Kern-HR-Software Ressourcen
Artikel, Glossarbegriffe, Diskussionen, und Berichte, um Ihr Wissen über Kern-HR-Software zu erweitern
Ressourcenseiten sind darauf ausgelegt, Ihnen einen Querschnitt der Informationen zu bieten, die wir zu spezifischen Kategorien haben. Sie finden Artikel von unseren Experten, Funktionsdefinitionen, Diskussionen von Benutzern wie Ihnen, und Berichte aus Branchendaten.
Kern-HR-Software Artikel
Was ist die Kleiderordnung? Gestalten Sie mit diesem Leitfaden
Formelle Montage erfordern keinen Jutesack.
von Lauren Pope
Liste der Kernwerte: Über 200 Möglichkeiten, Ihre Arbeitsplatzkultur zu definieren
Hier bei G2 haben wir eine Unternehmenskultur des „Erreiche deinen GIPFEL“.
von Derek Doeing
W-9 vs. 1099 Formulare: Was ist der Unterschied?
Gibt es etwas Verwirrenderes oder Nervtötenderes, als seine eigenen Steuern zu machen?
von Lauren Pope
Was ist Workforce Management? Wie es die Produktivität steigert
Haben Sie schon einmal gehört, wie ein Mitarbeiter anruft, um seinen Zeitplan zu bestätigen oder das Formular für den Urlaubsantrag zu finden? Dies sind häufige Vorkommnisse und heben das Problem der Informationszugänglichkeit am Arbeitsplatz hervor.
von Mara Calvello
85 HR-Statistiken, die Sie 2024 kennen müssen
Die Welt der Personalabteilung verändert sich ständig.
Mitarbeiter haben jetzt mehr Macht als je zuvor, dank Gig-Jobs und technologischen Fortschritten, die Remote-Arbeit ermöglichen. Es gibt ein anhaltendes Bestreben, ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben zu finden.
von Courtney Moran
12 Arten von HR-Zertifizierungen: Kennen Sie die Kosten und die Voraussetzungen
Menschen zu führen ist harte Arbeit.
von Lauren Pope
Wie man eine starke Unternehmenskultur für glücklichere Mitarbeiter schafft
Wenn Sie über die Elemente nachdenken, die für Ihr Unternehmen am wichtigsten sind, was fällt Ihnen ein?
von Mara Calvello
20 Best Core HR Software Platforms in 2022
From payroll to benefits and onboarding new hires, your company’s HR department likely has a lot on its plate.
von Mara Calvello
Talentmanagement-Trends im Jahr 2022
Dieser Beitrag ist Teil der 2022 Digital Trends Serie von G2. Lesen Sie mehr über G2s Perspektive zu digitalen Transformationstrends in einer Einführung von Tom Pringle, VP, Marktforschung, und zusätzliche Berichterstattung über Trends, die von G2s Analysten identifiziert wurden.
von Shaun Bishop
Arbeitgebermarke: Wie man einen soliden Ruf aufbaut
Es ist schwer, seinen Ruf zu ändern.
von Mara Calvello
Was ist ein feindliches Arbeitsumfeld? Erkennen Sie die Warnsignale
Im Durchschnitt gibt es 2.087 Arbeitsstunden pro Kalenderjahr.
von Mara Calvello
Hohe Mitarbeiterfluktuation? So beheben Sie es
Fangen Sie an, das Gefühl zu haben, dass Sie jeden Tag von einem weiteren Kollegen hören, der sich entschieden hat, Ihre Organisation zu verlassen?
von Lauren Pope
Wie man eine Überprüfung des beruflichen Hintergrunds richtig durchführt
Es gibt etwas zu sagen über das Finden des perfekten Kandidaten für einen Job.
von Mara Calvello
6 Merkmale der Unternehmenskultur zur Verbesserung Ihres Unternehmens
Hast du jemals den Kultklassikerfilm Office Space aus dem Jahr 1999 gesehen?
von Derek Doeing
Kern-HR-Software Glossarbegriffe
Kern-HR-Software Diskussionen
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Frage zu: Paylocity
Kann ich Paylocity zu Hause verwenden?Brauche Paylocity, um remote zu arbeiten.
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Ja! Paylocity ist einfach und benutzerfreundlich von überall mit einer Internetverbindung. Ich konnte etwa 5 Gehaltsabrechnungen von zu Hause aus durchführen MIT Unterstützung von unserem Implementierungsspezialisten.
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Ja, Sie benötigen nur Ihre Firmen-ID sowie Ihren persönlichen Benutzernamen und Ihr Passwort.
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Ja, es ist sehr praktisch, so dass Sie sich bei der Arbeit, zu Hause, auf einer Konferenz anmelden können, solange Sie Ihre Anmeldeinformationen zur Hand haben.
