Comparar Auris Payroll e Workday HCM

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Por Acrisure Cyber Services

Visão Geral

Classificação por Estrelas

(139)4.2 de 5

(1,537)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (86.0% das avaliações)

Empresa (73.5% das avaliações)

Prós e Contras

Facilidade de Uso (2) Automação (1) Suporte ao Cliente Ruim (2) Relatórios Complexos (1)

Facilidade de Uso (117) Recursos (42) Design de Interface Ruim (38) Não é amigável para o usuário (36)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Auris Payroll

Classificação por Estrelas

(139)4.2 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (86.0% das avaliações)

Prós e Contras

Facilidade de Uso (2) Automação (1) Suporte ao Cliente Ruim (2) Relatórios Complexos (1)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Auris Payroll

Workday HCM

Classificação por Estrelas

(1,537)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (73.5% das avaliações)

Prós e Contras

Facilidade de Uso (117) Recursos (42) Design de Interface Ruim (38) Não é amigável para o usuário (36)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Workday HCM

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Workday HCM se destaca em fornecer recursos robustos de autoatendimento, permitindo que os usuários façam e acompanhem facilmente alterações dentro de suas equipes. Essa capacidade é complementada por uma representação visual das conexões organizacionais, o que melhora a experiência geral do usuário.
Os usuários dizem que o Heartland Payroll+ oferece uma transição tranquila de sistemas de folha de pagamento anteriores, com muitos destacando seus tempos de resposta rápidos e fácil acesso às informações dos funcionários. Essa abordagem amigável é particularmente benéfica para pequenas empresas que buscam eficiência na gestão de folha de pagamento.
Os revisores mencionam que o processo de configuração do Workday HCM é geralmente suave, com atualizações recentes melhorando a estética e a funcionalidade da plataforma. No entanto, alguns usuários notaram desafios em atender necessidades específicas de fluxo de trabalho, indicando que a personalização pode exigir esforço adicional.
De acordo com avaliações verificadas, o Heartland Payroll+ se destaca nas capacidades de agendamento, facilitando o gerenciamento da disponibilidade e dos turnos dos funcionários. Os usuários apreciam o layout de grade intuitivo que simplifica o processo de agendamento, contrastando com outros sistemas que podem ser menos amigáveis.
Os revisores do G2 destacam que, embora o Workday HCM tenha uma pontuação geral de satisfação mais alta, o Heartland Payroll+ supera em áreas como facilidade de configuração e tarefas administrativas. Os usuários elogiaram o Heartland por seu processo direto de conclusão da folha de pagamento, que economiza tempo e reduz a complexidade.
Os usuários relatam que ambas as plataformas têm sistemas de suporte fortes, mas o Heartland Payroll+ recebe notas mais altas pela qualidade do suporte. Os revisores notaram a capacidade de resposta e a utilidade da equipe de suporte do Heartland, o que pode ser crucial para empresas que precisam de resoluções rápidas para problemas de folha de pagamento.

Auris Payroll vs Workday HCM

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Auris Payroll mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Auris Payroll no geral.

Os revisores sentiram que Auris Payroll atende melhor às necessidades de seus negócios do que Workday HCM.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Auris Payroll é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Workday HCM em relação ao Auris Payroll.

Preços

Auris Payroll

Preço não disponível

Workday HCM

Preço não disponível

Auris Payroll

Informação de teste não disponível

Workday HCM

Informação de teste não disponível

Avaliações

9.0

120

8.6

1,186

8.7

119

8.2

1,206

8.3

7.7

322

8.6

7.7

266

8.7

119

8.2

924

8.7

8.2

247

7.6

115

8.1

1,160

Categorias

Auris Payroll

Workday HCM

Auris Payroll e Workday HCM é categorizado como Folha de pagamento

Auris Payroll não possui categorias únicas

Workday HCM é categorizado como Software HCM, Gestão de Carreira, Administração de Benefícios, Integração, Folha de Pagamento Multipaíses, Recursos Humanos na Saúde, Agente de Entrevista de IA, Equidade Salarial, Recursos Humanos Centrais, Rastreamento de Tempo, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Gestão de Desempenho, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, e Agentes de IA para RH

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Auris Payroll

86.0%

14.0%

Workday HCM

5.5%

21.0%

73.5%

86.0%

5.5%

14.0%

21.0%

73.5%

Indústria dos Avaliadores

Auris Payroll

Varejo

8.1%

Construção

7.4%

Seguro

5.9%

Prática Médica

5.2%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

5.2%

Outro

68.1%

Workday HCM

Tecnologia da informação e serviços

11.6%

Programas de computador

9.2%

Hospital & Assistência à Saúde

5.9%

Internet

5.8%

Serviços financeiros

5.4%

Outro

62.1%

Principais Alternativas

Alternativas para Auris Payroll

Alternativas para Workday HCM

Discussões

Discussões sobre Auris Payroll

Existe uma maneira de adicionar um Ganho no final da folha de pagamento do mês, automaticamente, em todas as outras folhas de pagamento?

1 Comentário

Resposta Oficial de Auris Payroll

Sim, podemos configurar isso no sistema para um cliente. Seu especialista dedicado em folha de pagamento poderá criar grades de folha de pagamento adicionais...Leia mais

Como posso configurar minha funcionária para visualizar os detalhes da folha de pagamento dela?

1 Comentário

Resposta Oficial de Auris Payroll

Os funcionários sempre podem ver os detalhes do seu cheque no contracheque. No entanto, se tiverem depósito direto e não receberem um comprovante físico de...Leia mais

Auris Payroll não possui mais discussões com respostas

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Discussões sobre Workday HCM

O que está incluído no Workday HCM?

2 Comentários

Quase todos os casos de uso de negócios de Recursos Humanos estão disponíveis no Workday HCM e Folha de Pagamento, como Perfil do Funcionário, Metas e...Leia mais

Pode explicar o Workday Financial em mais detalhes?

2 Comentários

Oi Harold, sou Patrick, um analista de pesquisa da G2 cobrindo o espaço de serviços financeiros, e ficaria feliz em ajudar a responder sua pergunta. Aqui...Leia mais

Para que é usado o Workday HCM?

1 Comentário

O Workday HCM é usado para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário em uma plataforma integrada. Ele suporta funções principais de RH, como manutenção...Leia mais

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