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Avaliações
Alternativas
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Otimizado para resposta rápida

Visão Geral

Classificação por Estrelas

(20)4.6 de 5

(1,438)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (50.0% das avaliações)

Empresa (74.7% das avaliações)

Pros & Cons

Gestão de RH (3) Recursos Abrangentes (2) Gerenciamento Difícil de Configurações (1) Gestão de Funcionários (1)

Facilidade de Uso (101) Útil (34) Não é amigável para o usuário (30) Design de Interface Ruim (30)

Preço de Nível Básico

$4.00 1 User/Month

Preço não disponível

SutiHR

Classificação por Estrelas

(20)4.6 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (50.0% das avaliações)

Pros & Cons

Gestão de RH (3) Recursos Abrangentes (2) Gerenciamento Difícil de Configurações (1) Gestão de Funcionários (1)

Preço de Nível Básico

$4.00 1 User/Month

Navegue por todos os planos de preços 2

Workday HCM

Classificação por Estrelas

(1,438)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (74.7% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (101) Útil (34) Não é amigável para o usuário (30) Design de Interface Ruim (30)

Preço de Nível Básico

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Teste Gratuito disponível

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Workday HCM se destaca na satisfação geral do usuário, refletida em suas pontuações G2 mais altas em várias categorias, particularmente em Gestão de Desempenho e RH Core. Os usuários apreciam sua interface intuitiva e a capacidade de gerenciar processos de RH de ponta a ponta de forma contínua.
Os usuários dizem que o SutiHR se destaca por sua facilidade de uso e recursos que economizam tempo, tornando-o uma escolha forte para empresas de médio porte. Os revisores destacam sua orientação abrangente para a gestão de RH, o que ajuda a otimizar perfis de funcionários e necessidades departamentais.
De acordo com avaliações verificadas, o processo de implementação do Workday HCM é elogiado por ser rápido e eficiente, com usuários observando que a integração é fácil de acessar e completar. Isso contrasta com o SutiHR, que, embora eficaz, tem menos avaliações recentes para avaliar sua experiência atual de implementação.
Os revisores mencionam que o SutiHR oferece suporte robusto e opções de personalização, obtendo pontuações mais altas em áreas como APIs de integração e personalização. Os usuários apreciam a flexibilidade para adaptar o software às suas necessidades específicas de RH, o que pode ser uma vantagem significativa para organizações menores.
Os revisores do G2 destacam que o Workday HCM fornece forte integração de dados em processos de RH, o que reduz o trabalho manual e melhora a precisão dos dados. Os usuários mencionam especificamente recursos como verificação em duas etapas para segurança aprimorada, tornando-o uma escolha confiável para grandes empresas.
Os usuários relatam que, embora o SutiHR tenha uma classificação de estrelas mais alta, o número limitado de avaliações em comparação com o Workday HCM levanta questões sobre sua confiabilidade geral e experiência do usuário. A extensa base de usuários e feedback do Workday fornece uma visão mais abrangente de suas capacidades e desempenho em cenários do mundo real.

SutiHR vs Workday HCM

Os revisores sentiram que SutiHR atende melhor às necessidades de seus negócios do que Workday HCM.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que SutiHR é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do SutiHR em relação ao Workday HCM.

Preços

SutiHR

Core

$4.00

1 User/Month

Registros de Funcionários
Relatórios
Gestão de Documentos

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Workday HCM

Preço não disponível

SutiHR

Teste Gratuito disponível

Workday HCM

Teste Gratuito disponível

Avaliações

9.2

8.5

1,141

8.8

8.2

1,159

Não há dados suficientes

7.5

283

Não há dados suficientes

7.5

229

8.7

8.1

886

Não há dados suficientes

8.1

211

9.3

8.1

1,125

Categorias

SutiHR

Workday HCM

SutiHR e Workday HCM é categorizado como Recursos Humanos Centrais, Gestão de Desempenho, Software HCM, e Recursos Humanos na Saúde

SutiHR é categorizado como Entrega de Serviços de RH

Workday HCM é categorizado como Equidade Salarial, Folha de Pagamento Multipaíses, Gestão de Carreira, Integração, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Administração de Benefícios, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Rastreamento de Tempo, e Folha de pagamento

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

SutiHR

38.9%

50.0%

11.1%

Workday HCM

5.4%

20.0%

74.7%

38.9%

5.4%

50.0%

20.0%

11.1%

74.7%

Indústria dos Avaliadores

SutiHR

Gestão de organizações sem fins lucrativos

16.7%

Recursos humanos

16.7%

Varejo

11.1%

Instalações Recreativas e Serviços

5.6%

Farmacêutica

5.6%

Outro

44.4%

Workday HCM

Tecnologia da informação e serviços

11.4%

Programas de computador

9.3%

Internet

6.0%

Hospital & Assistência à Saúde

6.0%

Serviços financeiros

5.3%

Outro

62.1%

Principais Alternativas

Alternativas para SutiHR

Alternativas para Workday HCM

Discussões

Discussões sobre SutiHR

O SutiHR é baseado em nuvem?

1 Comentário

Resposta Oficial de SutiHR

Sim. A solução é totalmente baseada em nuvem. Você só precisa de um navegador para acessar a solução.Leia mais

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Discussões sobre Workday HCM

Pode explicar o Workday Financial em mais detalhes?

2 Comentários

Você me deixou interessado. Tenho uma entrevista em breve e não sei como fazer perguntas que são importantes para mim sobre remuneração e a organização do...Leia mais

O que está incluído no Workday HCM?

2 Comentários

Workday Student inclui Recrutamento de Estudantes, Admissões*, Gestão de Currículo*, Registros*, Aconselhamento Acadêmico*, Auxílio Financeiro* e Finanças...Leia mais

Para que é usado o Workday HCM?

1 Comentário

O Workday HCM é usado para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário em uma plataforma integrada. Ele suporta funções principais de RH, como manutenção...Leia mais

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