PeoplesHR Bewertungen & Produktdetails

Die Plattform ist benutzerfreundlich, hoch konfigurierbar und gut geeignet für wachsende Organisationen, wodurch HR-Prozesse strukturierter, konformer und datengetriebener werden. Ich schätze auch die starken Berichts- und Dashboard-Funktionen, die HR-Teams und Führungskräften helfen, schnell fundierte Entscheidungen zu treffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was mir an PeoplesHR nicht gefällt, ist, dass einige erweiterte Funktionen und Konfigurationen eine Lernkurve haben, insbesondere für neue Benutzer oder kleinere HR-Teams ohne dedizierte HR-Technikunterstützung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Zuerst sind da die Leute, mit denen wir arbeiten. Alle sind sehr entgegenkommend und sie erklären alles im Detail, damit man die Anforderungen und die Funktionsweise versteht. Das System ist einfach zu bedienen, obwohl es einige Dinge gibt, die meiner Meinung nach noch für eine einfachere Nutzung und ein besseres Verständnis modifiziert werden könnten, aber insgesamt ist das Werkzeug benutzerfreundlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einschränkungen bei einigen der Anforderungen. Je nach Branche sollte die Flexibilität, wie es genutzt und eingerichtet werden sollte, so flexibel sein wie die Bedürfnisse des Unternehmens auf den Philippinen. Ein gutes Beispiel ist der Zeitplan und die Anwesenheit, es wäre viel einfacher, wenn die Einrichtung nur in einem Modul erfolgt, damit Urlaubsanträge und Dienstpläne einfacher zu handhaben sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das System ist benutzerfreundlich und einfach zu verwalten, Gehaltsabrechnung, Anwesenheit und Mitarbeiterakten effizient und effektiv. Auch das System ist sehr zuverlässig, und ihr Kundensupport-Team ist reaktionsschnell und unterstützend, wann immer wir Unterstützung benötigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt keine wesentlichen Nachteile, die ich bei PeoplesHR bemerkt habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mochte wirklich alles, einfach für jeden zu benutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mein Unternehmen hat bereits etwas Ähnliches, das wir täglich nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der beste Teil von PeoplesHR ist, dass es unserer Organisation hilft, ein zentrales Datenmanagement zu haben und die Effizienz zu verbessern, indem viele HR-/Finanzprozesse wie Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung und Mitarbeiteraktenverwaltung automatisiert werden. Und mit erweiterten Berichtswerkzeugen, die es Administratoren ermöglichen, Erkenntnisse zu generieren, um Entscheidungsfindung und Personalplanung zu nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Viele Organisationen begannen mit manuellen Prozessen, und es ist eine Herausforderung, diese Prozesse zu automatisieren. Da PeoplesHR ein Basisprodukt hat, passen einige Organisationsprozesse nicht in die Systemfunktion. Aber das Gute ist, dass sie in einigen Fällen Anpassungen vornehmen können. Auch gibt es bei Kundenberichten aufgrund von Zeitunterschieden eine leichte Verzögerung, aber der Support-Service ist dennoch hervorragend! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sein effizientes Redmine-Issue-Tracking-System, das das Verfolgen und Lösen von Problemen erleichtert. Darüber hinaus stellt das Echtzeit-Datenerfassungssystem sicher, dass wir immer aktuelle Informationen zur Hand haben. Die mobile Anwendung ist auch unglaublich nützlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Während PeoplesHR viele Stärken hat, gibt es einige Bereiche, die verbessert werden könnten. Einige praktische Punkte, wie das Erfassen von Ausgleichsurlaub und Dienstplanfrei, können in unserem System nicht implementiert werden. Außerdem erlaubt das Vorteilsmodul nicht, Salden in SSHR anzuzeigen. Die monatlichen Abonnementkosten sind ebenfalls etwas hoch. Darüber hinaus unterstützt das Briefmodul keine Sinhala-Schriftarten, was ein Anliegen ist, da wir gemäß den SA 8000-Standards unseren Mitarbeitern die bevorzugte Sprache bereitstellen müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Alles war anständig, nichts zu schlecht oder schön. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sie brauchen lange, um das Problem anzugehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Peoples HR bedeutet, die beste HR-Geschäftslösung für alle Arten von Unternehmen, extrem benutzerfreundlich, als stellvertretender HR-Manager, der mit über 290 Mitarbeitern arbeitet, macht Spaß und ist herausfordernd. People's HR hat uns mit all seinen Funktionen (die HR-Mitarbeiter) geholfen, unsere Arbeit zu genießen. Ebenso das gesamte Unternehmen mit seinen Lösungen wie KIOSK, wir sind SMETA-konform und nutzen KIOSK, unsere Mitarbeiter verwalten unabhängig ihre Arbeit und Überstunden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir hatten früher Probleme im Supportsystem, aber jetzt haben sie das Redmine-Ticketsystem eingeführt und kümmern sich rechtzeitig um die Probleme. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PeoplesHR ist einfach zu bedienen und schnell einzurichten. Es hilft bei Aufgaben wie Gehaltsabrechnung, Anwesenheit und Einstellung. Der Kundensupport ist großartig und es bietet hilfreiche Funktionen für HR-Teams. Es wird viel genutzt und macht die HR-Arbeit jeden Tag reibungslos. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PeoplesHR ist etwas schwierig einzurichten und funktioniert nicht immer gut mit anderen Systemen. Es verfügt nicht über alle fortschrittlichen Werkzeuge größerer HR-Plattformen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Kundensupport von PeoplesHR kann schnell reagieren und ist reaktionsfähig auf laufende und nach der Implementierung erkannte Vorfälle. Mit den angeforderten umfangreichen Daten können sie solche Probleme zeitnah lösen. Ich finde es auch informativ, wenn einige Updates zusätzliche Erklärungen enthalten, wie oder warum ein Vorfall aufgetreten sein könnte und was getan werden kann, um das Auftreten zu minimieren.

Um das System zu erlernen, wurden uns auch Benutzerhandbücher für die Module zur Verfügung gestellt. Ich habe die Detailgenauigkeit dieser Dokumente zu schätzen gelernt, während ich durch die Funktionen navigiere. Obwohl nicht alle Schritte eine 1-zu-1-Bildreferenz haben, ist das bereitgestellte Training ausreichend, um sich mit dem System vertraut zu machen und das Handbuch für die Selbstüberprüfung griffbereit zu haben.

Wir nutzen auch das Modul für Training und Entwicklung, um Unternehmensschulungen und Anwesenheitsmanagement zu erleichtern. Obwohl es einige Zeit dauern kann, sich mit dem Prozess vertraut zu machen, ermöglichen uns die bereitgestellten Benutzerhandbücher, unsere eigene vereinfachte Verfahrensweise zu erstellen, um die Modulanwendung für unsere Mitarbeiter zu erleichtern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als manueller Tester, der sich auf Support und Benutzerfreundlichkeit konzentriert, können einige Bereiche der Benutzeroberfläche im Vergleich zu anderen Modulen etwas veraltet aussehen, und einige CRUD-Funktionen erfordern möglicherweise einen Klick zu viel, was verbessert werden könnte. HR-Prozesse können mühsam sein, und wenn der Ablauf der Konfigurationen etwas mehr optimiert werden kann, glaube ich, dass auch die Benutzererfahrung reibungsloser wird. Aber die wenigen zusätzlichen Sekunden nehmen nicht die gesamte Zeitersparnis durch die Automatisierung von Prozessen, sobald sie integriert sind, weg. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.