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Comparar Paychex e PrismHR

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Otimizado para resposta rápida

Por Vensure Employer Solutions

Visão Geral

Classificação por Estrelas

(1,637)4.1 de 5

(22)3.9 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (75.5% das avaliações)

Mercado médio (66.7% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (81) Gestão de Folha de Pagamento (49) Suporte ao Cliente Ruim (40) Problemas de Folha de Pagamento (28)

Facilidade de Uso (2) Recursos Abrangentes (1) Problemas de Férias (1) Problemas de Integração (1)

Preço de Nível Básico

Contact Vendor for Pricing

Preço não disponível

Paychex

Classificação por Estrelas

(1,637)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (75.5% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (81) Gestão de Folha de Pagamento (49) Suporte ao Cliente Ruim (40) Problemas de Folha de Pagamento (28)

Preço de Nível Básico

Contact Vendor for Pricing

Saiba mais sobre Paychex

PrismHR

Classificação por Estrelas

(22)3.9 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (66.7% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (2) Recursos Abrangentes (1) Problemas de Férias (1) Problemas de Integração (1)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre PrismHR

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Paychex se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 mais alta em comparação com o PrismHR. Os usuários apreciam sua interface limpa e amigável e a capacidade de ver os contracheques em tempo real, tornando a gestão de folha de pagamento simples e eficiente.
De acordo com avaliações verificadas, o Paychex tem um número significativamente maior de avaliações, indicando uma base de usuários mais estabelecida. Este extenso feedback destaca suas forças, como painéis e relatórios personalizáveis, que os usuários acham particularmente úteis para adaptar o software às suas necessidades.
Os usuários dizem que, embora o PrismHR seja fácil de usar, especialmente uma vez configurado, enfrenta desafios em comparação com o Paychex. Os revisores mencionam que, embora tenha um sistema simples e organizado, a configuração inicial pode ser mais complexa, o que pode desanimar alguns usuários que buscam uma experiência de integração rápida.
Os revisores mencionam que o Paychex oferece um suporte forte, com muitos usuários elogiando seus representantes de conta dedicados que auxiliam com relatórios personalizados e outras consultas. Em contraste, enquanto os usuários do PrismHR apreciam a capacidade de resposta de sua equipe de suporte, relatam que pode não ser tão abrangente quanto o que o Paychex oferece.
De acordo com o feedback recente dos usuários, o Paychex se destaca em suas capacidades de folha de pagamento, com usuários destacando o processo suave de adicionar candidatos para a folha de pagamento. Em comparação, os usuários do PrismHR observam que seu sistema de folha de pagamento é um tanto fácil de usar, mas requer uma curva de aprendizado para aproveitar totalmente seus recursos.
Os revisores do G2 relatam que ambos os produtos têm suas forças em funcionalidades específicas, como rastreamento de presença e gestão de despesas. No entanto, os usuários do PrismHR elogiam particularmente seu sistema baseado em nuvem por seu tempo de inatividade mínimo, enquanto os usuários do Paychex apreciam seus recursos abrangentes de conformidade, que são cruciais para pequenas empresas que navegam em requisitos regulatórios.

Paychex vs PrismHR

Os revisores sentiram que Paychex atende melhor às necessidades de seus negócios do que PrismHR.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Paychex é a opção preferida.
Ao avaliar a direção do produto, Paychex e PrismHR receberam avaliações semelhantes de nossos revisores.

Preços

Paychex

Contact Vendor

Contact Vendor for Pricing

Saiba mais sobre Paychex

PrismHR

Preço não disponível

Paychex

Informação de teste não disponível

PrismHR

Informação de teste não disponível

Avaliações

8.7

1,309

7.7

8.5

1,370

9.0

8.3

979

8.0

8.5

957

Não há dados suficientes

8.3

1,262

7.0

8.5

956

Não há dados suficientes

7.5

1,286

7.5

Categorias

Paychex

PrismHR

Paychex e PrismHR é categorizado como Recursos Humanos Centrais

Paychex é categorizado como Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos, Rastreamento de Tempo, Provedores de PEO, Tempo e Presença, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Administração de Benefícios, Gestão de Desempenho, Folha de pagamento, Gestão de Recursos Humanos, Verificação de antecedentes, Análise de RH, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Benefícios dos Funcionários, Integração, Gestão de Despesas, Software HCM, e Reconhecimento de Funcionários

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PrismHR não possui categorias únicas

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Paychex

75.5%

22.3%

2.3%

PrismHR

14.3%

66.7%

19.0%

75.5%

14.3%

22.3%

66.7%

2.3%

19.0%

Indústria dos Avaliadores

Paychex

Gestão de organizações sem fins lucrativos

7.0%

Construção

6.2%

Hospital & Assistência à Saúde

4.7%

Imóveis

3.9%

Varejo

3.9%

Outro

74.2%

PrismHR

Recrutamento e seleção

19.0%

Recursos humanos

19.0%

Hospitalidade

14.3%

Programas de computador

14.3%

Marketing e Publicidade

4.8%

Outro

28.6%

Principais Alternativas

Alternativas para Paychex

Alternativas para PrismHR

Discussões

Discussões sobre Paychex

Reduzimos o número de funcionários, mas ainda pagamos a mesma taxa bimestral. Não deveria ser menor?

7 Comentários

Há provavelmente uma taxa base, determinada por um número mínimo de funcionários. Desde que você tenha mais do que o número mínimo de funcionários, a taxa...Leia mais

Comprovantes de Pagamento

3 Comentários

15 minutos não parece ser um tempo excessivo para que uma folha de pagamento seja processada, especialmente se você estiver enviando em um dia em que uma...Leia mais

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2 Comentários

Paychex forneceu uma impressão que damos aos funcionários que lhes diz como configurar suas contas. Quando configurei a conta online da empresa há alguns...Leia mais

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Discussões sobre PrismHR

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1 Comentário

Resposta Oficial de Namely

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