Top 10 Alternativas e Concorrentes da Performance Pro

Principais Alternativas de 10 para Performance Pro Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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ClearCompany
Por ClearCompany
4.6/5
(492)
Descrição do Produto
ClearCompany é uma plataforma de talentos unificada que ajuda as organizações a contratar mais rapidamente, desenvolver suas pessoas e apoiar o crescimento da força de trabalho com clareza e confiança. Projetada para forças de trabalho modernas — incluindo saúde, varejo, hospitalidade, manufatura, engenharia, educação e grandes equipes sem mesa ou distribuídas — a ClearCompany conecta recrutamento, integração, aprendizado, desempenho, engajamento e compensação em uma plataforma centralizada.
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Os revisores dizem que em comparação com Performance Pro, ClearCompany é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais utilizável
Mais fácil de administrar
Categorias em comum com Performance Pro:
Gestão de Desempenho
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa

PerformYard Performance Management
Por PerformYard
4.7/5
(1,189)
Descrição do Produto
Gestão de Desempenho Simples. Direto e flexível para RH. Transparente e indolor para os funcionários.
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Os revisores dizem que em comparação com Performance Pro, PerformYard Performance Management é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais utilizável
Mais fácil de configurar
Categorias em comum com Performance Pro:
Gestão de Desempenho

Mitratech Perform
Por Mitratech
4.2/5
(454)
Descrição do Produto
Perform é um software de gestão de desempenho, definição de metas e engajamento de funcionários. Nosso sistema de gestão de desempenho ajuda as empresas a reter e engajar sua força de trabalho com avaliações de desempenho, metas, pesquisas, feedback de 360 graus e mais.
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Os revisores dizem que em comparação com Performance Pro, Mitratech Perform é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com Performance Pro:
Gestão de Desempenho
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Lattice
Por Lattice
4.7/5
(4,030)
Descrição do Produto
Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes. Na Lattice, estamos em uma missão para tornar o trabalho mais significativo. Se você quer causar um impacto e está animado sobre como a estratégia de pessoas pode impulsionar a estratégia de negócios, queremos você. Estamos contratando para várias posições! Saiba mais sobre como se juntar à nossa equipe aqui: https://lattice.com/careers/ ou conecte-se conosco em hello@lattice.com.
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Mais utilizável
Mais fácil de configurar
Categorias em comum com Performance Pro:
Gestão de Desempenho

UKG Pro
Por UKG
4.3/5
(2,148)
Descrição do Produto
Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagamento complexa até gestão de talentos e força de trabalho focada na indústria (WFM), nossa solução abrangente de gestão de capital humano (HCM) antecipa as necessidades das pessoas além do trabalho. Nós nos associamos a você em cada etapa do caminho para impulsionar melhores resultados de negócios e criar ótimos locais de trabalho para todos.
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Os revisores dizem que em comparação com Performance Pro, UKG Pro é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com Performance Pro:
Gestão de Desempenho
Reconhecimento de Funcionários
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa

Leapsome
Por Leapsome
4.8/5
(2,172)
Descrição do Produto
Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.
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Os revisores dizem que em comparação com Performance Pro, Leapsome é:
Mais utilizável
Mais fácil de configurar
Mais fácil de administrar
Categorias em comum com Performance Pro:
Gestão de Desempenho
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa

SAP SuccessFactors
Por SAP
3.9/5
(731)
Descrição do Produto
SAP SuccessFactors ajuda as organizações a alinhar a estratégia com os objetivos e a gerenciar o desempenho das pessoas para garantir a execução e os resultados. A execução é a diferença.
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Os revisores dizem que em comparação com Performance Pro, SAP SuccessFactors é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com Performance Pro:
Gestão de Desempenho
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa

ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(3,859)
Descrição do Produto
De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.
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Os revisores dizem que em comparação com Performance Pro, ADP Workforce Now é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com Performance Pro:
Gestão de Desempenho

Oracle PeopleSoft
Por Oracle
3.8/5
(686)
Descrição do Produto
Aproveite economias significativas de custos e melhorias operacionais ao executar o PeopleSoft na Oracle Cloud. A Oracle oferece a única plataforma de nuvem empresarial sem compromissos para mover o PeopleSoft, seus sistemas de banco de dados associados e ecossistema de aplicativos para a nuvem. Apenas implantações do PeopleSoft em execução na Oracle Cloud têm acesso ao PeopleSoft Cloud Manager, que automatiza rotinas para migração para a nuvem e gerenciamento do ciclo de vida.
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Os revisores dizem que em comparação com Performance Pro, Oracle PeopleSoft é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com Performance Pro:
Gestão de Desempenho
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa

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