Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Bridge mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Bridge no geral.
Os revisores sentiram que SAP SuccessFactors atende melhor às necessidades de seus negócios do que Bridge.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Bridge é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Bridge em relação ao SAP SuccessFactors.
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Por que não conseguimos melhorias básicas (como um calendário suspenso para escolher uma data de vencimento específica para um curso) conforme prometido?
2 Comentários
RN
A Instructure está sendo vendida. Não tenho certeza se a venda foi finalizada, mas a demissão de 100 funcionários há alguns meses é uma indicação de mudanças...Leia mais
Qual é a melhor maneira de coletar dados gerais sobre os cursos?
1 Comentário
WD
Se você for um administrador de contas, terá acesso ao aplicativo de insights junto com o aprendiz e o autor. A partir daí, você pode clicar em "deep dive",...Leia mais
Você já usou webhooks ou chamadas de API para extrair relatórios? Se sim, que outro software você usou?
1 Comentário
RN
Nós não temos, infelizmente. No início, isso não era um problema e eu sabia que não seria. No entanto, crescemos significativamente desde que compramos o...Leia mais
SAP SuccessFactors é usado para dados de funcionários e gestão de desempenho. Ele gerencia o banco de dados de presença, compensação e recrutamento de...Leia mais
SAP SuccessFactors não possui mais discussões com respostas
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