# Avature Reviews **Vendor:** Avature **Category:** [Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)](https://www.g2.com/it/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 107 ## About Avature Avature è una piattaforma SaaS aziendale per l'acquisizione e la gestione dei talenti che guida l'innovazione nel settore del software HCM. Fondata da Dimitri Boylan, Avature potenzia le strategie HR all'avanguardia delle organizzazioni a livello aziendale in tutto il mondo. Le soluzioni di Avature, alimentate dall'IA, includono sourcing, marketing di reclutamento, siti di carriera, tracciamento delle candidature, video colloqui, reclutamento in campus ed eventi, gestione dei referral dei dipendenti, onboarding sociale, coinvolgimento dei dipendenti con marchio e gestione delle prestazioni, mobilità dei dipendenti e gestione della forza lavoro contingente. Avature fornisce i suoi servizi dal suo cloud privato, situato in data center negli Stati Uniti, in Europa e in Asia, e ha uffici a Buenos Aires, Londra, Madrid, Melbourne, Monaco, New York, Shenzhen e Parigi. ## Avature Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano la **vasta personalizzazione** di Avature, che consente soluzioni su misura per processi di assunzione unici. (6 reviews) - Gli utenti apprezzano le **ampie opzioni di personalizzazione** in Avature, migliorando efficacemente i loro processi di assunzione unici. (6 reviews) - Gli utenti apprezzano le **ampie capacità di personalizzazione** di Avature, che consentono flussi di lavoro e processi su misura per esigenze diverse. (5 reviews) - Gli utenti apprezzano le **ampie opzioni di personalizzazione** di Avature, che consentono esperienze candidate su misura e processi di assunzione unici. (4 reviews) - Gli utenti apprezzano le **funzionalità altamente personalizzabili** di Avature, che consentono soluzioni su misura per processi di assunzione unici. (4 reviews) - Candidate Management (3 reviews) - Gli utenti apprezzano le **funzionalità complete** di Avature, godendo della sua personalizzazione e dei potenti strumenti per processi di reclutamento efficienti. (3 reviews) - Flexibility (3 reviews) - Gli utenti apprezzano la **flessibilità e le caratteristiche complete** di Avature, semplificando efficacemente i loro processi di reclutamento. (2 reviews) - ATS (Applicant Tracking System) (2 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti trovano la **difficile curva di apprendimento** di Avature impegnativa, soprattutto a causa della sua complessità e della personalizzazione limitata. (5 reviews) - Gli utenti trovano Avature **non intuitivo** , citando complessità e una curva di apprendimento impegnativa per i nuovi utenti. (5 reviews) - Gli utenti trovano **la ripida curva di apprendimento** di Avature impegnativa a causa della sua complessità e delle opzioni di personalizzazione limitate. (4 reviews) - Gli utenti trovano la **navigazione e l'interfaccia poco intuitive** , rendendo la curva di apprendimento ripida e l'installazione impegnativa. (4 reviews) - Gli utenti trovano la **ripida curva di apprendimento** di Avature impegnativa, in particolare con la sua configurazione complessa e la navigazione. (4 reviews) - Gli utenti trovano la **difficoltà di apprendimento** impegnativa a causa della complessità e dell'interfaccia non intuitiva di Avature. (3 reviews) - System Complexity (3 reviews) - Gli utenti trovano la **configurazione complessa** di Avature impegnativa, richiedendo tempo e sforzo significativi per padroneggiarla. (2 reviews) - Gli utenti trovano la **difficile configurazione** di Avature impegnativa a causa della sua complessità e della ripida curva di apprendimento. (2 reviews) - Gli utenti trovano Avature **costoso** con lunghi tempi di attesa per i progetti e complicazioni nell'installazione e nella navigazione. (2 reviews) ## Avature Reviews ### 1. Esperienza decente, ma margine di miglioramento **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dany P. | HR Business Analyst, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 01, 2025 **Cosa Le piace di più di Avature?** Mi piace quanto sia personalizzabile Avature. Ci dà la flessibilità di adattare flussi di lavoro, dashboard e processi per soddisfare le nostre esigenze specifiche, piuttosto che essere bloccati con modelli rigidi. Quel livello di controllo rende facile supportare diversi team e requisiti in evoluzione. **Cosa non Le piace di Avature?** Sebbene la piattaforma sia altamente personalizzabile, ci sono impatti significativi a valle che non vengono sempre considerati durante la configurazione. Quando qualcosa si rompe, spesso crea una cascata di problemi. Ad esempio, Avature è stato inattivo per alcune ore di recente, il che ha causato centinaia di integrazioni fallite che abbiamo dovuto riattivare manualmente. Anche le visualizzazioni e i flussi di lavoro non si sono aggiornati automaticamente. Sebbene abbiamo sollevato questi problemi con il supporto tecnico, la risposta è sembrata reattiva piuttosto che proattiva: ci si aspettava che identificassimo tutti gli impatti da soli. La reportistica non è user-friendly. Ci sono pochissimi report o elenchi predefiniti e non possiamo ancora riportare metriche chiave come il tempo di riempimento, anche se siamo operativi da marzo 2023. Inoltre, sarebbe estremamente utile se Avature fornisse una guida formale per il trasferimento di conoscenze (KT). Attualmente, questa non esiste, il che rende difficile per i team condividere le migliori pratiche e garantire transizioni fluide quando i ruoli o le responsabilità cambiano. Una guida KT strutturata potrebbe includere standard di documentazione, flussi di lavoro e passaggi per la risoluzione dei problemi per ridurre la dipendenza dal supporto reattivo e migliorare l'efficienza complessiva. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Avature ci ha permesso di snellire significativamente il nostro processo di reclutamento. Abbiamo anche implementato un Portale di Onboarding, per i Responsabili delle Assunzioni e per le Segnalazioni, che in precedenza venivano gestiti manualmente. Questa automazione ha ridotto il lavoro amministrativo, migliorato l'efficienza e creato un'esperienza migliore sia per i candidati che per i team interni. ### 2. Avature - Il potente strumento **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nikita G. | Human Resources Management, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 30, 2025 **Cosa Le piace di più di Avature?** Altamente personalizzabile Puoi adattarlo per soddisfare il processo di assunzione unico della tua azienda. Ottimo per la gestione delle relazioni con i candidati (CRM) Ti aiuta a costruire e gestire pipeline di talenti e a rimanere in contatto con i candidati nel tempo. Automazione potente Risparmia tempo automatizzando compiti come email, pianificazione dei colloqui e follow-up. Ricerca e abbinamento forti Ti aiuta a trovare rapidamente i migliori candidati, anche da grandi database. Buoni report e analisi Ti fornisce dati chiari sulle prestazioni di assunzione, pipeline e campagne. **Cosa non Le piace di Avature?** Difficile da imparare / richiede tempo per essere configurato Complesso per i team più piccoli Navigazione / interfaccia non sempre intuitiva Può essere lento o avere ritardi con molti dati o personalizzazioni **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Salviamo tutte le informazioni sui candidati in Avature. Quando un candidato si candida o sostiene un colloquio, il panel aggiorna il loro feedback in Avature. Puoi aggiungere commenti su un candidato affinché altri possano vederli in seguito. Il feedback delle risorse umane è facile da trovare e tracciare in Avature. Possiamo anche trovare e reperire candidati direttamente da Avature. ### 3. Avature CRM: La prospettiva di un reclutatore **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Imran S. | Recruitment Lead, Risorse umane, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 09, 2025 **Cosa Le piace di più di Avature?