-Politik** in FlowHCM die Planung und das Management von freien Tagen erschwert. - Benutzer kritisieren die **hohen Preise** für Integrationen und den Mangel an grundlegender Anpassung, was den Gesamtwert beeinträchtigt. - Benutzer empfinden das Fehlen einer **festen Schichttag-Politik** als erschwerend bei der Verwaltung unterschiedlicher freier Schichten in FlowHCM. - Benutzer äußern Bedenken über **Integrationsprobleme** , insbesondere in Bezug auf Kosten und das Fehlen einer grundlegenden Gehaltsabrechnungsintegration. #### What Are Recent G2 Reviews of FlowHCM? **"[Sehr schwierig, aber sehr benutzerfreundlich und effektiv.](https://www.g2.com/de/survey_responses/flowhcm-review-10492367)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Syed Arsalan H.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/flowhcm-review-10492367) --- **"[HCM - Der Lebensretter!](https://www.g2.com/de/survey_responses/flowhcm-review-10770404)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Hiba A.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/flowhcm-review-10770404) --- ### 9. [Fourth HR and Payroll Services](https://www.g2.com/de/products/fourth-hr-and-payroll-services/reviews) **Average Rating:** 2.8/5.0 **Total Reviews:** 6 **Produktbeschreibung:** Wir verwalten Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-bezogene administrative Aktivitäten, damit Sie sich auf die Betreuung Ihrer Kunden konzentrieren können. Mit umfassender Erfahrung in der Hotelbranche wissen wir, wie man mit den einzigartigen Herausforderungen umgeht, denen Sie in Bezug auf Arbeitskräfte, Compliance, Haftung und die Bindung von Schlüsselmitarbeitern gegenüberstehen. Als offizieller Arbeitgeber ermöglichen wir es Ihrem Unternehmen, Ihr Risiko zu minimieren und Einsparungen durch Skaleneffekte zu erzielen, die normalerweise nur größeren Unternehmen zur Verfügung stehen. Diese Full-Service- und Technologielösung umfasst: Lohn- und Gehaltsabrechnung und Steuererklärung Leistungsverwaltung Arbeitnehmerentschädigung und EPLI-Abdeckung Schadensmanagement Zugriff auf Abruf auf Spezialisten für Lohnabrechnung im Gastgewerbe Mitarbeiter-Self-Service und mehr. #### What Are Recent G2 Reviews of Fourth HR and Payroll Services? **"[Vierte](https://www.g2.com/de/survey_responses/fourth-hr-and-payroll-services-review-9429258)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Andrea C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/fourth-hr-and-payroll-services-review-9429258) --- **"[Tolles System…schlechte Browserunterstützung](https://www.g2.com/de/survey_responses/fourth-hr-and-payroll-services-review-6915228)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Gastgewerbe* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/fourth-hr-and-payroll-services-review-6915228) --- #### What Are G2 Users Discussing About Fourth HR and Payroll Services? - [Wofür wird Fourth HR und Payroll Services verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-fourth-hr-and-payroll-services-used-for) ### 10. [HiRemoters](https://www.g2.com/de/products/hiremoters/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 9 **Produktbeschreibung:** HiRemoters ist eine globale Employer of Record (EoR) Plattform, die von KI unterstützt wird und es Unternehmen ermöglicht, erstklassige ägyptische Fachkräfte mit voller rechtlicher Konformität einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen. Wir kümmern uns um Verträge, Gehaltsabrechnungen, Steuern und Sozialleistungen und bieten Zusatzleistungen wie Krankenversicherung, Coworking Spaces, Mitarbeiterprämien und mehr an, damit Sie Ihr Remote-Team in Ägypten mühelos skalieren können. ### What Do G2 Reviewers Say About HiRemoters? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von HiRemoters, da sie feststellen, dass es die Remote-Einstellung vereinfacht und die Zusammenarbeit mühelos optimiert. - Benutzer schätzen die **konstante Unterstützung und Transparenz** von HiRemoters, die eine reibungslose Einstellung und Geschäftswachstum erleichtern. - Benutzer schätzen den **reaktionsschnellen Kundensupport** von HiRemoters, der reibungslose und stressfreie Einstellungsprozesse bei renommierten Unternehmen gewährleistet. - Benutzer schätzen das **optimierte Lohnabrechnungsmanagement** und die Transparenz während des gesamten Prozesses. - Benutzer schätzen den **mühelosen Einstellungsprozess** von HiRemoters, der die internationale Rekrutierung einfach und effizient macht. **Cons:** - Benutzer sind der Meinung, dass die Plattform durch **Klarheitsprobleme** bei Job-Updates und Filteroptionen für Relevanz verbessert werden könnte. - Benutzer finden die **Oberfläche anfangs etwas komplex** , aber nach einiger Zeit wird sie einfacher. - Benutzer verspüren das Bedürfnis nach mehr **Berichterstattungsoptionen** , um die Funktionalität des HiRemoters-Dashboards zu verbessern. - Benutzer finden das **Dashboard etwas unflexibel** und wünschen sich mehr Anpassungs- und Berichtsmöglichkeiten für eine verbesserte Funktionalität. - Benutzer sind der Meinung, dass das Hinzufügen von **grundlegenden Analysen** und Fortschrittsaktualisierungen die HiRemoters-Erfahrung erheblich verbessern würde. #### What Are Recent G2 Reviews of HiRemoters? **"[Der einfachste Weg, den ich gefunden habe, um von Remote-Arbeitgebern wahrgenommen zu werden](https://www.g2.com/de/survey_responses/hiremoters-review-11876680)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Hassan A.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hiremoters-review-11876680) --- **"[Absolut Liebe Diese Software!](https://www.g2.com/de/survey_responses/hiremoters-review-11876631)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sarah A.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hiremoters-review-11876631) --- ### 11. [HRManta](https://www.g2.com/de/products/hrmanta/reviews) **Average Rating:** 3.6/5.0 **Total Reviews:** 8 **Produktbeschreibung:** HRMantra ist ein Anbieter von HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für Einstellungsjobs. Die HRMantra-Software ist für jede Art und Größe von Unternehmen geeignet. Wir sind seit 20 Jahren in dieser HRMS-Branche tätig. ### What Do G2 Reviewers Say About HRManta? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen das **effiziente Anwesenheits-Tracking** von HRManta, das die Anwesenheits- und Urlaubsverwaltung mühelos macht. - Benutzer heben die **umfassenden Funktionen** von HRManta hervor, die verschiedene HR-Operationen effektiv vereinfachen und rationalisieren. - Benutzer schätzen den **ausgezeichneten Kundensupport** von HRMantra, was die Implementierung und Integration nahtlos und effizient macht. - Benutzer finden HRMantra **einfach zu bedienen** , was die Anwesenheit, Urlaubs- und Dokumentenverwaltung bequem erleichtert. - Benutzer finden, dass die **einfache Implementierung** und die Integrationsfunktionen von HRMantra ihre täglichen HR-Aufgaben mühelos verbessern. #### What Are Recent G2 Reviews of HRManta? **"[Eine vollständige HR-Lösung, die unsere HR-Operationen transformiert hat](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrmanta-review-11253072)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Tushar K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrmanta-review-11253072) --- **"[Alles in einem Portal und einfach zu bedienen](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrmanta-review-10382313)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Harsh V.