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Valore a colpo d'occhio

Medie basate su recensioni di utenti reali.

Tempo di Implementazione

7 mesi

Ritorno sull'Investimento

22 mesi

Integrazioni Avature

(5)
Informazioni sull'integrazione provenienti da recensioni di utenti reali.

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Recensioni Avature (108)

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4.4
Recensioni 108

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Gli utenti lodano costantemente Avature per la sua alta personalizzazione e flessibilità, permettendo alle organizzazioni di adattare i flussi di lavoro e i processi alle loro esigenze specifiche. Questa adattabilità migliora l'esperienza utente e supporta varie strategie di reclutamento, rendendolo uno strumento prezioso per l'acquisizione di talenti. Tuttavia, molti notano una limitazione comune nella sua ripida curva di apprendimento, che può rappresentare una sfida per i nuovi utenti.

Pro e Contro

Generato da recensioni reali degli utenti
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
DP
HR Business Analyst
Enterprise (> 1000 dip.)
"Esperienza decente, ma margine di miglioramento"
Cosa ti piace di più di Avature?

Mi piace quanto sia personalizzabile Avature. Ci dà la flessibilità di adattare flussi di lavoro, dashboard e processi per soddisfare le nostre esigenze specifiche, piuttosto che essere bloccati con modelli rigidi. Quel livello di controllo rende facile supportare diversi team e requisiti in evoluzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Avature?

Sebbene la piattaforma sia altamente personalizzabile, ci sono impatti significativi a valle che non vengono sempre considerati durante la configurazione. Quando qualcosa si rompe, spesso crea una cascata di problemi. Ad esempio, Avature è stato inattivo per alcune ore di recente, il che ha causato centinaia di integrazioni fallite che abbiamo dovuto riattivare manualmente. Anche le visualizzazioni e i flussi di lavoro non si sono aggiornati automaticamente. Sebbene abbiamo sollevato questi problemi con il supporto tecnico, la risposta è sembrata reattiva piuttosto che proattiva: ci si aspettava che identificassimo tutti gli impatti da soli.

La reportistica non è user-friendly. Ci sono pochissimi report o elenchi predefiniti e non possiamo ancora riportare metriche chiave come il tempo di riempimento, anche se siamo operativi da marzo 2023.

Inoltre, sarebbe estremamente utile se Avature fornisse una guida formale per il trasferimento di conoscenze (KT). Attualmente, questa non esiste, il che rende difficile per i team condividere le migliori pratiche e garantire transizioni fluide quando i ruoli o le responsabilità cambiano. Una guida KT strutturata potrebbe includere standard di documentazione, flussi di lavoro e passaggi per la risoluzione dei problemi per ridurre la dipendenza dal supporto reattivo e migliorare l'efficienza complessiva. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nikita  G.
NG
Human Resources Management
Enterprise (> 1000 dip.)
"Avature - Il potente strumento"
Cosa ti piace di più di Avature?

Altamente personalizzabile

Puoi adattarlo per soddisfare il processo di assunzione unico della tua azienda.

Ottimo per la gestione delle relazioni con i candidati (CRM)

Ti aiuta a costruire e gestire pipeline di talenti e a rimanere in contatto con i candidati nel tempo.

Automazione potente

Risparmia tempo automatizzando compiti come email, pianificazione dei colloqui e follow-up.

Ricerca e abbinamento forti

Ti aiuta a trovare rapidamente i migliori candidati, anche da grandi database.

Buoni report e analisi

Ti fornisce dati chiari sulle prestazioni di assunzione, pipeline e campagne. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Avature?

Difficile da imparare / richiede tempo per essere configurato

Complesso per i team più piccoli

Navigazione / interfaccia non sempre intuitiva

Può essere lento o avere ritardi con molti dati o personalizzazioni Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Imran S.
IS
Recruitment Lead
Risorse umane
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Avature CRM: La prospettiva di un reclutatore"
Cosa ti piace di più di Avature?

Ciò che mi piace di più di Avature è quanto sia flessibile e personalizzabile. Non mi sento bloccato in un flusso di lavoro fisso, ed è facile regolare dashboard, report e pipeline per adattarli al modo in cui il mio team lavora effettivamente. Anche le funzionalità CRM sono molto forti: è semplice tenere traccia della storia dei candidati, dei punti di contatto e dell'impegno a lungo termine, il che è davvero utile quando si gestiscono pool di talenti più grandi. La ricerca è veloce e accurata, soprattutto con filtri avanzati e Boolean, e nel complesso l'interfaccia è pulita e facile da navigare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Avature?

