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Comparar APS e Paylocity

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Preços
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Avaliações
Alternativas
Discussões

Otimizado para resposta rápida

Otimizado para resposta rápida

Visão Geral

Classificação por Estrelas

(824)4.6 de 5

(5,175)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (53.7% das avaliações)

Mercado médio (73.5% das avaliações)

Pros & Cons

Suporte ao Cliente (54) Útil (50) Recursos Limitados (21) Personalização Limitada (20)

Facilidade de Uso (928) Útil (459) Suporte ao Cliente Ruim (313) Recursos Faltantes (242)

Preço de Nível Básico

A partir de $6.00 1 Per Employee Por Mês

Preço não disponível

APS

Classificação por Estrelas

(824)4.6 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (53.7% das avaliações)

Pros & Cons

Suporte ao Cliente (54) Útil (50) Recursos Limitados (21) Personalização Limitada (20)

Preço de Nível Básico

A partir de $6.00 1 Per Employee Por Mês

Navegue por todos os planos de preços 3

Paylocity

Classificação por Estrelas

(5,175)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (73.5% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (928) Útil (459) Suporte ao Cliente Ruim (313) Recursos Faltantes (242)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Paylocity

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Paylocity se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o APS. Os usuários apreciam suas extensas capacidades de integração, com um revisor destacando suas "350+ integrações nativas" que permitem que ele sirva como um hub central para vários ecossistemas de software.
Os usuários dizem que o APS se destaca no suporte ao cliente, com muitos elogiando as "respostas rápidas do help desk" e o conhecimento dos representantes. Este nível de suporte é particularmente benéfico para empresas de médio porte que podem precisar de assistência durante a integração e outros processos críticos.
Os revisores mencionam que o alto grau de personalização do Paylocity é uma característica marcante, permitindo que os usuários ajustem as configurações para necessidades complexas de folha de pagamento. Um usuário observou a capacidade da plataforma de lidar com "configurações granulares para tipos de pagamento, tributação e acúmulos complexos de PTO", o que aumenta sua usabilidade para diversas necessidades empresariais.
De acordo com avaliações verificadas, o APS é reconhecido por sua interface amigável, facilitando a adaptação rápida de novos usuários. Os revisores apreciam a integração suave com outros softwares, o que contribui para uma experiência operacional mais tranquila.
Os revisores do G2 destacam que os recursos de conformidade do Paylocity são um grande trunfo, especialmente para empresas que lidam com processamento de folha de pagamento em vários estados. Os usuários valorizam o painel de conformidade, que os ajuda a se manterem atualizados com os requisitos regulatórios, um recurso que é menos enfatizado nas ofertas do APS.
Os usuários relatam que, embora o Paylocity tenha um conjunto robusto de recursos, pode exigir um processo de configuração mais complexo em comparação com o APS. Alguns usuários notaram desafios durante a configuração inicial, enquanto o APS é frequentemente descrito como "muito útil quando você está preso em uma situação", indicando uma experiência de integração mais suave.

APS vs Paylocity

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram APS mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com APS no geral.

Os revisores sentiram que APS atende melhor às necessidades de seus negócios do que Paylocity.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que APS é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do APS em relação ao Paylocity.

Preços

APS

Payroll

A partir de $6.00

1 Per Employee Por Mês

Por funcionário por mês + taxa base de $50 por mês. Mínimo de $416,67 por mês. +Disponível a um custo adicional

Declarações e Pagamentos de Impostos sobre Folha de Pagamento*
Formulários Federais 940 e 941
Retenção Estadual, Desemprego (se mais de um+)

Navegue por todos os planos de preços 3

Paylocity

Preço não disponível

APS

Informação de teste não disponível

Paylocity

Teste Gratuito disponível

Avaliações

9.1

710

9.0

4,100

9.1

715

8.9

4,138

8.7

564

8.1

2,575

9.1

589

8.6

2,491

9.5

712

8.7

3,629

9.5

588

8.8

2,495

9.2

705

8.7

3,865

Categorias

APS

Paylocity

APS e Paylocity é categorizado como Recursos Humanos na Saúde, Folha de pagamento, Software HCM, Administração de Benefícios, Recursos Humanos Centrais, Gestão de Desempenho, Rastreamento de Tempo, Gestão de Recursos Humanos, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), e Integração

APS não possui categorias únicas

Paylocity é categorizado como Gestão de Fornecedores, Procure to Pay, Gestão de Gastos, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Gestão de Faturas, Automação de AP, Gestão de Despesas, Pagamento Empresarial, Tempo e Presença, Compra, Gerenciamento de Identidade e Acesso (IAM), e Experiência do Funcionário

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

APS

43.9%

53.7%

2.5%

Paylocity

20.4%

73.5%

6.1%

43.9%

20.4%

53.7%

73.5%

2.5%

6.1%

Indústria dos Avaliadores

APS

Gestão de organizações sem fins lucrativos

10.8%

Hospital & Assistência à Saúde

6.9%

Instituições Religiosas

6.2%

Restaurantes

5.0%

Construção

3.8%

Outro

67.2%

Paylocity

Programas de computador

11.9%

Tecnologia da informação e serviços

7.4%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

5.7%

Hospital & Assistência à Saúde

5.3%

Serviços financeiros

4.2%

Outro

65.5%

Principais Alternativas

Alternativas para APS

Alternativas para Paylocity

Discussões

Discussões sobre APS

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