Comparar PayFit e Workday HCM

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(20)3.9 de 5

(1,518)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (50.0% das avaliações)

Empresa (74.1% das avaliações)

Prós e Contras

Facilidade de Uso (1) Acesso Fácil (1) Problemas com o aplicativo (1) Personalização Limitada (1)

Facilidade de Uso (117) Recursos (42) Design de Interface Ruim (38) Não é amigável para o usuário (36)

Preço de Nível Básico

A partir de £34.00 1 employee Por Mês

Preço não disponível

PayFit

Classificação por Estrelas

(20)3.9 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (50.0% das avaliações)

Prós e Contras

Facilidade de Uso (1) Acesso Fácil (1) Problemas com o aplicativo (1) Personalização Limitada (1)

Preço de Nível Básico

A partir de £34.00 1 employee Por Mês

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Workday HCM

Classificação por Estrelas

(1,518)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (74.1% das avaliações)

Prós e Contras

Facilidade de Uso (117) Recursos (42) Design de Interface Ruim (38) Não é amigável para o usuário (36)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Workday HCM se destaca na satisfação geral do usuário, com uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o PayFit. Os usuários apreciam sua interface intuitiva e integração perfeita em processos de RH, o que ajuda a reduzir o trabalho manual e melhorar a precisão dos dados.
De acordo com avaliações verificadas, o processo de integração do Workday HCM é elogiado por ser fácil de acessar e completar, tornando-o uma escolha forte para organizações que buscam otimizar suas funções de RH. Em contraste, o PayFit carece de feedback recente sobre integração, o que pode indicar menos foco nesta área.
Os usuários dizem que o Workday HCM fornece uma visão abrangente da folha de pagamento, permitindo que monitorem seus pagamentos de forma eficaz. Recursos como verificação em duas etapas aumentam a segurança, o que é uma vantagem notável sobre o PayFit, onde os usuários relataram uma experiência de folha de pagamento mais básica.
Os revisores mencionam que o PayFit se destaca em seu design amigável, facilitando o acesso a contracheques e documentos de RH. No entanto, embora ofereça uma interface moderna, possui menos recursos em comparação com o Workday HCM, o que pode limitar sua eficácia para organizações maiores.
Os revisores do G2 destacam que o Workday HCM possui um sistema de suporte robusto, com uma pontuação de qualidade de suporte que reflete seu compromisso em ajudar os usuários. Em contraste, o suporte do PayFit é visto como adequado, mas não tão abrangente, o que pode ser uma preocupação para usuários que precisam de mais assistência.
De acordo com feedback recente dos usuários, ambas as plataformas são notadas por sua facilidade de uso, mas o PayFit se destaca ligeiramente nesta área. Os usuários apreciam a rapidez com que podem encontrar informações como dias de férias e despesas, embora a funcionalidade geral e as capacidades de integração do Workday HCM possam superar essa vantagem para equipes maiores.

PayFit vs Workday HCM

Os revisores sentiram que Workday HCM atende melhor às necessidades de seus negócios do que PayFit.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Workday HCM é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Workday HCM em relação ao PayFit.

Preços

PayFit

Light

A partir de £34.00

1 employee Por Mês

A partir de: 29£ taxa de assinatura mensal + 5£/funcionário/mês

Cálculos de folha de pagamento automatizados
Geração e distribuição automática de holerites
Envios automáticos de RTI

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Workday HCM

Preço não disponível

PayFit

Informação de teste não disponível

Workday HCM

Informação de teste não disponível

Avaliações

8.1

8.6

1,176

8.8

8.2

1,196

6.9

7.6

316

Não há dados suficientes

7.6

260

7.4

8.2

915

Não há dados suficientes

8.2

241

6.9

8.1

1,152

Categorias

PayFit

Workday HCM

PayFit e Workday HCM é categorizado como Folha de pagamento e Integração

PayFit é categorizado como Gestão de Ausências

Workday HCM é categorizado como Software HCM, Gestão de Carreira, Administração de Benefícios, Folha de Pagamento Multipaíses, Recursos Humanos na Saúde, Agente de Entrevista de IA, Equidade Salarial, Recursos Humanos Centrais, Rastreamento de Tempo, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Gestão de Desempenho, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, e Agentes de IA para RH

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

PayFit

50.0%

Workday HCM

5.2%

20.6%

74.1%

50.0%

5.2%

50.0%

20.6%

74.1%

Indústria dos Avaliadores

PayFit

Programas de computador

26.3%

Fabricação

5.3%

Recrutamento e seleção

5.3%

Pesquisa

5.3%

Imóveis

5.3%

Outro

52.6%

Workday HCM

Tecnologia da informação e serviços

11.5%

Programas de computador

9.2%

Hospital & Assistência à Saúde

5.9%

Internet

5.9%

Serviços financeiros

5.4%

Outro

62.1%

Principais Alternativas

Alternativas para PayFit

Alternativas para Workday HCM

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Discussões sobre Workday HCM

O que está incluído no Workday HCM?

2 Comentários

Quase todos os casos de uso de negócios de Recursos Humanos estão disponíveis no Workday HCM e Folha de Pagamento, como Perfil do Funcionário, Metas e...Leia mais

Pode explicar o Workday Financial em mais detalhes?

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Oi Harold, sou Patrick, um analista de pesquisa da G2 cobrindo o espaço de serviços financeiros, e ficaria feliz em ajudar a responder sua pergunta. Aqui...Leia mais

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O Workday HCM é usado para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário em uma plataforma integrada. Ele suporta funções principais de RH, como manutenção...Leia mais

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