Quello che non mi piace di Avature è che il sistema può sembrare un po' complesso all'inizio. Poiché è così personalizzabile, la curva di apprendimento è più alta e i nuovi utenti hanno bisogno di un po' di tempo per sentirsi a proprio agio. A volte, la configurazione dei report richiede più tempo del previsto e alcuni compiti richiedono clic aggiuntivi che potrebbero essere più semplificati. Inoltre, a causa della vasta gamma di funzionalità, si verificano occasionali rallentamenti del sistema quando si gestiscono set di dati molto grandi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

TP
TA Tech Laad
Enterprise (> 1000 dip.)
"Strumento completo per una gestione senza problemi delle nuove assunzioni"
Cosa ti piace di più di Avature?

Questo è uno strumento altamente robusto che offre una vasta gamma di funzionalità per supportare l'intero ciclo di vita end-to-end di una nuova assunzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Avature?

Non abbiamo la possibilità di aggiornare o configurare nulla da soli, e il supporto impiega sempre molto tempo a rispondere. Inoltre, ogni singola modifica finisce per costare troppo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Shreya P.
SP
Recruitment Lead
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Strumento CRM Avature"
Cosa ti piace di più di Avature?

Avature combina CRM, ATS, onboarding, gestione degli eventi, referral e strumenti di performance, eliminando la necessità di più sistemi separati. È uno strumento CRM utilizzato per gestire le attività di reclutamento. Lo strumento più flessibile che abbia mai usato, con la capacità di personalizzare flussi di lavoro, campi, portali, modelli e altro ancora. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Avature?

Difficile da capire e impostare tutto all'inizio, poiché c'è così tanto che si può fare Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

TR
Enterprise (> 1000 dip.)
"Piattaforma Altamente Personalizzabile per Esperienze Candidato Su Misura"
Cosa ti piace di più di Avature?

Avature è una piattaforma robusta che offre ampie opzioni per personalizzare l'esperienza del candidato in base a esigenze specifiche. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Avature?

Questo prodotto richiede un approccio di distribuzione mirato e orientato all'azione. È importante non tentare di affrontare ogni problema contemporaneamente. Sebbene Avature sia in grado di gestire queste sfide, farlo non dovrebbe avvenire a scapito del ritardo nei tempi di adozione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

IK
Principle Consultant
Enterprise (> 1000 dip.)
"Potente personalizzazione e funzionalità, ma curva di apprendimento ripida"
Cosa ti piace di più di Avature?

- ampie possibilità di personalizzazione

- vasta gamma di funzionalità

- sviluppo costante Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Avature?

- un sistema così complesso può essere impegnativo per gli utenti finali

- personalizzazione molto limitata dell'app principale (colori dell'istanza, stili dei grafici ecc.) Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nishant G.
NG
Executive Recruiter
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Una piattaforma di acquisizione talenti flessibile e potente"
Cosa ti piace di più di Avature?

Ciò che mi piace di più di Avature è il suo incredibile livello di personalizzazione. A differenza di molte altre piattaforme ATS/CRM, Avature ti consente di adattare flussi di lavoro, dashboard, moduli e report per corrispondere esattamente al tuo processo di reclutamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Avature?

Sebbene Avature sia incredibilmente potente e personalizzabile, quella stessa flessibilità può renderlo complesso da implementare e gestire. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Madhuri K.
MK
Recruitment Consultant
Enterprise (> 1000 dip.)
"Ricerca Avature"
Cosa ti piace di più di Avature?

È davvero molto conveniente per noi cercare candidati su Avature Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Avature?

La duplicità che otteniamo su Avature è a volte frustrante Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Yves P.
YP
Avature implementation consultant
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Perspicace, energizzante e orientato al futuro."
Cosa ti piace di più di Avature?

La flessibilità e la sua roadmap verso il futuro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Avature?

La sua complessità può essere una sfida a volte. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Approfondimenti sui Prezzi

Medie basate su recensioni di utenti reali.

Tempo di Implementazione

7 mesi

Ritorno sull'Investimento

22 mesi

Costo Percepito

$$$$$
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Pianificazione dei colloqui
Sourcing e Identificazione dei Candidati
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