# factoHR Reviews **Vendor:** Version Systems Pvt. Ltd. **Category:** [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 167 ## About factoHR Erhöhen Sie Ihr HR-Management mit factoHR, einer fortschrittlichen, mobilzentrierten HCM-Plattform, die jede HR-Funktion von der Einstellung bis zur Pensionierung automatisiert. Unsere intelligente Plattform liefert umsetzbare Einblicke, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Geschäftsziele schneller zu erreichen. Schließen Sie sich über 3500 Unternehmen und einer Belegschaft von 2,6 Millionen an, darunter Branchengrößen wie Tata Steel (BSL), Mercedes Benz, Wipro, Denso Group, BSE und Cycle Agarbatti. Erleben Sie Produktivitätssteigerungen von bis zu 87 %, genau wie sie. Wichtige Vorteile: Einheitliche Plattform: Steigern Sie die Produktivität mit unseren nahtlos integrierten Tools. Mitarbeiterengagement: Nutzen Sie Echtzeit-Stimmungsanalysen, um Teams zu motivieren. Strategisches Wachstum: Implementieren Sie OKRs & KPIs, um den Erfolg der Organisation voranzutreiben. Ressourcenoptimierung: Detaillierte Schicht- und Einsatzplanung maximiert die Leistung. Robuste Sicherheit: Nutzen Sie die hochgradige Datensicherheit und die KI/ML-Fähigkeiten von Azure. Datenintegrität: Erhalten Sie eine einzige, konsistente Datenquelle in Ihrer Organisation. Unvergleichliche Funktionen: Mobile-First-Ansatz: Jederzeit und überall zugänglich Interaktiver Chatbot: Sofortige, intelligente Unterstützung Dynamische Dashboards: Echtzeit, umsetzbare Einblicke Berührungslose Anwesenheit: Fortschrittliche Gesichtserkennung & Schichtmanagement Geo-Fencing: Präzise Überwachung der Fernarbeit Mobilgesteuertes Leistungsmanagement: Mitarbeiterbewertungen unterwegs Über factoHR: Ein ISO 27001-zertifizierter Marktführer, factoHR hat sich seit 2005 auf Lösungen für Altersvorsorge und Personalmanagement spezialisiert. ## factoHR Pros & Cons **What users like:** - Benutzer finden factoHR **sehr einfach zu bedienen** , was HR-Prozesse rationalisiert und allen Mitarbeitern großartige Zugänglichkeit bietet. (79 reviews) - Benutzer schätzen die **zeitsparenden Funktionen** von factoHR, die Aufgaben wie Anwesenheitsverfolgung und Gehaltsabrechnung rationalisieren. (69 reviews) - Benutzer loben die **Effizienz** von factoHR, die Stunden von HR-Aufgaben in nur wenige Minuten verwandelt und die Produktivität erheblich steigert. (58 reviews) - Benutzer finden die **zeitsparenden Funktionen** von factoHR unschätzbar, da sie die Effizienz bei Anwesenheit, Gehaltsabrechnung und Erstattungen verbessern. (52 reviews) - Benutzer loben die **effiziente Gehaltsabrechnung** von factoHR, die die Zeit für manuelle Aufgaben erheblich reduziert. (48 reviews) - Zeiteffizienz (47 reviews) - Lohnabrechnung Leichtigkeit (42 reviews) - Umfassende Funktionen (38 reviews) - Einfach (37 reviews) - Teilnahmeverfolgung (34 reviews) **What users dislike:** - Benutzer erleben **lange Ladezeiten** bei Anwesenheitsaktualisierungen, was zu Verzögerungen und erhöhtem manuellen Aufwand für HR-Teams führt. (17 reviews) - Benutzer haben Schwierigkeiten mit **Problemmeldungen** , einschließlich Verzögerungen beim Synchronisieren von biometrischen Daten und dem Fehlen von Funktionen für den Massen-Upload. (9 reviews) - Benutzer erleben **zeitaufwändige Synchronisierungsverzögerungen** mit factoHR, was die Genauigkeit der Gehaltsabrechnung beeinträchtigt und manuelle Abstimmungsbemühungen erfordert. (9 reviews) - Benutzer stehen **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** zur Verfügung, insbesondere bei Berichterstellung und Einarbeitung, was ihre Gesamteffizienz mit factoHR beeinträchtigt. (8 reviews) - Benutzer erleben **Leistungsprobleme** mit factoHR, da sie langsame Reaktionen und Serverprobleme beim Einloggen und der Nutzung haben. (6 reviews) - Fehlende Funktionen (5 reviews) - Benutzer erleben **langsame Leistung** mit factoHR, insbesondere bei niedriger Internetverbindung und gelegentlichen GPS-Ungenauigkeiten. (5 reviews) - Lernkurve (4 reviews) - Eingeschränkte Funktionen (4 reviews) - Planungsprobleme (4 reviews) ## factoHR Reviews ### 1. Effiziente Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Management mit Compliance-Frieden **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jordan D. **Reviewed Date:** February 05, 2026 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Ich mag die US-Multi-State-Payroll-Automatisierung von factoHR mit Echtzeit-Compliance-Updates, weil sie das Risiko kostspieliger US-Compliance-Strafen eliminiert, was ein bedeutender Werttreiber für mein Unternehmen ist. Ich schätzte auch den anfänglichen Einrichtungsprozess, der überraschend intuitiv, strukturiert und auf die Bedürfnisse der amerikanischen Multi-State-Belegschaft zugeschnitten war. Trotz fehlender dedizierter IT- oder Payroll-Spezialisten haben wir die vollständige Plattformkonfiguration, die Migration von Mitarbeiterdaten, die Einrichtung der Kernintegration und das Team-Onboarding in nur 12 Stunden über 3 Geschäftstage abgeschlossen. Diese Geschwindigkeit ist ein großer Gewinn für mittelständische US-Unternehmen. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Biometrische Anmeldedaten von den Scannern in unserem Firmenbüro und GPS-Anmeldedaten von den mobilen Geräten des Einzelhandels-/Außendienstpersonals benötigen 2–4 Stunden, um mit dem factoHR-Dashboard zu synchronisieren (anstatt in Echtzeit). Das bedeutet, dass mein HR-Team und die Standortleiter die Arbeitszeiten der Mitarbeiter, die sich den US-staatsspezifischen Überstundenschwellen nähern (z. B. Kaliforniens 8-Stunden-Tagesüberstunden), nicht live überprüfen können, was zu Last-Minute-Manuellen Überprüfungen führt, um Unter- oder Überzahlungen zu vermeiden. Wir mussten auch einen manuellen Abgleichsschritt für die täglichen Anwesenheitsprotokolle hinzufügen, um Synchronisierungsverzögerungen zu erfassen – was der HR-Abteilung wöchentlich mehr als 3 Stunden zusätzliche Arbeit beschert. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** factoHR automatisiert die US-konforme Lohn- und Steuerverwaltung und reduziert das Risiko kostspieliger Strafen bei Nichteinhaltung. Es zentralisiert das Anwesenheitsmanagement, entlastet mein HR-Team von sich wiederholenden Aufgaben und verbessert die Compliance mit Echtzeit-Updates an mehreren Standorten. ### 2. Vereinfachte HR-Compliance mit FactoHR **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Pamela O. Banh . **Reviewed Date:** February 01, 2026 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Ich mag die native, Echtzeit-Compliance mit den US-amerikanischen Bundes- und Landesarbeitsgesetzen in factoHR wirklich sehr. Es ist das wichtigste Merkmal für unser US-HR-Team und der größte Unterschied zu anderen HRMS-Plattformen, die wir verwendet haben. Das System behandelt die US-Compliance nicht als nachträglichen Einfall; es integriert bundes- und landesspezifische Arbeitsgesetze in jeden Kern-Workflow und aktualisiert diese Regeln in Echtzeit, wenn sich Gesetze ändern. Die anfängliche Einrichtung für unsere ausschließlich in den USA tätigen HR-Operationen war unglaublich reibungslos und benutzerfreundlich, optimiert für die US-amerikanische Bundes- und Landes-HR-Compliance direkt nach dem Auspacken. Wir konnten unsere zentralen US-HR-Workflows in nur 3-4 Werktagen live schalten. Die Einrichtung ist für HR-Teams konzipiert, sodass unser US-HR-Manager, eine nicht-technische Rolle, die gesamte Implementierung mit minimaler Unterstützung leitete. Die vorgefertigten, US-zentrierten Vorlagen der Plattform eliminierten die Notwendigkeit, von Grund auf neu zu erstellen, was bei anderen HRMS-Plattformen ein Problem sein kann. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Ich mag den Mangel an Offline-Funktionalität nicht. In Gebieten mit geringer oder keiner Konnektivität in den USA, wie ländlichen Arbeitsplätzen und abgelegenen Arbeitsorten, kann die App keine Ein- und Ausstempeldaten speichern oder Urlaubsanträge zur Offline-Einreichung entwerfen. Dies führt dazu, dass das Außendienstpersonal oft Stunden nicht erfasst und nachträglich Zeitkarten einreichen muss, was Risiken bei der FLSA-Aufzeichnung verursacht. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** factoHR eliminiert manuelles Onboarding/Offboarding und verhindert die Fehlklassifizierung von Mitarbeitern. Es bietet Echtzeit-Compliance mit US-Arbeitsgesetzen, eliminiert die Notwendigkeit für manuelle Regel-Erstellung und aktualisiert kontinuierlich die Arbeitsgesetze auf Bundes- und Landesebene. ### 3. Einfache, reibungslose und störungsfreie Erfahrung mit factoHR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rohan G. | Senior Graphic Designer, Design, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 16, 2026 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Es ist einfach und leicht für jeden zu benutzen. Es funktioniert einwandfrei und läuft reibungslos ohne Störungen. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Von meiner Seite aus habe ich keine Abneigungen gegen factoHR. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ja, es ist einfach zu bedienen. Das Beantragen von Urlaub sowie das Ein- und Ausstempeln sind auf der gesamten Website und der mobilen Anwendung leicht zugänglich. Ich arbeite remote und es funktioniert einwandfrei ohne Probleme. ### 4. factoHR: Benutzerfreundliches HR mit reibungsloser mobiler App und automatisierter Gehaltsabrechnung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shahina . | Technical Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 04, 2026 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** factoHR ist unglaublich benutzerfreundlich und hält alles an einem Ort organisiert. Besonders gefällt mir die automatisierte Gehaltsabrechnung und das Anwesenheitsverfolgungssystem – es spart so viel manuelle Arbeit. Die mobile App ist ebenfalls sehr flüssig, was es einfach macht, Anfragen unterwegs zu bearbeiten. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Bisher hat alles genau wie erwartet funktioniert. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** factoHR hat unseren gesamten Anwesenheits- und Gehaltsabrechnungsprozess optimiert. Es löst das Problem der manuellen Nachverfolgung und Datenfehler, was mir jeden Monat viel Zeit spart. Der Vorteil ist, dass ich mich mehr auf die Kernaufgaben des Personalwesens und die Rekrutierung konzentrieren kann, anstatt in administrativen Papierkram zu versinken. ### 5. Optimierte HR-Prozesse mit minimalem Papierkram **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Joshua C. | Owner, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Ich mag am meisten, dass factoHR die Notwendigkeit für Standardpapierkram im Unternehmen beseitigt. Es hilft, die Kosten für HR zu senken und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Zeit im Blick zu behalten. Die anfängliche Einrichtung verlief reibungslos, was ich beeindruckend fand. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Synchronisierungsverzögerungen sind bisher der einzige Nachteil. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze factoHR, um den gesamten HR-Prozess zu optimieren, standardmäßige Papierarbeit zu eliminieren und HR-Kosten zu senken. Es hilft den Mitarbeitern, ihre Zeit effizient zu verfolgen. ### 6. Einfache Gehaltsabrechnung mit reibungsloser Anwesenheitsverfolgung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Verbraucherdienste | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 18, 2026 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Lohnabrechnung ist ziemlich einfach, Anwesenheitsverfolgung und Leistungsbewertungen und -beurteilungen **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Um Änderungen im Zusammenhang mit Leistungsbewertungen hochzuladen und zu verarbeiten. Sie bieten keinen Massen-Upload an. Müssen manuell geändert werden, was die Zeiten beeinträchtigt. Mangel an Anpassung automatisierter Berichte. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ziemlich gut für HR-Prozesse wie Einstellung und Gehaltsabrechnung. Automatisierte Gehaltsabrechnung und Anwesenheit ist eine gute Funktion. Und für die Einstellung, die den Prozess vereinfacht. ### 7. FactoHR ist eine der einfachsten und funktionsreichsten Software. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Manish G. | Total Rewards Head & HRBP Asia Finance, Konsumgüter, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 02, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** FactoHR verfügt über viele umfassende Funktionen, Automatisierung, Benutzerfreundlichkeit, mobile Zugänglichkeit, Sicherheit und hat eine gute Fähigkeit, die Produktivität zu steigern, indem es HR-Operationen (Gehaltsabrechnung & Urlaub und Anwesenheit), Leistungsmanagement, Vertrauensmanagement für PF, Abfindung usw. optimiert. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Deckt nicht den gesamten Satz von HR-Prozessen ab, wie Belohnungen und Anerkennung, soziale Plattform (wie Vibe), Onboarding, Vergütungsmodul für Gehaltsüberprüfungen usw. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Automatisierung der Trust-Management-Software, die den Mitarbeitern über ESS Einblick in die Gehaltsabrechnung gibt, hat viele Anfragen der Mitarbeiter reduziert und die Arbeit unseres HR-Teams gespart. Es gibt unserem Team die Flexibilität, sich auf etwas Zusätzliches zu konzentrieren. ### 8. Gute Lohnabrechnungssoftware **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Pankaj P. | Assistant Manager Finance and Accounts, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 27, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** FactoHR hilft uns bei der Bearbeitung von W2, Contractor 1099 usw. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Nein, ich mag alles an FactoHr. Aber es wäre großartig, wenn Sie mehr vorgefertigte Berichte bereitstellen könnten. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns wirklich, Zeit bei der Gehaltsabrechnung zu sparen und die Genauigkeit zu erhöhen. Bieten Sie den Benutzern detaillierte Berichte an. End-to-End-HRMS-Software erleichtert die Arbeit im Personalwesen oder in der Buchhaltung. ### 9. Insgesamt gut, aber Personalmanagement **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ismail s. | Consultant, Buchhaltung, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 28, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Es hat eine einfache, aber umfassende Benutzeroberfläche, ich benutze es jeden Tag, es ist sehr einfach zu bedienen. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** es ist manchmal etwas langsamer als eine normale Software funktionieren sollte **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft bei der Lohnabrechnung und der Überprüfung der Arbeitsstunden der Mitarbeiter. ### 10. Alles-in-einem-Software **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gopal Y. | HR Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 24, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** factoHR war ein Wendepunkt für unsere Personalabteilung, da alles an einem Ort ist, konnten wir Zeit sparen und die Genauigkeit unserer HR-Prozesse verbessern. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Diese Software funktioniert ohne Probleme, und wir sind mit ihrer Leistung zufrieden. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einfache Mitarbeiter-Einarbeitung und Dokumentenverwaltung mit Echtzeit-Tracking für Anwesenheit, Abwesenheiten und Gehaltsabrechnung hat auch eine benutzerfreundliche Oberfläche mit einem Dashboard für HR-Analysen. ### 11. Schnelle und fehlerfreie Gehaltsverwaltung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anjana P. | HR, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 01, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Diese Software ist ein Muss für Unternehmen, da sie den Stress aus der Gehaltsabrechnung genommen hat. Sie erledigt alles von Steuerberechnungen bis zur Gehaltsverteilung und macht den Prozess reibungslos und zeitsparend. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Die Software ist großartig, und wir hatten keine Probleme bei der Nutzung. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Spart HR-Teams Stunden manueller Arbeit Schnelle Gehaltsabrechnung ### 12. Leistungsbeurteilungen leicht gemacht **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Qasam K. | HR Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 20, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Da wir jetzt die Factohr-Software verwenden, sind Leistungsbeurteilungen kein stressiger Prozess mehr. Alles ist automatisiert, strukturiert und einfach zu verwalten, was es zu einem wertvollen Werkzeug für unser Team macht. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Die Software funktioniert gut, und wir haben keine Probleme. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Spart Zeit für Manager und HR-Teams und hilft Mitarbeitern, Verbesserungsbereiche zu verstehen. ### 13. Bessere Möglichkeit, das Mitarbeiterwachstum zu verwalten **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Misha G. | HR, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 24, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Leistungsbeurteilungen sind nicht mehr stressig. Das System macht die Zielverfolgung und das Feedback einfach, was den Mitarbeitern und Managern hilft, aufeinander abgestimmt zu bleiben. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Diese Software funktioniert genau wie erhofft, ohne Probleme zu melden. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kontinuierliches Feedback und Mitarbeiteranerkennung Reduziert Voreingenommenheit durch strukturiertes Leistungs-Tracking Selbsteinschätzung und Managerbewertungen. ### 14. factohr-Software sieht sehr gut und sauber aus **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Seershika G. | Content Writer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 25, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Die Benutzeroberfläche/Benutzererfahrung ist eine der besten, die wir verwendet haben. Sie ist auf Effizienz ausgelegt, wodurch jede Aufgabe einfach und schnell wird. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Diese Software war in unserer Organisation effektiv und problemlos. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Minimale Schritte für wichtige HR-Funktionen mit interaktiven Diagrammen und Berichten und konsistente Benutzererfahrung auf allen Geräten. ### 15. HR-Software mit leistungsstarken Funktionen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dixit P. | HR MANAGER, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 27, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** factoHR bietet leistungsstarke Funktionen, die verschiedene HR-Aufgaben rationalisieren, einschließlich Rekrutierung, Gehaltsabrechnung, Leistungsmanagement und Anwesenheitsverfolgung, außerdem ist es benutzerfreundlich. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Die meiste Zeit funktioniert es in unserem Unternehmen sehr gut, aber manchmal wird das System langsamer. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Reduziert den administrativen Aufwand mit Automatisierung. ### 16. Diese Software macht die Leistungsüberwachung so einfach. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kiran S. | Digital Marketing Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 13, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Die factoHR-Software hat die Leistungserfassung erheblich vereinfacht. Mit Zielsetzung, Feedback und Berichten an einem Ort hilft sie unserem Team, motiviert zu bleiben und sich kontinuierlich zu verbessern. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Keine Probleme! Die Software läuft großartig. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verbessert das Mitarbeiterengagement durch Echtzeit-Feedback Hilft Managern, den Fortschritt mühelos zu verfolgen Erhöht die Transparenz bei der Leistungsbewertung ### 17. Reibungsloses Gehaltssystem **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dhruv J. | Senior Human Resource Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 13, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Diese Software verwaltet die Gehaltsabrechnung so gut. Sie berechnet Gehälter, Abzüge und Steuern automatisch und sorgt für reibungslose und pünktliche Zahlungen ohne jeglichen Aufwand. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Die Einrichtung erfordert möglicherweise zu Beginn etwas Lernen, aber wenn sie eingerichtet ist, funktioniert sie sehr gut. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden diese Software schon seit geraumer Zeit. Sie spart Zeit, indem sie die Gehaltsabrechnung automatisiert und die Genauigkeit der Gehaltszahlungen verbessert. Außerdem reduziert sie die Arbeitsbelastung der Personalabteilung. ### 18. Gehaltsabrechnung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Suresh M. | HR, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 25, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Die Gehaltsabrechnung dauerte früher Stunden, aber mit factohr ist sie in Minuten erledigt! Die Automatisierung gewährleistet Genauigkeit bei Gehältern, Boni und Abzügen ohne zusätzlichen Aufwand. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Es gibt nichts Negatives über diese Software zu sagen— **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Beseitigt Lohnfehler und Fehlberechnungen und spart wertvolle HR-Zeit durch Automatisierung. ### 19. Einfache Software für HR **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jeel K. | HR Executive, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 01, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Mit der Facthr-Software haben wir keine Probleme mehr mit HR-Prozessen. Alles, von der Einstellung bis zur Gehaltsabrechnung, ist gut organisiert, und die Mitarbeiter können jederzeit auf ihre Daten zugreifen. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Das System ist stabil, und wir hatten keine Probleme. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Spart Zeit für HR-Teams durch Automatisierung. ### 20. HR-Management unterwegs **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Khanak M. | HR Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 19, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Die mobile App hat die Verwaltung von HR-Aufgaben erheblich erleichtert, sei es Anwesenheit, Gehaltsabrechnung oder Genehmigungen, alles ist mit nur wenigen Klicks zugänglich. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Wir sind sehr zufrieden mit dieser Software; **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Spart Zeit, indem HR-Aufgaben unterwegs ermöglicht werden, und reduziert den Papierkram durch digitale Genehmigungen. ### 21. Ein praktisches HR-Tool für den täglichen Gebrauch **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hari P. | Sales Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 25, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Die Factohr Mobile-App ist ein Muss für Mitarbeiter und Manager. Sie vereinfacht tägliche HR-Aufgaben, macht sie schnell, effizient und problemlos. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Alles läuft reibungslos mit dieser Software; keine Nachteile zu erwähnen. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Echtzeit-Lohn- und Anwesenheitsverfolgung GPS- und Selfie-basierte Anwesenheitsmarkierung. ### 22. Beste HR-Management-Software **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lakshita D. | HR, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 20, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Da unser Unternehmen expandiert, war factohr ein Wendepunkt. Es skaliert mühelos und hält alle HR-Prozesse reibungslos und effizient. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Wir hatten eine großartige Erfahrung ohne jegliche Probleme. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hält Mitarbeiterdaten gut organisiert und hilft HR-Teams, effizient zu skalieren. ### 23. Lohnabrechnungssoftware Bewertung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Uday K. | HR, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 24, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Wir haben Factohr für die Gehaltsabrechnung verwendet, und es hat uns nie im Stich gelassen. Die automatisierten Steuer- und Gehaltsberechnungen machen den gesamten Prozess reibungslos und stressfrei. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Einige Berichte können länger dauern, um erstellt zu werden. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Reduziert die manuelle Lohnabrechnungsarbeit erheblich. ### 24. PMS-Software **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mahhmad K. | HR, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 22, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Die Nutzung dieses PMS war eine großartige Erfahrung. Die Plattform ermöglicht es uns, messbare Ziele zu setzen, detaillierte Bewertungen durchzuführen und kontinuierliches Feedback zu geben. Sie gewährleistet einen fairen und transparenten Bewertungsprozess für alle. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Wir sind sehr zufrieden mit dieser Software; sie erfüllt ihre Aufgabe in unserem Unternehmen perfekt. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zielsetzungsrahmen stimmt individuelle und Teamziele ab Bietet Echtzeit-Feedback für kontinuierliche Verbesserung Stellt Analysen zur Verfügung, um Trends und Entwicklungsbereiche zu identifizieren ### 25. Benutzerfreundliche UI/UX **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Krupali K. | UI UX Designer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 13, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Die Nutzung von factoHR fühlt sich nahtlos an. Die Benutzeroberfläche ist so gestaltet, dass selbst technisch weniger versierte Nutzer sie problemlos navigieren können. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Es war eine reibungslose und problemlose Erfahrung. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Reduziert die Zeit, die mit der Suche nach Funktionen verbracht wird, und verbessert auch die Effizienz durch ein strukturiertes Layout. ### 26. Intelligente Leistungsüberwachung für Teams **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kiran B. | Assistant Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 25, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** factohr hat die Leistungserfassung einfach und transparent gemacht. Es hilft, klare Ziele zu setzen, den Fortschritt zu verfolgen und Feedback zu geben, wodurch der gesamte Überprüfungsprozess effizienter wird. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** —es erfüllt unsere Bedürfnisse ohne Probleme. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Regelmäßiges Feedback und 360-Grad-Bewertungen. ### 27. Beste Lohnabrechnungssoftware **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Annirudh V. | HR Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 07, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Diese Software hat unseren Gehaltsabrechnungsprozess vereinfacht, die Mitarbeiter werden pünktlich bezahlt, und das System stellt sicher, dass Steuern und Abzüge korrekt berechnet werden. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Das System ist stabil, und wir hatten keine Probleme. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Reduziert manuelle Arbeit mit Automatisierung und sorgt auch für eine rechtzeitige und konforme Gehaltsabrechnung. ### 28. Lohnabrechnung mit factoHR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jaagariti S. | HR, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 21, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Die Software hat die Gehaltsabrechnung so einfach gemacht, dass Gehälter, Steuern und Abzüge automatisch berechnet werden, was uns Stunden manueller Arbeit erspart. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Diese Software war in unserer Organisation effektiv und problemlos. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verbessert die Mitarbeiterzufriedenheit mit pünktlichen Zahlungen. ### 29. Schnelles und genaues Gehaltssystem **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tanisha S. | HR, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 20, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Die Gehaltsabrechnung ist kein Kopfschmerz mehr, da das System die Genauigkeit bei Gehaltsberechnungen gewährleistet und es den Mitarbeitern ermöglicht, jederzeit auf ihre Zahlungsdetails zuzugreifen. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Das System ist einfach zu bedienen und funktioniert wie erwartet. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Reduziert Fehler bei Gehaltsberechnungen. ### 30. Stressfreie HR-Operationen mit der factoHR-Software **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ali Faruq K. | HR Executive, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 07, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Mit der factoHR-Software wird alles von der Rekrutierung bis zur Gehaltsabrechnung und der Reduzierung unserer manuellen Arbeit erledigt. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Mehr Integrationen von Drittanbietern wären nützlich. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Gewährleistet eine genaue und rechtzeitige Gehaltsabrechnung Bietet ein reibungsloses Onboarding-Erlebnis Reduziert Papierkram mit digitalen Aufzeichnungen Hilft HR-Teams, organisiert und produktiv zu bleiben ### 31. Vollständige HR-Software **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Raj M. | HR, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 12, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Die factoHR-Software fühlt sich an, als hätte man ein zusätzliches HR-Teammitglied! Sie automatisiert sich wiederholende Aufgaben, verwaltet Mitarbeiterdaten und sorgt für Compliance, was die Arbeit erheblich erleichtert. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Die Software funktioniert gut, wir haben keine Probleme. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Software reduziert die manuelle HR-Arbeit und bietet alle erforderlichen Funktionen wie Rekrutierung, Urlaubsverwaltung und PMS, um HR-Arbeiten reibungslos durchzuführen. ### 32. Saubere & einfache Benutzeroberfläche **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Viral T. | Sales Executive, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Die Benutzeroberfläche der FactoHR-App ist so sauber und einfach zu navigieren, alles ist gut organisiert, sodass selbst Erstbenutzer schnell finden können, was sie brauchen, ohne Verwirrung. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Alles funktioniert wie es soll, ohne Bedenken. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Diese Software verfügt über eine leicht verständliche Navigation und klar beschriftete Menüs und Optionen, die durch schnellen Zugriff auf Funktionen Zeit sparen. ### 33. Genaues und zuverlässiges Anwesenheitssystem **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ekta J. | SR. HR, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 20, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Software bietet eine nahtlose Lösung zur Anwesenheitsverfolgung und die mobile App mit GPS stellt sicher, dass Mitarbeiter die Anwesenheit vom richtigen Standort aus markieren. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** FactoHR war für unser Unternehmen sehr zuverlässig. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mobile-basierte Anwesenheit mit Selfie-Verifizierung und GPS ### 34. Beste Lohnabrechnungssoftware **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dhatri T. | Senior HR, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 19, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Wir mögen wirklich, wie diese Software die Gehaltsabrechnung automatisiert! Sie spart uns Stunden manueller Arbeit und stellt sicher, dass Zahlungen, Steuern und Compliance ohne Stress erledigt werden. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Diese Software war großartig für uns und hat verbessert, wie wir Dinge tun. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Verwendung dieser Software reduziert Fehler bei der Gehaltsabrechnung. ### 35. Benutzerfreundliche mobile App **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Yash A. | SEO Executive, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 21, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Die factoHR Mobile-App ist ein fantastisches Werkzeug für das Tracking unterwegs. Sie bietet alle wesentlichen Funktionen, von der Anwesenheitsverfolgung bis zur Genehmigung von Abwesenheiten, und sorgt so für Flexibilität und Komfort für Mitarbeiter und Manager gleichermaßen. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Einige erweiterte Funktionen sind besser über die Desktop-Version zugänglich. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mobilfreundlicher Zugriff Flexibilität für Remote-Teams und Manager Spart Zeit mit schnellen und reaktionsschnellen Funktionen Reduziert die Abhängigkeit von Desktop-Systemen. ### 36. Leistungsmanagement **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gagan M. | Senior Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 28, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Die factoHR-Software macht das Leistungsmanagement einfach und effektiv. Die Tools der Plattform für kontinuierliches Feedback und Zielverfolgung haben das Wachstum in unserer Organisation unterstützt. Die Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt, und die Manager haben eine bessere Möglichkeit, ihre Teams zu unterstützen. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Wir haben eine positive Erfahrung mit dieser Software gemacht – nichts zu beanstanden. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kontinuierliches Feedback hält die Mitarbeiter engagiert, und eine benutzerfreundliche Oberfläche vereinfacht den Überprüfungsprozess. ### 37. Beste HRMS-Software **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kundan Y. | HR, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 14, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Die FactoHR HRMS-Software ist perfekt für wachsende Unternehmen. Sie hilft bei der Verwaltung von Mitarbeitern, Gehaltsabrechnungen und Leistung und hat ein großartiges Support-Team, falls Sie es benötigen. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Wir haben es täglich ohne Probleme benutzt. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Geeignet für kleine und große Unternehmen automatisierte Steuer- und Compliance Leistungsbewertung und Beurteilungsmanagement. ### 38. Einfacher und unkomplizierter Gehaltsabrechnungsprozess **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Krishiv T. | HR, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 31, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Die Gehaltsabrechnung ist kein Kopfschmerz mehr! Sie automatisiert alles, von Gehaltsberechnungen bis zu Steuerabzügen, und sorgt für pünktliche Zahlungen. Mitarbeiter können auch problemlos ihre Gehaltsabrechnungen einsehen! **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Benötigt eine ordnungsgemäße Einrichtung für einen genauen Prozess, der möglicherweise noch etwas mehr Zeit in Anspruch nimmt. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es handelt sich um einen vollständig automatisierten Gehaltsabrechnungsprozess, der auch mit Anwesenheits- und Abwesenheitsdaten integriert ist. ### 39. Ein Muss für HR-Teams **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Karmin A. | HR, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 05, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Die Nutzung von factoHR hat die HR-Operationen erheblich vereinfacht. Diese Software kümmert sich um Anwesenheit, Urlaubsverfolgung, Gehaltsabrechnung und sogar um Mitarbeiterfeedback – alles an einem Ort. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Die Software macht ihre Arbeit gut, und wir sind zufrieden. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Diese Software erhöhte die Mitarbeiterzufriedenheit mit Self-Service-Funktionen und hält alle HR-Daten sicher und leicht zugänglich. ### 40. Mühelose Mitarbeiter-Einarbeitung leicht gemacht **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Varun S. | HR Recruiter, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 21, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Die Onboarding-Software von factoHR hat unseren Onboarding-Prozess vollständig transformiert. Sie macht alles nahtlos, von der Dokumentensammlung bis zur Einführung neuer Mitarbeiter in das Team. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Begrenzte Offline-Onboarding-Optionen in Software **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Diese Software spart Zeit mit automatisierten Workflows und sorgt für Konsistenz beim Onboarding in allen Teams. Sie reduziert auch Fehler in der Dokumentation und Compliance. Sie schafft einen positiven ersten Eindruck für neue Mitarbeiter. ### 41. Großartige Lohnabrechnungslösung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Koyal V. | HR, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 23, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Diese Software hat die Lohnabrechnung für unser Team vereinfacht. Von der Berechnung von Abzügen bis zur Erstellung von Gehaltsabrechnungen ist alles automatisiert und genau. Es ist ein Muss für jede Organisation, die Zeit sparen und gesetzeskonform bleiben möchte. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Nichts im Moment, es funktioniert einwandfrei. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Software automatisiert Lohnabrechnungsaufgaben und reduziert den manuellen Aufwand, außerdem erstellt es sofort genaue Gehaltsabrechnungen. ### 42. Das Support-Team ist sehr gut. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aarav S. | Admin, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 29, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Das Support-Team von factoHR ist außergewöhnlich. Sie lösen nicht nur Probleme umgehend, sondern geben auch Tipps zur Nutzung der Software. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Der Kundensupport ist gut, aber schnellere Antworten würden ihn ausgezeichnet machen. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Der Support von factoHR ist über mehrere Supportkanäle leicht zugänglich. Außerdem gibt es ein Factobot-Chat-Board für sofortige Antworten. ### 43. Beste Lohnabrechnungssoftware für Unternehmen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ganesh C. | Junior Human Resource Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 05, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Mit der factoHR-Software ist die Gehaltsabrechnung kein Problem mehr! Sie sorgt für eine reibungslose Gehaltsverarbeitung, automatische Steuerabzüge und eine einfache Erstellung von Gehaltsabrechnungen. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Es gibt manchmal noch eine leichte Verzögerung beim Aktualisieren der Mitarbeiterinformationen, aber das ist geringfügig. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einfache und benutzerfreundliche Oberfläche. Automatische Gehalts- und Steuerberechnungen. Generiert sofort Gehaltsabrechnungen. ### 44. Sehr gute HR-Software **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** binal j. | HR, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 20, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** factoHR hat die Verwaltung von HR-Aufgaben so viel einfacher gemacht! Von der Einstellung bis zur Gehaltsabrechnung ist alles an einem Ort, was die Prozesse benutzerfreundlich macht. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Es erfüllt all unsere Bedürfnisse ohne Probleme. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Spart Zeit durch die Automatisierung sich wiederholender HR-Aufgaben. ### 45. factoHR ist das Beste, um die Anwesenheit und Abwesenheiten im Auge zu behalten. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Neeraj B. | Junior HR Executive, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 26, 2024 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** um die Anwesenheit von Mitarbeitern zu verfolgen, ist es mit der FactoHR-Software sehr einfach, wo Mitarbeiter es von ihrem eigenen Mobiltelefon aus überprüfen und Urlaub beantragen und die Anwesenheit bei der Personalabteilung regularisieren können **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** nichts, was uns an dieser Software nicht gefällt **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die mobile App ermöglicht es den Mitarbeitern, ein- und auszuchecken, Urlaub zu beantragen und ihre Daten unterwegs abzurufen. Manager können Anfragen genehmigen und Berichte einsehen, und dies macht HR-Aufgaben einfacher und schneller. ### 46. Großartiges Onboarding-Erlebnis **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anurag J. | HR, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 12, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Die factoHR-Software hat das Onboarding schnell und einfach gemacht. Sie stellt sicher, dass neue Mitarbeiter ihre Eintrittsformalitäten rechtzeitig abschließen, während die Personalabteilung auf dem Laufenden bleibt. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Es gibt gelegentliche Störungen, die verbessert werden könnten. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hält alles organisiert Spart der Personalabteilung Zeit mit automatisierten Prozessen. ### 47. HR-Management an einem Ort **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Veer Y. | HR, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 18, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** factoHR hat die Bearbeitung von HR-Aufgaben so einfach gemacht, von der Rekrutierung bis zur Gehaltsabrechnung, alles ist automatisiert und spart uns so viel Zeit und Mühe. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Mehr Anpassungsoptionen wären hilfreich. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Schnelle Mitarbeiterdatenverwaltung Einfach zu bedienendes Dashboard für HR-Aufgaben. ### 48. Genaue Lohnabrechnung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Raj T. | Human Resource Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 21, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** factoHR hat die Gehaltsabrechnung einfach und effizient gemacht. Die automatisierten Funktionen, wie Gehaltsberechnungen und Steuerabzüge, funktionieren einwandfrei. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Die anfängliche Einrichtung kann zeitaufwendig sein, aber wenn sie abgeschlossen ist, ist es super einfach zu verwalten. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Automatisiert die Gehaltsabrechnung und Steuerabzüge, integriert sich nahtlos mit HR-Tools, bietet detaillierte Gehaltsabrechnungsberichte. ### 49. Gute UI/UX **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lalit S. | Accountant, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 22, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Eine elegante UI/UX, die komplexe Aufgaben vereinfacht. Das Layout ist ebenfalls gut gestaltet, sodass Benutzer mit minimalem Aufwand navigieren und Aktionen ausführen können. Es macht das gesamte Erlebnis reibungslos und effizient. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Alles scheint gut zu sein, um diese Software zu verarbeiten. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Saubere und optisch ansprechende Benutzeroberfläche, erleichtert die Einarbeitung neuer Benutzer. ### 50. Großartiges PMS **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Grishma G. | Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 13, 2025 **Was gefällt Ihnen an factoHR am besten?** Software macht das Leistungsmanagement strukturiert, Mitarbeiter und Manager können Fortschritte verfolgen, Ziele setzen und leicht Feedback geben. **Was gefällt Ihnen an factoHR nicht?** Wir sind voll und ganz zufrieden damit, wie es funktioniert. **Welche Probleme löst factoHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Automatisiert Leistungsbewertungen und hilft bei der Zielsetzung und -verfolgung. - [View factoHR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/factohr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-30+15%3A32%3A18+-0500&secure%5Bsession_id%5D=1d0bb0e6-ddd1-4408-8262-ebb2ae3ccc2b&secure%5Btoken%5D=4b518b70a37e876122f3b9364adb68c9c0b931d4da387abc651f84b99bd86b4f&format=llm_user) ## factoHR Features **Kern-HR** - Organisationsmanagement - Zeit, Anwesenheit und PTO - Spesenmanagement - Gehaltsstrukturen - Beachtung - Verwaltung von Leistungen **Self-Service für Mitarbeiter** - Webportal - Leistungs-Manager - Mobil **Leistungsbeurteilungen** - 360 Bewertungen - Anpassbare Formulare **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textzusammenfassung **Agentic AI - SAP Store** - Autonome Aufgabenausführung - Mehrstufige Planung - Systemübergreifende Integration - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung **Agentic KI - Einführung** - Autonome Aufgabenausführung - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Verwaltung** - Lohnbuchung - Anrechnung von Freizeit - Direkte Einzahlung - Aufwandsentschädigung - Abzüge vor Steuern - Lohnpfändung - Zulassungen - Prüfen/W-2 Drucken - Scheck/W-2 Lieferung **Beschaffung** - Kandidatensuche - Konfiguration der Karriereseite - Soziale Beschaffung - Stellenanzeige - Kandidatenbeschaffungsmetriken **Inhalte der Plattform** - Formular-Bibliothek - E-Formulare - E-Signatur - Zuverlässigkeitsüberprüfungen - Genehmigungen von Angebotsschreiben - Vorlagen für Angebotsschreiben **Grundlagen der Plattform** - Leistungs-Benchmarking - Reporting & Dashboards - Interoperabilität **Ziele** - Zielsetzung - Unternehmensziele und OKRs **Generative KI** - Textzusammenfassung **Steuern** - Steuerberechnung - Steuererklärung - Automatische Steuerzahlung **Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System** - Evaluierung von Kandidaten - Bewerberdatenverwaltung - Einstellungsverfahren verfolgen - Automatisches Lebenslauf-Parsing - Planung - Kandidatenbezogene Status - Workflow-Erstellung **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Self-Service-Portal - Automatisierte Teamvorstellungen - Compliance-Schulung - Automatisierte Onboarding-Workflows - Onboarding-Benachrichtigungen **Inhalte der Plattform** - Mitarbeiter-Pulsbefragungen - Anpassung der Umfrage - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Wissenschaftlich fundierte Vorlagen **Feedback** - Kontinuierliches Feedback **Integration** - API / Integration - Integration der Zeiterfassung - Integration der Buchhaltung - Zentrale HR-Integration **Plattform-Daten** - Time-to-Productivity-Berichte - Berichterstattung über den Onboarding-Prozess - Visualisierung **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mitarbeiter-Segmentierung - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Anerkennung durch Gleichaltrige - Soziales Feedback-Portal **Daten** - Dashboards und Berichte **Plattform** - Integrations-APIs - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Plattform** - Berichte und Dashboards - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung und Zuverlässigkeit - Skalierbarkeit **Rekrutierung und Onboarding** - Planung von Vorstellungsgesprächen - Onboarding **Agentische KI - Leistungsmanagement** - Mehrstufige Planung - Natürliche Sprachinteraktion **KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Prädiktive Einblicke - KI-Stellenbeschreibung - Chatbot ## Top factoHR Alternatives - [Keka](https://www.g2.com/de/products/keka/reviews) - 4.5/5.0 (1,852 reviews) - [HROne](https://www.g2.com/de/products/uneecops-hrone/reviews) - 4.8/5.0 (2,054 reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews) - 4.2/5.0 (4,123 reviews)