** Ciò che mi piace di più di Avature è quanto sia flessibile e personalizzabile. Non mi sento bloccato in un flusso di lavoro fisso, ed è facile regolare dashboard, report e pipeline per adattarli al modo in cui il mio team lavora effettivamente. Anche le funzionalità CRM sono molto forti: è semplice tenere traccia della storia dei candidati, dei punti di contatto e dell'impegno a lungo termine, il che è davvero utile quando si gestiscono pool di talenti più grandi. La ricerca è veloce e accurata, soprattutto con filtri avanzati e Boolean, e nel complesso l'interfaccia è pulita e facile da navigare. **Cosa non Le piace di Avature?** Quello che non mi piace di Avature è che il sistema può sembrare un po' complesso all'inizio. Poiché è così personalizzabile, la curva di apprendimento è più alta e i nuovi utenti hanno bisogno di un po' di tempo per sentirsi a proprio agio. A volte, la configurazione dei report richiede più tempo del previsto e alcuni compiti richiedono clic aggiuntivi che potrebbero essere più semplificati. Inoltre, a causa della vasta gamma di funzionalità, si verificano occasionali rallentamenti del sistema quando si gestiscono set di dati molto grandi. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Avature aiuta a risolvere la sfida di gestire un ampio e diversificato pool di candidati. Invece di lavorare su più fogli di calcolo o strumenti, tutto è centralizzato – dalla ricerca e coinvolgimento al monitoraggio dei colloqui e alla reportistica. Questo fa risparmiare molto tempo e garantisce che nessun candidato venga trascurato. Le funzionalità di automazione riducono il lavoro manuale ripetitivo, mentre le forti capacità CRM facilitano la costruzione di relazioni a lungo termine con i talenti. Nel complesso, ha migliorato la collaborazione del team, l'efficienza delle assunzioni e l'esperienza dei candidati. ### 4. Strumento completo per una gestione senza problemi delle nuove assunzioni **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tejasri P. | TA Tech Laad, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 01, 2025 **Cosa Le piace di più di Avature?** Questo è uno strumento altamente robusto che offre una vasta gamma di funzionalità per supportare l'intero ciclo di vita end-to-end di una nuova assunzione. **Cosa non Le piace di Avature?** Non abbiamo la possibilità di aggiornare o configurare nulla da soli, e il supporto impiega sempre molto tempo a rispondere. Inoltre, ogni singola modifica finisce per costare troppo. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Avature è uno strumento eccellente per gestire i candidati e funziona efficacemente come ATS. Lo trovo particolarmente facile da usare per i reclutatori, rendendo le attività quotidiane molto più semplici. Una delle sue caratteristiche distintive è la capacità per i reclutatori di personalizzare i flussi di lavoro per adattarli ai loro processi di assunzione unici. Questa adattabilità semplifica attività importanti come lo screening dei candidati, la pianificazione dei colloqui e la gestione delle offerte. Inoltre, Avature offre solide capacità CRM, che aiutano i reclutatori a costruire e mantenere pool di talenti, comunicare con i candidati in modo personalizzato e gestire i pipeline con maggiore efficienza. ### 5. Piattaforma Altamente Personalizzabile per Esperienze Candidato Su Misura **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Thomas R. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 01, 2025 **Cosa Le piace di più di Avature?** Avature è una piattaforma robusta che offre ampie opzioni per personalizzare l'esperienza del candidato in base a esigenze specifiche. **Cosa non Le piace di Avature?** Questo prodotto richiede un approccio di distribuzione mirato e orientato all'azione. È importante non tentare di affrontare ogni problema contemporaneamente. Sebbene Avature sia in grado di gestire queste sfide, farlo non dovrebbe avvenire a scapito del ritardo nei tempi di adozione. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Avature consente alla nostra organizzazione di implementare l'IA in modo strutturato e controllato, fornendo un supporto prezioso ai nostri decisori umani. Sfruttando dati di alta qualità, ci aiuta a promuovere miglioramenti sia per i nostri candidati che per gli utenti finali. ### 6. Potente personalizzazione e funzionalità, ma curva di apprendimento ripida **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Izabela K. | Principle Consultant, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 23, 2025 **Cosa Le piace di più di Avature?** - ampie possibilità di personalizzazione - vasta gamma di funzionalità - sviluppo costante **Cosa non Le piace di Avature?** - un sistema così complesso può essere impegnativo per gli utenti finali - personalizzazione molto limitata dell'app principale (colori dell'istanza, stili dei grafici ecc.) **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Avature supporta la configurazione di processi complessi in cui devono essere seguite diverse esigenze e logiche avanzate. ### 7. Una piattaforma di acquisizione talenti flessibile e potente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nishant G. | Executive Recruiter, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 23, 2025 **Cosa Le piace di più di Avature?** Ciò che mi piace di più di Avature è il suo incredibile livello di personalizzazione. A differenza di molte altre piattaforme ATS/CRM, Avature ti consente di adattare flussi di lavoro, dashboard, moduli e report per corrispondere esattamente al tuo processo di reclutamento. **Cosa non Le piace di Avature?** Sebbene Avature sia incredibilmente potente e personalizzabile, quella stessa flessibilità può renderlo complesso da implementare e gestire. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Avature ci sta aiutando a risolvere diverse sfide chiave nell'acquisizione di talenti, specialmente nella gestione di flussi di lavoro di reclutamento ad alto volume e complessi. Prima di Avature, abbiamo avuto difficoltà con sistemi frammentati, processi manuali e visibilità limitata nel nostro bacino di talenti. ### 8. Ricerca Avature **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Madhuri K. | Recruitment Consultant, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 23, 2025 **Cosa Le piace di più di Avature?** È davvero molto conveniente per noi cercare candidati su Avature **Cosa non Le piace di Avature?** La duplicità che otteniamo su Avature è a volte frustrante **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Avature aiuta a ricordare i passaggi e lo stato dei candidati che sono nella pipeline, è uno dei migliori strumenti che abbiamo. ### 9. Perspicace, energizzante e orientato al futuro. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Yves P. | Avature implementation consultant, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 08, 2025 **Cosa Le piace di più di Avature?** La flessibilità e la sua roadmap verso il futuro. **Cosa non Le piace di Avature?** La sua complessità può essere una sfida a volte. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Un unico luogo centrale per tutta la gestione dei talenti in un'azienda globale. ### 10. Avature è ottimo da personalizzare. Una piattaforma molto buona per l'acquisizione di talenti. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ankit S. | Global Executive Recruitment Team at Genpact, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 06, 2025 **Cosa Le piace di più di Avature?** È bene memorizzare le informazioni del candidato. Integrato con altre piattaforme per gestire il flusso delle applicazioni. **Cosa non Le piace di Avature?** Problemi di bug e stabilità. Alta manutenzione. Complicato da capire. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Memorizza il flusso di lavoro del candidato. Evita i duplicati. CRM per il reclutamento ### 11. Avature - RPO **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cat M. | Business Improvement and Systems Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 04, 2024 **Cosa Le piace di più di Avature?** Avature è una piattaforma altamente configurabile. Abbiamo il controllo su come impostarla per ciascun cliente e possiamo personalizzarla in base alle esigenze di ciascun cliente. Avature è intuitivo, facile da usare sia per i nostri reclutatori che per gli altri team. Nuove funzionalità vengono implementate durante tutto l'anno, con una buona condivisione delle conoscenze su queste nuove funzionalità e su come possono essere implementate per i nostri clienti. Il supporto clienti è di buona qualità, così come il supporto alla gestione degli account. **Cosa non Le piace di Avature?** Tempi per le nuove integrazioni/progetti che possono essere costosi e avere un tempo di attesa minimo di 3 mesi per essere presi in carico dalle implementazioni **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Consentendoci di gestire la nostra attività per i clienti e fornire loro un servizio di reclutamento ### 12. La piattaforma più versatile con cui abbia mai lavorato **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erin P. | Manager, Talent Acquisition, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 16, 2022 **Cosa Le piace di più di Avature?** Avature è lo strumento più flessibile che abbia mai usato e offre ai nostri partner commerciali così tante opzioni per creare soluzioni che aiutano a far progredire l'azienda. Dalla mia esperienza, è la piattaforma più flessibile nel settore delle risorse umane. **Cosa non Le piace di Avature?** L'unico svantaggio che ho sperimentato finora è l'incapacità di lavorare nel modo più veloce possibile quando è necessario implementare una nuova soluzione. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Avature sta lanciando nuovi modi per aiutare i suoi clienti ad aumentare la velocità con cui implementare nuove soluzioni. La roadmap per il miglioramento delle soluzioni ci aiuta a immaginare come stanno risolvendo la carenza di dipendenti necessari per lanciare rapidamente una nuova soluzione. **Official Response from Clara Cercedo:** > Grazie per aver condiviso il tuo feedback Erin! Stiamo lavorando per migliorare l'esperienza. ### 13. Sistema di tracciamento delle candidature di prestazioni medie **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nisha M. | Sr. Tech Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 27, 2023 **Cosa Le piace di più di Avature?** È facile da usare. Mi ci è voluto pochissimo tempo per imparare questo software. **Cosa non Le piace di Avature?** potrebbe avere più funzionalità relative alla cronologia del candidato e potrebbe aggiungere impostazioni di notifica **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** mantenere i registri dei candidati e i registri dei progetti ### 14. ATS per registrare i dati del lavoro **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Surbhi G. | US IT Recruiter, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 06, 2023 **Cosa Le piace di più di Avature?** Avature è un URL molto facile ed è molto utile per gestire i record dei candidati in termini di screening dei candidati, pianificazione dei colloqui e offerta di lavoro. Registrerà tutto. **Cosa non Le piace di Avature?** Possiamo aggiungere la funzione di chiamata attraverso questo portale come abbiamo un messaggio in modo da poterli connettere direttamente. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Avature ci aiuta a riempire le posizioni lavorative aperte e ci aiuta a gestire i dati dei candidati, dandoci l'opportunità di contattarli di conseguenza. Ci aiuta fino a quando i candidati vengono assunti e salva permanentemente i loro dettagli all'interno. ### 15. Rivoluzionare la Gestione del Talento: Uno Sguardo Più da Vicino alla Piattaforma Avature **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mehak T. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 15, 2023 **Cosa Le piace di più di Avature?** Ciò che apprezzo di più di Avature è la sua capacità di adattarsi alle esigenze individuali. Offre un'esperienza altamente personalizzabile per la gestione dei talenti, permettendo agli utenti di gestire in modo efficiente il reclutamento, l'onboarding, la valutazione delle prestazioni e altri processi HR secondo le loro esigenze specifiche. **Cosa non Le piace di Avature?** Un possibile svantaggio di Avature è la curva di apprendimento iniziale, che potrebbe richiedere agli utenti di investire tempo e sforzi per comprendere e sfruttare al meglio le ampie funzionalità e caratteristiche della piattaforma. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Avature risolve i problemi comuni nella gestione dei talenti offrendo una piattaforma centralizzata che semplifica vari processi HR. Questo porta diversi benefici, tra cui reclutamento semplificato, esperienze di onboarding migliorate, valutazione delle prestazioni ottimizzata e una gestione complessiva della forza lavoro migliorata. ### 16. Amministratore di Sistema - Sempre in Progresso **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joshua S. | HRIS SaaS Analyst II, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 08, 2022 **Cosa Le piace di più di Avature?** La piattaforma di Avature è stata fondamentale per l'avanzamento della nostra organizzazione nel settore del Reclutamento e delle Assunzioni. Ci sono opzioni di configurazione quasi illimitate e il team di supporto tecnico può aiutare gli amministratori a creare e raggiungere una vasta gamma di obiettivi. La piattaforma si sta evolvendo a un ritmo rapido e la tecnologia è al top del settore. **Cosa non Le piace di Avature?** Poiché è un sistema più recente e in crescita, sembra che a volte le risorse possano essere un po' limitate. I responsabili degli account sono competenti e molto disponibili, ma quel livello secondario di supporto all'interno della loro gerarchia di progetto può essere un po' lento a volte. Detto ciò, gli elementi prioritari vengono comunque segnalati e accelerati attraverso più canali. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Avature sta aiutando l'automazione industriale attraverso i loro algoritmi AI proprietari, che guideranno la prossima ondata di funzionalità mentre le organizzazioni cercano di massimizzare la loro efficienza nei dipartimenti di personale. **Official Response from Clara Cercedo:** > Grazie per aver dedicato del tempo a darci il tuo feedback. Apprezziamo la tua opinione! ### 17. Avature a Sniper AI **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gerald G. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 14, 2023 **Cosa Le piace di più di Avature?** Mi piace usare Avature quando si tratta di reportistica **Cosa non Le piace di Avature?** Avature non è user-friendly, c'è un'interfaccia con molti pulsanti. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Reportistica dettagliata, Avature aveva i dettagli corretti ### 18. Avature ha reso le nostre vite più facili con tempi di risposta dei candidati più rapidi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Patricia U. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 26, 2023 **Cosa Le piace di più di Avature?** Come possiamo personalizzarlo facilmente in base alle esigenze aziendali. Anche facile da usare **Cosa non Le piace di Avature?** Le opportunità sono infinite. Troviamo sempre qualcosa da migliorare nel nostro processo, ma questa è la cosa migliore di esso. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Tempo di risposta per la candidatura ### 19. Automazione del reclutamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica P. | Recruitment Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 04, 2022 **Cosa Le piace di più di Avature?