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Melhor Sistemas de Gestão de Desempenho para Empresas

Grace Savides
GS
Pesquisado e escrito por Grace Savides

Produtos classificados na categoria geral Gestão de Desempenho são semelhantes em muitos aspectos e ajudam empresas de todos os tamanhos a resolverem seus problemas de negócios. No entanto, características de negócios empresariais, preços, configuração e instalação diferem das empresas de outros tamanhos, e é por isso que conectamos compradores com o Negócio Empresarial Gestão de Desempenho certo para atender às suas necessidades. Compare as avaliações de produtos com base em resenhas de usuários empresariais ou conecte-se com um dos consultores de compra da G2 para encontrar as soluções certas dentro da categoria de Negócio Empresarial Gestão de Desempenho.

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58 Anúncios em Enterprise Sistemas de Gestão de Desempenho Disponíveis

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11th Mais Fácil de Usar em software Gestão de Desempenho
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    A Workhuman é a plataforma de reconhecimento de funcionários número 1 do mundo. Ela foi pioneira na categoria há mais de 25 anos e é, de longe, a maior fornecedora, com 3 vezes a escala de seu concorr

    Usuários
    • Engenheiro de Software
    • Gerente
    Indústrias
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    • Farmacêuticos
    Segmento de Mercado
    • 74% Empresa
    • 13% Médio Porte
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • O Workhuman Social Recognition é uma plataforma projetada para promover um ambiente de trabalho positivo através de suas opções de recompensa e recursos de reconhecimento.
    • Os usuários frequentemente mencionam a interface amigável da plataforma, sua capacidade de tornar a apreciação dos funcionários visível e imediata, e o impacto positivo que tem no espírito de equipe e no engajamento dos funcionários.
    • Os revisores enfrentaram problemas com a disponibilidade limitada de alguns cartões-presente e fornecedores, o alto custo dos itens para resgate em comparação com o preço de mercado e a falta de um recurso de reconhecimento em grupo.
  • Prós e Contras
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  • Prós e Contras de Workhuman Social Recognition
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Reconhecimento de Usuário
    673
    Reconhecimento
    593
    Facilidade de Uso
    474
    Facilidade de Reconhecimento
    449
    Reconhecimento entre Pares
    419
    Contras
    Problemas de Reconhecimento
    151
    Opções Limitadas
    109
    Limitações de Recompensa
    100
    Opções Limitadas de Presentes
    96
    Problemas no Sistema de Pontos
    72
  • Satisfação do Usuário
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  • Workhuman Social Recognition recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.2
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.1
    8.7
    Painéis e relatórios
    Média: 8.5
    8.6
    Dados históricos
    Média: 8.5
    8.8
    feedback contínuo
    Média: 8.7
  • Detalhes do Vendedor
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  • Detalhes do Vendedor
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    1999
    Localização da Sede
    Framingham, MA
    Twitter
    @Workhuman
    28,788 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
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Descrição do Produto
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A Workhuman é a plataforma de reconhecimento de funcionários número 1 do mundo. Ela foi pioneira na categoria há mais de 25 anos e é, de longe, a maior fornecedora, com 3 vezes a escala de seu concorr

Usuários
  • Engenheiro de Software
  • Gerente
Indústrias
  • Tecnologia da Informação e Serviços
  • Farmacêuticos
Segmento de Mercado
  • 74% Empresa
  • 13% Médio Porte
Sentimento do Usuário
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Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • O Workhuman Social Recognition é uma plataforma projetada para promover um ambiente de trabalho positivo através de suas opções de recompensa e recursos de reconhecimento.
  • Os usuários frequentemente mencionam a interface amigável da plataforma, sua capacidade de tornar a apreciação dos funcionários visível e imediata, e o impacto positivo que tem no espírito de equipe e no engajamento dos funcionários.
  • Os revisores enfrentaram problemas com a disponibilidade limitada de alguns cartões-presente e fornecedores, o alto custo dos itens para resgate em comparação com o preço de mercado e a falta de um recurso de reconhecimento em grupo.
Prós e Contras de Workhuman Social Recognition
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Reconhecimento de Usuário
673
Reconhecimento
593
Facilidade de Uso
474
Facilidade de Reconhecimento
449
Reconhecimento entre Pares
419
Contras
Problemas de Reconhecimento
151
Opções Limitadas
109
Limitações de Recompensa
100
Opções Limitadas de Presentes
96
Problemas no Sistema de Pontos
72
Workhuman Social Recognition recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.2
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.1
8.7
Painéis e relatórios
Média: 8.5
8.6
Dados históricos
Média: 8.5
8.8
feedback contínuo
Média: 8.7
Detalhes do Vendedor
Website da Empresa
Ano de Fundação
1999
Localização da Sede
Framingham, MA
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    HROne é um conjunto de HCM preparado para o futuro que automatiza processos de RH, simplifica interações humanas e oferece insights acionáveis para construir melhores locais de trabalho. Em nossa bus

    Usuários
    • Gerente de RH
    • Gerente Sênior
    Indústrias
    • Manufatura
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    Segmento de Mercado
    • 60% Médio Porte
    • 27% Empresa
    Sentimento do Usuário
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    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • HROne é uma ferramenta de software projetada para simplificar e automatizar processos de RH, como folha de pagamento, controle de presença, gestão de licenças e recrutamento.
    • Os revisores gostam da interface amigável, da capacidade de integração com outras ferramentas, da adaptabilidade dos fluxos de trabalho e dos relatórios detalhados e visuais para uma melhor análise.
    • Os usuários relataram problemas com o software ficando lento às vezes, dificuldades em personalizar relatórios e modelos de e-mail, e a incapacidade de excluir perfis de funcionários permanentemente.
  • Prós e Contras
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  • Prós e Contras de HROne
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    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    658
    Útil
    442
    Gestão de Presença
    360
    Rastreamento de Presença
    357
    Folha de pagamento
    345
    Contras
    Recursos Faltantes
    234
    Recursos Limitados
    217
    Carregamento Lento
    205
    Personalização Limitada
    183
    Desempenho lento
    166
  • Satisfação do Usuário
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  • HROne recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.4
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
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    Painéis e relatórios
    Média: 8.5
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    Dados históricos
    Média: 8.5
    9.5
    feedback contínuo
    Média: 8.7
  • Detalhes do Vendedor
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  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    HROne
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2016
    Localização da Sede
    Noida
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Descrição do Produto
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HROne é um conjunto de HCM preparado para o futuro que automatiza processos de RH, simplifica interações humanas e oferece insights acionáveis para construir melhores locais de trabalho. Em nossa bus

