Pesquise soluções alternativas para Ease no G2, com avaliações reais de usuários sobre ferramentas concorrentes. Software de Administração de Benefícios é uma tecnologia amplamente utilizada, e muitas pessoas estão buscando soluções de software inovador, fácil de usar com gerenciamento de documentos, portal de autoatendimento, e painéis de benefícios. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para Ease incluem facilidade de uso e confiabilidade. A melhor alternativa geral para Ease é Rippling. Outros aplicativos semelhantes a Ease são Gusto, HR Plus, GoCo, e ADP Workforce Now. Ease alternativas podem ser encontradas em Software de Administração de Benefícios mas também podem estar em Software de RH Central ou Software de Folha de Pagamento.
Um único sistema moderno para sua folha de pagamento, benefícios, RH e TI.
Folha de pagamento, benefícios e RH tornados surpreendentemente fáceis.
HR Plus (anteriormente Zenefits) é uma solução de organização de serviços administrativos (ASO) da TriNet, projetada para ajudar pequenas e médias empresas a economizar tempo e manter a conformidade com suporte dedicado de RH e folha de pagamento, combinado com uma plataforma tecnológica moderna e tudo-em-um.
De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.
A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.
Flock é uma plataforma de software que gerencia RH, Benefícios e Conformidade gratuitamente.
Paychex reduz a complexidade e o risco de administrar sua própria folha de pagamento, garantindo maior precisão com taxas de impostos atualizadas e informações regulatórias.
O Workday HCM ajuda os clientes a dominar a transição para uma nova era de trabalho, reinventando o trabalho, desbloqueando o engajamento e executando para o crescimento com uma base segura. É um conjunto abrangente e global de RH, incluindo RH central, talentos e benefícios, tudo projetado para ajudar as empresas a fazer a transição com confiança. O Workday HCM é adaptável, flexível, escalável e global, e inclui o Workday Skills Cloud para estratégias de talentos orientadas por dados. O Workday AI, incorporado na arquitetura do Workday e aproveitando mais de 600 bilhões de transações, ajuda os clientes a reinventar o trabalho. O Workday fornece dados limpos e coerentes e é transparente sobre seus modelos de ML, garantindo controle humano sobre as decisões finais para elevar as capacidades humanas em finanças e RH. O Workday ajuda as empresas a desbloquear o engajamento ao capacitar funcionários e gerentes com experiências simplificadas e unificadas, levando a um aumento na retenção e no desempenho. Também permite que as organizações executem para o crescimento ao fornecer uma base unificada e extensível que automatiza processos e gerencia proativamente a conformidade, tornando o RH mais estratégico.
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