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Beste Enterprise Kern-HR-Software - Seite 3

Jeffrey Lin
JL
Von Jeffrey Lin recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie Kern-HR eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Unternehmenslösungen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Unternehmensprodukt Kern-HR zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Unternehmensprodukt Kern-HR zu finden.

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47 bestehende Einträge in Enterprise Kern-HR-Software

  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ADP Comprehensive Services bietet administrative Entlastung, Dienstleistungen und Unterstützung durch ein Team engagierter Fachleute sowie eine All-in-One-Technologie mit der ADP Workforce Now Plattfo

    Benutzer
    • Direktor der Personalabteilung
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 63% Unternehmen mittlerer Größe
    • 15% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • ADP Comprehensive Services is a platform designed to assist with HR reports, policy updates, payroll reminders, and other HR-related tasks.
    • Users frequently mention the ease of use, the helpfulness of the ADP assistant, the convenience of having all services in one place, and the value of the automatic reports and payroll reminders.
    • Users reported issues with the app for employee clock-in and clock-out, difficulties in creating reports, high cost for small businesses, and inconsistencies in the level of service depending on the assigned representatives.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • ADP Comprehensive Services Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Hilfreich
    29
    Benutzerfreundlichkeit
    24
    Kundendienst
    23
    Lohnabrechnungsmanagement
    19
    Umfassende Funktionen
    17
    Contra
    Fehlende Funktionen
    10
    Schlechter Kundensupport
    9
    Eingeschränkte Funktionen
    8
    Technische Probleme
    8
    Steile Lernkurve
    7
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ADP Comprehensive Services Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.5
    Organisationsmanagement
    Durchschnittlich: 8.6
    8.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.7
    Beachtung
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ADP
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1949
    Hauptsitz
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,730 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    87,551 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ADP Comprehensive Services bietet administrative Entlastung, Dienstleistungen und Unterstützung durch ein Team engagierter Fachleute sowie eine All-in-One-Technologie mit der ADP Workforce Now Plattfo

Benutzer
  • Direktor der Personalabteilung
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 63% Unternehmen mittlerer Größe
  • 15% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • ADP Comprehensive Services is a platform designed to assist with HR reports, policy updates, payroll reminders, and other HR-related tasks.
  • Users frequently mention the ease of use, the helpfulness of the ADP assistant, the convenience of having all services in one place, and the value of the automatic reports and payroll reminders.
  • Users reported issues with the app for employee clock-in and clock-out, difficulties in creating reports, high cost for small businesses, and inconsistencies in the level of service depending on the assigned representatives.
ADP Comprehensive Services Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
29
Benutzerfreundlichkeit
24
Kundendienst
23
Lohnabrechnungsmanagement
19
Umfassende Funktionen
17
Contra
Fehlende Funktionen
10
Schlechter Kundensupport
9
Eingeschränkte Funktionen
8
Technische Probleme
8
Steile Lernkurve
7
ADP Comprehensive Services Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.5
Organisationsmanagement
Durchschnittlich: 8.6
8.4
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.7
Beachtung
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
ADP
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1949
Hauptsitz
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,730 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
87,551 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(270)4.5 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    247HRM ist eine führende HR- und Gehaltsabrechnungssoftware, die Organisationen befähigt, ihre Personalprozesse mit Leichtigkeit, Genauigkeit und Effizienz zu verwalten. Entwickelt für moderne Arbeits

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalabteilung
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Automobil
    Marktsegment
    • 57% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • 247HRM ist ein Portal, das Funktionen zur Verfolgung der Anwesenheit, Verwaltung von Urlaub, Einsicht in Gehaltsabrechnungen und Unterstützung der Compliance durch ein Self-Service-Portal bietet.
    • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Bedienung, das effektive Datenmanagement, die schnelle Unterstützung durch das Support-Team und die zahlreichen Funktionen, die HR-Aufgaben vereinfachen.
    • Benutzer berichteten über Probleme mit der Geschwindigkeit des Systems, gelegentliche Softwarefehler, Bugs, die den Arbeitsablauf stören können, und Schwierigkeiten mit bestimmten Funktionen wie der Gehaltsabrechnungsintegration und der Handhabung großer Datenmengen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • 247HRM Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    45
    Kundendienst
    42
    Hilfreich
    37
    Benutzerfreundliche Schnittstelle
    23
    Benutzeroberfläche
    23
    Contra
    Langsames Laden
    21
    Verbindungsprobleme
    11
    Anmeldeprobleme
    11
    Langsame Leistung
    11
    Fehlende Funktionen
    8
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • 247HRM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.9
    Organisationsmanagement
    Durchschnittlich: 8.6
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.7
    Beachtung
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    247HRM
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2000
    Hauptsitz
    Hyderabad, Telangana
    Twitter
    @247HRMS
    112 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    25 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