Usuários
  • Gerente de RH
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Indústrias
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Segmento de Mercado
  • 60% Médio Porte
  • 27% Empresa
Sentimento do Usuário
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Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • HROne é uma ferramenta de software projetada para simplificar e automatizar processos de RH, como folha de pagamento, controle de presença, gestão de licenças e recrutamento.
  • Os revisores gostam da interface amigável, da capacidade de integração com outras ferramentas, da adaptabilidade dos fluxos de trabalho e dos relatórios detalhados e visuais para uma melhor análise.
  • Os usuários relataram problemas com o software ficando lento às vezes, dificuldades em personalizar relatórios e modelos de e-mail, e a incapacidade de excluir perfis de funcionários permanentemente.
Prós e Contras de HROne
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
658
Útil
442
Gestão de Presença
360
Rastreamento de Presença
357
Folha de pagamento
345
Contras
Recursos Faltantes
234
Recursos Limitados
217
Carregamento Lento
205
Personalização Limitada
183
Desempenho lento
166
HROne recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.4
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.1
9.5
Painéis e relatórios
Média: 8.5
9.5
Dados históricos
Média: 8.5
9.5
feedback contínuo
Média: 8.7
Detalhes do Vendedor
Vendedor
HROne
Website da Empresa
Ano de Fundação
2016
Localização da Sede
Noida
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    SAP SuccessFactors é uma suíte global de RH em nuvem, impulsionada por IA, projetada para ajudar as organizações a prosperarem em um mundo em rápida mudança. Com mais de 100 localizações, oferece visi

    Usuários
    • Consultor
    • Gerente de RH
    Indústrias
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    • Software de Computador
    Segmento de Mercado
    • 70% Empresa
    • 23% Médio Porte
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • SAP SuccessFactors is a scalable HR solution that offers integration, compliance support, and talent management features.
    • Reviewers appreciate the platform's ability to align individual goals with the organization's objectives, providing a structured, transparent performance evaluation process.
    • Users reported that the user interface can be complex, and integrations with non-SAP systems can be challenging.
  • Prós e Contras
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  • Prós e Contras de SAP SuccessFactors
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    Prós
    Facilidade de Uso
    104
    Gestão de RH
    71
    Recursos
    68
    Recursos Abrangentes
    60
    Simples
    58
    Contras
    Não é amigável para o usuário
    44
    Recursos Limitados
    43
    Personalização Limitada
    42
    Não Intuitivo
    41
    Curva de Aprendizado
    36
  • Satisfação do Usuário
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  • SAP SuccessFactors recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    7.7
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.1
    8.1
    Painéis e relatórios
    Média: 8.5
    8.3
    Dados históricos
    Média: 8.5
    8.1
    feedback contínuo
    Média: 8.7
  • Detalhes do Vendedor
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  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    SAP
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    1972
    Localização da Sede
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    297,331 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    138,451 funcionários no LinkedIn®
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SAP SuccessFactors é uma suíte global de RH em nuvem, impulsionada por IA, projetada para ajudar as organizações a prosperarem em um mundo em rápida mudança. Com mais de 100 localizações, oferece visi

Usuários
  • Consultor
  • Gerente de RH
Indústrias
  • Tecnologia da Informação e Serviços
  • Software de Computador
Segmento de Mercado
  • 70% Empresa
  • 23% Médio Porte
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • SAP SuccessFactors is a scalable HR solution that offers integration, compliance support, and talent management features.
  • Reviewers appreciate the platform's ability to align individual goals with the organization's objectives, providing a structured, transparent performance evaluation process.
  • Users reported that the user interface can be complex, and integrations with non-SAP systems can be challenging.
Prós e Contras de SAP SuccessFactors
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
104
Gestão de RH
71
Recursos
68
Recursos Abrangentes
60
Simples
58
Contras
Não é amigável para o usuário
44
Recursos Limitados
43
Personalização Limitada
42
Não Intuitivo
41
Curva de Aprendizado
36
SAP SuccessFactors recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
7.7
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.1
8.1
Painéis e relatórios
Média: 8.5
8.3
Dados históricos
Média: 8.5
8.1
feedback contínuo
Média: 8.7
Detalhes do Vendedor
Vendedor
SAP
Website da Empresa
Ano de Fundação
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Localização da Sede
Walldorf
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(1,528)4.5 de 5
Otimizado para resposta rápida
15th Mais Fácil de Usar em software Gestão de Desempenho
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  • Descrição do Produto
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    Como líder global em plataformas para a experiência do funcionário, a Culture Amp revoluciona como mais de 25 milhões de funcionários em 6.500 empresas criam um mundo de trabalho melhor. A plataforma

    Usuários
    • Gerente de RH
    • Gerente
    Indústrias
    • Software de Computador
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    Segmento de Mercado
    • 63% Médio Porte
    • 28% Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Culture Amp é uma plataforma projetada para administradores e usuários fornecerem insights, estruturarem reuniões, definirem metas, acompanharem o progresso e facilitarem feedbacks e avaliações de desempenho.
    • Os revisores apreciam a interface amigável, a capacidade de estruturar e acompanhar metas, a facilidade de uso para pesquisas e feedback, e o suporte da plataforma para promover uma cultura de trabalho positiva.
    • Os usuários experimentaram algumas limitações de formato na geração de relatórios de dados, uma falta de perguntas específicas para cada departamento, perguntas sobrepostas entre ciclos de revisão e algumas dificuldades em navegar por certos recursos.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Culture Amp
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    577
    Útil
    376
    Intuitivo
    333
    Definição de Metas
    253
    Simples
    250
    Contras
    Recursos Faltantes
    131
    Recursos Limitados
    108
    Problemas de Feedback
    102
    Não é amigável para o usuário
    99
    Personalização Limitada
    94
  • Satisfação do Usuário
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  • Culture Amp recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.1
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.1
    8.0
    Painéis e relatórios
    Média: 8.5
    8.0
    Dados históricos
    Média: 8.5
    8.7
    feedback contínuo
    Média: 8.7
  • Detalhes do Vendedor
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  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Culture Amp
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2010
    Localização da Sede
    Richmond, Victoria
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    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
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Descrição do Produto
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Como líder global em plataformas para a experiência do funcionário, a Culture Amp revoluciona como mais de 25 milhões de funcionários em 6.500 empresas criam um mundo de trabalho melhor. A plataforma

