Comparar Paylocity e Workday Recruiting

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(5,191)4.5 de 5

(100)3.7 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (73.5% das avaliações)

Empresa (61.1% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (1348) Útil (661) Suporte ao Cliente Ruim (483) Recursos Faltantes (333)

Personalização (1) Rastreamento Fácil (1) Problemas com o formulário (1) Curva de Aprendizado (1)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Paylocity

Classificação por Estrelas

(5,191)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (73.5% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (1348) Útil (661) Suporte ao Cliente Ruim (483) Recursos Faltantes (333)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Paylocity

Workday Recruiting

Classificação por Estrelas

(100)3.7 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (61.1% das avaliações)

Pros & Cons

Personalização (1) Rastreamento Fácil (1) Problemas com o formulário (1) Curva de Aprendizado (1)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Workday Recruiting

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Paylocity se destaca pela facilidade de uso, com muitos usuários destacando sua navegação intuitiva e facilidade de uso. Um usuário mencionou: "Acho o Paylocity muito fácil de usar e entender", o que contribui para suas classificações de satisfação mais altas em comparação com o Workday Recruiting.
Os usuários dizem que o processo de implementação do Paylocity é suave e eficiente, com feedbacks recentes observando que as dúvidas são respondidas prontamente e melhorias são feitas consistentemente. Isso contrasta com o Workday Recruiting, que, embora elogiado por seus fluxos de trabalho personalizáveis, tem menos avaliações recentes indicando um nível semelhante de suporte.
Os revisores mencionam que os recursos de relatórios do Paylocity são particularmente robustos, permitindo que os usuários criem relatórios dinâmicos facilmente. Um usuário apreciou a capacidade de "criar meus próprios lotes para ajudar na entrada de dados", mostrando como a plataforma apoia efetivamente as necessidades operacionais diárias.
De acordo com avaliações verificadas, o Workday Recruiting é reconhecido por sua integração perfeita com outros módulos de RH, o que é uma vantagem significativa para organizações que buscam uma solução abrangente. Os usuários notaram sua "interface amigável" e a capacidade de se conectar com o LinkedIn, aprimorando o processo de recrutamento.
Os revisores do G2 destacam que, embora ambas as plataformas sejam vistas como bons parceiros de negócios, as métricas de qualidade e suporte do Paylocity são notavelmente mais altas. Os usuários apreciam o "ótimo centro de recursos" disponível para assistência, que pode não ser tão enfatizado no feedback do Workday Recruiting.
Os usuários relatam que a facilidade de configuração e administração do Paylocity é um ponto forte, com pontuações refletindo uma experiência mais favorável em comparação com o Workday Recruiting. Isso é crucial para equipes que priorizam uma rápida integração e mínima interrupção durante a implementação.

Paylocity vs Workday Recruiting

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Paylocity mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, os avaliadores sentiram que ambos os fornecedores facilitam igualmente os negócios no geral.

Os revisores sentiram que Paylocity atende melhor às necessidades de seus negócios do que Workday Recruiting.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Paylocity é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Paylocity em relação ao Workday Recruiting.

Preços

Paylocity

Preço não disponível

Workday Recruiting

Preço não disponível

Paylocity

Teste Gratuito disponível

Workday Recruiting

Informação de teste não disponível

Avaliações

9.0

4,109

8.0

8.9

4,146

7.6

8.1

2,582

7.3

8.6

2,498

8.3

8.7

3,638

7.8

8.8

2,502

8.8

8.7

3,872

7.5

Categorias

Paylocity

Workday Recruiting

Paylocity e Workday Recruiting é categorizado como Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)

Paylocity é categorizado como Gestão de Fornecedores, Rastreamento de Tempo, Procure to Pay, Software HCM, Gestão de Gastos, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Gestão de Faturas, Automação de AP, Gestão de Despesas, Pagamento Empresarial, Folha de pagamento, Integração, Gestão de Desempenho, Recursos Humanos Centrais, Tempo e Presença, Compra, Administração de Benefícios, Recursos Humanos na Saúde, Gestão de Recursos Humanos, Gerenciamento de Identidade e Acesso (IAM), e Experiência do Funcionário

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Workday Recruiting não possui categorias únicas

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Paylocity

20.4%

73.5%

6.0%

Workday Recruiting

6.3%

32.6%

61.1%

20.4%

6.3%

73.5%

32.6%

6.0%

61.1%

Indústria dos Avaliadores

Paylocity

Programas de computador

11.9%

Tecnologia da informação e serviços

7.4%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

5.7%

Hospital & Assistência à Saúde

5.3%

Serviços financeiros

4.2%

Outro

65.5%

Workday Recruiting

Programas de computador

10.5%

Tecnologia da informação e serviços

7.4%

Varejo

6.3%

Serviços financeiros

5.3%

Recrutamento e seleção

5.3%

Outro

65.3%

Principais Alternativas

Alternativas para Paylocity

Alternativas para Workday Recruiting

Discussões

Discussões sobre Paylocity

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