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hrmanta-review-10382313) --- #### What Are G2 Users Discussing About HRManta? - [Wofür wird HRManta verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-hrmanta-used-for) ### 12. [Intuit Enterprise Suite](https://www.g2.com/de/products/intuit-intuit-enterprise-suite/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 22 **Produktbeschreibung:** Intuit Enterprise Suite ist eine moderne, intelligente ERP-Lösung, die für größere, wachsende Unternehmen entwickelt wurde, die über grundlegende Finanzwerkzeuge hinausgewachsen sind, aber nicht die Kosten, Komplexität oder Störungen traditioneller ERP-Systeme wünschen. Es ist eine All-in-One-Plattform, die über die grundlegende Buchhaltung hinausgeht und eine einheitliche Lösung bietet, die Abläufe optimieren und die Rentabilität verbessern kann. Im Gegensatz zu herkömmlichen ERPs, die oft schwer zu implementieren und zu warten sind, ist Intuit Enterprise Suite einfach zu bedienen und skalierbar. Es nutzt Intuits langjährige Erfahrung in Finanzwerkzeugen, wodurch der Übergang für Unternehmen, die bereits mit den Produkten des Unternehmens vertraut sind, wie eine natürliche Weiterentwicklung erscheint. Ein wesentlicher Unterschied der Intuit Enterprise Suite ist die Integration von künstlicher Intelligenz. Durch die Nutzung von KI, die auf jahrzehntelangen anonymisierten Finanzdaten basiert, bietet die Plattform automatisierte, "für Sie erledigte" Erlebnisse und intelligente Geschäftseinblicke. Dies hilft Unternehmen, sich von den fragmentierten und manuellen Arbeitsabläufen zu lösen, die oft das Wachstum behindern, und ermöglicht es ihnen, sich auf strategische Initiativen zu konzentrieren und klügere Entscheidungen zu treffen. Hauptmerkmale: - Eine verbundene Plattform: Die Lösung dient als einheitliche Plattform, die verschiedene Geschäftsbereiche konsolidiert, einschließlich Finanzmanagement, Lohnabrechnung, Zahlungen, Personal und Marketing. Dieser All-in-One-Ansatz hilft mittelständischen Unternehmen, die oft eine Sammlung von unterschiedlichen Anwendungen verwalten, was zu Datensilos und erhöhten Kosten führt. Durch die Zusammenführung aller Bereiche hilft die Intuit Enterprise Suite, die Gesamtkosten des Eigentums zu senken und Arbeitsabläufe zu optimieren. - Automatisierung und Intelligenz: Die tiefe Integration von künstlicher Intelligenz in das Produkt ist ein bedeutender Unterschied in den Bereichen Buchhaltung, Finanzplanung, Projektmanagement und Zahlungen. Basierend auf Intuits umfangreicher Grundlage von Finanzdaten gehen die KI-Fähigkeiten über einfache Automatisierung hinaus und bieten proaktive, "für Sie erledigte" Erlebnisse und intelligente Einblicke. - Verwaltung mehrerer Einheiten: Für Unternehmen mit mehreren Einheiten oder Tochtergesellschaften bietet die Intuit Enterprise Suite robuste Fähigkeiten zur Verwaltung mehrerer Einheiten. Dazu gehört die Möglichkeit, konzerninterne Transaktionen zu verwalten und konsolidierte Finanzberichte zu erstellen, was eine einzige Quelle der Wahrheit und einen umfassenden Überblick über die Leistung der gesamten Organisation bietet. - Einfach zu bedienen, skalierbar: Ein vertrautes, intuitives Design erleichtert die Einführung, während fortschrittliche Funktionen wie die Verwaltung mehrerer Einheiten und konsolidierte Berichterstattung den Unternehmen das Vertrauen geben, zu wachsen. QuickBooks-Kunden können nahtlos migrieren. ### What Do G2 Reviewers Say About Intuit Enterprise Suite? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer genießen die **Benutzerfreundlichkeit** der Intuit Enterprise Suite, die Arbeitsabläufe erheblich vereinfacht und wertvolle Zeit spart. - Benutzer finden, dass die **Effizienz** , die durch die Intuit Enterprise Suite gewonnen wird, ihren Arbeitsablauf und ihre Produktivität erheblich verbessert. - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang** zu mehreren Entitäten, was die Effizienz des Workflows erheblich verbessert und Anmeldeprobleme reduziert. - Benutzer schätzen das **einfache Management** der Intuit Enterprise Suite, das den Arbeitsablauf verbessert und wertvolle Zeit bei Aufgaben spart. - Benutzer schätzen die **funktionsreiche Umgebung** der Intuit Enterprise Suite, die die Effizienz bei der mühelosen Verwaltung mehrerer Unternehmen verbessert. **Cons:** - Benutzer erleben **lange Ladezeiten** für Berichte, was die Effizienz der Intuit Enterprise Suite beeinträchtigen kann. - Benutzer finden die **komplexen Funktionen** für einfache Aufgaben überwältigend, und einige Berichte brauchen zu lange zum Laden. - Benutzer finden die **komplexe Benutzerfreundlichkeit** der Intuit Enterprise Suite überwältigend, insbesondere bei einfachen Aufgaben und dem Laden von Berichten. - Benutzer finden, dass die **überwältigenden Funktionen** der Intuit Enterprise Suite einfache Aufgaben verkomplizieren und das Laden von Berichten verlangsamen können. - Benutzer äußern Frustration über die **Schwierigkeiten beim Zusammenführen von Daten** aus Desktop-Dateien, was zu Verzögerungen und Komplikationen führt. #### What Are Recent G2 Reviews of Intuit Enterprise Suite? **"[Einfach zu bedienen, mit hilfreichen versteckten Extras](https://www.g2.com/de/survey_responses/intuit-enterprise-suite-review-12575033)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Diana D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/intuit-enterprise-suite-review-12575033) --- **"[Solide für die Buchhaltung mehrerer Einheiten, aber einige Funktionen müssen überarbeitet werden](https://www.g2.com/de/survey_responses/intuit-enterprise-suite-review-12698034)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Bauwesen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/intuit-enterprise-suite-review-12698034) --- ### 13. [iTrent](https://www.g2.com/de/products/itrent/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 9 **Produktbeschreibung:** iTrent ist eine cloudbasierte, vollständig integrierte und hochgradig konfigurierbare Plattform, die alle Ihre HR- und Gehaltsabrechnungsbedürfnisse abdeckt. iTrent ist eine gut erprobte Plattform, die über mehrere Jahre hinweg basierend auf Kundenfeedback und MHR-Expertise entwickelt und verfeinert wurde und ist Marktführer in Großbritannien und Irland. Es ermöglicht Ihnen, Ihre komplexen HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse zu automatisieren und vollständig zu kontrollieren, indem es eine flexible Plattform bietet, die sich mit Ihnen weiterentwickeln kann, wenn sich Ihre HR- und Gehaltsabrechnungsbedürfnisse ändern. iTrent verwaltet alle HCM-Bedürfnisse, einschließlich: - HR - Gehaltsabrechnung - Workforce Management - Talentmanagement - Lernen und Entwicklung - Rekrutierung - Analytik - Mitarbeiterengagement Seit 1984 entwickelt und liefert MHR integrierte HR-, Gehaltsabrechnungs- und Finanzsoftware für unsere Kunden, die von KMU bis hin zu großen multinationalen Konzernen reichen. Als familiengeführtes Unternehmen haben wir die Freiheit, in das zu investieren, was wirklich zählt - innovative, benutzerfreundliche Produkte und Dienstleistungen zu schaffen, um Zeit und Geld zu sparen, Fehler zu reduzieren und Geschäftsprozesse zu optimieren. ### What Do G2 Reviewers Say About iTrent? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Automatisierungsfunktionen** von iTrent, die eine effektive Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen HR, Payroll und Resourcing ermöglichen. - Benutzer schätzen die **einfache Integration** von iTrent, die die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen HR, Payroll und Resourcing verbessert. - Benutzer schätzen die **nahtlosen Integrationen** von iTrent, die die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen HR, Gehaltsabrechnung und Ressourcenplanung verbessern. - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit der Navigation** in iTrent ähnlich wie bei vertrauten sozialen Netzwerkplattformen, was es benutzerfreundlich macht. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von iTrent und erwähnen seine effektive Integration für HR-Management-Aufgaben. **Cons:** - Benutzer finden die **Navigation oft schwierig** , insbesondere mit der verwirrenden Suchfunktion zum Hinzufügen von Kandidaten. - Benutzer finden die **Suchfunktion verwirrend** , da sie dazu führen kann, dass falsche Positionen für Kandidaten ausgewählt werden. - Benutzer berichten von **Klarheitsproblemen** mit der Suchfunktion, was es schwierig macht, die richtige Position für Kandidaten auszuwählen. - Benutzer finden die **schwierige Navigation** von iTrent frustrierend, neben Bedenken über die Kosten. - Benutzer empfinden iTrent als **teuer** und finden seine Benutzeroberfläche manchmal schwierig zu navigieren. #### What Are Recent G2 Reviews of iTrent? **"[Großartige Plattform, einfach zu navigieren](https://www.g2.com/de/survey_responses/itrent-review-10849386)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/itrent-review-10849386) --- **"[Multitasking-Anwendung](https://www.g2.com/de/survey_responses/itrent-review-9895273)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Siddharth T.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/itrent-review-9895273) --- ### 14. [Payroll OnDemand - Payroll Management Software](https://www.g2.com/de/products/payroll-ondemand-payroll-management-software/reviews) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 6 **Produktbeschreibung:** The Payroll OnDemand ist eine Plattform, die regelmäßig Daten für eine detaillierte Analyse überwacht. Diese Analyse kann das Lohnmanagement effektiv beeinflussen und das Ziel wird effizient erreicht. Mit Hilfe der HR-Payroll-Software können Beamte Gehaltsabrechnungen vorbereiten und die endgültigen Anwesenheitsdetails werden rechtzeitig erfasst. #### What Are Recent G2 Reviews of Payroll OnDemand - Payroll Management Software? **"[Beste Zahlungen](https://www.g2.com/de/survey_responses/payroll-ondemand-payroll-management-software-review-9816759)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— shobha k.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/payroll-ondemand-payroll-management-software-review-9816759) --- **"[BESTE LOHNBUCHHALTUNGSANWENDUNG](https://www.g2.com/de/survey_responses/payroll-ondemand-payroll-management-software-review-9892374)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— gowrimanusha g.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/payroll-ondemand-payroll-management-software-review-9892374) --- ### 15. [Quikchex](https://www.g2.com/de/products/quikchex-quikchex/reviews) **Average Rating:** 3.7/5.0 **Total Reviews:** 6 **Produktbeschreibung:** Quikchex is a cloud-based Human Resources Management System (HRMS), Payroll, and Statutory Compliance platform designed specifically for Indian businesses. It provides an all-in-one software solution coupled with dedicated managed services to streamline HR operations from employee hire to retire. #### What Are Recent G2 Reviews of Quikchex? **"[Benutzerfreundlich](https://www.g2.com/de/survey_responses/quikchex-review-6780580)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Sushan S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/quikchex-review-6780580) --- **"[Quikchek Bewertung](https://www.g2.com/de/survey_responses/quikchex-review-6766648)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Devi Prasad P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/quikchex-review-6766648) --- #### What Are G2 Users Discussing About Quikchex? - [Wofür wird Quikchex verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-quikchex-used-for) ### 16. [Toku](https://www.g2.com/de/products/toku/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 18 **Produktbeschreibung:** Toku ist eine globale Plattform für die Bezahlung von Auftragnehmern und festangestellten Mitarbeitern in über 100 Ländern. Auftragnehmer erhalten sofortige Auszahlungen ohne FX-Aufschlag und ohne Abhebungsgebühren auf eine Karte, die überall dort funktioniert, wo Visa akzeptiert wird. Festangestellte werden durch Employer of Record (EOR), Professional Employer Organization (PEO) und globale Gehaltsabrechnung unterstützt, sodass Teams in neuen Märkten ohne die Einrichtung einer lokalen Einheit an Bord gehen können. Toku bietet auch eine Stablecoin-Gehaltsabrechnungs-API für Unternehmen, die eine krypto-native Vergütungsinfrastruktur aufbauen. Compliance (W-8BEN, 1099s, KYC), Rechnungsmanagement und Steuerdokumentation sind alle integriert. Entwickelt für Remote-First-Teams, die transparente Zahlungen wünschen und möchten, dass ihre Mitarbeiter tatsächlich das erhalten, was ihnen zusteht. #### What Are Recent G2 Reviews of Toku? **"[Toku ist hilfreich.](https://www.g2.com/de/survey_responses/toku-review-9506501)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mary June A.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/toku-review-9506501) --- **"[Toku ist ein wahrer "Partner" für HR-Teams](https://www.g2.com/de/survey_responses/toku-review-12714337)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Computersoftware* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/toku-review-12714337) --- ### 17. [Unit4 HCM](https://www.g2.com/de/products/unit4-hcm/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 17 **Produktbeschreibung:** Unit4 intuo - Die Herausforderung, Top-Talente anzuziehen und zu halten, direkt angehen. Die Talent-Enablement-Plattform von Intuo nimmt den Druck von Managern und individualisiert die Mitarbeitererfahrung durch: Erleichterung von Coaching- und Überprüfungsprozessen, Zuordnung von Fähigkeiten zu grundlegenden Karrierepfaden und Messung des Engagements zur Identifizierung von Hindernissen. Die Tools von Unit4 intuo umfassen 360°-Feedback, geführte Coaching-Gespräche, agiles Zielsetzen, laufende Engagement-Umfragen und ein integriertes Lernmanagementsystem. Ergebnis? Eine nachhaltige und attraktive Coaching-Kultur! ### What Do G2 Reviewers Say About Unit4 HCM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen das **intuitive und benutzerfreundliche Design** von Unit4 HCM, das das HR-Management nahtlos und effizient macht. - Benutzer schätzen das **intuitive und menschenorientierte Design** von Unit4 HCM, das die Benutzererfahrung verbessert und die Arbeitsbelastung der Personalabteilung reduziert. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Unit4 HCM, die HR-Operationen mit zentralisierten und intuitiven Arbeitsabläufen verbessern. - Benutzer finden **Unit4 HCM effizient** bei der Reduzierung der Verwaltungsbelastung, der Verbesserung von HR-Prozessen und der signifikanten Verbesserung der Mitarbeitererfahrung. - Benutzer loben die **Automatisierungsfunktionen** von Unit4 HCM, die die HR-Verwaltungsarbeit erheblich reduzieren und die Effizienz steigern. **Cons:** - Benutzer finden Unit4 HCM **nicht benutzerfreundlich** , insbesondere bei komplexen Prozessen und einer unintuitiven Navigation, die zusätzliche Anleitung erfordert. - Benutzer finden Unit4 HCM **zeitaufwendig** aufgrund seiner Komplexität und des Bedarfs an umfangreicher Schulung und Implementierung. - Benutzer bemerken, dass **komplexe Berichterstattung** herausfordernd sein kann, mit einer steilen Lernkurve und mangelnder Benutzerfreundlichkeit. - Benutzer erleben **unzureichende Berichterstattung** mit herausfordernden Standardberichten und fortgeschrittener Analytik, die nicht benutzerfreundlich sind. - Benutzer stimmen zu, dass es eine **steile Lernkurve** bei Unit4 HCM gibt, die zusätzliche Unterstützung für neue Benutzer erfordert. #### What Are Recent G2 Reviews of Unit4 HCM? **"[Unit4 HCM macht Zeitarbeit einfach und effizient](https://www.g2.com/de/survey_responses/unit4-hcm-review-12400560)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Timothy S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/unit4-hcm-review-12400560) --- **"[Unit4 HCM macht HR-Anfragen und Urlaubsverfolgung an einem Ort einfach](https://www.g2.com/de/survey_responses/unit4-hcm-review-12389084)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Nijat I.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/unit4-hcm-review-12389084) --- #### What Are G2 Users Discussing About Unit4 HCM? - [Wofür wird Unit4 Intuo verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-unit4-intuo-used-for) - 1 comment ### 18. [Worksy](https://www.g2.com/de/products/worksy/reviews) **Average Rating:** 3.7/5.0 **Total Reviews:** 10 **Produktbeschreibung:** Worksy ist eine umfassende HR-Software für mittelgroße bis große Organisationen. Unsere verfügbaren Lösungen umfassen wesentliche Management-Tools wie Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterzeit und Anwesenheit, Urlaub, Ansprüche, Leistung, Rekrutierung, HR-Analysen und mehr. ### What Do G2 Reviewers Say About Worksy? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer profitieren von **Automatisierung** in Worksy, was manuelle Aufgaben drastisch reduziert und erheblich Zeit bei Gehaltsabrechnungen und Genehmigungen spart. - Benutzer schätzen die **Automatisierungseffizienz** von Worksy, die manuelle Aufgaben erheblich reduziert und wertvolle Zeit spart. - Benutzer schätzen die **einfache Navigation** in der intuitiven Benutzeroberfläche von Worksy, die Prozesse sowohl für die Personalabteilung als auch für die Mitarbeiter vereinfacht. - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von Worksy unschätzbar, mit einer intuitiven Oberfläche, die Aufgaben rationalisiert und Zeit spart. - Benutzer finden die **einfache Navigation** der Worksy-Oberfläche intuitiv, was die Prozesse für HR und Mitarbeiter gleichermaßen optimiert. #### What Are Recent G2 Reviews of Worksy? **"[Worksy-System](https://www.g2.com/de/survey_responses/worksy-review-9238561)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/worksy-review-9238561) --- **"[Ausgezeichnet!](https://www.g2.com/de/survey_responses/worksy-review-11770038)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Shahina .* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/worksy-review-11770038) --- ### 19. [Cercli](https://www.g2.com/de/products/cercli/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 5 **Produktbeschreibung:** Die KI-native Plattform für HR und Rekrutierung, die großartige Einstellungen findet, Verwaltungsaufwand reduziert und Ihr Team überall auf der Welt bezahlt. ### What Do G2 Reviewers Say About Cercli? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Cercli, die die Effizienz steigern und verschiedene HR-Aufgaben nahtlos rationalisieren. - Benutzer schätzen den **reaktionsschnellen Kundensupport** von Cercli, was ihre Gesamterfahrung und betriebliche Effizienz verbessert. - Benutzer finden die Plattform von Cercli **intuitiv und benutzerfreundlich** , was die Produktivität steigert und HR-Aufgaben erheblich vereinfacht. - Benutzer loben die **einfache Einrichtung** von Cercli und heben das schnelle Onboarding und den reaktionsschnellen Support hervor, der ihre Erfahrung verbessert. - Benutzer schätzen den **reaktiven Kundensupport** von Cercli, was ihre Gesamterfahrung mit der Plattform verbessert. #### What Are Recent G2 Reviews of Cercli? **"[Effiziente und benutzerfreundliche HR-Lösung](https://www.g2.com/de/survey_responses/cercli-review-10786556)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Said E.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/cercli-review-10786556) --- **"[Solide HR-Lösung mit großartigem Support](https://www.g2.com/de/survey_responses/cercli-review-11109288)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Fleur P.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/cercli-review-11109288) --- ### 20. [Deel Local Payroll, powered by PaySpace](https://www.g2.com/de/products/deel-local-payroll-powered-by-payspace/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 5 **Produktbeschreibung:** Ein unkonventioneller Ansatz für Lohnabrechnung und Personalwesen – unabhängig von der Größe Ihres Unternehmens. Funktionen und Werkzeuge, die gezielt mit Ihrem Unternehmen im Blick entwickelt wurden. Verarbeiten Sie eine genaue Lohnabrechnung jedes Mal, überall, von jedem Gerät aus. Wir bieten eine intuitive und moderne Lohn- und HR-Softwarelösung, die Ihnen eine vereinfachte Datenverarbeitung und eingebettete Gesetzgebung bietet. Wir bieten kontinuierliche Compliance, ohne dass Sie etwas tun müssen. Eine Zahlungsstruktur, die sich mit Ihrem Unternehmen entwickelt, während es wächst. Zahlen Sie nur für das, was Sie nutzen. Sicherheit ist unser Geschäft. Wir sind POPIA- und DSGVO-konform, sodass Ihre persönlichen und Lohnabrechnungsdaten gemäß den relevanten Landesgesetzen geschützt werden, egal wo Sie sich befinden. ### What Do G2 Reviewers Say About Deel Local Payroll, powered by PaySpace? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer loben den **fantastischen Kundensupport** von Deel Local Payroll, was das Lohnmanagement effizient und benutzerfreundlich macht. - Benutzer finden, dass die **Benutzerfreundlichkeit** von Deel Local Payroll die Effizienz steigert und die Gehaltsabrechnungsprozesse mühelos optimiert. - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang** zu Berichten und den großartigen Support, was ihre Gesamterfahrung mit Deel Local Payroll verbessert. - Benutzer profitieren von der **Effizienz** von Deel Local Payroll und loben seine nahtlosen und automatisierten Gehaltsabrechnungsfunktionen. - Benutzer schätzen die **Flexibilität** von Deel Local Payroll, was die Produktivität steigert und die Gehaltsabrechnungsprozesse nahtlos optimiert. **Cons:** - Benutzer sind frustriert über **Integrationsprobleme** , die eine nahtlose Funktionalität behindern und Verzögerungen bei den Kundenunterstützungsantworten verursachen. - Benutzer wünschen sich mehr **Anpassungsoptionen** beim Onboarding von Mitarbeitern, insbesondere bei der Auswahl obligatorischer Felder. - Benutzer stehen oft vor **schlechtem Kundensupport** und erleben Verzögerungen und Herausforderungen, wenn sie Unterstützung bei technischen Problemen suchen. - Benutzer stehen vor **Softwarefehlern** und Integrationsproblemen, die oft zu frustrierenden Verzögerungen bei den Kundenunterstützungsantworten führen. #### What Are Recent G2 Reviews of Deel Local Payroll, powered by PaySpace? **"[Dies hat den entscheidenden Unterschied in meiner Gehaltsabrechnungs-/HR-Reise gemacht.](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-local-payroll-powered-by-payspace-review-10820129)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Zonika S.