Usuários
  • Gerente de RH
  • Gerente
Indústrias
  • Software de Computador
  • Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
  • 63% Médio Porte
  • 28% Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Culture Amp é uma plataforma projetada para administradores e usuários fornecerem insights, estruturarem reuniões, definirem metas, acompanharem o progresso e facilitarem feedbacks e avaliações de desempenho.
  • Os revisores apreciam a interface amigável, a capacidade de estruturar e acompanhar metas, a facilidade de uso para pesquisas e feedback, e o suporte da plataforma para promover uma cultura de trabalho positiva.
  • Os usuários experimentaram algumas limitações de formato na geração de relatórios de dados, uma falta de perguntas específicas para cada departamento, perguntas sobrepostas entre ciclos de revisão e algumas dificuldades em navegar por certos recursos.
Prós e Contras de Culture Amp
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
577
Útil
376
Intuitivo
333
Definição de Metas
253
Simples
250
Contras
Recursos Faltantes
131
Recursos Limitados
108
Problemas de Feedback
102
Não é amigável para o usuário
99
Personalização Limitada
94
Culture Amp recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.1
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.1
8.0
Painéis e relatórios
Média: 8.5
8.0
Dados históricos
Média: 8.5
8.7
feedback contínuo
Média: 8.7
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Culture Amp
Website da Empresa
Ano de Fundação
2010
Localização da Sede
Richmond, Victoria
Twitter
@cultureamp
20,371 seguidores no Twitter
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www.linkedin.com
1,020 funcionários no LinkedIn®
(2,241)4.8 de 5
Otimizado para resposta rápida
6th Mais Fácil de Usar em software Gestão de Desempenho
Salvar em Minhas Listas
Preço de Entrada:Grátis
  • Visão Geral
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  • Descrição do Produto
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    Leapsome é a plataforma de pessoas impulsionada por IA para excelência em RH e equipes de alto desempenho. Combina um HRIS moderno com gestão de desempenho, engajamento de funcionários, aprendizado, c

    Usuários
    • Engenheiro de Software
    • Engenheiro de Software Sênior
    Indústrias
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    • Software de Computador
    Segmento de Mercado
    • 64% Médio Porte
    • 19% Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Leapsome é uma plataforma que centraliza múltiplos processos de RH e gestão de pessoas em uma plataforma intuitiva, incluindo avaliações de desempenho, definição de metas, feedback e acompanhamento de desenvolvimento.
    • Os revisores frequentemente mencionam a interface amigável, a capacidade de dar e solicitar feedback a qualquer momento, e a integração perfeita com ferramentas como Slack e Outlook, que promove uma cultura de melhoria contínua e transparência.
    • Os revisores observaram que alguns recursos, como caminhos de aprendizagem e dependências de metas, podem parecer um pouco limitados ou rígidos em sua forma atual, e os relatórios e análises também poderiam ser mais flexíveis, especialmente para equipes que desejam obter insights mais profundos em diferentes períodos ou departamentos.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Leapsome
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    815
    Útil
    431
    Intuitivo
    407
    Feedback
    390
    Simples
    387
    Contras
    Curva de Aprendizado
    125
    Dificuldade de Navegação
    121
    Recursos Faltantes
    120
    Não Intuitivo
    106
    Problemas de Feedback
    102
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • Leapsome recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.5
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.1
    9.0
    Painéis e relatórios
    Média: 8.5
    9.0
    Dados históricos
    Média: 8.5
    9.4
    feedback contínuo
    Média: 8.7
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Leapsome
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2016
    Localização da Sede
    New York, New York, United States
    Twitter
    @leapsome
    1,908 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    147 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Leapsome é a plataforma de pessoas impulsionada por IA para excelência em RH e equipes de alto desempenho. Combina um HRIS moderno com gestão de desempenho, engajamento de funcionários, aprendizado, c

Usuários
  • Engenheiro de Software
  • Engenheiro de Software Sênior
Indústrias
  • Tecnologia da Informação e Serviços
  • Software de Computador
Segmento de Mercado
  • 64% Médio Porte
  • 19% Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Leapsome é uma plataforma que centraliza múltiplos processos de RH e gestão de pessoas em uma plataforma intuitiva, incluindo avaliações de desempenho, definição de metas, feedback e acompanhamento de desenvolvimento.
  • Os revisores frequentemente mencionam a interface amigável, a capacidade de dar e solicitar feedback a qualquer momento, e a integração perfeita com ferramentas como Slack e Outlook, que promove uma cultura de melhoria contínua e transparência.
  • Os revisores observaram que alguns recursos, como caminhos de aprendizagem e dependências de metas, podem parecer um pouco limitados ou rígidos em sua forma atual, e os relatórios e análises também poderiam ser mais flexíveis, especialmente para equipes que desejam obter insights mais profundos em diferentes períodos ou departamentos.
Prós e Contras de Leapsome
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
815
Útil
431
Intuitivo
407
Feedback
390
Simples
387
Contras
Curva de Aprendizado
125
Dificuldade de Navegação
121
Recursos Faltantes
120
Não Intuitivo
106
Problemas de Feedback
102
Leapsome recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.5
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.1
9.0
Painéis e relatórios
Média: 8.5
9.0
Dados históricos
Média: 8.5
9.4
feedback contínuo
Média: 8.7
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Leapsome
Website da Empresa
Ano de Fundação
2016
Localização da Sede
New York, New York, United States
Twitter
@leapsome
1,908 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
147 funcionários no LinkedIn®
(1,229)4.4 de 5
2nd Mais Fácil de Usar em software Gestão de Desempenho
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  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Performance Pro é uma solução fácil de usar e personalizável que apoia a retenção de talentos e melhora a experiência dos funcionários. Performance Pro inclui recursos poderosos, como alinhamento de h

    Usuários
    • Gerente de Recursos Humanos
    Indústrias
    • Bancário
    • Serviços Financeiros
    Segmento de Mercado
    • 28% Empresa
    • 23% Médio Porte
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • O Performance Pro é um sistema digital projetado para otimizar avaliações, definir metas, coletar feedbacks e manter uma documentação clara do desempenho dos funcionários.
    • Os usuários frequentemente mencionam a facilidade de uso, a capacidade de acompanhar metas de forma eficaz, a oportunidade de fornecer comentários sobre todos os aspectos do trabalho e a interface amigável e intuitiva do sistema.
    • Os usuários relataram problemas com a navegação, confusão sobre como iniciar e completar avaliações, atrasos ocasionais no sistema e falta de instruções ou orientações claras para definição de metas.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Performance Pro
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    349
    Simples
    143
    Navegação Fácil
    123
    Facilidade de Navegação
    123
    Intuitivo
    116
    Contras
    Não é amigável para o usuário
    83
    Dificuldade de Navegação
    68
    Problemas de Navegação
    67
    Confusão de Objetivos
    65
    Problemas de Feedback
    42
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • Performance Pro recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.4
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.1
    8.6
    Painéis e relatórios
    Média: 8.5
    8.3
    Dados históricos
    Média: 8.5
    8.3
    feedback contínuo
    Média: 8.7
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    1989
    Localização da Sede
    Livonia, MI
    Twitter
    @HRPerfSolutions
    168 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    55 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
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Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Performance Pro é uma solução fácil de usar e personalizável que apoia a retenção de talentos e melhora a experiência dos funcionários. Performance Pro inclui recursos poderosos, como alinhamento de h

