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Por Employee Navigator

Visão Geral

Classificação por Estrelas

(1,446)4.6 de 5

(5,290)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (51.4% das avaliações)

Mercado médio (73.6% das avaliações)

Prós e Contras

Facilidade de Uso (4) Simplicidade (4) Problemas de Integração (1) Capacidades Limitadas (1)

Facilidade de Uso (1348) Útil (661) Suporte ao Cliente Ruim (483) Recursos Faltantes (333)

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Ease

Classificação por Estrelas

(1,446)4.6 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (51.4% das avaliações)

Prós e Contras

Facilidade de Uso (4) Simplicidade (4) Problemas de Integração (1) Capacidades Limitadas (1)

Preço de Nível Básico

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Paylocity

Classificação por Estrelas

(5,290)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (73.6% das avaliações)

Prós e Contras

Facilidade de Uso (1348) Útil (661) Suporte ao Cliente Ruim (483) Recursos Faltantes (333)

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Saiba mais sobre Paylocity

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Paylocity se destaca pela facilidade de uso, com muitos usuários destacando sua navegação intuitiva e facilidade de uso. Um usuário mencionou: "Acho o Paylocity muito fácil de usar e entender", o que contribui para suas classificações gerais de satisfação mais altas em comparação com o Ease.
Os usuários dizem que o Ease brilha em sua capacidade de simplificar processos, tornando-se um grande economizador de tempo para os empregadores. Os revisores apreciam como ele ajuda a fornecer dados precisos e em conformidade, com um deles observando: "É um grande economizador de tempo e ajuda a fornecer dados precisos e em conformidade para os empregadores."
De acordo com avaliações verificadas, o processo de implementação do Paylocity é elogiado por ser rápido e eficiente, com os usuários observando que as consultas são respondidas de maneira oportuna. Essa capacidade de resposta é um fator chave em sua pontuação mais alta no G2, refletindo a satisfação geral dos usuários.
Os revisores mencionam que, embora o Ease seja fácil de navegar, ele tem menos avaliações recentes, o que pode indicar menos engajamento atual dos usuários. Em contraste, o Paylocity tem um número robusto de avaliações recentes, sugerindo uma base de usuários mais ativa e melhorias contínuas.
Os usuários destacam que o Paylocity oferece fortes recursos de relatórios, permitindo relatórios dinâmicos que podem ser personalizados para atender a necessidades específicas. Essa capacidade é uma vantagem significativa para os usuários que precisam de insights detalhados, como um usuário observou: "o recurso de relatórios é ótimo porque posso fazer relatórios dinâmicos."
Os revisores do G2 indicam que, embora o Ease tenha uma classificação de estrelas ligeiramente mais alta, o desempenho geral do Paylocity em áreas-chave como suporte e implementação o torna uma escolha mais confiável para empresas de médio porte, como evidenciado por sua pontuação mais alta no G2 na categoria de RH Core.

Ease vs Paylocity

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Ease mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Ease no geral.

Tanto Ease quanto Paylocity atendem aos requisitos de nossos revisores em uma taxa comparável.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Ease é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Paylocity em relação ao Ease.

Preços

Ease

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Paylocity

Preço não disponível

Ease

Informação de teste não disponível

Paylocity

Teste Gratuito disponível

Avaliações

9.0

967

9.0

4,170

9.2

973

8.9

4,210

8.9

881

8.1

2,635

9.1

923

8.6

2,557

9.0

880

8.7

3,697

9.2

892

8.8

2,560

8.6

857

8.7

3,929

Categorias

Ease

Paylocity

Ease e Paylocity é categorizado como Recursos Humanos Centrais, Integração, e Administração de Benefícios

Ease não possui categorias únicas

Paylocity é categorizado como Gestão de Fornecedores, Rastreamento de Tempo, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Procure to Pay, Software HCM, Gestão de Gastos, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Gestão de Faturas, Automação de AP, Gestão de Despesas, Pagamento Empresarial, Folha de pagamento, Gestão de Desempenho, Tempo e Presença, Compra, Recursos Humanos na Saúde, Gestão de Recursos Humanos, Gerenciamento de Identidade e Acesso (IAM), e Experiência do Funcionário

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Ease

51.4%

46.9%

1.6%

Paylocity

20.4%

73.6%

6.0%

51.4%

20.4%

46.9%

73.6%

1.6%

6.0%

Indústria dos Avaliadores

Ease

Seguro

26.1%

Construção

8.2%

Hospital & Assistência à Saúde

5.5%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

4.8%

Recursos humanos

2.7%

Outro

52.8%

Paylocity

Programas de computador

11.7%

Tecnologia da informação e serviços

7.4%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

5.6%

Hospital & Assistência à Saúde

5.4%

Serviços financeiros

4.2%

Outro

65.7%

Principais Alternativas

Alternativas para Ease

Alternativas para Paylocity

isolved

Paycom

Paychex

SAP SuccessFactors HCM

Discussões

Discussões sobre Ease

O que é software de facilidade?

7 Comentários

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O que o Ease faz?

5 Comentários

Ease é uma plataforma de gestão de benefícios. Usamos o Ease para que os funcionários se inscrevam/renunciem à cobertura de benefícios e para gerar...Leia mais

Quanto tempo leva para implementar o Ease?

3 Comentários

Se você recebe o uso do Ease como um benefício através do seu corretor de seguros, eles também são o administrador para você. Nas duas vezes em que trabalhei...Leia mais

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Discussões sobre Paylocity

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27 Comentários

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6 Comentários

Sim, é um sistema completo de RH com folha de pagamento, integração, recrutamento, gestão de tempo, reembolso de despesas, gestão de desempenho, etc.Leia mais

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3 Comentários

Airbase permite que você envie recibos para reembolso! Então, se você fizer uma viagem de negócios e comprar um café, pode tirar uma foto, enviá-la para o...Leia mais

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