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-local-payroll-powered-by-payspace-review-10820129) --- **"[Unsere Gehaltsabrechnung umgewandelt](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-local-payroll-powered-by-payspace-review-10820171)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Chantell v.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-local-payroll-powered-by-payspace-review-10820171) --- ### 21. [eNETEmployer](https://www.g2.com/de/products/enetemployer/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 6 **Produktbeschreibung:** eNETEmployer bietet umfassendes Mitarbeitermanagement durch eine Reihe von Online-Tools für Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Mitarbeitereinsatzplanung sowie Zeit- und Anwesenheitsmanagement. Nutzen Sie es, um den Arbeitsablauf Ihrer Organisation zu verbessern und die steigenden Kosten im Zusammenhang mit dem Mitarbeitermanagement zu senken. Ohne Software-Backups und Updates haben Sie einfach die Bequemlichkeit, Ihre Gehaltsabrechnung zu einem für Sie passenden Zeitpunkt zu berechnen. ### What Do G2 Reviewers Say About eNETEmployer? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **schnelle Gehaltsabrechnung** von eNETEmployer, die eine effiziente und rechtzeitige Verwaltung von Zahlungen ermöglicht. - Benutzer finden, dass eNETEmployer eine **schnelle Gehaltsabrechnung** ermöglicht, was die Aufgabe effizient und zeitsparend macht. - Benutzer schätzen den **zeitsparenden Gehaltsabrechnungsprozess** von eNETEmployer, der eine schnelle und effiziente Fertigstellung ermöglicht. - Benutzer schätzen den **zeitsparenden Gehaltsabrechnungsprozess** , der von eNETEmployer angeboten wird, da er die Effizienz steigert und die Arbeitsbelastung reduziert. - Benutzer finden, dass eNETEmployer eine **schnelle Gehaltsabrechnung** ermöglicht, was ihnen wertvolle Zeit und Mühe spart. **Cons:** - Benutzer finden den **unzureichenden Verifizierungs** prozess in eNETEmployer umständlich, da er eine manuelle Nachverfolgung der Gehaltsschritte erfordert. #### What Are Recent G2 Reviews of eNETEmployer? **"[Einfach und zuverlässig](https://www.g2.com/de/survey_responses/enetemployer-review-11063990)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mike K.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/enetemployer-review-11063990) --- **"[alle Ihre Mitarbeiter, Gehaltsabrechnung, Zeit und Personal.](https://www.g2.com/de/survey_responses/enetemployer-review-6597849)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Georgina b.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/enetemployer-review-6597849) --- #### What Are G2 Users Discussing About eNETEmployer? - [What is eNETEmployer used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-enetemployer-used-for) ### 22. [ezPaycheck](https://www.g2.com/de/products/ezpaycheck/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 5 **Produktbeschreibung:** ezPaycheck ist die erfrischend einfache Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Scheckdruck-Software, die für echte kleine Unternehmen, Buchhalter und Fachleute entwickelt wurde, die Macht und Kontrolle wollen – ohne die hohen monatlichen Gebühren. Seit 2003 von Tausenden von Organisationen vertraut, hilft ezPaycheck Arbeitgebern, die Lohnabrechnung mit einem sauberen, intuitiven Design, das jeder in wenigen Minuten erlernen kann, sicher durchzuführen. Entwickelt für Windows und Mac, verwendet ezPaycheck ein einfaches Einmalkaufmodell – keine Abonnements, keine Verträge, keine Überraschungsgebühren. Sie besitzen die Software. Deshalb wählen so viele Steuerberater ezPaycheck: Es unterstützt unbegrenzte Unternehmen und unbegrenzte Mitarbeiter und ist somit das perfekte Werkzeug zur Verwaltung der Lohnabrechnung über mehrere Kunden hinweg, ohne pro Unternehmen oder pro Mitarbeiter Gebühren zu zahlen. EzPaycheck enthält alles, was kleine und mittelständische Unternehmen benötigen, um konform und effizient zu bleiben. Die Software berechnet automatisch Bundes- und Landessteuern, druckt professionelle Gehaltsschecks, unterstützt direkte Einzahlungen und bereitet W-2, W-3, 940, 941, 943 und andere wesentliche Lohnsteuerformulare vor. Mit integrierter Berichterstattung, anpassbaren Abzügen und Leistungen, Zeitdatenimport und sicherer lokaler Speicherung bringt ezPaycheck Genauigkeit und Kontrolle zurück in Ihre Hände. Banken, Versicherungsunternehmen, Buchhalter, gemeinnützige Organisationen, professionelle Büros und Tausende von kleinen Unternehmen verlassen sich auf ezPaycheck, weil es zuverlässig, sicher und extrem einfach zu bedienen ist. Alle Berechnungen erfolgen lokal auf Ihrem Computer, wodurch sensible Lohnabrechnungsdaten privat bleiben – ideal für Organisationen mit strengen Compliance- oder Sicherheitsanforderungen. Wenn Sie von komplizierten Lohnabrechnungssystemen, teuren monatlichen Abonnements oder Software, die Sie zu unnötigen Add-ons zwingt, genug haben, ist ezPaycheck die moderne Alternative. Mit über 20 Jahren bewährter Zuverlässigkeit, unbegrenzter Unternehmensfähigkeit und allem, was Sie benötigen, direkt integriert, liefert ezPaycheck Jahr für Jahr professionelle, genaue Lohnabrechnungen – zu einem Preis, den sich jedes Unternehmen leisten kann. ### What Do G2 Reviewers Say About ezPaycheck? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **Flexibilität, sowohl Mitarbeiter als auch Lieferanten zu bezahlen** , was die Bequemlichkeit erhöht und die Gehaltsabrechnungsprozesse vereinfacht. - Benutzer schätzen die **Fähigkeit, sowohl Mitarbeiter als auch Lieferanten zu bezahlen** , was die Gehaltsabrechnung vereinfacht und die Professionalität erhöht. #### What Are Recent G2 Reviews of ezPaycheck? **"[Ezpaycheck](https://www.g2.com/de/survey_responses/ezpaycheck-review-9080314)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Santiya F.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ezpaycheck-review-9080314) --- **"[Wenn Sie ein kleines Unternehmen sind, ist dies ein Lebensretter und ein Lebensveränderer!](https://www.g2.com/de/survey_responses/ezpaycheck-review-11028163)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ken M.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ezpaycheck-review-11028163) --- #### What Are G2 Users Discussing About ezPaycheck? - [Why use Gusto?](https://www.g2.com/de/discussions/why-use-gusto) - [How do I use ezPaycheck?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-use-ezpaycheck) - [What is ezPaycheck?