Usuários
  • Gerente de Recursos Humanos
Indústrias
  • Bancário
  • Serviços Financeiros
Segmento de Mercado
  • 28% Empresa
  • 23% Médio Porte
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • O Performance Pro é um sistema digital projetado para otimizar avaliações, definir metas, coletar feedbacks e manter uma documentação clara do desempenho dos funcionários.
  • Os usuários frequentemente mencionam a facilidade de uso, a capacidade de acompanhar metas de forma eficaz, a oportunidade de fornecer comentários sobre todos os aspectos do trabalho e a interface amigável e intuitiva do sistema.
  • Os usuários relataram problemas com a navegação, confusão sobre como iniciar e completar avaliações, atrasos ocasionais no sistema e falta de instruções ou orientações claras para definição de metas.
Prós e Contras de Performance Pro
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
349
Simples
143
Navegação Fácil
123
Facilidade de Navegação
123
Intuitivo
116
Contras
Não é amigável para o usuário
83
Dificuldade de Navegação
68
Problemas de Navegação
67
Confusão de Objetivos
65
Problemas de Feedback
42
Performance Pro recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.4
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.1
8.6
Painéis e relatórios
Média: 8.5
8.3
Dados históricos
Média: 8.5
8.3
feedback contínuo
Média: 8.7
Detalhes do Vendedor
Website da Empresa
Ano de Fundação
1989
Localização da Sede
Livonia, MI
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(1,455)4.1 de 5
Otimizado para resposta rápida
Ver os principais Serviços de Consultoria para Workday HCM
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  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    O Workday Human Capital Management é um sistema único e unificado, oferecendo um modelo de segurança único e uma experiência de usuário perfeita. Infundido com inteligência artificial, o Workday forne

    Usuários
    • Recrutador
    • Executivo de Contas
    Indústrias
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    • Software de Computador
    Segmento de Mercado
    • 73% Empresa
    • 20% Médio Porte
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • O Workday HCM é uma plataforma centralizada que simplifica os processos principais de RH, como recrutamento, integração, gestão de desempenho e gestão de dados de funcionários.
    • Os revisores gostam da interface amigável, das capacidades de relatórios e análises em tempo real e da integração perfeita entre as funções principais de RH, que permitem a tomada de decisões baseada em dados ao longo do ciclo de vida do funcionário.
    • Os revisores enfrentaram problemas com a interface do usuário, que é pouco intuitiva, especialmente para usuários de primeira viagem ou pouco frequentes, e a personalização e configuração de relatórios podem ser complexas, frequentemente exigindo suporte de equipes técnicas ou consultores.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Workday HCM
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    101
    Útil
    34
    Gestão de RH
    33
    Interface do Usuário
    32
    Recursos
    31
    Contras
    Não é amigável para o usuário
    30
    Design de Interface Ruim
    30
    Curva de Aprendizado
    28
    Personalização Limitada
    27
    Questões de Complexidade
    23
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • Workday HCM recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    8.1
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.1
    8.5
    Painéis e relatórios
    Média: 8.5
    8.4
    Dados históricos
    Média: 8.5
    8.3
    feedback contínuo
    Média: 8.7
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Workday
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2005
    Localização da Sede
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,204 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,836 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

O Workday Human Capital Management é um sistema único e unificado, oferecendo um modelo de segurança único e uma experiência de usuário perfeita. Infundido com inteligência artificial, o Workday forne

Usuários
  • Recrutador
  • Executivo de Contas
Indústrias
  • Tecnologia da Informação e Serviços
  • Software de Computador
Segmento de Mercado
  • 73% Empresa
  • 20% Médio Porte
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • O Workday HCM é uma plataforma centralizada que simplifica os processos principais de RH, como recrutamento, integração, gestão de desempenho e gestão de dados de funcionários.
  • Os revisores gostam da interface amigável, das capacidades de relatórios e análises em tempo real e da integração perfeita entre as funções principais de RH, que permitem a tomada de decisões baseada em dados ao longo do ciclo de vida do funcionário.
  • Os revisores enfrentaram problemas com a interface do usuário, que é pouco intuitiva, especialmente para usuários de primeira viagem ou pouco frequentes, e a personalização e configuração de relatórios podem ser complexas, frequentemente exigindo suporte de equipes técnicas ou consultores.
Prós e Contras de Workday HCM
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
101
Útil
34
Gestão de RH
33
Interface do Usuário
32
Recursos
31
Contras
Não é amigável para o usuário
30
Design de Interface Ruim
30
Curva de Aprendizado
28
Personalização Limitada
27
Questões de Complexidade
23
Workday HCM recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
8.1
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.1
8.5
Painéis e relatórios
Média: 8.5
8.4
Dados históricos
Média: 8.5
8.3
feedback contínuo
Média: 8.7
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Workday
Website da Empresa
Ano de Fundação
2005
Localização da Sede
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,204 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
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26,836 funcionários no LinkedIn®
(783)4.3 de 5
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Preço de Entrada:$4.00
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Quantum Workplace é a plataforma de RH tudo-em-um que ajuda você a construir melhores gestores, identificar talentos de destaque e manter seus melhores colaboradores. Transformamos dados fragmentados