247HRM ist eine führende HR- und Gehaltsabrechnungssoftware, die Organisationen befähigt, ihre Personalprozesse mit Leichtigkeit, Genauigkeit und Effizienz zu verwalten. Entwickelt für moderne Arbeits

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalabteilung
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Automobil
Marktsegment
  • 57% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • 247HRM ist ein Portal, das Funktionen zur Verfolgung der Anwesenheit, Verwaltung von Urlaub, Einsicht in Gehaltsabrechnungen und Unterstützung der Compliance durch ein Self-Service-Portal bietet.
  • Benutzer erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Bedienung, das effektive Datenmanagement, die schnelle Unterstützung durch das Support-Team und die zahlreichen Funktionen, die HR-Aufgaben vereinfachen.
  • Benutzer berichteten über Probleme mit der Geschwindigkeit des Systems, gelegentliche Softwarefehler, Bugs, die den Arbeitsablauf stören können, und Schwierigkeiten mit bestimmten Funktionen wie der Gehaltsabrechnungsintegration und der Handhabung großer Datenmengen.
247HRM Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
45
Kundendienst
42
Hilfreich
37
Benutzerfreundliche Schnittstelle
23
Benutzeroberfläche
23
Contra
Langsames Laden
21
Verbindungsprobleme
11
Anmeldeprobleme
11
Langsame Leistung
11
Fehlende Funktionen
8
247HRM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.9
Organisationsmanagement
Durchschnittlich: 8.6
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.7
Beachtung
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
247HRM
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2000
Hauptsitz
Hyderabad, Telangana
Twitter
@247HRMS
112 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
25 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ZingHR, eine von Gartner anerkannte, globale Enterprise HR Tech-Plattform, die bei Microsoft beschleunigt und vom Tata Capital Growth Fund unterstützt wird, ist bekannt für ihre innovative, cloudbasie

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 56% Unternehmen mittlerer Größe
    • 33% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • ZingHR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    12
    Teilnahmeverfolgung
    8
    Benutzeroberfläche
    8
    Teilnahmemanagement
    6
    Einfacher Zugang
    6
    Contra
    Langsames Laden
    9
    Leistungsprobleme
    6
    Integrationsprobleme
    5
    Anmeldeprobleme
    4
    Nicht benutzerfreundlich
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ZingHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.1
    Organisationsmanagement
    Durchschnittlich: 8.6
    7.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    7.7
    Beachtung
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ZingHR
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Mumbai, India
    Twitter
    @ZingHR
    1,492 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    527 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ZingHR, eine von Gartner anerkannte, globale Enterprise HR Tech-Plattform, die bei Microsoft beschleunigt und vom Tata Capital Growth Fund unterstützt wird, ist bekannt für ihre innovative, cloudbasie

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 56% Unternehmen mittlerer Größe
  • 33% Unternehmen
ZingHR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
12
Teilnahmeverfolgung
8
Benutzeroberfläche
8
Teilnahmemanagement
6
Einfacher Zugang
6
Contra
Langsames Laden
9
Leistungsprobleme
6
Integrationsprobleme
5
Anmeldeprobleme
4
Nicht benutzerfreundlich
3
ZingHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.1
Organisationsmanagement
Durchschnittlich: 8.6
7.9
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
7.7
Beachtung
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
ZingHR
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Mumbai, India
Twitter
@ZingHR
1,492 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
527 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(4,407)4.1 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Als weltweit führende AI-Cloud-ERP-Lösung seit mehr als 25 Jahren hat NetSuite Unternehmen geholfen, die Sichtbarkeit, Kontrolle und Agilität zu erlangen, um ein erfolgreiches Geschäft aufzubauen und

    Benutzer
    • Controller
    • Buchhaltungsleiter
    Branchen
    • Computersoftware
    • Buchhaltung
    Marktsegment
    • 57% Unternehmen mittlerer Größe
    • 31% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • NetSuite ist eine cloudbasierte ERP-Lösung, die Funktionen wie Mehrwährungs-Tracking, Finanzberichterstattung und Prozessautomatisierung bietet und sich in verschiedene Geschäftsprozesse integriert.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Vielseitigkeit des Systems, seine Fähigkeit, Abläufe zu automatisieren und zu rationalisieren, die Echtzeiteinsicht, die es in Finanzdaten bietet, und die umfangreichen Anpassungsoptionen, die es Unternehmen ermöglichen, die Plattform an ihre einzigartigen Arbeitsabläufe anzupassen.
    • Benutzer erwähnten die steile Lernkurve, die Komplexität der anfänglichen Einrichtung und Anpassung, die gelegentlich langsame Systemleistung, die Schwierigkeit bei der Navigation im Berichtssystem und die hohen Kosten für Implementierung und Nutzung.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • NetSuite Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    660
    Anpassungsfähigkeit
    419
    Anpassungsoptionen
    368
    Funktionalität
    363
    Anpassung
    352
    Contra
    Lernkurve
    407
    Verbesserung nötig
    381
    Fehlende Funktionen
    324
    Begrenzte Anpassung
    265
    Nicht benutzerfreundlich
    263
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • NetSuite Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    7.9
    Organisationsmanagement
    Durchschnittlich: 8.6
    7.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    7.7
    Beachtung
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Oracle
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1977
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    821,149 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    197,850 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Als weltweit führende AI-Cloud-ERP-Lösung seit mehr als 25 Jahren hat NetSuite Unternehmen geholfen, die Sichtbarkeit, Kontrolle und Agilität zu erlangen, um ein erfolgreiches Geschäft aufzubauen und