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-ezpaycheck) ### 23. [NBS HRIS & Payroll System](https://www.g2.com/de/products/nbs-hris-payroll-system/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5 **Produktbeschreibung:** Das NBS HRIS & Payroll System ist eine Plattform für das Personalmanagement, die für philippinische Unternehmen entwickelt wurde. Es automatisiert Arbeits- und Steuerberechnungen, indem es Abzüge für SSS, PhilHealth, Pag-IBIG (HDMF) und Quellensteuer basierend auf den aktuellen BIR- und DOLE-Vorschriften berechnet. Zu den Kernfunktionen gehören die Lohnabrechnung (regulär, rückwirkend, 13. Monatsgehalt, Schlussabrechnung und Jahressteueranpassung), die automatisierte Erstellung des BIR-Formulars 2316 und der Alphaliste sowie die Zeiterfassung durch native Integration mit ZKTeco- und Biostar-Biometriegeräten. Die Plattform bietet auch ein Employee Self-Service (ESS) Portal, das es den Mitarbeitern ermöglicht, Gehaltsabrechnungen einzusehen, Urlaubsanträge zu stellen und Überstunden zu verfolgen. Das System ist nach ISO/IEC 27001:2022 für Informationssicherheit zertifiziert und ist als SaaS oder On-Premise-Bereitstellung verfügbar. #### What Are Recent G2 Reviews of NBS HRIS & Payroll System? **"[Easy Navigation and Hassle-Free Payroll Summaries at a Great Value](https://www.g2.com/de/survey_responses/nbs-hris-payroll-system-review-12794778)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mariella T.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/nbs-hris-payroll-system-review-12794778) --- **"[Flexible Admin Customization That Reduces Vendor Dependency](https://www.g2.com/de/survey_responses/nbs-hris-payroll-system-review-12795559)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Arnel T.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/nbs-hris-payroll-system-review-12795559) --- ### 24. [Omni HR](https://www.g2.com/de/products/omni-hr/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 14 **Produktbeschreibung:** Omni ist eine All-in-One-HR-Management-Software, die die Art und Weise, wie Unternehmen das Mitarbeiter-Management angehen, neu definiert. Ihre Mission ist klar: moderne Unternehmen auf ihrem Weg zu unterstützen, engagierte und leistungsstarke Teams zu fördern. Omni ist darauf ausgelegt, den gesamten End-to-End-Mitarbeiterlebenszyklus ganzheitlich zu unterstützen und hilft HR-Teams, Ihre Mitarbeiter in Asien und darüber hinaus in nur wenigen Klicks einzustellen, einzuarbeiten, zu verwalten und zu bezahlen. Mit Omni geht keine wertvolle Zeit Ihres Teams mehr für Dateneingabe oder administrative Aufgaben verloren, sondern wird stattdessen auf strategische Initiativen und bedeutungsvolle Interaktionen gelenkt, die das Unternehmenswachstum vorantreiben. Zu unseren Kunden gehören moderne, wachsende Teams wie Endowus, Mothership, Wagely, Workmate und Funding Societies unter Hunderten von anderen weltweit. Für weitere Informationen besuchen Sie www.omnihr.co ### What Do G2 Reviewers Say About Omni HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Benutzer schätzen die **schnelle und hilfreiche Kommunikation** von Omni HR, die sicherstellt, dass agile alternative Lösungen jederzeit verfügbar sind. - Benutzer schätzen den **schnellen und hilfreichen Kundensupport** von Omni HR und bemerken ihre Agilität bei der Bereitstellung alternativer Lösungen. - Benutzer schätzen den **schnellen und hilfreichen Support** von Omni HR und bemerken ihre Agilität bei der Bereitstellung alternativer Lösungen. - Benutzer loben den **schnellen und hilfreichen Support** von Omni HR und schätzen ihre Agilität bei der Bereitstellung alternativer Lösungen. - Benutzer schätzen den **schnellen und reaktionsschnellen Support** von Omni HR, der eine schnelle Lösung und Anpassungsfähigkeit unterstützt. #### What Are Recent G2 Reviews of Omni HR? **"[Verbessert das Zeitmanagement, aber die App muss verbessert werden](https://www.g2.com/de/survey_responses/omni-hr-review-12674895)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jacques D.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/omni-hr-review-12674895) --- **"[Umfassendes HR-Tool mit Wachstumspotenzial](https://www.g2.com/de/survey_responses/omni-hr-review-12658717)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Eric Joel C.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/omni-hr-review-12658717) --- ### 25. [Paymate](https://www.g2.com/de/products/paymate/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5 **Produktbeschreibung:** Paymate-Software bietet Lohn- und HR-Lösungen mit kostengünstigen Modulen, die separat oder integriert verkauft werden und Lohnabrechnung, HR, Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie Mitarbeiterportale umfassen. #### What Are Recent G2 Reviews of Paymate? **"[Großartige App mit einfacher Übertragung](https://www.g2.com/de/survey_responses/paymate-review-8573550)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ajinkya W.* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paymate-review-8573550) --- **"[Die Paymate-Software vereinfacht die Lohnabrechnung und gibt Ihnen die Kontrolle über Ihren Prozess.](https://www.g2.com/de/survey_responses/paymate-review-6844888)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Verifizierter Benutzer in Programmentwicklung* [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paymate-review-6844888) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paymate? - [Wofür wird Paymate verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-paymate-used-for) ## What Is Lohnabrechnungssoftware? [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Lohnabrechnungssoftware? - [HCM-Software](https://www.g2.com/de/categories/hcm-software) - [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/performance-management) - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) - [Zeiterfassungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-tracking-software) - [Vorteile Verwaltungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/benefits-administration) - [Onboarding-Software](https://www.g2.com/de/categories/onboarding-software) - [Zeit- und Anwesenheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/time-attendance) --- ## How Do You Choose the Right Lohnabrechnungssoftware? ### Was Sie über Lohnabrechnungssoftware wissen sollten ### Einblicke in den Kauf von Lohnsoftware auf einen Blick [Lohnsoftware](https://www.g2.com/categories/payroll) hilft Organisationen, Löhne zu berechnen, Steuerabzüge zu verwalten und Mitarbeitergehälter genau und pünktlich zu zahlen. Diese Systeme ermöglichen es Lohnteams, wiederkehrende Lohnprozesse zu automatisieren, Gehaltsabrechnungen zu erstellen, Abzüge zu verfolgen, Aufzeichnungen zu führen und Lohnabrechnungsdaten über [HR](https://www.g2.com/categories/core-hr), [Finanz- und Buchhaltungssysteme](https://www.g2.com/categories/accounting-finance) zu koordinieren. Da Unternehmen verteilte Belegschaften, sich entwickelnde Compliance-Anforderungen und höhere Erwartungen an die Genauigkeit der Lohnabrechnung verwalten, wird Lohnsoftware zu einer wesentlichen Infrastruktur für Organisationen, die Lohnabrechnungen effizient durchführen und das administrative Risiko reduzieren möchten. Organisationen setzen typischerweise Lohnsoftware ein, um die Lohnverwaltung zu vereinfachen, manuelle Berechnungen zu reduzieren und den Mitarbeitern einen klareren Zugang zu Gehaltsinformationen zu bieten. In G2-Benutzerbewertungen heben Käufer häufig Vorteile wie intuitive Lohnarbeitsabläufe, starke Mitarbeiter-Self-Service-Funktionen und eine optimierte Lohnverwaltung hervor, die den HR-Aufwand reduziert.  