Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Workday HCM se destaca em fornecer uma experiência abrangente de gestão de RH, com os usuários apreciando sua interface intuitiva e integração perfeita em todos os processos de RH. Um usuário destacou como ele simplifica o monitoramento de pagamentos e integração, tornando fácil manter-se organizado.
Os usuários dizem que o Fuel50 se destaca por seu foco no desenvolvimento de carreira, oferecendo orientação personalizada que ajuda os funcionários a identificar suas forças e potenciais caminhos de carreira. Os revisores elogiaram seu design centrado no usuário, que torna a navegação na plataforma direta e envolvente.
De acordo com avaliações verificadas, o Workday HCM tem uma vantagem significativa na satisfação geral do usuário, refletida em sua pontuação G2 mais alta. Os usuários apreciam recursos como acesso a dados em tempo real e o processo de verificação em duas etapas, que melhora a segurança e a usabilidade.
Os revisores mencionam que, embora o Fuel50 tenha uma forte experiência do usuário, enfrenta desafios em áreas como relatórios e interoperabilidade, com alguns usuários observando limitações nessas funcionalidades em comparação com o Workday HCM, que oferece capacidades robustas de relatórios que ajudam a simplificar as tarefas de RH.
Os revisores do G2 destacam que o processo de implementação do Workday HCM é geralmente suave, embora alguns usuários tenham notado que pode ser complexo para fluxos de trabalho específicos. Em contraste, a implementação do Fuel50 é elogiada por ser fácil de sincronizar com a arquitetura de força de trabalho existente, tornando-se uma escolha favorável para organizações que priorizam uma configuração rápida.
Os usuários relatam que, embora ambas as plataformas ofereçam suporte forte, o Fuel50 recebe notas mais altas por seu atendimento ao cliente, com os revisores apreciando a atenção personalizada e a capacidade de resposta. Este aspecto pode ser crucial para organizações que necessitam de assistência contínua durante sua jornada de transformação de RH.
Fuel50 vs Workday HCM
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Fuel50 mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Fuel50 no geral.
Os revisores sentiram que Workday HCM atende melhor às necessidades de seus negócios do que Fuel50.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Fuel50 é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Fuel50 em relação ao Workday HCM.
Preços
Preço de Nível Básico
Fuel50
Preço não disponível
Workday HCM
Preço não disponível
Teste Gratuito
Fuel50
Informação de teste não disponível
Workday HCM
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.1
16
8.6
1,153
Facilidade de Uso
8.5
16
8.2
1,171
Facilidade de configuração
8.3
8
7.5
295
Facilidade de administração
8.5
10
7.5
237
Qualidade do Suporte
8.8
14
8.1
897
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Obrigado pela sua pergunta! Estamos muito entusiasmados por oferecer atualmente o Fuel50 em mais de 20 países e idiomas ao redor do mundo, e podemos...Leia mais
Pode explicar o Workday Financial em mais detalhes?
2 Comentários
LB
Você me deixou interessado. Tenho uma entrevista em breve e não sei como fazer perguntas que são importantes para mim sobre remuneração e a organização do...Leia mais
O que está incluído no Workday HCM?
2 Comentários
ST
Workday Student inclui Recrutamento de Estudantes, Admissões*, Gestão de Currículo*, Registros*, Aconselhamento Acadêmico*, Auxílio Financeiro* e Finanças...Leia mais
Para que é usado o Workday HCM?
1 Comentário
MA
O Workday HCM é usado para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário em uma plataforma integrada. Ele suporta funções principais de RH, como manutenção...Leia mais
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