** Attraverso l'automazione e la semplificazione dei processi, siamo stati in grado di creare una migliore esperienza per i candidati e migliorare l'efficienza all'interno del dipartimento delle risorse umane. Molti elementi sono stati migliorati in modo significativo, dalle comunicazioni via email con i candidati, i manager e i colleghi delle risorse umane, a un flusso di lavoro automatizzato per i talenti emergenti, e i contratti e i moduli per i nuovi assunti sono stati automatizzati, eliminando l'inserimento manuale dei dati e il caricamento. **Cosa non Le piace di Avature?** Avature ha così tante capacità, ma ci vuole tempo per esaminare i dettagli e implementare. Il potere del tempo è così importante in un mercato del reclutamento. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** In precedenza, dalla fase di candidatura a quella di onboarding, lavoravamo tra 3 sistemi separati oltre a tracker Excel. Questo significava che sia i dipendenti che i candidati perdevano tempo a duplicare i dati. I nostri team di Reclutamento e Amministrazione trascorrevano enormi quantità di tempo svolgendo attività a basso valore aggiunto come spostare i candidati attraverso gli stati, inviare CV via Outlook ai responsabili di linea per la revisione, inviare email ai candidati per organizzare colloqui, pubblicare e ricevere moduli di onboarding e poi digitare i dati nei sistemi. **Official Response from Clara Cercedo:** > Felice di sapere che l'automazione di Avature sta aiutando i tuoi processi e l'esperienza dei candidati. Grazie per aver dedicato del tempo a recensirci! ### 20. Avature **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Marketing e pubblicità | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 29, 2023 **Cosa Le piace di più di Avature?** Facilità di apertura delle richieste e approvazione. **Cosa non Le piace di Avature?** Non la piattaforma più "bella", potrebbe essere più user-friendly. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Reclutamento e onboarding ### 21. Avature - Robusto, Altamente Configurabile, AI **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kelly R. | Solution Designer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 16, 2022 **Cosa Le piace di più di Avature?** Automazione e configurabilità. Un ATS con funzionalità CRM robuste e reportistica a livello di Power BI a portata di mano rende Avature il migliore della categoria dal mio punto di vista. **Cosa non Le piace di Avature?** Le funzionalità di Avature sono prezzate separatamente, quindi potrebbe essere necessario convincere la tua organizzazione a investire per ottenere tutte le funzionalità avanzate. La funzionalità di messaggistica necessita di ulteriore lavoro - non c'è la possibilità di allegare automaticamente il linguaggio di opt-out, né di automatizzare le azioni basate sulle risposte. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Avature è eccellente nel ridurre i clic e le schermate necessarie per eseguire azioni. L'automazione mantiene i reclutatori concentrati sul lavoro più vicino all'assunzione - condurre colloqui, e meno sul peso amministrativo della gestione di un flusso di candidati. **Official Response from Clara Cercedo:** > È fantastico sapere che l'automazione rende la vita dei reclutatori più facile. Lavoreremo per migliorare l'esperienza. Grazie per aver dedicato del tempo a darci il tuo feedback, Kelly! ### 22. un'applicazione molto versatile attraverso la quale molti processi possono essere semplificati. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mirco K. | HR System Specialist, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 04, 2022 **Cosa Le piace di più di Avature?** le possibilità offerte dall'applicazione. - Automazione dei contratti - Progettazione dei propri dashboard - Invio programmato di elenchi e rapporti - Flessibilità dei portali **Cosa non Le piace di Avature?** per i nuovi arrivati l'applicazione è a volte molto confusa, non si sa esattamente dove trovare cosa. - Procedure guidate - moduli - viste - ecc. a volte è difficile scoprire gli errori **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Avature ha una vasta roadmap su cui sono annotate molte funzionalità, molte delle quali possono anche aiutarci nel nostro business quotidiano e semplificarlo notevolmente. Un esempio è il Portal Builder, di cui siamo molto entusiasti. Qui, ai clienti vengono offerte ulteriori possibilità per lavorare in modo più indipendente senza dover ricorrere ad Avature in ogni caso. **Official Response from Clara Cercedo:** > Mirco, thanks for taking the time to leave a review for us! ### 23. Avature - Connetti, Sfida e Crea! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Petrolio ed energia | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 01, 2022 **Cosa Le piace di più di Avature?** Con l'implementazione di Avature abbiamo raggiunto l'utilizzo di un unico sistema di reclutamento globale. Ciò significa che non solo tutti i colleghi delle risorse umane a livello globale lavorano insieme su una piattaforma, ma anche i nostri candidati interni ed esterni così come i nostri Hiring Manager in tutto il mondo utilizzano un unico sistema. Con questo, seguiamo un approccio comune e siamo anche in grado di affrontare, discutere e gestire le sfide future delle risorse umane - insieme. E con il supporto di Avature come sistema e come partner, possiamo connetterci con altre aziende e trarre profitto dalla conoscenza e dal contributo di molte persone diverse. **Cosa non Le piace di Avature?** A volte, per quanto riguarda nuovi progetti come l'implementazione di un'interfaccia con un altro sistema, sarebbe fantastico avere un consulente fissato più rapidamente. Mi piacerebbe vedere miglioramenti nell'avere un proof of concept per progetti speciali. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Per la nostra azienda, la cosa più utile di Avature in primo luogo è stata la possibilità di implementare un approccio comune per quanto riguarda il reclutamento di candidati interni ed esterni. Utilizziamo una piattaforma unica e siamo in grado di adattare i cambiamenti abbastanza rapidamente. L'altra cosa di Avature che ci piace è che possiamo automatizzare i processi, risparmiare tempo per altre attività e offrire la migliore esperienza utente ai nostri candidati, ai nostri responsabili delle assunzioni e ai nostri reclutatori. **Official Response from Clara Cercedo:** > Fantastico sapere che Avature sta aiutando la tua azienda ad automatizzare i processi, risparmiare tempo e lavorare insieme con un approccio comune. Grazie per averci recensito! ### 24. Chi ha progettato questo sistema inutilizzabile? **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tania A. | Sourcer, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 13, 2022 **Cosa Le piace di più di Avature?** Non mi piace quasi nulla di Avature. L'unico vantaggio è che puoi vedere tutte le richieste assegnate a te in un unico posto. **Cosa non Le piace di Avature?** L'interfaccia utente non ha senso, c'è una quantità eccessiva di informazioni su ogni pagina e nessuna struttura o gerarchia evidente delle informazioni. Mi ci vogliono 20 minuti per trovare il curriculum di un candidato ogni volta. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Usiamo Avature come sistema di tracciamento dei candidati, ma non mi sta beneficiando affatto. **Official Response from Clara Cercedo:** > Siamo spiacenti di sapere che la tua esperienza non è stata delle migliori, Tania. Considerando il tuo feedback, ti suggeriamo di contattare il tuo amministratore di sistema internamente; la tua azienda potrebbe avere un cruscotto personalizzato su cui hai bisogno di più formazione per poter sfruttare tutte le informazioni fornite. ### 25. Piattaforma potente e affascinante con molte possibilità di personalizzazione **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Susanne S. | System Specialist, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 12, 2022 **Cosa Le piace di più di Avature?