Die führenden Lohnsoftwareunternehmen und -anbieter zeichnen sich aus, wenn sie zuverlässige Lohnverarbeitung, starke Compliance-Unterstützung und integrierte HR-Funktionalität kombinieren. In der Praxis fungieren die effektivsten Lohnplattformen als operatives Zentrum, das Lohnverarbeitung, Mitarbeiterakten, Zeiterfassung und Berichterstattung in einer einzigen Umgebung verbindet. Die Preisgestaltung variiert je nach Unternehmensgröße, Lohnkomplexität, geografischer Abdeckung und ob die Plattform umfassendere HR- oder [Workforce-Management](https://www.g2.com/categories/workforce-management) -Funktionen enthält. Viele Anbieter von Lohnsoftware bieten gestaffelte Abonnementpläne oder Preismodelle pro Mitarbeiter an, während einige der führenden Lohnsysteme Basisabonnementgebühren mit Add-ons für Compliance-Dienste, Leistungsverwaltung oder globale Lohnabrechnungsfunktionen kombinieren. Organisationen, die Lohnsoftware und Lohnplattformen evaluieren, berücksichtigen oft auch Implementierungsunterstützung, Berichterstattungsfähigkeiten und den langfristigen administrativen Aufwand bei der Schätzung der Gesamtkosten des Eigentums. **Top 5 FAQs von Softwarekäufern:** - Wie verbessern Lohnsysteme die Verarbeitungsgenauigkeit und Compliance? - Welche Funktionen sollten Teams bewerten, wenn sie die beste Lohnsoftware auswählen? - Wie gut integrieren sich Lohnplattformen mit HR- und Zeiterfassungssystemen? - Welches Automatisierungsniveau bieten Lohnsoftwarelösungen für Steuererklärungen und Berichterstattung? - Wie skalierbar ist Lohnsoftware für Organisationen in mehreren Bundesstaaten? Die von G2 am besten bewertete Lohnsoftware, basierend auf verifizierten Bewertungen, umfasst [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) **,** und [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) **.** ### Was sind die am besten bewerteten Lohnsoftware auf G2? [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 3.488 - Zufriedenheit: 100 - Marktwert: 99 - G2 Score: 99 [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 5.357 - Zufriedenheit: 100 - Marktwert: 82 - G2 Score: 91 [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 6.632 - Zufriedenheit: 100 - Marktwert: 81 - G2 Score: 91 [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 3.689 - Zufriedenheit: 100 - Marktwert: 72 - G2 Score: 86 [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Anzahl der Bewertungen: 1.387 - Zufriedenheit: 89 - Marktwert: 82 - G2 Score: 85 Die Zufriedenheit spiegelt benutzerberichtete Bewertungen in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit, Funktionsanpassung und Supportqualität wider. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Die Marktpräsenz-Scores werden basierend auf dem Bewertungsvolumen, Drittanbietersignalen und der allgemeinen Marktpräsenz berechnet. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Der G2 Score ist eine gewichtete Zusammensetzung aus Zufriedenheit und Marktpräsenz. ([Quelle 2](https://www.g2.com/reports)) Erfahren Sie, wie G2 Produkte bewertet. ([Quelle 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### Was ich oft in Lohnsoftware sehe #### Feedback-Profis: Was Benutzer konsequent schätzen - **Intuitive Navigation mit leistungsstarker Suche und integriertem Support-Zugang** - “_Im Großen und Ganzen ist die Seite einfach zu navigieren mit dem Hauptmenü auf der linken Seite. Die Suchleiste in der Mitte oben auf der Seite ist hervorragend darin, das zu finden, wonach ich suche. Zum Beispiel konnte ich im Menü nicht finden, wo ich meine Bankdaten aktualisieren kann, aber die Suchleiste hat es problemlos gefunden. Ich mag auch, dass die Chat-Funktion immer in der unteren rechten Ecke für Kundensupport-Hilfe ist, wenn ich sie brauche. Die Integration mit unserem HR und 401k ist sehr hilfreich.”_ - [Greg B.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12461673), RUN Powered by ADP Bewertung - **Hochorganisierte Benutzeroberfläche mit nahtlosem Web- und Mobil-Erlebnis** - “_Alles an der Plattform ist extrem einfach zu bedienen und klar strukturiert. Sie ist sehr organisiert, und ich hatte nie Probleme, mich auf der Seite zurechtzufinden. Ich benutze Gusto sehr häufig, um meine Gehaltsschecks zu verfolgen, neue Arbeitsdokumente zu überprüfen und meine Informationen zu überprüfen. Ich mag auch, dass man alle Mitarbeiter des Unternehmens sehen kann und wer ihr Manager ist, sowie ihre aktuelle Rolle im Unternehmen. Das Aussehen der Plattform ist sehr organisiert und poliert. Ich liebe auch, dass die mobile App genauso einfach zu bedienen ist wie der Webbrowser! Das ist absolut nicht immer der Fall bei diesen Plattformen.”_ - [Laura G.](https://www.g2.com/products/gusto/reviews/gusto-review-12465890), Gusto Bewertungen - **Zentralisiertes Mitarbeiter-Dashboard für PTO, Gehaltsabrechnungen und Self-Service-HR-Aufgaben** - “_Ich benutze Deel regelmäßig als internes HR-Portal unseres Unternehmens, und das Beste daran ist, dass alles an einem einzigen Ort ist. Ich kann problemlos meine Freizeit beantragen, meinen verbleibenden PTO-Saldo überprüfen und meine monatlichen Gehaltsabrechnungen herunterladen, ohne jemals die HR stören zu müssen. Das Dashboard ist wirklich sauber und super einfach zu navigieren als regulärer Mitarbeiter”_ - [Afzal M.](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews/deel-payroll-review-12446005), Deel Payroll Bewertung #### Nachteile: Wo viele Plattformen versagen - **Implementierungsverzögerungen und Kommunikationslücken während der Lohnabrechnungseinführung** - “_Ein Bereich, der bei Rippling verbessert werden könnte, ist die Implementierungserfahrung, insbesondere für die Lohnabrechnung in Indien. Es gab einige Fälle, in denen sich die Zeitpläne verschoben haben, was zu hin- und hergehender Kommunikation und Nachverfolgungen führte, um bestimmte Konfigurationen abzuschließen. Eine proaktivere Kommunikation, klarere Implementierungsmeilensteine und eine stärkere Einhaltung von Fristen würden dazu beitragen, den Einführungsprozess für Kunden reibungsloser zu gestalten.”_ - [Aarthee S.](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12458250), Rippling Bewertung - **Komplexe Systemkonfiguration und Lernkurve für HR-Teams während der Einführung** - “_UKG Ready löst mehrere betriebliche und Compliance-Herausforderungen, indem es unsere HR-Prozesse in einem integrierten System zentralisiert. Es rationalisiert die vollständige Rekrutierung, Einführung, Zeit- und Anwesenheitsverwaltung, Lohnabrechnung und Mitarbeiteraktenverwaltung, wodurch die Notwendigkeit für mehrere Plattformen entfällt und die manuelle Dateneingabe reduziert wird. Dies hat uns geholfen, die Datengenauigkeit zu verbessern, die Compliance sicherzustellen, die Sichtbarkeit in Arbeitskräftemetriken zu erhöhen und erheblich administrative Zeit zu sparen. Manager und HR-Mitarbeiter können in Echtzeit auf Informationen zugreifen, Mitarbeiteranmeldeinformationen und Dokumentationen verfolgen und Probleme proaktiv angehen. Insgesamt hat UKG Ready die Effizienz erhöht, die Compliance gestärkt und unserem Team ermöglicht, sich mehr auf die Mitarbeiterunterstützung und organisatorische Bedürfnisse zu konzentrieren, anstatt auf administrative Aufgaben.”