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Ja - es funktioniert großartig von zu Hause. Gott sei Dank!
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Ja! Mit ihrem Online-Portal können Benutzer überall zugreifen, wo sie Online-Zugang haben.
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Ich benutze Paylocity zu Hause die ganze Zeit. Da es sich um ein webbasiertes Programm handelt, ist es nicht notwendig, mit einem Netzwerk verbunden zu sein.
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Ich habe die Gehaltsabrechnung mehrmals im Urlaub mit meinem iPad bearbeitet. Ich habe es sogar einmal von einem Kreuzfahrtschiff aus gemacht, als ich für den Internetzugang bezahlt habe. Stellen Sie sicher, dass Sie sich zuvor auf diesem speziellen Gerät angemeldet haben. Wenn nicht, müssen Ihnen Codes zugesandt werden, was schwieriger sein könnte, wenn Sie außerhalb der Reichweite eines Mobilfunknetzes sind.
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Ja, aber verwenden Sie kein offenes Netzwerk wie Flughafen- oder Café-Wi-Fi. Ich benutze das sichere Wi-Fi meines Handys.
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Ja, ich hatte selten Probleme, von zu Hause aus zu arbeiten, wenn es nötig ist. Wie immer muss man mit jedem Netzwerk vorsichtig sein. Paylocity ist normalerweise sehr gut darin, konsistent in Betrieb zu sein, und sie benachrichtigen einen im Voraus, wenn Wartungsarbeiten durchgeführt werden.
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Ja. Es ist in der Cloud.
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Absolut, aber wie die meisten bereits geantwortet haben, stellen Sie bitte sicher, dass Sie eine sichere Verbindung haben. Der Helpdesk steht Ihnen auch zu Hause zur Verfügung, falls Sie stecken bleiben.
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Ja, aber stellen Sie sicher, dass Sie eine gute Internetverbindung haben. Ich reise und greife von überall in den USA auf Paylocity zu. Die einzige Zeit, in der ich Probleme habe, ist, wenn es eine langsame Internetverbindung gibt. Ich empfehle auch, sicherzustellen, dass Sie eine SICHERE Internetverbindung haben.
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Ernest
Paylocity kann von überall aus genutzt werden, wo Sie eine Internetverbindung haben. Wenn Sie Administrator auf Ihrem Konto sind, würde ich auch darum bitten, dass Paylocity die Multi-Faktor-Authentifizierung für Sie erweitert, um sicherzustellen, dass alle Ihre Anmeldungen geschützt sind. Ihr PCTY-Vertreter kann Ihnen dabei helfen.
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Absolut. Mit dem Online-Portal können wir die Gehaltsabrechnung von überall aktualisieren und verarbeiten.
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Absolut. Es ist webbasiert, Sie können es überall verwenden. Es ist sehr kompatibel und einfach zu bedienen.
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Nicht nur können Sie es zu Hause verwenden, sondern überall, wo Sie WLAN haben. Ich habe die Gehaltsabrechnung von einem Berggipfel in Montana aus gemacht. Einfach ein weiterer Grund, Paylocity zu lieben!
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Ja, überall dort, wo es Zugang zu WLAN gibt, können Sie den Alltag Ihres Geschäfts mit Paylocity verwalten. Ich empfehle jedoch dringend, sicherzustellen, dass alle Verbindungen sicher sind, nur wegen der Daten, die Sie mit dieser Plattform speichern. Könnten Sie sich in einem Internetcafé in Paris auf einer Geschäftsreise einloggen, um ein Gehaltsabrechnungsproblem zu korrigieren... ja, das können Sie, aber würde ich es empfehlen... nein. Paylocity ist nicht nur benutzerfreundlich, auch mit Fernzugriff, sondern ihr Kundenservice ist großartig. Wenn Sie in irgendeiner Weise feststecken, rufen Sie einfach an und Ihr persönliches Team wird Sie durch den Prozess führen.
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Natürlich. Sie können entweder als Ihr persönliches Portal-Login und/oder als Ihr Verwaltungs-Login verwenden. Da ich Administrator bin, nutze ich Paylocity oft von der Arbeit, zu Hause oder im Hotel, wann immer ich Zugriff benötige, sowie die App von meinem Telefon.
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Ja, solange Sie Internet haben, können Sie von überall darauf zugreifen.
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Ja, solange Sie zu Hause Internet haben.
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Da Paula Freeman mit "Ja" geantwortet hat, können Sie es zu Hause verwenden.
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Sie können Paylocity von jedem Gerät aus nutzen, das über eine Internetverbindung verfügt.