Benutzer
  • Controller
  • Buchhaltungsleiter
Branchen
  • Computersoftware
  • Buchhaltung
Marktsegment
  • 57% Unternehmen mittlerer Größe
  • 31% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • NetSuite ist eine cloudbasierte ERP-Lösung, die Funktionen wie Mehrwährungs-Tracking, Finanzberichterstattung und Prozessautomatisierung bietet und sich in verschiedene Geschäftsprozesse integriert.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Vielseitigkeit des Systems, seine Fähigkeit, Abläufe zu automatisieren und zu rationalisieren, die Echtzeiteinsicht, die es in Finanzdaten bietet, und die umfangreichen Anpassungsoptionen, die es Unternehmen ermöglichen, die Plattform an ihre einzigartigen Arbeitsabläufe anzupassen.
  • Benutzer erwähnten die steile Lernkurve, die Komplexität der anfänglichen Einrichtung und Anpassung, die gelegentlich langsame Systemleistung, die Schwierigkeit bei der Navigation im Berichtssystem und die hohen Kosten für Implementierung und Nutzung.
NetSuite Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
660
Anpassungsfähigkeit
419
Anpassungsoptionen
368
Funktionalität
363
Anpassung
352
Contra
Lernkurve
407
Verbesserung nötig
381
Fehlende Funktionen
324
Begrenzte Anpassung
265
Nicht benutzerfreundlich
263
NetSuite Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
7.9
Organisationsmanagement
Durchschnittlich: 8.6
7.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
7.7
Beachtung
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Oracle
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1977
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@Oracle
821,149 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
197,850 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Bluetree ist ein SaaS-Unternehmen für Arbeit/Arbeitskräfte, das eine Reihe von Technologieplattformen zur Verwaltung von Unternehmensarbeit und Arbeitskräften in externen, Gig- und Stunden-/Stücklohnb

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Finanzdienstleistungen
    • Telekommunikation
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen
    • 30% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • BeeForce by BlueTree Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    15
    Hilfreich
    13
    Kundendienst
    11
    Antwortzeit
    6
    Einfach
    6
    Contra
    Langsame Verarbeitung
    6
    Einarbeitungsprobleme
    3
    Langsames Laden
    3
    Zeitverbrauch
    3
    Upload-Probleme
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • BeeForce by BlueTree Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.4
    Organisationsmanagement
    Durchschnittlich: 8.6
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.2
    Beachtung
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    BlueTree
    Gründungsjahr
    2007
    Hauptsitz
    Bangalore, karnataka
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    177 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Bluetree ist ein SaaS-Unternehmen für Arbeit/Arbeitskräfte, das eine Reihe von Technologieplattformen zur Verwaltung von Unternehmensarbeit und Arbeitskräften in externen, Gig- und Stunden-/Stücklohnb

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Finanzdienstleistungen
  • Telekommunikation
Marktsegment
  • 62% Unternehmen
  • 30% Unternehmen mittlerer Größe
BeeForce by BlueTree Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
15
Hilfreich
13
Kundendienst
11
Antwortzeit
6
Einfach
6
Contra
Langsame Verarbeitung
6
Einarbeitungsprobleme
3
Langsames Laden
3
Zeitverbrauch
3
Upload-Probleme
3
BeeForce by BlueTree Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.4
Organisationsmanagement
Durchschnittlich: 8.6
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
9.2
Beachtung
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
BlueTree
Gründungsjahr
2007
Hauptsitz
Bangalore, karnataka
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
177 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Erhöhen Sie Ihr HR-Management mit factoHR, einer fortschrittlichen, mobilzentrierten HCM-Plattform, die jede HR-Funktion von der Einstellung bis zur Pensionierung automatisiert. Unsere intelligente Pl

