Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Keka se destaca na satisfação do usuário, ostentando uma pontuação geral significativamente mais alta em comparação com o HR Plus. Os usuários apreciam a interface intuitiva do Keka, descrevendo-a como "fácil de usar e amigável", o que melhora sua experiência de gestão de RH.
De acordo com avaliações verificadas, o suporte ao cliente do Keka é frequentemente destacado como excepcional, com usuários observando que simplifica o rastreamento de presença e a gestão de tempo dos funcionários. Este nível de suporte é um diferencial chave, especialmente para empresas que dependem de assistência oportuna.
Os usuários dizem que o HR Plus oferece um sistema de folha de pagamento direto, com muitos elogiando sua simplicidade e facilidade de uso. Um usuário mencionou que é "SUPER FÁCIL DE USAR", indicando que para aqueles que buscam uma solução sem complicações, o HR Plus pode ser uma escolha adequada.
Os revisores mencionam que o processo de configuração inicial do Keka é tranquilo, tornando-o um forte concorrente para empresas que procuram implementar software de RH rapidamente. Os usuários apreciam a integração suave com outras ferramentas, o que aumenta sua produtividade geral.
Os revisores do G2 destacam que, enquanto o HR Plus é favorecido por pequenas empresas por suas características diretas, pode ter dificuldades para atender às necessidades mais complexas de empresas de médio porte, como indicado por suas pontuações mais baixas em áreas como conformidade e gestão de despesas.
De acordo com o feedback recente dos usuários, o Keka oferece recursos robustos de relatórios que ajudam as equipes de RH a gerenciar dados de funcionários de forma eficaz. Os usuários acham a seção de relatórios e os componentes de integração particularmente úteis, mostrando a força do Keka na gestão abrangente de RH.
HR Plus vs Keka
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Keka mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com Keka em geral.
Os revisores sentiram que Keka atende melhor às necessidades de seus negócios do que HR Plus.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Keka é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Keka em relação ao HR Plus.
Preços
Preço de Nível Básico
HR Plus
Preço não disponível
Keka
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