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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(60)4.4 de 5

(2,252)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (95.0% das avaliações)

Mercado médio (65.5% das avaliações)

Pros & Cons

Suporte ao Cliente (17) Útil (13) Demorado (6) Relatório Inadequado (4)

Facilidade de Uso (815) Útil (431) Curva de Aprendizado (125) Dificuldade de Navegação (121)

Preço de Nível Básico

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Cezanne HR

Classificação por Estrelas

(60)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (95.0% das avaliações)

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Leapsome

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(2,252)4.8 de 5

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Leapsome se destaca na experiência do usuário, com muitos usuários destacando sua interface intuitiva e facilidade de uso. Um usuário mencionou que é "muito fácil e intuitivo de usar", tornando-o uma escolha forte para organizações que buscam uma experiência de integração sem complicações.
Os usuários dizem que o Cezanne HR oferece uma solução abrangente para gerenciar o ciclo de vida do funcionário, com recursos como upload de documentos para revisão e rastreamento de assinaturas. Essa capacidade fornece um rastro de auditoria contínuo, o que é particularmente benéfico para pequenas empresas que buscam um HRIS tudo-em-um.
Os revisores mencionam que o suporte ao cliente do Leapsome é proativo e responsivo, o que melhora a experiência geral do usuário. Os usuários apreciam o suporte que recebem, afirmando que ele apoia holisticamente o engajamento e desenvolvimento das pessoas.
De acordo com avaliações verificadas, o Cezanne HR tem uma boa amplitude de funcionalidades e opções de configuração flexíveis, permitindo que os usuários adaptem o sistema às suas necessidades específicas. No entanto, alguns usuários notaram desafios em corresponder aos seus fluxos de trabalho únicos, indicando espaço para melhorias na personalização.
Os revisores do G2 destacam que o Leapsome fornece recursos robustos de acompanhamento de metas, com os usuários achando fácil configurar e gerenciar metas. Um usuário observou que isso lhes dá uma compreensão clara de seu progresso, o que é essencial para a gestão de desempenho.
Os usuários relatam que, enquanto o Cezanne HR tem recursos fortes para gerenciar tempo, presença e PTO, o Leapsome se destaca em áreas como avaliações 360 e feedback contínuo, onde o Leapsome recebeu classificações significativamente mais altas, indicando uma abordagem mais eficaz para a avaliação de desempenho.

Cezanne HR vs Leapsome

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Leapsome mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com Leapsome em geral.

Os revisores sentiram que Leapsome atende melhor às necessidades de seus negócios do que Cezanne HR.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Leapsome é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Leapsome em relação ao Cezanne HR.

Preços

Cezanne HR

Pricing is flexible and tailored to your organisation.

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O preço do Cezanne HR é baseado no número de funcionários e nos módulos que você escolhe, então você só paga pelo que precisa. Esta abordagem modular facilita a escalabilidade à medida que sua organização cresce.
Não há taxas ocultas, e todos os custos são acordados antecipadamente após uma compreensão clara de suas necessidades. O Cezanne é projetado para organizações de pequeno a médio porte que buscam um sistema de RH poderoso e configurável.

Saiba mais sobre Cezanne HR

Leapsome

Reviews (module)

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Desempenho e avaliações 360° para avaliar competências e acompanhar o desenvolvimento para impulsionar o sucesso.

Modelos flexíveis e visibilidade
Melhores práticas de perguntas
Automatizações de revisão

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Cezanne HR

Informação de teste não disponível

Leapsome

Teste Gratuito disponível

Avaliações

8.7

9.4

1,803

8.4

9.3

1,828

8.4

9.2

696

8.5

9.1

253

8.9

9.5

1,410

9.3

9.5

251

9.0

9.3

1,698

Categorias

Cezanne HR

Leapsome

Cezanne HR e Leapsome é categorizado como Recursos Humanos Centrais e Gestão de Desempenho

Cezanne HR não possui categorias únicas

Leapsome é categorizado como Experiência do Funcionário, Objetivos e Resultados-Chave (OKR), Tempo e Presença, Gestão de Carreira, Análise de RH, Gestão de Reuniões, Engajamento dos Funcionários, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Rastreamento de Tempo, Software HCM, Pesquisa, Denúncia de irregularidades, Gestão de Ausências, Integração, e Planejamento de Compensação

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Cezanne HR

5.0%

95.0%

Leapsome

14.6%

65.5%

19.8%

5.0%

14.6%

95.0%

65.5%

19.8%

Indústria dos Avaliadores

Cezanne HR

Fabricação

6.7%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

6.7%

Gestão Educacional

6.7%

Dispositivos Médicos

5.0%

Serviços Jurídicos

5.0%

Outro

70.0%

Leapsome

Tecnologia da informação e serviços

15.4%

Programas de computador

14.8%

Marketing e Publicidade

4.4%

Serviços financeiros

3.9%

Jogos de azar & Casinos

3.3%

Outro

58.2%

Principais Alternativas

Alternativas para Cezanne HR

Alternativas para Leapsome

Discussões

Discussões sobre Cezanne HR

Cezanne HR não possui discussões com respostas

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Discussões sobre Leapsome

Reuniões - adicionar datas manualmente.

1 Comentário

Oi Aime, Obrigado pela mensagem! A maioria dos usuários escolhe um cronograma de reuniões fixo (por exemplo, toda quarta-feira ou a cada duas...Leia mais

Período de Teste

1 Comentário

Resposta Oficial de Leapsome

Você pode testar o Leapsome por 30 dias completos.Leia mais

Onboarding Support

1 Comentário

Resposta Oficial de Leapsome

Sim! Nossa equipe de sucesso do cliente ajudará você a começar e personalizar o Leapsome de acordo com suas necessidades assim que decidir começar.Leia mais

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