** Flussi di lavoro automatici per diversi gruppi target. Le informazioni possono essere presentate in dashboard con elenchi e report potenti. Tanti modi per configurare lo strumento. Approfondimenti nelle integrazioni con altri sistemi. **Cosa non Le piace di Avature?** Mancanza di trasparenza per quanto riguarda i rilasci e gli aggiornamenti da parte di Avature. Cambiamenti inaspettati portano a difetti e ore di ricerca. Mancanza di supporto attraverso la gestione dell'account. Consigli e informazioni per migliorare l'istanza e utilizzare nuove funzionalità sono assenti. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Fornendo molta flessibilità per cambiare facilmente i processi aziendali. Le modifiche di configurazione in produzione possono essere effettuate ogni giorno. L'amministratore stesso può gestire le integrazioni. Il carico di lavoro è ridotto grazie a molti passaggi automatici. **Official Response from Clara Cercedo:** > Susanne, il tuo feedback ci aiuta a offrire un'esperienza migliore in futuro. Grazie per il tuo tempo! ### 26. Soluzioni personalizzabili ma irragionevolmente esaltate, operazioni interne orrende **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mattie K. | Senior Client Experience Analyst - CRM, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 13, 2022 **Cosa Le piace di più di Avature?** La natura personalizzabile della soluzione è eccellente per i team che necessitano di una segmentazione intensa e modelli di dati complessi. I flussi di lavoro sono potenti e le funzionalità aggiunte per lavorare con i portali sono impressionanti. Nel complesso, è un ottimo software per chiunque cerchi di acquisire e sfruttare una grande quantità di dati. La capacità di comunicare efficacemente al di fuori della piattaforma tramite moduli, pagine di destinazione e portali è un vero punto di forza. **Cosa non Le piace di Avature?** Ci sono spesso delle incongruenze all'interno del prodotto stesso. La trascuratezza nello sviluppo è un problema su tutta la piattaforma. Mi aspetterei questo da una vera start-up, ma non da una che spesso fa riferimento ai suoi oltre 15 anni di esperienza. Sembra che si sia perso di vista il fatto che si può sviluppare rapidamente e in modo agile e comunque sviluppare con integrità. Trovo costantemente incongruenze e mi imbatto in problemi, il che è notevole. Tuttavia, il team di Supporto Tecnico di Avature è così esasperantemente difficile da gestire che la maggior parte delle volte non vale la pena sollevare la questione. Dico ST, ma in realtà è chiaro che questo è un problema interno tra i team. La mancanza di comunicazione tra i vostri vari gruppi si riflette nel modo in cui i ticket vengono facilmente persi, ignorati o impiegano troppo tempo per essere risolti (quanto tempo ci vuole per cambiare il valore in una configurazione, davvero? Settimane? Questo viene giustificato internamente in qualche modo?). Il team operativo ha fallito enormemente nella sua organizzazione tra i team. È comprensibile che i clienti di livello inferiore ricevano meno attenzione, ma ciò non dovrebbe equivalere a farmi perdere tempo a correggere e dirigere i vostri team quando il lavoro deve essere completato o i bug devono essere risolti. Non parliamo nemmeno di come Avature cercherà di addebitarti il lavoro che deve essere fatto a causa del LORO scarso sviluppo. È ridicolo. I problemi sopra menzionati e le soluzioni "AI" che vengono commercializzate sono i motivi principali per cui non consiglierei di utilizzare Avature. Quando lo faccio, è con significative riserve. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Gestiamo essenzialmente tutte le operazioni interne relative alle interazioni con i clienti e ai progetti in Avature (pensa a una situazione combinata di AM, TS, Deployment). ### 27. ATS molto intuitivo - altamente adattabile alla tua attività. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** January 29, 2023 **Cosa Le piace di più di Avature?** Che abbiamo un account manager dedicato, un campus di formazione e c'è così tanto da scoprire nella piattaforma **Cosa non Le piace di Avature?** È facile passare troppo tempo su di esso poiché è altamente configurabile. Devi tenere traccia di ciò che hai già costruito per assicurarti che eventuali modifiche fluiscano correttamente. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Gestione dei talenti. Stiamo ancora imparando i nuovi miglioramenti e le opzioni di pipeline che abbiamo a disposizione. Lo stiamo anche considerando per scopi di reportistica. **Official Response from Clara Cercedo:** > Grazie per aver dedicato del tempo a darci il tuo feedback. Apprezziamo la tua opinione! ### 28. Piattaforma per la creatività **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jeffrey S. | Senior System Configuration Specialist, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 16, 2022 **Cosa Le piace di più di Avature?** Penso che la flessibilità di Avature sia la caratteristica migliore. Si concentrano sulla costruzione di una piattaforma per i nostri amministratori per creare soluzioni creative per i nostri utenti finali. **Cosa non Le piace di Avature?** A causa della complessità del sistema, ci sono state alcune volte in cui nuove funzionalità o aggiornamenti hanno avuto conseguenze indesiderate. Poi lavoriamo con loro per aggiornare secondo necessità. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Avature offre maggiore controllo, visibilità e trasparenza ai nostri processi di reclutamento e assunzione. Siamo riusciti a standardizzare le cose in tutto il campus a beneficio di tutti. **Official Response from Clara Cercedo:** > Jeffrey, grazie per aver dedicato del tempo a lasciarci una recensione! È bello sapere che hai ottenuto più controllo, visibilità e trasparenza nei tuoi processi di reclutamento e assunzione grazie ad Avature. ### 29. Grande flessibilità e strumenti di personalizzazione **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 31, 2022 **Cosa Le piace di più di Avature?** Avature ha fatto molto per noi in termini di semplificazione dei nostri processi e accesso alle informazioni. Ci ha anche aiutato molto nelle nostre esigenze uniche di isolamento per mantenere i dati dei nostri team di Vendite, TA/HR, Sviluppo Commerciale e Management separati e sicuri. **Cosa non Le piace di Avature?** Sfortunatamente, non è il prodotto più intuitivo e facile da usare da configurare, anche se in qualche modo previsto a causa del numero di integrazioni, funzionalità personalizzabili e funzionalità. Inoltre, sebbene il team di Avature stia continuando a migliorare e potenziare i loro strumenti di reportistica, creare e codificare rapporti interni può essere un po' problematico e difficile da capire. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Uno dei problemi più grandi che abbiamo avuto è stato come ridurre il numero di sistemi che stiamo utilizzando nei nostri team, mantenendo allo stesso tempo lo stesso livello di privacy e sicurezza per i dati di ciascun team. Inoltre, come possiamo semplificare i processi che abbiamo già in atto e ridurre la quantità di lavoro amministrativo per i nostri team operativi e la quantità di inserimento dati per i nostri reclutatori. Avature ci ha aiutato con tutti questi problemi, dalla creazione di ruoli e sistemi unici che suddividono dinamicamente il livello di accesso che ogni utente ha, alla creazione di flussi di automazione che riducono la quantità di lavoro amministrativo che i nostri dipendenti devono fare per consentire loro di concentrarsi su compiti più urgenti. **Official Response from Clara Cercedo:** > Your feedback helps us offer a better experience in the future. Thank you for your time! ### 30. Negozio unico per tutte le tue esigenze di assunzione! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erika G. | Director of Agency Recruiting and Business Planning, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 06, 2022 **Cosa Le piace di più di Avature?** Prima di implementare Avature, utilizzavamo diversi sistemi per il sourcing, le campagne email, il tracciamento dei candidati, ecc. Ora, abbiamo tutto in un unico posto! Il supporto da Avature è anche impareggiabile. **Cosa non Le piace di Avature?** Non c'è nulla che non ci piaccia. L'unica sfida che affrontiamo è formare nuovi utenti su un sistema così robusto! **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** I passaggi del flusso di lavoro automatizzato di Avature hanno eliminato gran parte del lavoro manuale dalle nostre mani. Di conseguenza, i nostri utenti possono dedicare più tempo alla selezione dei nuovi candidati. **Official Response from Clara Cercedo:** > Erika, felice di sapere che Avature è il partner della tua azienda per le assunzioni. Grazie per averci recensito! ### 31. Se l'applicazione è in atto, è moderna, facile da usare e stabile. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Assicurazioni | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 07, 2022 **Cosa Le piace di più di Avature?** La flessibilità all'interno del Sistema. Quasi tutti gli elementi nel Backend possono essere definiti e modificati dall'utente. Questo ci permette di creare processi e soluzioni individuali. **Cosa non Le piace di Avature?** In passato abbiamo avuto difficoltà con alcuni progetti "Dopo il Go Live". Non appena il team di sviluppo dei Template deve essere coinvolto, abbiamo avuto diversi problemi. Principalmente c'era, per le nostre esigenze, una comunicazione insufficiente da parte di Avature (ad esempio, tempistiche, traguardi, date per fornire i dati necessari da parte nostra ad Avature, conferma del tempo di test, ecc.). Qui vedo molto potenziale di miglioramento per mantenere i clienti soddisfatti. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Avere un flusso di lavoro comune che consente a diversi gruppi di utenti di includere i propri requisiti. **Official Response from Clara Cercedo:** > Grazie per aver dedicato del tempo a recensirci! Il tuo feedback ci aiuta a offrire un'esperienza migliore in futuro. ### 32. Il servizio di Avature ai suoi clienti **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ristoranti | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 06, 2022 **Cosa Le piace di più di Avature?** Il tempismo è tutto quando si cerca di risolvere un problema imprevisto e il loro essere attenti alle esigenze dei clienti li rende, a mio avviso, un leader nel servizio clienti. **Cosa non Le piace di Avature?** Direi le restrizioni sui permessi/accesso concessi a specifiche azioni all'interno del sistema. Dare al cliente più autonomia per apportare modifiche/aggiornamenti alle funzionalità/caratteristiche esistenti. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Ricerca di candidati. Siamo nell'industria alimentare, quindi abbiamo un alto tasso di turnover, e garantire che i nostri ristoranti siano sempre dotati di personale è una priorità assoluta per la nostra azienda. E poter avere quel bacino di candidati e contatti continuamente assicura che soddisfiamo le esigenze della nostra attività. **Official Response from Clara Cercedo:** > Grazie per aver dedicato del tempo a darci il tuo feedback. Apprezziamo la tua opinione! ### 33. Avature è fantastico! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 16, 2022 **Cosa Le piace di più di Avature?** Avature è una delle piattaforme più user-friendly che abbia mai usato nei miei oltre 20 anni di esperienza professionale in un contesto aziendale, adoro che sia così personalizzabile. **Cosa non Le piace di Avature?** Ci sono così tanti livelli nell'istanza dal punto di vista dell'amministratore che a volte può essere scoraggiante **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Avature sta crescendo e questa crescita aiuta i loro clienti a costruire istanze sofisticate. Stanno coprendo sempre più terreno nelle tecnologie di gestione dei talenti. **Official Response from Clara Cercedo:** > Grazie per aver dedicato del tempo a darci il tuo feedback. Apprezziamo la tua opinione! ### 34. AVature come ATS è uno dei migliori sistemi di tracciamento dei candidati che si possa utilizzare. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ashutosh T. | Human Resources Analyst, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 09, 2022 **Cosa Le piace di più di Avature?** Avature è molto facile da usare. Aggiungere candidati è facile, collegarli a pipeline e lavori è facile. L'interfaccia utente è semplice ma ricca di funzionalità. Trovare dettagli sul candidato è molto facile ovunque nell'ATS. **Cosa non Le piace di Avature?** non c'è opzione per il caricamento in blocco dei curriculum. l'ats avature richiede di aggiungere ogni candidato uno per uno e collegarli all'id del lavoro. questo rende difficili gli eventi di reclutamento. **Raccomandazioni per chi sta considerando Avature:** Preferibilmente un ATS migliore. Puoi avere un CRM separato di Avature per mantenere anche un sistema di tracciamento a due schede e aiuta a chiarire e eliminare le duplicazioni. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Sto usando Avature per tenere traccia dei candidati e dei profili reperiti per le mie esigenze lavorative. Il software ha funzionato bene quanto Bullhorn o JobDiva che ho usato in passato. **Official Response from Clara Cercedo:** > Grazie per aver condiviso il tuo feedback! Lavoreremo per migliorare l'esperienza. ### 35. Prodotto flessibile con un'ampia lista di soluzioni **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marc S. | Projectmanager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 01, 2022 **Cosa Le piace di più di Avature?** L'ampiezza e la profondità delle sue soluzioni per risolvere le nostre esigenze aziendali. C'è sempre una soluzione alla tua domanda. **Cosa non Le piace di Avature?** La mancanza di consulenza adeguata per implementare le suddette soluzioni in linea con le nostre esigenze aziendali. Avature ha una preziosa competenza tecnologica, ma non necessariamente un'esperienza approfondita nel reclutamento. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Reclutamento end-to-end e varie altre soluzioni come la gestione dei laureati. **Official Response from Clara Cercedo:** > Marc, grazie per aver condiviso il tuo feedback! Stiamo lavorando per migliorare l'esperienza. ### 36. Partner collaborativi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 16, 2022 **Cosa Le piace di più di Avature?** Soluzione flessibile che può essere sfruttata per affrontare processi aziendali unici, sfide e/o idee. **Cosa non Le piace di Avature?** N/A - non è qualcosa che non ci piace; tuttavia, sarebbe bello avere una guida di pensiero aggiuntiva sulle migliori pratiche dal team di consulenza/implementazione. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Stanno sviluppando continuamente il loro prodotto e ascoltano i clienti per capire di cosa hanno bisogno (abbiamo bisogno). **Official Response from Clara Cercedo:** > Grazie per aver dedicato del tempo a lasciarci una recensione! Lavoreremo internamente per migliorare l'esperienza. ### 37. Altamente raccomandato **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Assicurazioni | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 07, 2022 **Cosa Le piace di più di Avature?** La capacità di filtrare le liste e personalizzare i report è la mia parte preferita di Avature. La possibilità di usarlo anche internamente con i dipendenti è un grande vantaggio. **Cosa non Le piace di Avature?** Alcune richieste possono sembrare richiedere un po' di tempo, ma di solito vengono risolte rapidamente. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Avature sta facendo in modo che abbiamo bisogno di meno manodopera per produrre più risultati! **Official Response from Clara Cercedo:** > Grazie per la tua recensione! Il tuo feedback ci aiuta a offrire un'esperienza migliore in futuro. ### 38. Il miglior ATS/CRM che abbia mai usato **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mariah R. | Regional Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 30, 2022 **Cosa Le piace di più di Avature?** Il sistema è stato costruito per adattarsi alle esigenze della nostra azienda e al processo di onboarding. È molto facile da usare. Avature supera di gran lunga la concorrenza. **Cosa non Le piace di Avature?** Non c'è davvero nulla che non mi piaccia. Avature soddisfa le nostre esigenze. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** L'onboarding, il reclutamento e la reportistica sono stati semplificati e mantenuti in un unico posto invece di sistemi multipli. **Official Response from Clara Cercedo:** > Mariah, grazie per averci recensito! È fantastico sapere che Avature sta aiutando con i processi e le esigenze della tua azienda. ### 39. CRM senza ATS è ancora molto prezioso **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 30, 2022 **Cosa Le piace di più di Avature?** L'interfaccia utente (UI) di Avature è molto pulita e ben organizzata. Permette all'utente di vedere tutti gli aspetti dei registranti mentre attraversano i flussi di lavoro in modo molto chiaro e semplice. **Cosa non Le piace di Avature?** L'incapacità di scaricare dati senza restrizioni. Si spera che lo sviluppo di una soluzione di integrazione risolva questi problemi e permetta maggiori opportunità di espandere le nostre analisi dei dati. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Sviluppare nuovi dashboard e soluzioni di reportistica personalizzate che consentano ai nostri team di avere un migliore controllo e visibilità sulle loro attività di marketing e approvvigionamento. **Official Response from Clara Cercedo:** > Il tuo feedback ci aiuta a offrire un'esperienza migliore in futuro. Grazie per il tuo tempo! ### 40. Il tuo ATS. A modo tuo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Telecomunicazioni | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 16, 2022 **Cosa Le piace di più di Avature?** Adoro che Avature sia così personalizzabile. Le basi ci sono, ma hai la libertà di farlo diventare ciò di cui hai bisogno. **Cosa non Le piace di Avature?** Mi piacerebbe ancora di più se potessi modificare e personalizzare tutti i pezzi da solo invece di dover passare attraverso il mio account manager per alcuni di essi. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Avature ci sta aiutando ad automatizzare ampie porzioni del nostro processo di reclutamento in modo che possiamo concentrare il nostro tempo dove è veramente necessario. **Official Response from Clara Cercedo:** > Grazie per averci recensito, apprezziamo la tua opinione! ### 41. Grande flessibilità e facilità da una prospettiva UI **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Neeta Patel R. | Manager - Tech & Advisory Consulting, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 30, 2022 **Cosa Le piace di più di Avature?** Mi piace il fatto che ci sia molta flessibilità nella configurazione di Avature e che abbiano rilasci regolari e funzionalità **Cosa non Le piace di Avature?** Dall'ultima volta che ho usato Avature, il costo era a volte un problema. Quando ci sono aggiornamenti, non è chiaro cosa sia gratuito e cosa debba essere acquistato. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Niente al momento dato che non sto lavorando su un progetto Avature al momento. **Official Response from Clara Cercedo:** > Neeta, grazie per aver dedicato del tempo a lasciarci una recensione! Lavoreremo internamente per migliorare l'esperienza. ### 42. La mia recensione per Avature **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 09, 2022 **Cosa Le piace di più di Avature?** Avature è il miglior strumento ATS ed è anche conosciuto come un sistema di tracciamento delle applicazioni. Usando questo strumento, lo utilizziamo per creare nuovi record per i fini del database della nostra azienda e per la creazione di lavori. **Cosa non Le piace di Avature?** Non avevo alcuna antipatia. È uno strumento piuttosto facile. Tutti possono facilmente comprendere il processo e anche i suoi utenti amichevoli, quindi è utile per la crescita della nostra attività. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Creerà un database aziendale per memorizzare i candidati e un database dei lavori, ed è utile per inviare email di massa ai candidati, e se i candidati ricevono l'offerta, utilizzeremo l'onboarding programmato utilizzando Avature. **Official Response from Clara Cercedo:** > Apprezziamo la tua opinione! Grazie per aver dedicato del tempo a darci il tuo feedback. ### 43. ottima soluzione, soprattutto la versione 10 **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Amministrazione governativa | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 13, 2022 **Cosa Le piace di più di Avature?** La semplicità della soluzione e come si concentra su un basso utilizzo di codice **Cosa non Le piace di Avature?** La componente del servizio clienti può essere impegnativa, soprattutto quando si affrontano questioni molto specifiche del governo/settore pubblico. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** La capacità di utilizzare una soluzione low code per più che solo il reclutamento **Official Response from Clara Cercedo:** > Terremo conto del tuo feedback per offrire un'esperienza migliore in futuro. Grazie per aver dedicato del tempo a recensirci! ### 44. Avature è stato fondamentale nell'aiutare a guidare le assunzioni per la nostra startup in rapida crescita. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Justin E. | Manager, Talent Acquisition, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 30, 2022 **Cosa Le piace di più di Avature?** Personalizzazione completa. Avature può letteralmente fare tutto ciò che desideri, con possibilità apparentemente illimitate. **Cosa non Le piace di Avature?** È uno strumento molto potente, il che rende l'apprendimento su come utilizzare al meglio il sistema più lungo rispetto a una soluzione pronta all'uso. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** L'automazione di Avature ha ampliato la capacità del mio team e consente al team di dedicare il proprio tempo all'esperienza del candidato. Il sistema sostituisce molte delle necessità di un coordinatore. **Official Response from Clara Cercedo:** > È bello sapere che Avature sta aiutando la tua azienda, Justin! Grazie per aver condiviso il tuo feedback. ### 45. Mi piace molto Avature, ma a mio avviso c'è ancora spazio per miglioramenti in termini di stabilità. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Bancario | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 07, 2022 **Cosa Le piace di più di Avature?** la possibilità per gli utenti amministratori di eseguire molte modifiche da soli **Cosa non Le piace di Avature?** alcune restrizioni sul formato e il layout stabilità del sistema **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** implementazione di funzionalità comunemente etichettate come "mercato dei talenti" o "mercato delle opportunità". Un mercato dei talenti fornisce la piattaforma per creare un mercato interno in cui il personale esprime interesse per una vasta gamma di opportunità **Official Response from Clara Cercedo:** > Grazie per aver condiviso il tuo feedback! Lavoreremo per migliorare l'esperienza. ### 46. Direttore, Acquisizione Talenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 07, 2022 **Cosa Le piace di più di Avature?** Amo la flessibilità della piattaforma di Avature e quanto sia configurabile per soddisfare le esigenze della nostra azienda. **Cosa non Le piace di Avature?