Top 10 Alternative e Competitor di Yello

Le migliori alternative a 10 a Yello recentemente recensite dalla comunità G2

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Avature
Di Avature
4.4/5
(109)
Descrizione del Prodotto
Avature è una piattaforma SaaS aziendale altamente flessibile per l'acquisizione globale di talenti e la gestione dei talenti, ed è il principale fornitore globale di CRM per il reclutamento.
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I recensori dicono che rispetto a Yello, Avature è:
Più facile da amministrare
Più utilizzabile
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con Yello:
Automazione del Reclutamento
Marketing del reclutamento
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Intervista video
Gestione delle Relazioni con i Candidati

SAP SuccessFactors HCM
Di SAP
4.1/5
(1,649)
Descrizione del Prodotto
SAP SuccessFactors HCM aiuta le organizzazioni ad allineare la strategia con gli obiettivi e a gestire le prestazioni delle persone per garantire l'esecuzione e i risultati. L'esecuzione è la differenza.
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I recensori dicono che rispetto a Yello, SAP SuccessFactors HCM è:
Più facile da amministrare
Più utilizzabile
Categorie in comune con Yello:
Automazione del Reclutamento
Marketing del reclutamento
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Gestione delle Relazioni con i Candidati
Piattaforme di Reclutamento

Phenom Applied AI
Di Phenom
4.3/5
(430)
Descrizione del Prodotto
Con Phenom, i candidati trovano e scelgono il lavoro giusto più velocemente, i dipendenti sviluppano le loro competenze ed evolvono, i reclutatori diventano estremamente produttivi, i talent marketer si impegnano con estrema efficienza, i leader del talento ottimizzano i processi di assunzione e onboarding, i manager costruiscono team con prestazioni più forti, le risorse umane allineano lo sviluppo dei dipendenti con gli obiettivi aziendali e l'HRIT integra facilmente la tecnologia HR esistente per creare un'infrastruttura olistica.
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I recensori dicono che rispetto a Yello, Phenom Applied AI è:
Più facile da amministrare
Più utilizzabile
Categorie in comune con Yello:
Automazione del Reclutamento
Marketing del reclutamento
Gestione delle Relazioni con i Candidati

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Beamery
Di Beamery
4.1/5
(158)
Descrizione del Prodotto
La piattaforma di gestione del ciclo di vita dei talenti di Beamery consente alle aziende di comprendere le competenze e le capacità che possiedono, costruire piani di forza lavoro più agili e attrarre, trattenere, migliorare le competenze e ridistribuire la loro forza lavoro. Con Beamery, le organizzazioni sono in grado di affrontare i cambiamenti rapidamente, mantenere competenze critiche, promuovere la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I) e costruire la forza lavoro del futuro.
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I recensori dicono che rispetto a Yello, Beamery è:
Più facile da amministrare
Categorie in comune con Yello:
Marketing del reclutamento
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Gestione delle Relazioni con i Candidati
Piattaforme di Reclutamento

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Di Oracle
3.4/5
(360)
Descrizione del Prodotto
Oracle Talent Management Cloud ti consente di gestire l'intero ciclo di vita dei talenti, dalla ricerca dei candidati, alla gestione degli obiettivi e delle prestazioni, all'esecuzione di revisioni dei talenti, allo sviluppo delle carriere e delle successioni, e fornisce un apprendimento continuo per mantenere il tuo talento coinvolto.
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Categorie in comune con Yello:
Automazione del Reclutamento
Marketing del reclutamento
Gestione delle Relazioni con i Candidati
Piattaforme di Reclutamento

Greenhouse
Di Greenhouse Software
4.4/5
(3,897)
Descrizione del Prodotto
La piattaforma è stata creata per aiutarti a migliorare nel reclutamento. Trova talenti migliori, conduci interviste più significative e ottieni i dati di cui hai bisogno per migliorare il tuo processo e prendere le decisioni giuste, più velocemente.
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I recensori dicono che rispetto a Yello, Greenhouse è:
Più facile da amministrare
Più utilizzabile
Più facile da configurare
Categorie in comune con Yello:
Marketing del reclutamento
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Gestione delle Relazioni con i Candidati
Piattaforme di Reclutamento

Jobvite
Di Employ
4/5
(663)
Descrizione del Prodotto
Jobvite è una piattaforma software di reclutamento che include il tracciamento delle candidature, il sourcing, il reclutamento sociale, il referral dei dipendenti e l'analisi del reclutamento.
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I recensori dicono che rispetto a Yello, Jobvite è:
Più facile da amministrare
Categorie in comune con Yello:
Automazione del Reclutamento
Marketing del reclutamento
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Intervista video
Gestione delle Relazioni con i Candidati

Lever
Di Employ
4.3/5
(2,114)
Descrizione del Prodotto
Ottieni i risultati di assunzione che desideri. Coinvolgi il talento giusto, più velocemente con il primo sistema di tracciamento dei candidati collaborativo al mondo.
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I recensori dicono che rispetto a Yello, Lever è:
Più facile da amministrare
Più utilizzabile
Più facile da configurare
Categorie in comune con Yello:
Marketing del reclutamento
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Gestione delle Relazioni con i Candidati
Piattaforme di Reclutamento

Workday HCM
Di Workday
4.1/5
(1,613)
Descrizione del Prodotto
Workday HCM aiuta i clienti a padroneggiare la transizione verso una nuova era del lavoro, reinventando il lavoro, sbloccando l'engagement ed eseguendo per la crescita con una base sicura. È una suite HR globale e completa, che include HR di base, talenti e benefici, tutto progettato per aiutare le aziende a effettuare la transizione con fiducia. Workday HCM è adattabile, flessibile, scalabile e globale, e include Workday Skills Cloud per strategie di talento basate sui dati. Workday AI, integrato nell'architettura di Workday e sfruttando oltre 600 miliardi di transazioni, aiuta i clienti a reinventare il lavoro. Workday fornisce dati puliti e coerenti ed è trasparente sui suoi modelli di ML, garantendo il controllo umano sulle decisioni finali per elevare le capacità umane in finanza e HR. Workday aiuta le aziende a sbloccare l'engagement responsabilizzando dipendenti e manager con esperienze semplificate e unificate, portando a un aumento della fidelizzazione e delle prestazioni. Consente inoltre alle organizzazioni di eseguire per la crescita fornendo una base unificata ed estensibile che automatizza i processi e gestisce proattivamente la conformità, rendendo l'HR più strategico.
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I recensori dicono che rispetto a Yello, Workday HCM è:
Più utilizzabile
Più facile da amministrare
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con Yello:
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)