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Otimizado para resposta rápida

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(819)4.6 de 5

(5,145)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (53.5% das avaliações)

Mercado médio (73.5% das avaliações)

Pros & Cons

Suporte ao Cliente (54) Útil (50) Recursos Limitados (21) Personalização Limitada (20)

Facilidade de Uso (927) Útil (459) Suporte ao Cliente Ruim (312) Recursos Faltantes (242)

Preço de Nível Básico

A partir de $6.00 1 Per Employee Por Mês

Preço não disponível

APS

Classificação por Estrelas

(819)4.6 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (53.5% das avaliações)

Pros & Cons

Suporte ao Cliente (54) Útil (50) Recursos Limitados (21) Personalização Limitada (20)

Preço de Nível Básico

A partir de $6.00 1 Per Employee Por Mês

Navegue por todos os planos de preços 3

Paylocity

Classificação por Estrelas

(5,145)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (73.5% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (927) Útil (459) Suporte ao Cliente Ruim (312) Recursos Faltantes (242)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Paylocity

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Paylocity se destaca na experiência do usuário, com muitos elogiando sua interface intuitiva e funcionalidades online diretas. Os usuários apreciam recursos como a função de chat e a utilidade da equipe do Paylocity, tornando-o um favorito entre profissionais de RH e folha de pagamento.
Os usuários dizem que o APS se destaca por seu suporte ao cliente excepcional, destacando tempos de resposta rápidos e representantes conhecedores. Os revisores mencionam que a integração com outros softwares é suave, o que é particularmente benéfico para empresas de médio porte que buscam versatilidade.
De acordo com avaliações verificadas, o Paylocity tem uma pontuação de satisfação geral significativamente mais alta em comparação com o APS, indicando um desempenho mais forte em atender às necessidades dos usuários. Os usuários frequentemente observam que a plataforma do Paylocity é amigável e eficaz para gerenciar a conformidade da folha de pagamento.
Os revisores mencionam que, embora o Paylocity ofereça um conjunto robusto de recursos, alguns usuários encontram desafios em configurações específicas. Em contraste, o APS é notado por sua facilidade de uso para novos usuários, tornando-o uma boa opção para empresas que priorizam uma experiência de integração suave.
Os revisores do G2 destacam que o processo de implementação do Paylocity é geralmente rápido e eficiente, com muitos usuários apreciando o assistente de integração intuitivo. Isso contrasta com o APS, onde os usuários expressaram o desejo por processos de configuração mais simplificados.
Os usuários relatam que, embora ambas as plataformas tenham sistemas de suporte fortes, as métricas de qualidade e satisfação geral do Paylocity são mais altas, sugerindo que pode ser um parceiro de longo prazo melhor para empresas que buscam uma solução abrangente de RH.

APS vs Paylocity

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram APS mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com APS no geral.

Os revisores sentiram que APS atende melhor às necessidades de seus negócios do que Paylocity.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que APS é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do APS em relação ao Paylocity.

Preços

APS

Payroll

A partir de $6.00

1 Per Employee Por Mês

Por funcionário por mês + taxa base de $50 por mês. Mínimo de $416,67 por mês. +Disponível a um custo adicional

Declarações e Pagamentos de Impostos sobre Folha de Pagamento*
Formulários Federais 940 e 941
Retenção Estadual, Desemprego (se mais de um+)

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Paylocity

Preço não disponível

APS

Informação de teste não disponível

Paylocity

Teste Gratuito disponível

Avaliações

9.1

707

9.0

4,075

9.1

712

8.9

4,112

8.7

561

8.1

2,552

9.1

586

8.6

2,471

9.5

709

8.7

3,604

9.4

585

8.8

2,476

9.2

702

8.7

3,839

Categorias

APS

Paylocity

APS e Paylocity é categorizado como Folha de pagamento, Software HCM, Administração de Benefícios, Recursos Humanos Centrais, Gestão de Desempenho, Rastreamento de Tempo, Gestão de Recursos Humanos, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), e Integração

APS é categorizado como Recursos Humanos na Saúde

Paylocity é categorizado como Experiência do Funcionário, Gestão de Gastos, Gestão de Despesas, Automação de AP, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Compra, Procure to Pay, Pagamento Empresarial, Gestão de Faturas, e Gestão de Fornecedores

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

APS

44.0%

53.5%

2.5%

Paylocity

20.5%

73.5%

6.1%

44.0%

20.5%

53.5%

73.5%

2.5%

6.1%

Indústria dos Avaliadores

APS

Gestão de organizações sem fins lucrativos

10.8%

Hospital & Assistência à Saúde

6.8%

Instituições Religiosas

6.1%

Restaurantes

4.9%

Construção

3.9%

Outro

67.5%

Paylocity

Programas de computador

11.9%

Tecnologia da informação e serviços

7.4%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

5.7%

Hospital & Assistência à Saúde

5.3%

Serviços financeiros

4.2%

Outro

65.5%

Principais Alternativas

Alternativas para APS

Alternativas para Paylocity

Discussões

Discussões sobre APS

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Discussões sobre Paylocity

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