    Benutzer
    • Personalabteilung
    • Personalmanager
    Branchen
    • Marketing und Werbung
    • Konsumgüter
    Marktsegment
    • 71% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • factoHR ist eine Software, die verschiedene HR-Aufgaben verwaltet, einschließlich Rekrutierung, Gehaltsabrechnung, Leistungsmanagement und Anwesenheitsverfolgung.
    • Rezensenten schätzen die Fähigkeit der Software, HR-Prozesse zu optimieren, die Gehaltsabrechnung zu automatisieren, klare Zielsetzungs- und Feedback-Mechanismen bereitzustellen und eine benutzerfreundliche Oberfläche sowie eine mobile App anzubieten.
    • Rezensenten erwähnten gelegentliche Systemverlangsamungen, einen Bedarf an mehr branchenspezifischen Vorlagen und Drittanbieter-Integrationen sowie eine leichte Verzögerung beim Aktualisieren von Mitarbeiterinformationen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • factoHR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    73
    Zeitersparnis
    69
    Effizienz
    59
    Zeitersparnis
    53
    Lohnabrechnungsmanagement
    48
    Contra
    Langsames Laden
    16
    Leistungsrückstand
    8
    Begrenzte Anpassung
    7
    Langsame Leistung
    6
    Zeitaufwendig
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • factoHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.9
    Organisationsmanagement
    Durchschnittlich: 8.6
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.9
    Beachtung
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Navi Mumbai, Maharashtra
    Twitter
    @versionsys
    73 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    160 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Erhöhen Sie Ihr HR-Management mit factoHR, einer fortschrittlichen, mobilzentrierten HCM-Plattform, die jede HR-Funktion von der Einstellung bis zur Pensionierung automatisiert. Unsere intelligente Pl

Benutzer
  • Personalabteilung
  • Personalmanager
Branchen
  • Marketing und Werbung
  • Konsumgüter
Marktsegment
  • 71% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • factoHR ist eine Software, die verschiedene HR-Aufgaben verwaltet, einschließlich Rekrutierung, Gehaltsabrechnung, Leistungsmanagement und Anwesenheitsverfolgung.
  • Rezensenten schätzen die Fähigkeit der Software, HR-Prozesse zu optimieren, die Gehaltsabrechnung zu automatisieren, klare Zielsetzungs- und Feedback-Mechanismen bereitzustellen und eine benutzerfreundliche Oberfläche sowie eine mobile App anzubieten.
  • Rezensenten erwähnten gelegentliche Systemverlangsamungen, einen Bedarf an mehr branchenspezifischen Vorlagen und Drittanbieter-Integrationen sowie eine leichte Verzögerung beim Aktualisieren von Mitarbeiterinformationen.
factoHR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
73
Zeitersparnis
69
Effizienz
59
Zeitersparnis
53
Lohnabrechnungsmanagement
48
Contra
Langsames Laden
16
Leistungsrückstand
8
Begrenzte Anpassung
7
Langsame Leistung
6
Zeitaufwendig
6
factoHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.9
Organisationsmanagement
Durchschnittlich: 8.6
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.9
Beachtung
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Navi Mumbai, Maharashtra
Twitter
@versionsys
73 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
160 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(72)4.3 von 5
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Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    PeoplesHR bietet Asiens und Afrikas bestbewertete HR-Lösung, die komplexe HR-Prozesse mit innovativen, benutzerfreundlichen und sicheren Funktionen vereinfacht, unterstützt durch 25 Jahre HR-Expertise

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Personalwesen
    Marktsegment
    • 58% Unternehmen mittlerer Größe
    • 31% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • PeoplesHR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    27
    Hilfreich
    19
    Kundendienst
    18
    Benutzerfreundliche Schnittstelle
    14
    Intuitiv
    13
    Contra
    Eingeschränkte Funktionen
    9
    Fehlende Funktionen
    8
    Modulprobleme
    8
    Nicht benutzerfreundlich
    7
    Schlechtes Design
    7
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • PeoplesHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.3
    Organisationsmanagement
    Durchschnittlich: 8.6
    8.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.0
    Beachtung
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Hsenidbiz
    Gründungsjahr
    1997
    Hauptsitz
    Colombo, Sri Lanka
    Twitter
    @hSenid_biz
    911 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    295 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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PeoplesHR bietet Asiens und Afrikas bestbewertete HR-Lösung, die komplexe HR-Prozesse mit innovativen, benutzerfreundlichen und sicheren Funktionen vereinfacht, unterstützt durch 25 Jahre HR-Expertise

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Personalwesen
Marktsegment
  • 58% Unternehmen mittlerer Größe
  • 31% Unternehmen
PeoplesHR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
27
Hilfreich
19
Kundendienst
18
Benutzerfreundliche Schnittstelle
14
Intuitiv
13
Contra
Eingeschränkte Funktionen
9
Fehlende Funktionen
8
Modulprobleme
8
Nicht benutzerfreundlich
7
Schlechtes Design
7
PeoplesHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.3
Organisationsmanagement
Durchschnittlich: 8.6
8.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.0
Beachtung
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Hsenidbiz
Gründungsjahr
1997
Hauptsitz
Colombo, Sri Lanka
Twitter
@hSenid_biz
911 Twitter-Follower
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www.linkedin.com
295 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(7,480)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
4th Am einfachsten zu bedienen in Kern-HR Software
Top Beratungsdienste für Gusto anzeigen
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Einstiegspreis:Beginnend bei $49.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Gusto ist eine umfassende Lösung für Personalwesen (HR), die entwickelt wurde, um Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Gehaltsabrechnung, Leistungen, Einstellung und Mitarbeiterverwaltung zu unterstüt