    Usuários
    • Gerente
    • Gerente de Recursos Humanos
    Indústrias
    • Contabilidade
    • Hospital e Cuidados de Saúde
    Segmento de Mercado
    • 49% Empresa
    • 40% Médio Porte
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Quantum Workplace é uma plataforma projetada para fomentar o engajamento dos funcionários, o acompanhamento de desempenho e o feedback contínuo, com recursos como alinhamento de metas, integração de IA e sistemas de reconhecimento.
    • Os revisores frequentemente mencionam a facilidade de uso, a capacidade de acompanhar a progressão ao longo do tempo, a conveniência da assistência de IA e o valor da funcionalidade de reconhecimento em aumentar a moral e fomentar uma cultura de responsabilidade e crescimento.
    • Os revisores observaram problemas com o recurso de metas sendo confuso, a interface do usuário não sendo amigável em dispositivos móveis, a falta de opções de personalização e o potencial de comprometimento do anonimato do feedback em certas situações.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Quantum Workplace
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    152
    Definição de Metas
    101
    Útil
    90
    Intuitivo
    74
    Gestão de Feedback
    61
    Contras
    Navegação Difícil
    33
    Não é amigável para o usuário
    33
    Confusão de Objetivos
    32
    Dificuldade de Navegação
    29
    Problemas de Feedback
    28
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • Quantum Workplace recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.6
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.1
    8.1
    Painéis e relatórios
    Média: 8.5
    8.1
    Dados históricos
    Média: 8.5
    8.5
    feedback contínuo
    Média: 8.7
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2002
    Localização da Sede
    Omaha, NE
    Twitter
    @QuantumWork
    1,926 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    139 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Quantum Workplace é a plataforma de RH tudo-em-um que ajuda você a construir melhores gestores, identificar talentos de destaque e manter seus melhores colaboradores. Transformamos dados fragmentados

Usuários
  • Gerente
  • Gerente de Recursos Humanos
Indústrias
  • Contabilidade
  • Hospital e Cuidados de Saúde
Segmento de Mercado
  • 49% Empresa
  • 40% Médio Porte
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Quantum Workplace é uma plataforma projetada para fomentar o engajamento dos funcionários, o acompanhamento de desempenho e o feedback contínuo, com recursos como alinhamento de metas, integração de IA e sistemas de reconhecimento.
  • Os revisores frequentemente mencionam a facilidade de uso, a capacidade de acompanhar a progressão ao longo do tempo, a conveniência da assistência de IA e o valor da funcionalidade de reconhecimento em aumentar a moral e fomentar uma cultura de responsabilidade e crescimento.
  • Os revisores observaram problemas com o recurso de metas sendo confuso, a interface do usuário não sendo amigável em dispositivos móveis, a falta de opções de personalização e o potencial de comprometimento do anonimato do feedback em certas situações.
Prós e Contras de Quantum Workplace
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
152
Definição de Metas
101
Útil
90
Intuitivo
74
Gestão de Feedback
61
Contras
Navegação Difícil
33
Não é amigável para o usuário
33
Confusão de Objetivos
32
Dificuldade de Navegação
29
Problemas de Feedback
28
Quantum Workplace recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.6
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.1
8.1
Painéis e relatórios
Média: 8.5
8.1
Dados históricos
Média: 8.5
8.5
feedback contínuo
Média: 8.7
Detalhes do Vendedor
Website da Empresa
Ano de Fundação
2002
Localização da Sede
Omaha, NE
Twitter
@QuantumWork
1,926 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
139 funcionários no LinkedIn®
(3,901)4.2 de 5
Otimizado para resposta rápida
Ver os principais Serviços de Consultoria para ADP Workforce Now
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  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    ADP Workforce Now é a única suíte de RH baseada em nuvem, tudo-em-um, que se adapta à maneira como você trabalha. Construído em um único banco de dados, o ADP Workforce Now apresenta Gestão de Recurso

    Usuários
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de RH
    Indústrias
    • Hospital e Cuidados de Saúde
    • Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos
    Segmento de Mercado
    • 64% Médio Porte
    • 20% Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • ADP Workforce Now é uma plataforma projetada para gerenciar folha de pagamento, RH e benefícios em um só lugar, com recursos como capacidades de relatórios, processamento de folha de pagamento e opções de autoatendimento para funcionários.
    • Os revisores apreciam a interface amigável, o processamento de folha de pagamento sem interrupções e a capacidade de integração com outras aplicações empresariais, destacando a flexibilidade e eficiência da plataforma.
    • Os usuários relataram limitações nas opções de personalização, falhas ocasionais no suporte ao cliente e problemas com a integração de módulos, indicando áreas para potencial melhoria.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de ADP Workforce Now
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    295
    Útil
    186
    Recursos
    151
    Suporte ao Cliente
    149
    Gestão de Folha de Pagamento
    143
    Contras
    Suporte ao Cliente Ruim
    119
    Recursos Faltantes
    88
    Não é amigável para o usuário
    88
    Personalização Limitada
    69
    Serviços de Suporte Ruins
    66
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • ADP Workforce Now recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    8.0
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.1
    8.4
    Painéis e relatórios
    Média: 8.5
    8.3
    Dados históricos
    Média: 8.5
    7.9
    feedback contínuo
    Média: 8.7
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    ADP
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    1949
    Localização da Sede
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,718 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    87,551 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
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Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

ADP Workforce Now é a única suíte de RH baseada em nuvem, tudo-em-um, que se adapta à maneira como você trabalha. Construído em um único banco de dados, o ADP Workforce Now apresenta Gestão de Recurso

Usuários
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de RH
Indústrias
  • Hospital e Cuidados de Saúde
  • Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos
Segmento de Mercado
  • 64% Médio Porte
  • 20% Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • ADP Workforce Now é uma plataforma projetada para gerenciar folha de pagamento, RH e benefícios em um só lugar, com recursos como capacidades de relatórios, processamento de folha de pagamento e opções de autoatendimento para funcionários.
  • Os revisores apreciam a interface amigável, o processamento de folha de pagamento sem interrupções e a capacidade de integração com outras aplicações empresariais, destacando a flexibilidade e eficiência da plataforma.
  • Os usuários relataram limitações nas opções de personalização, falhas ocasionais no suporte ao cliente e problemas com a integração de módulos, indicando áreas para potencial melhoria.
Prós e Contras de ADP Workforce Now
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
295
Útil
186
Recursos
151
Suporte ao Cliente
149
Gestão de Folha de Pagamento
143
Contras
Suporte ao Cliente Ruim
119
Recursos Faltantes
88
Não é amigável para o usuário
88
Personalização Limitada
69
Serviços de Suporte Ruins
66
ADP Workforce Now recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
8.0
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.1
8.4
Painéis e relatórios
Média: 8.5
8.3
Dados históricos
Média: 8.5
7.9
feedback contínuo
Média: 8.7
Detalhes do Vendedor
Vendedor
ADP
Website da Empresa
Ano de Fundação
1949
Localização da Sede
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,718 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
87,551 funcionários no LinkedIn®
(2,155)4.3 de 5
Ver os principais Serviços de Consultoria para UKG Pro
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  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagam

