Wir sind noch sehr neu bei ELMO, daher kommentiere ich nur unsere anfänglichen (Admin-) Benutzererfahrungen. Ein Highlight war das Kundenengagement von unserem ELMO-Vertreter und die Bereitstellung von Benutzersupport für Admin-Benutzer durch die Plattform. Unsere erste Nutzung von ELMO war etwas wechselhaft; es gab VIELE Schulungsfolien, die sehr repetitiv waren und nicht wirklich zu unseren Lernstilen passten, sodass wir besorgt waren, wie sich die Dinge entwickeln würden. Aber ihr KI-Support-Agent ist verdammt brillant! Und ihre Benutzerforen scheinen ein hohes Maß an Aktivität von einer hilfsbereiten Gruppe von Menschen zu haben. ELMO hat gute Arbeit geleistet, dieses Framework in ihr Softwareangebot zu integrieren (und sogar die Nutzung durch eine Belohnungsplattform $$!!! zu fördern - aber im Ernst, das ist so eine gute Idee!! Nichts ermutigt neue Admin-Benutzer mehr, sich zu engagieren, als ein bisschen Spielspaß und physische $$ Belohnungen dafür, Teil davon zu sein). Ich mag die rohen Aspekte von ELMO, die anderen vielleicht nicht gefallen - der Kurs-Builder sieht besonders archaisch aus und fehlt die auffälligen Schnittstellen moderner Grafik- oder Webdesign-Software, aber indem der Quellcode offen gehalten wird, ist es sehr einfach, dies durch HTML/CSS zu ändern - was heutzutage dank ChatGPT ein Kinderspiel ist - einfach den Basiscode hochladen und sagen, was man will! LOL

1) Ad-hoc-exklusiver Dienstleistungsvertrag (d.h. Kosten pro Benutzer pro Modul pro Jahr mit dem Sonderrabatt für gemeinnützige Organisationen) - finanzieller Bestandteil; 2) Aus Gründen der Governance und Compliance: Schulungs- und L&D-Modul sind für die Prüfung unerlässlich; 3) Marktansehen und Kundensupport

ELMO hat unsere Aufzeichnungen für Prozesse wie Lernen (Schulung), Onboarding und allgemeine HR-Aktivitäten erheblich verändert.