    Benutzer
    • Eigentümer
    • CEO
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Buchhaltung
    Marktsegment
    • 73% Kleinunternehmen
    • 13% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Gusto ist eine Plattform, die es Benutzern ermöglicht, Arbeitsstunden zu verfolgen, Gehaltsabrechnungen einzusehen, Urlaub zu beantragen und Gehaltsabrechnungen sowie Leistungen zu verwalten.
    • Rezensenten schätzen Gusto's benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Navigation und umfassende Funktionen wie Gehaltsabrechnungsaufzeichnungen, den Zugriff auf Steuerdokumente und die Möglichkeit, Gehaltsschecks an verschiedene Orte zu verteilen.
    • Benutzer hatten Probleme wie langsames Einloggen in der App, Schwierigkeiten beim Ändern von Bankinformationen, irreführendes Guthaben für Freizeit und die Unfähigkeit, schnell Zeit in der mobilen App einzugeben.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Gusto Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    3,567
    Einfach
    1,817
    Einfache Einrichtung
    1,809
    Benutzeroberfläche
    1,684
    Lohnabrechnung Leichtigkeit
    1,674
    Contra
    Fehlende Funktionen
    425
    Anmeldeprobleme
    326
    Schlechter Kundensupport
    318
    Begrenzte Anpassung
    288
    Zeiterfassung
    232
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Gusto Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.8
    Organisationsmanagement
    Durchschnittlich: 8.6
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.8
    Beachtung
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Gusto
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2011
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @GustoHQ
    20,617 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    4,248 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Gusto ist eine umfassende Lösung für Personalwesen (HR), die entwickelt wurde, um Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Gehaltsabrechnung, Leistungen, Einstellung und Mitarbeiterverwaltung zu unterstüt

Benutzer
  • Eigentümer
  • CEO
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Buchhaltung
Marktsegment
  • 73% Kleinunternehmen
  • 13% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Gusto ist eine Plattform, die es Benutzern ermöglicht, Arbeitsstunden zu verfolgen, Gehaltsabrechnungen einzusehen, Urlaub zu beantragen und Gehaltsabrechnungen sowie Leistungen zu verwalten.
  • Rezensenten schätzen Gusto's benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Navigation und umfassende Funktionen wie Gehaltsabrechnungsaufzeichnungen, den Zugriff auf Steuerdokumente und die Möglichkeit, Gehaltsschecks an verschiedene Orte zu verteilen.
  • Benutzer hatten Probleme wie langsames Einloggen in der App, Schwierigkeiten beim Ändern von Bankinformationen, irreführendes Guthaben für Freizeit und die Unfähigkeit, schnell Zeit in der mobilen App einzugeben.
Gusto Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
3,567
Einfach
1,817
Einfache Einrichtung
1,809
Benutzeroberfläche
1,684
Lohnabrechnung Leichtigkeit
1,674
Contra
Fehlende Funktionen
425
Anmeldeprobleme
326
Schlechter Kundensupport
318
Begrenzte Anpassung
288
Zeiterfassung
232
Gusto Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.8
Organisationsmanagement
Durchschnittlich: 8.6
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.8
Beachtung
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Gusto
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2011
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@GustoHQ
20,617 Twitter-Follower
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4,248 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(108)4.3 von 5
Top Beratungsdienste für SAP SuccessFactors Employee Central Payroll anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Reduzieren Sie die Komplexität und das Risiko der Gehaltsabrechnung mit einer leistungsstarken globalen Lösung, die in mehr als 50 Ländern und Regionen lokalisiert ist. Die SAP SuccessFactors Employee

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 69% Unternehmen
    • 25% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Effizienz
    1
    Lohnabrechnung
    1
    Lohnabrechnung Leichtigkeit
    1
    Lohnabrechnungsmanagement
    1
    Antwortzeit
    1
    Contra
    Teuer
    1
    Hohe Gebühren
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SAP
    Gründungsjahr
    1972
    Hauptsitz
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    297,347 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    135,108 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE:SAP
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Reduzieren Sie die Komplexität und das Risiko der Gehaltsabrechnung mit einer leistungsstarken globalen Lösung, die in mehr als 50 Ländern und Regionen lokalisiert ist. Die SAP SuccessFactors Employee