    Usuários
    • Gerente de Folha de Pagamento
    • Generalista de RH
    Indústrias
    • Hospital e Cuidados de Saúde
    • Petróleo e Energia
    Segmento de Mercado
    • 48% Médio Porte
    • 46% Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • UKG Pro é uma ferramenta HRIS que suporta várias funções de RH, como controle de presença, acompanhamento de PTO, folha de pagamento e gestão de desempenho, com alguns recursos limitados ao mercado dos EUA.
    • Os revisores apreciam a facilidade de uso da ferramenta, sua capacidade de rastrear e atribuir horas a projetos, a conveniência de solicitar e aprovar tempo de férias, e a integração de tarefas de RH em uma única plataforma.
    • Os revisores observaram que a ferramenta tem opções limitadas para locais globais, a interface não é muito intuitiva, o atendimento ao cliente é deficiente e o processo de login, particularmente o curto prazo do código de verificação, pode ser frustrante.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de UKG Pro
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    174
    Útil
    86
    Suporte ao Cliente
    65
    Intuitivo
    65
    Recursos
    64
    Contras
    Não é amigável para o usuário
    47
    Curva de Aprendizado
    42
    Suporte ao Cliente Ruim
    37
    Recursos Limitados
    33
    Não Intuitivo
    33
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • UKG Pro recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    8.3
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.1
    8.1
    Painéis e relatórios
    Média: 8.5
    8.3
    Dados históricos
    Média: 8.5
    7.9
    feedback contínuo
    Média: 8.7
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    UKG
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    1977
    Localização da Sede
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    42,835 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    16,048 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagam

Usuários
  • Gerente de Folha de Pagamento
  • Generalista de RH
Indústrias
  • Hospital e Cuidados de Saúde
  • Petróleo e Energia
Segmento de Mercado
  • 48% Médio Porte
  • 46% Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • UKG Pro é uma ferramenta HRIS que suporta várias funções de RH, como controle de presença, acompanhamento de PTO, folha de pagamento e gestão de desempenho, com alguns recursos limitados ao mercado dos EUA.
  • Os revisores apreciam a facilidade de uso da ferramenta, sua capacidade de rastrear e atribuir horas a projetos, a conveniência de solicitar e aprovar tempo de férias, e a integração de tarefas de RH em uma única plataforma.
  • Os revisores observaram que a ferramenta tem opções limitadas para locais globais, a interface não é muito intuitiva, o atendimento ao cliente é deficiente e o processo de login, particularmente o curto prazo do código de verificação, pode ser frustrante.
Prós e Contras de UKG Pro
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
174
Útil
86
Suporte ao Cliente
65
Intuitivo
65
Recursos
64
Contras
Não é amigável para o usuário
47
Curva de Aprendizado
42
Suporte ao Cliente Ruim
37
Recursos Limitados
33
Não Intuitivo
33
UKG Pro recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
8.3
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.1
8.1
Painéis e relatórios
Média: 8.5
8.3
Dados históricos
Média: 8.5
7.9
feedback contínuo
Média: 8.7
Detalhes do Vendedor
Vendedor
UKG
Website da Empresa
Ano de Fundação
1977
Localização da Sede
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
42,835 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
16,048 funcionários no LinkedIn®
(4,048)4.7 de 5
Otimizado para resposta rápida
14th Mais Fácil de Usar em software Gestão de Desempenho
Salvar em Minhas Listas
Preço de Entrada:$4.00
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Lattice é um sistema operacional de desempenho que incorpora a gestão de desempenho e de pessoas diretamente no fluxo de trabalho. Impulsionado por IA, ele conecta pessoas, metas, desempenho, engajame

    Usuários
    • Engenheiro de Software
    • Gerente de Sucesso do Cliente
    Indústrias
    • Software de Computador
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    Segmento de Mercado
    • 74% Médio Porte
    • 13% Pequena Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Lattice é uma plataforma de gestão de desempenho que permite aos usuários definir metas, dar feedback e acompanhar o progresso dos funcionários.
    • Os revisores frequentemente mencionam a interface amigável, a capacidade de definir e acompanhar metas facilmente, e a conveniência do recurso 1:1, que permite o acompanhamento eficiente de itens de ação e discussões.
    • Os usuários relataram problemas com notificações excessivas, um aplicativo móvel menos eficiente em comparação com a versão para desktop e limitações na personalização de ciclos de desempenho automatizados e promoções.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Lattice
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    202
    Útil
    122
    Gestão 1:1
    97
    Definição de Metas
    96
    Reuniões 1:1
    81
    Contras
    Recursos Faltantes
    68
    Curva de Aprendizado
    46
    Personalização Limitada
    43
    Não é amigável para o usuário
    43
    Usabilidade Difícil
    42
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • Lattice recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.2
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.1
    8.6
    Painéis e relatórios
    Média: 8.5
    8.6
    Dados históricos
    Média: 8.5
    9.3
    feedback contínuo
    Média: 8.7
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Lattice
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2015
    Localização da Sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @LatticeHQ
    8,809 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    572 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
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Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Lattice é um sistema operacional de desempenho que incorpora a gestão de desempenho e de pessoas diretamente no fluxo de trabalho. Impulsionado por IA, ele conecta pessoas, metas, desempenho, engajame

Usuários
  • Engenheiro de Software
  • Gerente de Sucesso do Cliente
Indústrias
  • Software de Computador
  • Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
  • 74% Médio Porte
  • 13% Pequena Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Lattice é uma plataforma de gestão de desempenho que permite aos usuários definir metas, dar feedback e acompanhar o progresso dos funcionários.
  • Os revisores frequentemente mencionam a interface amigável, a capacidade de definir e acompanhar metas facilmente, e a conveniência do recurso 1:1, que permite o acompanhamento eficiente de itens de ação e discussões.
  • Os usuários relataram problemas com notificações excessivas, um aplicativo móvel menos eficiente em comparação com a versão para desktop e limitações na personalização de ciclos de desempenho automatizados e promoções.
Prós e Contras de Lattice
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
202
Útil
122
Gestão 1:1
97
Definição de Metas
96
Reuniões 1:1
81
Contras
Recursos Faltantes
68
Curva de Aprendizado
46
Personalização Limitada
43
Não é amigável para o usuário
43
Usabilidade Difícil
42
Lattice recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.2
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.1
8.6
Painéis e relatórios
Média: 8.5
8.6
Dados históricos
Média: 8.5
9.3
feedback contínuo
Média: 8.7
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Lattice
Website da Empresa
Ano de Fundação
2015
Localização da Sede
San Francisco, California
Twitter
@LatticeHQ
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Página do LinkedIn®
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572 funcionários no LinkedIn®
(2,257)4.5 de 5
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13th Mais Fácil de Usar em software Gestão de Desempenho
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Preço de Entrada:Entre em Contato
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Bob é a plataforma de RH que simplifica a gestão de pessoas e moderniza a experiência de trabalho para cada funcionário—impulsionando o engajamento, a cultura e a produtividade. Bob é configurável par

