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Classificação por Estrelas

(30)4.2 de 5

(5,191)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (82.1% das avaliações)

Mercado médio (73.5% das avaliações)

Pros & Cons

Não há dados suficientes

Facilidade de Uso (1348) Útil (661) Suporte ao Cliente Ruim (483) Recursos Faltantes (333)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Benefitfocus

Classificação por Estrelas

(30)4.2 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (82.1% das avaliações)

Pros & Cons

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Preço de Nível Básico

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Paylocity

Classificação por Estrelas

(5,191)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (73.5% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (1348) Útil (661) Suporte ao Cliente Ruim (483) Recursos Faltantes (333)

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Paylocity se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o Benefitfocus. Os usuários apreciam suas extensas capacidades de integração, com mais de 350 integrações nativas que permitem que ele sirva como um hub central para vários ecossistemas de software.
Os usuários dizem que o processo de implementação do Paylocity é notavelmente eficiente, com muitos destacando o assistente de integração intuitivo que simplifica a configuração. Em contraste, o Benefitfocus recebeu feedback misto em relação à sua configuração, embora alguns usuários o achem amigável tanto para administradores quanto para funcionários.
Os revisores mencionam que a personalização do Paylocity é uma característica marcante, permitindo uma configuração profunda de tipos de pagamento e acúmulos complexos de PTO. Essa flexibilidade é frequentemente elogiada como um grande ativo, enquanto os usuários do Benefitfocus apreciam a facilidade de extração de dados e o suporte para relatórios personalizados, indicando um foco diferente nas capacidades de relatórios.
De acordo com avaliações verificadas, ambas as plataformas oferecem suporte forte, mas a qualidade do suporte do Paylocity é ligeiramente favorecida, com usuários notando sua capacidade de resposta e utilidade. Os usuários do Benefitfocus também elogiam seus gerentes de relacionamento, particularmente durante os períodos de inscrição aberta, destacando uma abordagem colaborativa.
Os revisores do G2 destacam que o Paylocity fornece um painel de conformidade robusto, que é particularmente benéfico para o processamento de folha de pagamento em vários estados. O Benefitfocus, por outro lado, é reconhecido por seu forte acompanhamento de HSA e processos de inscrição flexíveis, tornando-o uma escolha sólida para administração de benefícios.
Os usuários relatam que ambas as plataformas têm pontuações semelhantes para facilidade de uso, mas o portal de autoatendimento do Paylocity é particularmente bem recebido, com usuários apreciando seu design intuitivo. O Benefitfocus contrapõe com uma interface amigável que agrada tanto a administradores quanto a funcionários, mostrando suas forças na experiência do usuário.

Benefitfocus vs Paylocity

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam ambas igualmente fáceis de usar e administrar. Os revisores também sentiram que ambos os fornecedores facilitam igualmente os negócios em geral. No entanto, Paylocity é mais fácil de configurar.

Os revisores sentiram que Paylocity atende melhor às necessidades de seus negócios do que Benefitfocus.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Paylocity é a opção preferida.
Ao avaliar a direção do produto, Benefitfocus e Paylocity receberam avaliações semelhantes de nossos revisores.

Preços

Benefitfocus

Preço não disponível

Paylocity

Preço não disponível

Benefitfocus

Informação de teste não disponível

Paylocity

Teste Gratuito disponível

Avaliações

8.7

9.0

4,109

8.9

4,146

8.0

8.1

2,582

8.6

2,498

8.6

8.7

3,638

8.8

2,502

8.7

3,872

Categorias

Benefitfocus

Paylocity

Benefitfocus e Paylocity é categorizado como Administração de Benefícios

Benefitfocus não possui categorias únicas

Paylocity é categorizado como Gestão de Fornecedores, Rastreamento de Tempo, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Procure to Pay, Software HCM, Gestão de Gastos, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Gestão de Faturas, Automação de AP, Gestão de Despesas, Pagamento Empresarial, Folha de pagamento, Integração, Gestão de Desempenho, Recursos Humanos Centrais, Tempo e Presença, Compra, Recursos Humanos na Saúde, Gestão de Recursos Humanos, Gerenciamento de Identidade e Acesso (IAM), e Experiência do Funcionário

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Benefitfocus

17.9%

82.1%

Paylocity

20.4%

73.5%

6.0%

20.4%

17.9%

73.5%

82.1%

6.0%

Indústria dos Avaliadores

Benefitfocus

Varejo

14.3%

Gestão Educacional

7.1%

Ensino superior

7.1%

Recursos humanos

7.1%

Seguro

7.1%

Outro

57.1%

Paylocity

Programas de computador

11.9%

Tecnologia da informação e serviços

7.4%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

5.7%

Hospital & Assistência à Saúde

5.3%

Serviços financeiros

4.2%

Outro

65.5%

Principais Alternativas

Alternativas para Benefitfocus

Alternativas para Paylocity

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Discussões sobre Paylocity

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Sim! O Paylocity é simples e fácil de usar de qualquer lugar com uma conexão à internet. Eu consegui executar cerca de 5 folhas de pagamento de casa COM o...Leia mais

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Em 16 de maio, abri uma conta Divvy. Em 20 de maio, minha conta foi suspensa. Não fiz nenhuma ação ou transação na minha conta durante esses 4 dias. Não...Leia mais

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