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Ja, ich nutze es von zu Hause und von meinem Handy aus die ganze Zeit sowohl als Administrator als auch als Mitarbeiter.
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Sehr einfach, Paylocity aus der Ferne zu nutzen.
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Absolut! Ich arbeite jetzt seit 10 Wochen aufgrund von COVID-19 von zu Hause aus.
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Ja, sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber können dies zu Hause nutzen. Zu dieser speziellen Zeit mit "Arbeit von zu Hause" im ganzen Land ist es eine großartige Ressource, um mit der Gehaltsabrechnung und dem Personalwesen fortzufahren.
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Ja, Sie können Paylocity zu Hause verwenden, solange Sie Folgendes haben:
Ihre Anmeldedaten von Ihrem Arbeitgeber und
Internetzugang.
Mitarbeiter können sich von überall auf der Paylocity-Website oder in der mobilen App anmelden, um:
Gehaltsabrechnungen und Steuerformulare anzusehen,
Urlaub zu beantragen,
Dienstpläne zu überprüfen,
ein- und auszustempeln (wenn Ihr Arbeitgeber dies erlaubt),
persönliche Informationen zu aktualisieren usw.
Paylocity
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Also ja, Sie können Paylocity von zu Hause aus genauso nutzen wie von der Arbeit — es ist webbasiert und rund um die Uhr verfügbar, wenn Ihr Unternehmen Ihnen Zugang gewährt hat.
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Frage zu: Gusto
Schlechter KundensupportKein direkter Zugang zum Kundensupport, es sei denn, Sie sind der Gusto-Kontoinhaber. Unser Unternehmen hat viele tausend Dollar für nicht spezifizierte Kunden von Gusto erhalten und wir konnten niemanden am Telefon erreichen, der die eingezahlten Gelder lokalisieren und Details dazu geben konnte. Wir werden Gusto nicht an andere Zahler empfehlen - übermäßige Wartezeiten und mangelnder Support.
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Hallo Maureen — es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Können Sie die E-Mail-Adresse für Ihr Gusto-Konto bestätigen, damit wir Ihr Problem untersuchen und die Details mit unserem Kundensupport-Team bestätigen können?
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Frage zu: Keka
Ist KEKA ein gutes Unternehmen?Ist KEKA ein gutes Unternehmen?
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Beantwortet: Ayush Singh am October 24, 2024
Als Rezensent habe ich festgestellt, dass KEKA eine solide Wahl für das HR-Management ist. Es ist benutzerfreundlich, mit vielen Funktionen ausgestattet und bietet großartigen Kundensupport. Aber bevor Sie sich entscheiden, ist es wichtig, Ihre Hausaufgaben zu machen.
Ich empfehle, andere HR-Softwareoptionen zu überprüfen, um Funktionen und Preise zu vergleichen. Suchen Sie nach Bewertungen von anderen Unternehmen, um zu sehen, was sie denken. Und wenn möglich, probieren Sie eine Demo oder eine kostenlose Testversion aus, um KEKA aus erster Hand kennenzulernen.
Letztendlich ist der beste Weg, um zu entscheiden, ob KEKA das Richtige für Sie ist, Ihre spezifischen Bedürfnisse mit dem abzugleichen, was KEKA bietet. Es könnte perfekt für Ihr Unternehmen passen oder auch nicht. Der Schlüssel ist, Ihre Recherche zu betreiben und eine fundierte Entscheidung zu treffen.
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Keka ist ein gutes Unternehmen.
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Es ist ein sehr gutes Unternehmen, das problemlos zu nutzen ist.
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Ja. Seine Benutzeroberfläche ist auch für einen Anfänger wirklich hilfreich.
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Kern-HR-Software Berichte
Mid-Market Grid® Report for Core HR
Winter 2026
G2-Bericht: Grid® Report
Grid® Report for Core HR
Winter 2026
G2-Bericht: Grid® Report
Enterprise Grid® Report for Core HR
Winter 2026
G2-Bericht: Grid® Report
Momentum Grid® Report for Core HR
Winter 2026
G2-Bericht: Momentum Grid® Report
Small-Business Grid® Report for Core HR
Winter 2026
G2-Bericht: Grid® Report
Enterprise Grid® Report for Core HR
Fall 2025
G2-Bericht: Grid® Report
Small-Business Grid® Report for Core HR
Fall 2025
G2-Bericht: Grid® Report
Mid-Market Grid® Report for Core HR
Fall 2025
G2-Bericht: Grid® Report
Grid® Report for Core HR
Fall 2025
G2-Bericht: Grid® Report
Momentum Grid® Report for Core HR
Fall 2025
G2-Bericht: Momentum Grid® Report
