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 69% Unternehmen
  • 25% Unternehmen mittlerer Größe
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Effizienz
1
Lohnabrechnung
1
Lohnabrechnung Leichtigkeit
1
Lohnabrechnungsmanagement
1
Antwortzeit
1
Contra
Teuer
1
Hohe Gebühren
1
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
0.0
Keine Informationen verfügbar
0.0
Keine Informationen verfügbar
0.0
Keine Informationen verfügbar
Verkäuferdetails
Verkäufer
SAP
Gründungsjahr
1972
Hauptsitz
Walldorf
Twitter
@SAP
297,347 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
135,108 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:SAP
(1,248)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Top Beratungsdienste für isolved anzeigen
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Einstiegspreis:Beginnend bei $9.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    isolved ist ein Anbieter von Human Capital Management (HCM)-Lösungen, die Organisationen dabei helfen, ihre Belegschaft zu rekrutieren, zu halten und zu fördern. Mehr als 195.000 Arbeitgeber und 8 Mil

    Benutzer
    • Büroleiter
    • Personalmanager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 54% Unternehmen mittlerer Größe
    • 41% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • iSolved ist eine umfassende HR-Plattform, die Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Leistungsverwaltung bietet, aber in einigen Bereichen an Anpassungsmöglichkeiten fehlt.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, den effizienten Kundenservice und die breite Palette an Funktionen, die HR-Aufgaben rationalisieren und einfachen Zugang zu Informationen bieten.
    • Benutzer hatten Probleme mit dem Integrationsprozess, Schwierigkeiten, rechtzeitig Antworten vom Kundenservice zu erhalten, und fanden einige Funktionen, wie die Anpassung von Berichten oder die Einrichtung von Workflows, zu komplex.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • isolved Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Hilfreich
    163
    Kundendienst
    147
    Benutzerfreundlichkeit
    137
    Umfassende Funktionen
    67
    Antwortzeit
    67
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    71
    Nicht benutzerfreundlich
    63
    Nicht intuitiv
    59
    Eingeschränkte Funktionen
    50
    Fehlende Funktionen
    45
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • isolved Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.1
    Organisationsmanagement
    Durchschnittlich: 8.6
    8.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.0
    Beachtung
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    isolved HCM
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1986
    Hauptsitz
    Charlotte, NC
    Twitter
    @iSolvedHCM
    2,248 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,712 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

isolved ist ein Anbieter von Human Capital Management (HCM)-Lösungen, die Organisationen dabei helfen, ihre Belegschaft zu rekrutieren, zu halten und zu fördern. Mehr als 195.000 Arbeitgeber und 8 Mil

Benutzer
  • Büroleiter
  • Personalmanager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 54% Unternehmen mittlerer Größe
  • 41% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • iSolved ist eine umfassende HR-Plattform, die Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Leistungsverwaltung bietet, aber in einigen Bereichen an Anpassungsmöglichkeiten fehlt.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, den effizienten Kundenservice und die breite Palette an Funktionen, die HR-Aufgaben rationalisieren und einfachen Zugang zu Informationen bieten.
  • Benutzer hatten Probleme mit dem Integrationsprozess, Schwierigkeiten, rechtzeitig Antworten vom Kundenservice zu erhalten, und fanden einige Funktionen, wie die Anpassung von Berichten oder die Einrichtung von Workflows, zu komplex.
isolved Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
163
Kundendienst
147
Benutzerfreundlichkeit
137
Umfassende Funktionen
67
Antwortzeit
67
Contra
Schlechter Kundensupport
71
Nicht benutzerfreundlich
63
Nicht intuitiv
59
Eingeschränkte Funktionen
50
Fehlende Funktionen
45
isolved Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.1
Organisationsmanagement
Durchschnittlich: 8.6
8.4
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.0
Beachtung
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
isolved HCM
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1986
Hauptsitz
Charlotte, NC
Twitter
@iSolvedHCM
2,248 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,712 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Sprout Solutions ist eine umfassende HR- und Geschäftslösung, die darauf abzielt, die Effizienz von Organisationen und den Erfolg der Mitarbeiter durch die Kraft der künstlichen Intelligenz zu steiger

    Benutzer
    • Inhaltsmoderator
    • Kundendienstmitarbeiter
    Branchen
    • Outsourcing/Offshoring
    • Verbraucherdienste
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Sprout ist ein Werkzeug, das für verschiedene HR-Angelegenheiten wie Anwesenheitsprotokollierung, Beilegung von Unstimmigkeiten und Erstellung von Berichten verwendet wird.
    • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche von Sprout, seine Zugänglichkeit und die Tatsache, dass es alle notwendigen Firmendaten an einem Ort beherbergt.
    • Benutzer meldeten Einschränkungen bei einigen Funktionen, Probleme mit Funktionen von Drittanbietern und die Unannehmlichkeit, dass sie Urlaubsdaten nicht ohne Eingriff des Administrators ändern können.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Sprout Solutions Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    90
    Lohnabrechnungsmanagement
    54
    Lohnabrechnung
    37
    Einfache Gehaltsabrechnung
    31
    Einfacher Zugang
    29
    Contra
    Technische Probleme
    34
    Probleme melden
    24
    Zeitmessungsprobleme
    17
    Anmeldeprobleme
    10
    Fehlende Funktionen
    10
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Sprout Solutions Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.0
    Organisationsmanagement
    Durchschnittlich: 8.6
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.1
    Beachtung
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Mandaluyong, National Capital Region
    Twitter
    @SproutHRTech
    1,032 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    502 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Sprout Solutions ist eine umfassende HR- und Geschäftslösung, die darauf abzielt, die Effizienz von Organisationen und den Erfolg der Mitarbeiter durch die Kraft der künstlichen Intelligenz zu steiger