    Usuários
    • Gerente de RH
    • Chefe de Pessoas
    Indústrias
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    • Software de Computador
    Segmento de Mercado
    • 77% Médio Porte
    • 14% Pequena Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • HiBob é uma plataforma de RH projetada para simplificar os processos de integração e automatizar tarefas de RH, como o registro de licenças e avaliações de desempenho.
    • Os revisores apreciam a interface intuitiva e fácil de navegar do HiBob, sua capacidade de automatizar processos e a equipe de suporte ao cliente responsiva.
    • Os revisores mencionaram limitações na personalização, inconsistências ocasionais nas notificações e desafios em tornar a plataforma sob medida para necessidades específicas de negócios.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de HiBob HRIS
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    920
    Intuitivo
    539
    Interface do Usuário
    537
    Útil
    510
    Recursos
    491
    Contras
    Recursos Faltantes
    440
    Recursos Limitados
    327
    Personalização Limitada
    293
    Problemas de Integração
    194
    Não é amigável para o usuário
    165
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • HiBob HRIS recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    8.8
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.1
    8.0
    Painéis e relatórios
    Média: 8.5
    8.1
    Dados históricos
    Média: 8.5
    7.9
    feedback contínuo
    Média: 8.7
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    HiBob
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2015
    Localização da Sede
    New York
    Twitter
    @HiBob_HR
    4,213 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,984 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Bob é a plataforma de RH que simplifica a gestão de pessoas e moderniza a experiência de trabalho para cada funcionário—impulsionando o engajamento, a cultura e a produtividade. Bob é configurável par

Usuários
  • Gerente de RH
  • Chefe de Pessoas
Indústrias
  • Tecnologia da Informação e Serviços
  • Software de Computador
Segmento de Mercado
  • 77% Médio Porte
  • 14% Pequena Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • HiBob é uma plataforma de RH projetada para simplificar os processos de integração e automatizar tarefas de RH, como o registro de licenças e avaliações de desempenho.
  • Os revisores apreciam a interface intuitiva e fácil de navegar do HiBob, sua capacidade de automatizar processos e a equipe de suporte ao cliente responsiva.
  • Os revisores mencionaram limitações na personalização, inconsistências ocasionais nas notificações e desafios em tornar a plataforma sob medida para necessidades específicas de negócios.
Prós e Contras de HiBob HRIS
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
920
Intuitivo
539
Interface do Usuário
537
Útil
510
Recursos
491
Contras
Recursos Faltantes
440
Recursos Limitados
327
Personalização Limitada
293
Problemas de Integração
194
Não é amigável para o usuário
165
HiBob HRIS recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
8.8
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.1
8.0
Painéis e relatórios
Média: 8.5
8.1
Dados históricos
Média: 8.5
7.9
feedback contínuo
Média: 8.7
Detalhes do Vendedor
Vendedor
HiBob
Website da Empresa
Ano de Fundação
2015
Localização da Sede
New York
Twitter
@HiBob_HR
4,213 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
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(9,710)4.8 de 5
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4th Mais Fácil de Usar em software Gestão de Desempenho
Ver os principais Serviços de Consultoria para Rippling
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  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Simplifique seus negócios com a plataforma tudo-em-um da Rippling para RH, TI, folha de pagamento e gestão de despesas. Simplifique a TI com gerenciamento de dispositivos, acesso a software e monitora

    Usuários
    • Engenheiro de Software
    • Executivo de Contas
    Indústrias
    • Software de Computador
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    Segmento de Mercado
    • 57% Médio Porte
    • 28% Pequena Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Rippling é uma plataforma que oferece uma variedade de aplicativos para trabalhadores contratados, incluindo folha de pagamento e ferramentas relacionadas ao trabalho.
    • Os revisores frequentemente mencionam a facilidade de uso, a capacidade de lidar com várias funções em um só lugar e a interface amigável da plataforma.
    • Os usuários mencionaram algumas dificuldades com a configuração correta da folha de pagamento, confusão com os diferentes aplicativos e suas configurações, e problemas técnicos ocasionais.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Rippling
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    5,969
    Intuitivo
    4,490
    Simples
    3,855
    Interface do Usuário
    3,304
    Acesso Fácil
    3,167
    Contras
    Recursos Faltantes
    1,011
    Não é amigável para o usuário
    726
    Dificuldade de Navegação
    683
    Curva de Aprendizado
    674
    Recursos Limitados
    635
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • Rippling recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.0
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.1
    9.0
    Painéis e relatórios
    Média: 8.5
    9.0
    Dados históricos
    Média: 8.5
    9.0
    feedback contínuo
    Média: 8.7
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Rippling
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2016
    Localização da Sede
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    11,740 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,473 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Simplifique seus negócios com a plataforma tudo-em-um da Rippling para RH, TI, folha de pagamento e gestão de despesas. Simplifique a TI com gerenciamento de dispositivos, acesso a software e monitora

Usuários
  • Engenheiro de Software
  • Executivo de Contas
Indústrias
  • Software de Computador
  • Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
  • 57% Médio Porte
  • 28% Pequena Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Rippling é uma plataforma que oferece uma variedade de aplicativos para trabalhadores contratados, incluindo folha de pagamento e ferramentas relacionadas ao trabalho.
  • Os revisores frequentemente mencionam a facilidade de uso, a capacidade de lidar com várias funções em um só lugar e a interface amigável da plataforma.
  • Os usuários mencionaram algumas dificuldades com a configuração correta da folha de pagamento, confusão com os diferentes aplicativos e suas configurações, e problemas técnicos ocasionais.
Prós e Contras de Rippling
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
5,969
Intuitivo
4,490
Simples
3,855
Interface do Usuário
3,304
Acesso Fácil
3,167
Contras
Recursos Faltantes
1,011
Não é amigável para o usuário
726
Dificuldade de Navegação
683
Curva de Aprendizado
674
Recursos Limitados
635
Rippling recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.0
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.1
9.0
Painéis e relatórios
Média: 8.5
9.0
Dados históricos
Média: 8.5
9.0
feedback contínuo
Média: 8.7
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Rippling
Website da Empresa
Ano de Fundação
2016
Localização da Sede
San Francisco, CA
Twitter
@Rippling
11,740 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
6,473 funcionários no LinkedIn®
(1,237)4.4 de 5
Otimizado para resposta rápida
7th Mais Fácil de Usar em software Gestão de Desempenho
Salvar em Minhas Listas
Preço de Entrada:Grátis
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
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    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    greytHR é um Sistema de Gestão de Recursos Humanos (HRMS) abrangente, projetado para simplificar funções complexas, recorrentes e essenciais de RH e folha de pagamento de maneira compatível e segura.