** Non ho alcuna grande antipatia nei confronti della piattaforma Avature. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Avature ci permetterà presto di avere dati e analisi affidabili su più piattaforme, inclusi il nostro sistema di gestione dei contatti, il sistema di tracciamento delle candidature e l'onboarding, permettendoci di raccontare al meglio la nostra storia. **Official Response from Clara Cercedo:** > Grazie per averci recensito! ### 47. La mia recensione per Avature **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 08, 2022 **Cosa Le piace di più di Avature?** Utilizziamo Avature per tracciare i candidati e i lavori creati da VMS e bacheche di lavoro, oltre che per inviare candidati e per scopi di onboarding. Utilizziamo anche Avature per inviare mail di massa. **Cosa non Le piace di Avature?** Non avevo nessun dislike; è uno strumento piuttosto facile, ed è anche user-friendly; tutti possono imparare facilmente e in modo comprensibile; è uno dei migliori strumenti. Stiamo usando questo strumento. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** È stato molto utile tracciare tutti i candidati che erano nella fase di presentazione, fase di colloquio, fase di onboarding e nelle fasi di prossima adesione, e potevamo inviare inviti utilizzando Avature. **Official Response from Clara Cercedo:** > Apprezziamo la tua opinione! Grazie per aver dedicato del tempo a darci il tuo feedback. ### 48. Non solo un ATS... porta il tuo TA e il Candidato in un viaggio **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 30, 2022 **Cosa Le piace di più di Avature?** Le soluzioni di Avature consentono alle funzioni TA di offrire un'esperienza straordinaria a candidati e reclutatori. Il software è flessibile, quindi puoi adattarti alle esigenze di assunzione in rapida evoluzione. **Cosa non Le piace di Avature?** Quando hai bisogno che Avature sviluppi funzionalità personalizzate, di solito è possibile, ma le risorse nel team di sviluppo e nei team di supporto possono significare che devi aspettare un po'. (ma molto è già nelle mani dei clienti, quindi non è sempre un problema) **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** L'integrazione con Zoom, avere un'integrazione standard con le piattaforme video significa che possiamo programmare interviste senza la necessità di interazione umana. **Official Response from Clara Cercedo:** > Apprezziamo la tua opinione! Grazie per aver dedicato del tempo a darci il tuo feedback. ### 49. Grande fan! Funzionalità molto forte, estremamente intuitiva per gli utenti, eccellente capacità di reportistica. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jon B. | Staff Talent Acquisition Business Partner, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 08, 2022 **Cosa Le piace di più di Avature?** Fornisce preziose informazioni sui candidati **Cosa non Le piace di Avature?** Avere solo Avature CRM, vorrei di più **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Visibilità della pipeline e coltivazione del talento passivo. **Official Response from Clara Cercedo:** > Apprezziamo la tua opinione, Jon! Grazie per aver dedicato del tempo a darci il tuo feedback. ### 50. Dati di reclutamento con Avature **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 17, 2022 **Cosa Le piace di più di Avature?** Avature è davvero efficace quando si tratta di approfondimenti sul reclutamento utilizzando i dati. Aiuta anche a rimanere in linea con il processo di reclutamento durante tutte le fasi. Molto efficace. **Cosa non Le piace di Avature?** C'è stato un aggiornamento del design molto necessario, con l'ultimo aggiornamento le cose sono molto migliorate. L'unico aspetto che non ci è piaciuto è stato il numero molto limitato di opzioni per personalizzare o rendere obbligatorio nel tool, oltre a ciò che già esiste. **Quali problemi sta risolvendo Avature e in che modo La sta aiutando?** Stiamo risolvendo le metriche dei dati utilizzando Avature, e utilizzando questo possiamo gestire il carico dei membri del nostro team e aiutarli a raggiungere obiettivi che aiutano l'intera organizzazione. **Official Response from Clara Cercedo:** > Grazie per la tua recensione! Il tuo feedback ci aiuta a offrire un'esperienza migliore in futuro. ## Avature Discussions - [Qual è lo scopo della gestione delle relazioni con i candidati (CRM)?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-the-purpose-of-candidate-relationship-management-crm) - 1 comment - [Avature è un CRM o un ATS?](https://www.g2.com/it/discussions/is-avature-a-crm-or-ats) - 1 comment - [View Avature pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/avature/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-18+00%3A59%3A18+-0500&secure%5Bsession_id%5D=dfc121ff-347b-4c7d-9837-a440823d201a&secure%5Btoken%5D=24e039891b67635bb1b0f63e7852689cccc987355e0c7a972a6becf31321d63c&format=llm_user) ## Avature Integrations - [Docusign](https://www.g2.com/it/products/docusign/reviews) - [eSkill](https://www.g2.com/it/products/eskill-corporation-eskill/reviews) - [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/it/products/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo/reviews) - [SHL](https://www.g2.com/it/products/shl/reviews) - [Twilio](https://www.g2.com/it/products/twilio/reviews) ## Avature Features **Nozioni di base** - Segnalazione - Interoperabilità - Prestazione **Funzionalità della piattaforma** - Sourcing e Identificazione dei Candidati - Offerta di lavoro - Pianificazione dei colloqui - Monitoraggio dei candidati **Nozioni di base sulla piattaforma** - Segnalazione - Interoperabilità - Prestazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi **Valutazioni delle prestazioni** - Recensioni 360 - Moduli personalizzabili - Tracciamento dello stato della revisione **Percorso di carriera** - Profili dei dipendenti - Percorsi di carriera **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI **Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento** - Permessi utente - Approvvigionamento - Colloqui - Cruscotto - Internazionalizzazione e Localizzazione - Personalizzazione **Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **AI agentico - Onboarding** - Esecuzione autonoma dei compiti - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Approvvigionamento** - Ricerca Candidati - Configurazione della Pagina Carriera - Sourcing Sociale - Offerta di lavoro - Metriche di approvvigionamento dei candidati **Contenuto della piattaforma** - Libreria di Moduli - E-Forme - Firma elettronica - Controlli dei precedenti - Approvazioni delle Lettere di Offerta - Modelli di Lettera di Offerta **Funzionalità aggiuntiva** - Cruscotto - Nuvola - Mobilità **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione - Integrazioni **Contenuto della piattaforma** - Tecnologia - Condivisione di file - Personalizzazione **Obiettivi** - Impostazione degli obiettivi - Obiettivi aziendali e OKR **Corrispondenza delle opportunità** - Database delle Opportunità - Corrispondenza delle opportunità **AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento** - Corrispondenza del candidato - Gen AI nell'acquisizione di talenti - Coinvolgimento **Agentic AI - Automazione del Reclutamento** - Esecuzione autonoma dei compiti - Pianificazione a più fasi - Integrazione tra sistemi - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature** - Valutazioni dei Candidati - Gestione dei dati dei candidati - Tracciamento dei Processi di Assunzione - Parsing automatico dei curriculum - Pianificazione - Stati visibili ai candidati - Costruzione del flusso di lavoro **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Portale Self-Service - Introduzioni Automatiche del Team - Flussi di lavoro di onboarding automatizzati - 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