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Confronta Workday HCM e Yello

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(1,439)4.1 su 5

(33)4.4 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (74.7% delle recensioni)

Impresa (96.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (101) Helpful (34) Not User-Friendly (30) Poor Interface Design (30)

Dati insufficienti

Prezzo di Ingresso

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Workday HCM

Valutazione a Stelle

(1,439)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (74.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (101) Helpful (34) Not User-Friendly (30) Poor Interface Design (30)

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Yello

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, riflessa nel suo punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Yello. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e l'integrazione senza soluzione di continuità nei processi HR, che aiuta a ridurre il lavoro manuale e migliorare l'accuratezza dei dati.
Gli utenti dicono che il processo di implementazione di Workday HCM è rapido e facile da usare, con molti che evidenziano la facilità di onboarding. Un revisore ha notato, "L'onboarding è facile da accedere e completare," rendendolo una scelta forte per le organizzazioni che cercano un inizio senza intoppi.
I revisori menzionano che Yello brilla nell'engagement dei candidati, in particolare con le sue funzionalità di pianificazione. Gli utenti trovano facile organizzare colloqui e gestire le informazioni sui candidati, affermando, "Nessun altro software rende più facile per i candidati registrarsi al tuo stand," il che è un vantaggio significativo per gli eventi di reclutamento.
Secondo le recensioni verificate, Workday HCM offre capacità di reporting robuste, con utenti che lodano la sua capacità di fornire approfondimenti sui dati in tempo reale. Un utente ha evidenziato, "Rende semplice visualizzare e monitorare il mio stipendio," dimostrando la sua efficacia nella gestione dei dati HR.
I revisori di G2 notano che mentre Yello ha una valutazione più alta per la qualità del supporto, Workday HCM fornisce comunque un'assistenza solida. Gli utenti apprezzano funzionalità come la verifica in due passaggi per la sicurezza, che migliora la loro esperienza complessiva, anche se alcuni ritengono che il supporto potrebbe essere più reattivo.
Gli utenti riportano che entrambe le piattaforme hanno i loro punti di forza nell'usabilità, con Workday HCM leggermente avanti nella facilità d'uso complessiva. Tuttavia, l'attenzione di Yello sulla gestione degli eventi e il tracciamento dei candidati, come l'uso di iPad per i check-in, lo rende un'opzione interessante per le organizzazioni fortemente coinvolte negli eventi di reclutamento.

Workday HCM vs Yello

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Workday HCM più facile da usare. Tuttavia, Yello è più facile da configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Yello nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Yello soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday HCM.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Yello sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Yello rispetto a Workday HCM.

Prezzi

Workday HCM

Nessun prezzo disponibile

Yello

Nessun prezzo disponibile

Workday HCM

Prova gratuita disponibile

Yello

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

8.5

1,141

8.6

8.2

1,159

8.1

7.5

283

8.0

7.5

229

7.8

8.1

886

9.0

8.1

211

9.0

8.1

1,125

9.1

Categorie

Workday HCM

Yello

Workday HCM e Yello sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

Workday HCM è categorizzato comeEquità salariale, Risorse Umane Sanitarie, Stipendi Multi-Paese, Gestione della carriera, Inserimento, Amministrazione dei benefici, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Libro paga, Gestione delle prestazioni, e Software HCM

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Yello è categorizzato comeAutomazione del Reclutamento, Marketing del reclutamento, Intervista video, Pianificazione dei colloqui, Gestione delle Relazioni con i Candidati, e Piattaforme di Reclutamento

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Workday HCM

5.4%

20.0%

74.7%

Yello

3.3%

96.7%

5.4%

3.3%

20.0%

74.7%

96.7%

Settore dei Recensori

Workday HCM

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.4%

Software per computer

9.3%

Internet

6.0%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.0%

Servizi Finanziari

5.3%

Altro

62.1%

Yello

Risorse Umane

13.3%

Software per computer

10.0%

Petrolio e Energia

6.7%

Assicurazione

6.7%

Tecnologia dell'informazione e servizi

6.7%

Altro

56.7%

Alternative

Alternative a Workday HCM

Alternative a Yello

Discussioni

Discussioni su Workday HCM

Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?

2 Commenti

Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più

Cosa è incluso in Workday HCM?

2 Commenti

Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più

A cosa serve Workday HCM?

1 Commento

Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più

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