    Usuários
    • Gerente de RH
    • Recursos Humanos
    Indústrias
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    • Software de Computador
    Segmento de Mercado
    • 64% Médio Porte
    • 24% Pequena Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • greytHR é uma plataforma de software que gerencia funções principais de RH, como folha de pagamento, presença, licença e autoatendimento de funcionários.
    • Os revisores frequentemente mencionam a interface amigável, a capacidade de simplificar tarefas administrativas e a conveniência de ter todas as funções relacionadas a RH em um só lugar.
    • Os usuários mencionaram tempos de resposta lentos ocasionais do suporte ao cliente, opções limitadas de personalização para relatórios e falhas ocasionais no aplicativo móvel.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de greytHR
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    231
    Folha de pagamento
    133
    Gestão de Folha de Pagamento
    126
    Rastreamento de Presença
    122
    Simples
    114
    Contras
    Personalização Limitada
    62
    Carregamento Lento
    61
    Desempenho lento
    61
    Recursos Faltantes
    50
    Suporte ao Cliente Ruim
    50
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • greytHR recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    8.7
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.1
    9.6
    Painéis e relatórios
    Média: 8.5
    9.4
    Dados históricos
    Média: 8.5
    9.6
    feedback contínuo
    Média: 8.7
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    1994
    Localização da Sede
    Bangalore
    Twitter
    @greythr2
    1,116 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,010 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

greytHR é um Sistema de Gestão de Recursos Humanos (HRMS) abrangente, projetado para simplificar funções complexas, recorrentes e essenciais de RH e folha de pagamento de maneira compatível e segura.

Usuários
  • Gerente de RH
  • Recursos Humanos
Indústrias
  • Tecnologia da Informação e Serviços
  • Software de Computador
Segmento de Mercado
  • 64% Médio Porte
  • 24% Pequena Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • greytHR é uma plataforma de software que gerencia funções principais de RH, como folha de pagamento, presença, licença e autoatendimento de funcionários.
  • Os revisores frequentemente mencionam a interface amigável, a capacidade de simplificar tarefas administrativas e a conveniência de ter todas as funções relacionadas a RH em um só lugar.
  • Os usuários mencionaram tempos de resposta lentos ocasionais do suporte ao cliente, opções limitadas de personalização para relatórios e falhas ocasionais no aplicativo móvel.
Prós e Contras de greytHR
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
231
Folha de pagamento
133
Gestão de Folha de Pagamento
126
Rastreamento de Presença
122
Simples
114
Contras
Personalização Limitada
62
Carregamento Lento
61
Desempenho lento
61
Recursos Faltantes
50
Suporte ao Cliente Ruim
50
greytHR recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
8.7
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.1
9.6
Painéis e relatórios
Média: 8.5
9.4
Dados históricos
Média: 8.5
9.6
feedback contínuo
Média: 8.7
Detalhes do Vendedor
Website da Empresa
Ano de Fundação
1994
Localização da Sede
Bangalore
Twitter
@greythr2
1,116 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
1,010 funcionários no LinkedIn®
(123)4.5 de 5
Otimizado para resposta rápida
Salvar em Minhas Listas
Preço de Entrada:A partir de £417.00
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Performance & Talent da OneAdvanced é um tipo de software de gestão de desempenho projetado para ajudar as organizações a melhorar o engajamento, suporte e crescimento de sua força de trabalho. Es

    Usuários
    Nenhuma informação disponível
    Indústrias
    • Linhas Aéreas/Aviação
    • Construção
    Segmento de Mercado
    • 46% Empresa
    • 46% Médio Porte
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Performance & Talent é uma ferramenta de software projetada para definir objetivos, acompanhar o desempenho e fornecer feedback.
    • Os revisores gostam da interface amigável, da capacidade de fornecer feedback em tempo real e da integração com produtos da Microsoft, o que permite uso frequente e aumento da produtividade.
    • Os revisores tiveram dificuldades com a rastreabilidade de dados históricos, definição e gestão de objetivos, navegação no sistema, e acharam a fonte difícil de ler em alguns momentos.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de OneAdvanced Performance and Talent
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    37
    Definição de Metas
    27
    Útil
    16
    Simples
    15
    Intuitivo
    11
    Contras
    Problemas de Feedback
    8
    Dificuldade de Navegação
    8
    Confusão de Objetivos
    5
    Feedback Inadequado
    5
    Recursos Faltantes
    5
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • OneAdvanced Performance and Talent recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.3
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.1
    7.7
    Painéis e relatórios
    Média: 8.5
    8.0
    Dados históricos
    Média: 8.5
    9.2
    feedback contínuo
    Média: 8.7
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    OneAdvanced
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2008
    Localização da Sede
    Brimingham
    Twitter
    @advanced
    414 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,305 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Performance & Talent da OneAdvanced é um tipo de software de gestão de desempenho projetado para ajudar as organizações a melhorar o engajamento, suporte e crescimento de sua força de trabalho. Es

Usuários
Nenhuma informação disponível
Indústrias
  • Linhas Aéreas/Aviação
  • Construção
Segmento de Mercado
  • 46% Empresa
  • 46% Médio Porte
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Performance & Talent é uma ferramenta de software projetada para definir objetivos, acompanhar o desempenho e fornecer feedback.
  • Os revisores gostam da interface amigável, da capacidade de fornecer feedback em tempo real e da integração com produtos da Microsoft, o que permite uso frequente e aumento da produtividade.
  • Os revisores tiveram dificuldades com a rastreabilidade de dados históricos, definição e gestão de objetivos, navegação no sistema, e acharam a fonte difícil de ler em alguns momentos.
Prós e Contras de OneAdvanced Performance and Talent
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
37
Definição de Metas
27
Útil
16
Simples
15
Intuitivo
11
Contras
Problemas de Feedback
8
Dificuldade de Navegação
8
Confusão de Objetivos
5
Feedback Inadequado
5
Recursos Faltantes
5
OneAdvanced Performance and Talent recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.3
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Média: 9.1
7.7
Painéis e relatórios
Média: 8.5
8.0
Dados históricos
Média: 8.5
9.2
feedback contínuo
Média: 8.7
Detalhes do Vendedor
Vendedor
OneAdvanced
Website da Empresa
Ano de Fundação
2008
Localização da Sede
Brimingham
Twitter
@advanced
414 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
2,305 funcionários no LinkedIn®