Benutzer
  • Inhaltsmoderator
  • Kundendienstmitarbeiter
Branchen
  • Outsourcing/Offshoring
  • Verbraucherdienste
Marktsegment
  • 62% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Sprout ist ein Werkzeug, das für verschiedene HR-Angelegenheiten wie Anwesenheitsprotokollierung, Beilegung von Unstimmigkeiten und Erstellung von Berichten verwendet wird.
  • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche von Sprout, seine Zugänglichkeit und die Tatsache, dass es alle notwendigen Firmendaten an einem Ort beherbergt.
  • Benutzer meldeten Einschränkungen bei einigen Funktionen, Probleme mit Funktionen von Drittanbietern und die Unannehmlichkeit, dass sie Urlaubsdaten nicht ohne Eingriff des Administrators ändern können.
Sprout Solutions Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
90
Lohnabrechnungsmanagement
54
Lohnabrechnung
37
Einfache Gehaltsabrechnung
31
Einfacher Zugang
29
Contra
Technische Probleme
34
Probleme melden
24
Zeitmessungsprobleme
17
Anmeldeprobleme
10
Fehlende Funktionen
10
Sprout Solutions Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.0
Organisationsmanagement
Durchschnittlich: 8.6
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
9.1
Beachtung
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Mandaluyong, National Capital Region
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  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Stärken Sie Ihre Frontline-Mitarbeiter mit der HCM-Software von Infor. Verbinden Sie nahtlos HR, Planung und Gehaltsabrechnung auf einer einzigen Plattform. Verbessern Sie die Compliance und Produktiv

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 52% Unternehmen
    • 22% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Infor HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.6
    Organisationsmanagement
    Durchschnittlich: 8.6
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.6
    Beachtung
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Infor
    Gründungsjahr
    2002
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @Infor
    18,593 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    22,118 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Telefon
    800-260-2640
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Stärken Sie Ihre Frontline-Mitarbeiter mit der HCM-Software von Infor. Verbinden Sie nahtlos HR, Planung und Gehaltsabrechnung auf einer einzigen Plattform. Verbessern Sie die Compliance und Produktiv

Benutzer
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Marktsegment
  • 52% Unternehmen
  • 22% Unternehmen mittlerer Größe
Infor HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.6
Organisationsmanagement
Durchschnittlich: 8.6
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
8.6
Beachtung
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Infor
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
New York
Twitter
@Infor
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22,118 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Telefon
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Einstiegspreis:£3.00
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    Entwickelt für kleine bis mittelgroße Unternehmen, bietet Access PeopleHR eine Plattform für alle wichtigen HR-Funktionen, einschließlich Bewerberverfolgung, Personalverfolgung, Leistungsbewertung und

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Manager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 19% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Access PeopleHR is a digital platform designed to consolidate employees' timesheets, contracts, and notes, handle leave requests and approvals, and streamline HR tasks.
    • Reviewers frequently mention the system's efficiency in handling leave requests, accuracy in payroll, ease of setup, and its ability to reduce administrative burdens.
    • Users experienced occasional software glitches or lags, confusing menus, difficulty in customization for special workflows, and overwhelming features for small teams.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Access PeopleHR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    70
    Einfache Navigation
    33
    Einfacher Zugang
    27
    Navigationserleichterung
    26
    Merkmale
    25
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    26
    Eingeschränkte Funktionen
    19
    Fehlende Funktionen
    19
    Begrenzte Anpassung
    17
    Navigationsschwierigkeiten
    17
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Access PeopleHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    7.4
    Organisationsmanagement
    Durchschnittlich: 8.6
    7.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    7.3
    Beachtung
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1991
    Hauptsitz
    Loughborough, Leicestershire
    Twitter
    @theaccessgroup
    4,154 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    6,732 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Entwickelt für kleine bis mittelgroße Unternehmen, bietet Access PeopleHR eine Plattform für alle wichtigen HR-Funktionen, einschließlich Bewerberverfolgung, Personalverfolgung, Leistungsbewertung und

