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VensureHR Preisübersicht

Preiseinblicke

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

1 Monat

Return on Investment

17 Monate

Durchschnittlicher Rabatt

6%

Wahrgenommene Kosten

$$$$$

VensureHR Preisbewertungen

(2)
Verifizierter Benutzer in Maschinenbau
AM
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Sehr einfach zu verwenden, sobald man es versteht."
Was gefällt dir am besten VensureHR?

Sobald Sie die Plattform kennen, ist sie einfach zu bedienen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? VensureHR?

Ich kann nicht sagen, dass es etwas gibt, das ich nicht mag; ich brauche nur ein bisschen mehr Zeit, um mich daran zu gewöhnen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Kapil Kumar aus VensureHR

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen geteilt haben. Wir freuen uns, dass die Plattform nach einer Eingewöhnungszeit einfach zu bedienen ist, und schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sich damit vertraut zu machen.

Es ist großartig zu hören, dass VensureHR dabei hilft, Ihrem Team erschwinglichere medizinische Leistungen zu bieten. Wir freuen uns auf eine lange und erfolgreiche Partnerschaft!

Summer H.
SH
Owner
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Schlechtester Kundenservice aller Zeiten"
Was gefällt dir am besten VensureHR?

Die Idee, dass unsere Personalabteilung und Gehaltsabrechnung unter einem Dach sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? VensureHR?

Ich bin ein Kleinunternehmer, der Vensure HR etwas mehr als ein Jahr genutzt hat, und dies war die enttäuschendste Erfahrung mit einem Anbieter in meinen 10 Jahren im Geschäft. Während unserer Zeit mit Vensure erlebten wir mehrere schwerwiegende Lohnabrechnungsfehler, darunter zwei verpasste Lohnabrechnungen, obwohl wir die Einreichungsfristen eingehalten hatten. Ich war gezwungen, Schecks auszustellen und Mitarbeiter für verspätete Gebühren zu entschädigen, als automatische Zahlungen ihre Konten überzogen. In einem anderen Fall wurde die Lohnabrechnung dreimal an einem Tag abgebucht, einschließlich Überweisungsgebühren. Es dauerte mehrere Geschäftstage, um die überschüssigen Gelder zurückzuerhalten. Es gab auch anhaltende Kommunikationsprobleme und ungelöste Probleme im Zusammenhang mit Leistungen. Diese Probleme wurden dokumentiert, wiederholt angesprochen und waren intern gut bekannt, setzten sich jedoch fort. Infolgedessen haben wir das Vertrauen in Vensures Fähigkeit verloren, die Lohnabrechnung zuverlässig zu verwalten, eine Kernverantwortung eines PEO.

Aufgrund dieser Mängel haben wir den Übergang vollzogen und am 11. Dezember schriftlich die Kündigung zum 31. Dezember mitgeteilt. Trotz mehrerer Nachfragen von mir und meinem Praxismanager reagierte Vensure erst am 18. Dezember, obwohl mehrere Nachrichten zeitkritisch waren.

Am besorgniserregendsten war, dass ich am Heiligabend, nur zwei Geschäftstage vor unserer letzten Lohnabrechnung, erstmals über eine Kündigungsgebühr von 2.500 US-Dollar informiert wurde, die während unseres Übergangs nie offengelegt wurde (nur im Kleingedruckten des Vertrags, der mehr als ein Jahr zuvor unterzeichnet wurde, versteckt). Mir wurde nicht die Möglichkeit gegeben, unser Enddatum anzupassen. Stattdessen wurden 2.995 US-Dollar ohne Diskussion von meinem Konto abgebucht, 495 US-Dollar mehr als das im Vertrag angegebene Maximum. Dieser Betrag sowie die aufgrund von Berechnungsfehlern bei den Leistungen geschuldeten Gelder wurden noch nicht zurückerstattet.

Dies war die schlechteste Kundenerfahrung, die ich bisher gemacht habe. Ich teile dies, damit andere Geschäftsinhaber fundierte Entscheidungen treffen können, wenn sie einen Lohn- und HR-Partner wählen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Billy Jo Baker aus VensureHR

Hallo Summer,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben. Wir bedauern aufrichtig die Herausforderungen, denen Sie während Ihrer Zeit mit VensureHR begegnet sind, insbesondere die Störungen bei der Gehaltsabrechnung und die Kommunikationsprobleme, die verständlicherweise Ihr Vertrauen in uns beeinträchtigt haben. Ihr Feedback wird ernst genommen, da wir wissen, wie wichtig zuverlässige Gehaltsabrechnungs- und Leistungsdienste für Ihr Unternehmen und Ihr Team sind.

Seit Ihrem Wechsel sind wir bestrebt, eng mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um alle offenen Anliegen zu klären und zu lösen. Wir haben die Gebühr für die vorzeitige Kündigung gutgeschrieben und zusätzliche leistungsbezogene Gelder identifiziert, die Ihnen und Ihren Mitarbeitern zustehen. Unser Buchhaltungsteam stellt sicher, dass diese Gutschriften umgehend in einer Transaktion verarbeitet werden, um dies so reibungslos wie möglich zu gestalten.

Wir schätzen Ihre Geduld und die Gelegenheit, die Dinge in Ordnung zu bringen. Ihre Erfahrung hebt Bereiche hervor, in denen wir uns verbessern müssen, und wir sind bestrebt, daraus zu lernen, um all unseren Kunden besser zu dienen. Wenn es noch etwas gibt, das wir tun können, um Sie in dieser Zeit zu unterstützen, zögern Sie bitte nicht, sich an uns zu wenden.

Nochmals vielen Dank für Ihre ehrliche Partnerschaft. Wir wünschen Ihnen und Summer Aesthetics weiterhin viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen,

Das VensureHR-Team

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