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Por HR Performance Solutions

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(500)4.6 de 5

(1,229)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (68.9% das avaliações)

Empresa (39.7% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (81) Útil (44) Recursos Limitados (21) Recursos Faltantes (20)

Facilidade de Uso (349) Simples (143) Não é amigável para o usuário (83) Dificuldade de Navegação (68)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

ClearCompany

Classificação por Estrelas

(500)4.6 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (68.9% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (81) Útil (44) Recursos Limitados (21) Recursos Faltantes (20)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre ClearCompany

Performance Pro

Classificação por Estrelas

(1,229)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (39.7% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (349) Simples (143) Não é amigável para o usuário (83) Dificuldade de Navegação (68)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Performance Pro

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Performance Pro se destaca na satisfação do usuário, com muitos elogiando sua interface simplificada e o processo direto de definição de metas. Os usuários apreciam a facilidade de enviar avaliações e navegar na plataforma, destacando sua confiabilidade ao longo dos anos.
Os usuários dizem que o ClearCompany se destaca por seu design intuitivo e adaptabilidade, tornando-se um favorito entre líderes de RH e recrutamento. Os revisores observam que os fluxos de trabalho são fáceis de configurar e ajustar, o que facilita a adoção suave entre as equipes, especialmente para a integração de novos funcionários.
De acordo com avaliações verificadas, o Performance Pro tem um número significativamente maior de avaliações totais, indicando uma base de usuários mais ampla e feedback mais confiável. Este extenso engajamento dos usuários sugere que o Performance Pro tem sido uma escolha confiável para muitas organizações ao longo do tempo.
Os revisores mencionam que, enquanto o ClearCompany tem um forte foco em integrar a gestão de RH com o controle de desempenho, alguns usuários acham que ele é menos eficaz em recursos específicos de gestão de desempenho em comparação com o Performance Pro. Por exemplo, o sistema de classificação do Performance Pro é notado por ser facilmente dividido, o que alguns usuários acham mais eficaz para suas necessidades.
Os usuários destacam que ambas as plataformas oferecem suporte de qualidade, mas o Performance Pro recebe notas ligeiramente mais altas por sua capacidade de resposta e utilidade. Os revisores apreciam a qualidade do suporte que recebem, o que melhora sua experiência geral com o software.
Os revisores do G2 indicam que, enquanto o ClearCompany tem uma classificação de estrelas mais alta, o G2 Score geral do Performance Pro reflete uma satisfação do usuário mais equilibrada em vários critérios. Isso sugere que, enquanto o ClearCompany pode brilhar em certas áreas, o Performance Pro oferece uma experiência mais abrangente e confiável para a gestão de desempenho.

ClearCompany vs Performance Pro

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram ClearCompany mais fácil de usar. No entanto, os avaliadores sentiram que Performance Pro é mais fácil de configurar. Ambos os produtos eram igualmente fáceis de administrar, e ambos os fornecedores facilitam igualmente os negócios no geral.

Os revisores sentiram que Performance Pro atende melhor às necessidades de seus negócios do que ClearCompany.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Performance Pro é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do ClearCompany em relação ao Performance Pro.

Preços

ClearCompany

Preço não disponível

Performance Pro

Preço não disponível

ClearCompany

Informação de teste não disponível

Performance Pro

Informação de teste não disponível

Avaliações

9.0

415

9.2

9.1

417

8.7

813

8.5

296

8.6

400

8.9

305

8.9

9.2

401

9.4

301

9.4

9.0

395

8.9

Categorias

ClearCompany

Performance Pro

ClearCompany e Performance Pro é categorizado como Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa e Gestão de Desempenho

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

ClearCompany

9.9%

68.9%

21.2%

Performance Pro

26.8%

33.5%

39.7%

9.9%

26.8%

68.9%

33.5%

21.2%

39.7%

Indústria dos Avaliadores

ClearCompany

Hospital & Assistência à Saúde

10.1%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

7.0%

Recrutamento e seleção

4.5%

Recursos humanos

4.1%

Tecnologia da informação e serviços

3.9%

Outro

70.4%

Performance Pro

Bancário

43.9%

Serviços financeiros

18.8%

Gestão Educacional

5.3%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

4.8%

Contabilidade

3.1%

Outro

24.1%

Principais Alternativas

Alternativas para ClearCompany

Alternativas para Performance Pro

Discussões

Discussões sobre ClearCompany

Existe uma maneira de combinar perfis de candidatos manualmente (se o software não detectar)?

2 Comentários

Sim! Uma vez que você esteja no perfil do candidato, olhe para a aba que diz POSSÍVEIS DUPLICATAS. Uma vez que você encontre a correta, clique em CONFIRMAR...Leia mais

Existe um vídeo de visão geral para fins de treinamento que mostra todos os recursos da Clear Company?

1 Comentário

Oi Christian, muito obrigada por fazer essa pergunta. Meu nome é Jasmine e sou Analista de Pesquisa na G2. Eu me especializo em saúde, incluindo RH na área...Leia mais

Gostaria de inserir uma nova descrição de trabalho para diferentes cargos na empresa, como faço isso?

1 Comentário

Você poderia criar diferentes requisições e diferentes aplicações com base em suas necessidades. Eu trataria este cenário como se você simplesmente tivesse...Leia mais

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Discussões sobre Performance Pro

Quanto custa o Performance Pro?

1 Comentário

Aproximadamente, $37 e $50 por funcionário por anoLeia mais