Benutzer
  • Personalmanager
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Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
  • 19% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Access PeopleHR is a digital platform designed to consolidate employees' timesheets, contracts, and notes, handle leave requests and approvals, and streamline HR tasks.
  • Reviewers frequently mention the system's efficiency in handling leave requests, accuracy in payroll, ease of setup, and its ability to reduce administrative burdens.
  • Users experienced occasional software glitches or lags, confusing menus, difficulty in customization for special workflows, and overwhelming features for small teams.
Access PeopleHR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
70
Einfache Navigation
33
Einfacher Zugang
27
Navigationserleichterung
26
Merkmale
25
Contra
Nicht benutzerfreundlich
26
Eingeschränkte Funktionen
19
Fehlende Funktionen
19
Begrenzte Anpassung
17
Navigationsschwierigkeiten
17
Access PeopleHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
7.4
Organisationsmanagement
Durchschnittlich: 8.6
7.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
7.3
Beachtung
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1991
Hauptsitz
Loughborough, Leicestershire
Twitter
@theaccessgroup
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LinkedIn®-Seite
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6,732 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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    Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen Sys

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 73% Unternehmen mittlerer Größe
    • 17% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paycor ist eine umfassende Plattform, die Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Leistungsmanagement und Lernmanagement bietet.
    • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die nahtlose Integration verschiedener Module und die Vielzahl an Funktionen, die sie bietet, einschließlich benutzerdefinierter Berichte und der Möglichkeit, alle Mitarbeitergegenstände an einem Ort zu verwalten.
    • Rezensenten bemerkten Probleme mit den Reaktionszeiten des Kundenservice, Systemfehler, Einschränkungen bei der Anpassung und Probleme mit bestimmten Funktionen wie der Zeiterfassung und der Dokumentenbibliothek.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Paycor Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    376
    Lohnabrechnungsmanagement
    206
    Einfacher Zugang
    184
    Hilfreich
    170
    Einfach
    168
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    164
    Fehlende Funktionen
    94
    Schlechter Kundendienst
    94
    Probleme melden
    91
    Nicht benutzerfreundlich
    89
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paycor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    7.5
    Organisationsmanagement
    Durchschnittlich: 8.6
    7.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    7.5
    Beachtung
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paycor
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1990
    Hauptsitz
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,875 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,792 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen Sys

Benutzer
  • Personalmanager
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Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 73% Unternehmen mittlerer Größe
  • 17% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
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Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paycor ist eine umfassende Plattform, die Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Leistungsmanagement und Lernmanagement bietet.
  • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die nahtlose Integration verschiedener Module und die Vielzahl an Funktionen, die sie bietet, einschließlich benutzerdefinierter Berichte und der Möglichkeit, alle Mitarbeitergegenstände an einem Ort zu verwalten.
  • Rezensenten bemerkten Probleme mit den Reaktionszeiten des Kundenservice, Systemfehler, Einschränkungen bei der Anpassung und Probleme mit bestimmten Funktionen wie der Zeiterfassung und der Dokumentenbibliothek.
Paycor Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
376
Lohnabrechnungsmanagement
206
Einfacher Zugang
184
Hilfreich
170
Einfach
168
Contra
Schlechter Kundensupport
164
Fehlende Funktionen
94
Schlechter Kundendienst
94
Probleme melden
91
Nicht benutzerfreundlich
89
Paycor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
7.5
Organisationsmanagement
Durchschnittlich: 8.6
7.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
7.5
Beachtung
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paycor
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1990
Hauptsitz
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Als Mitglied der Vensure Employer Solutions-Familie hilft Namely kleinen bis mittelgroßen Unternehmen, Prozesse zu vereinfachen, Risiken zu reduzieren und das Mitarbeitererlebnis durch unsere Human Ca

    Benutzer
    • Personalmanager
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 81% Unternehmen mittlerer Größe
    • 15% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Namely Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    5
    Einfache Umsetzung
    4
    Hilfreich
    4
    Implementierungsleichtigkeit
    4
    Intuitiv
    4
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    4
    HR-Probleme
    3
    Unzureichende Berichterstattung
    3
    Begrenzte Anpassung
    3
    Eingeschränkte Funktionen
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Namely Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.0
    Organisationsmanagement
    Durchschnittlich: 8.6
    7.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.6
    7.6
    Beachtung
    Durchschnittlich: 8.5
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2004
    Hauptsitz
    Chandler, US
    Twitter
    @VensureHR
    601 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,350 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Als Mitglied der Vensure Employer Solutions-Familie hilft Namely kleinen bis mittelgroßen Unternehmen, Prozesse zu vereinfachen, Risiken zu reduzieren und das Mitarbeitererlebnis durch unsere Human Ca

Benutzer
  • Personalmanager
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 81% Unternehmen mittlerer Größe
  • 15% Kleinunternehmen
Namely Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
5
Einfache Umsetzung
4
Hilfreich
4
Implementierungsleichtigkeit
4
Intuitiv
4
Contra
Schlechter Kundensupport
4
HR-Probleme
3
Unzureichende Berichterstattung
3
Begrenzte Anpassung
3
Eingeschränkte Funktionen
3
Namely Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.0
Organisationsmanagement
Durchschnittlich: 8.6
7.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.6
7.6
Beachtung
Durchschnittlich: 8.5
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2004
Hauptsitz
Chandler, US
Twitter
@VensureHR
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