_ - [Benedick N.](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews/ukg-ready-review-12135337), UKG Ready Bewertung - **Inkonsistente Lohnberichts-Exporte, die häufige manuelle Anpassungen erfordern** - “_Ihre Berichte sind inkonsistent. Ich exportiere die CSV-Dateien bei jeder Lohnabrechnung, und die Reihenfolge der Konten ändert sich je nach Feiertagen, doppelter Überstunden usw. Das bedeutet, dass ich jedes Mal die Dateien manuell bearbeiten muss. Ich mag auch nicht, dass der Zeitstempelsupport für uns in der PST ziemlich früh endet.”_ - [Janet V.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12456071), RUN Powered by ADP Bewertung ### Mein Expertenfazit zur Lohnsoftware Lohnsoftware bietet den größten Nutzen, wenn Organisationen sie als Workflow-System und nicht nur als Werkzeug zur Berechnung von Gehaltsschecks betrachten. Die stärksten Lohnplattformen kombinieren Lohnverarbeitung mit Mitarbeiter-Self-Service, Zeiterfassung, Berichterstattung und HR-Datenmanagement, sodass Teams Lohnabrechnungen durchführen und Routineaufgaben mit minimalem manuellem Eingriff verwalten können. Die Bewertungssentiments spiegeln eine starke Akzeptanz in der Kategorie wider. In diesem Datensatz hält Lohnsoftware eine durchschnittliche Sternebewertung von 4,59, mit starken Benutzerfreundlichkeitssignalen, einschließlich 6,60 Benutzerfreundlichkeit, 6,26 Einrichtungsfreundlichkeit und 6,41 Supportqualität. Die Wahrscheinlichkeit, dass sie empfohlen wird, ist ebenfalls hoch bei 9,19 von 10, was darauf hinweist, dass Käufer nach der Implementierung klare betriebliche Verbesserungen sehen. Reibungen treten typischerweise auf, wenn Organisationen Lohnprozesse skalieren oder Komplexität hinzufügen. Teams, die Schwierigkeiten haben, unterschätzen oft den Aufwand, der erforderlich ist, um Berichterstattung, Genehmigungen und Integrationen mit [HR](https://www.g2.com/categories/core-hr) oder [Finanzsystemen](https://www.g2.com/categories/financial-services) zu konfigurieren. Hochleistungsfähige Teams nähern sich Lohnsoftware mit definierten Workflows und klaren Mitarbeiter-Self-Service-Praktiken. Die besten Anbieter von Lohnsoftware sind erfolgreich, wenn sie Automatisierung mit Zuverlässigkeit ausbalancieren. Starke Lohnplattformen helfen Organisationen, Lohnzyklen zu straffen und gleichzeitig die Kontrolle über Compliance, Berichterstattung und Mitarbeiterdaten zu behalten. Da Unternehmen verteilte Teams und komplexere Vergütungsstrukturen skalieren, wird Lohnsoftware zu einer zentralen operativen Infrastruktur. ### FAQs zur Lohnsoftware #### **Welche Software wird hauptsächlich für die Lohnabrechnung verwendet?** Die am häufigsten verwendete Lohnsoftware hängt von der Unternehmensgröße, den Compliance-Anforderungen und den Integrationsbedürfnissen ab. Auf G2 gehören zu den weit verbreiteten Lösungen [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) und [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews), die häufig aufgrund ihrer Lohnautomatisierung, Steuererklärungsfähigkeiten, Mitarbeiter-Self-Service-Funktionen und Integrationen mit HR- und Finanzsystemen gewählt werden. Käufer priorisieren oft Lohnplattformen, die zuverlässige Lohnverarbeitung, starke Benutzerfreundlichkeit und reaktionsschnellen Support kombinieren, um sicherzustellen, dass die Lohnabrechnung genau und pünktlich erfolgt. #### **Was ist die beste Software für die Lohnabrechnung?** Die beste Lohnsoftware hängt von der Größe Ihrer Organisation, den Compliance-Anforderungen und der Komplexität der Arbeitsabläufe ab. Auf G2 gehören zu den weithin anerkannten Lösungen [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) **,** [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** und [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews). Diese Lohnplattformen werden oft aufgrund ihrer starken Benutzerfreundlichkeit, zuverlässigen Lohnverarbeitung, integrierten HR-Funktionen und hohen Kundenzufriedenheit gewählt. #### **Welche sind die am besten bewerteten Lohn-Apps für genaue Zahlungen?** Einige der am besten bewerteten Lohn-Apps für genaue Zahlungen sind: - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Bekannt für automatisierte Lohnverarbeitung und Steuererklärungen, die Unternehmen helfen, Compliance sicherzustellen und Mitarbeiter pünktlich und genau zu bezahlen. - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) - Beliebt für seine intuitive Benutzeroberfläche und umfassenden Lohnfunktionen, einschließlich automatisierter Steuererklärungen, Direktüberweisung und Mitarbeiter-Self-Service-Tools. - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Hervorstechend durch seine einheitlichen HR-, Lohn- und Automatisierungsfähigkeiten, die Lohnarbeitsabläufe mit Mitarbeiterdaten und Berichterstattung verbinden. - [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) - Entwickelt für globale Teams, hilft Unternehmen, Löhne, Auftragnehmer und Compliance in mehreren Ländern von einer Plattform aus zu verwalten. - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Anerkannt für unternehmensgerechte Lohnverarbeitung, die Compliance vereinfacht und gleichzeitig genaue und pünktliche Zahlungen unterstützt. Zusammen sind diese Lohnplattformen weit verbreitet, weil sie zuverlässige Lohnberechnungen, Compliance-Automatisierung und starke Berichterstattungsfähigkeiten kombinieren. #### **Welche sind die am besten bewerteten Lohnlösungen für Tech-Startups?** Für Tech-Startups priorisieren die besten Lohnlösungen eine schnelle Einrichtung, Automatisierung und Flexibilität, während die Teams wachsen. [Justworks](https://www.g2.com/products/justworks/reviews) ist beliebt für die Kombination von Lohnabrechnung mit [PEO](https://www.g2.com/categories/peo-providers)-Unterstützung und Leistungsverwaltung für kleine Teams. [Square Payroll](https://www.g2.com/products/square-payroll/reviews) zeichnet sich durch seine einfache Preisgestaltung und schnelle Lohnläufe für schlanke Startups aus. [Paychex Flex](https://www.g2.com/products/paychex/reviews) bietet skalierbare Lohnabrechnung mit starken Compliance-Tools, während Unternehmen expandieren. [Oyster](https://www.g2.com/products/oyster-oyster/reviews) hilft Startups, internationale Mitarbeiter einzustellen und zu bezahlen, während sie die globale Compliance verwalten. **Wie funktioniert Lohnsoftware?** Lohnsoftware sammelt Mitarbeiterlöhne, Steuern, Leistungen und Zeitdaten, berechnet dann Brutto-zu-Netto-Löhne, Abzüge, Arbeitgebersteuern und Meldepflichten. Sie automatisiert Genehmigungen, erstellt Gehaltsabrechnungen, unterstützt Direktüberweisungen und speichert Aufzeichnungen, sodass Teams Lohnabrechnungen genau und konsistent durchführen können. ### Quellen 1. [G2 Bewertungsmethoden](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5ky9es*_gcl_au*MTY2NDg2MDY3Ny4xNzU1MDQxMDU4*_ga*MTMwMTMzNzE1MS4xNzQ5MjMyMzg1*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NTUwOTkzMjgkbzQkZzEkdDE3NTUwOTk3NzYkajU3JGwwJGgw) 2. [G2 Winter 2026 Berichte](https://company.g2.com/news/g2-winter-2026-reports) Recherchiert von: [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) Zuletzt aktualisiert am 17. März 2026