Confronta Paylocity e Sage HRMS

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(5,201)4.5 su 5

(35)3.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (73.5% delle recensioni)

Mercato Medio (68.8% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (1348) Helpful (661) Poor Customer Support (483) Missing Features (333)

Efficiency (2) Payroll (2) Expensive (1) High Fees (1)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Paylocity

Valutazione a Stelle

(5,201)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (73.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (1348) Helpful (661) Poor Customer Support (483) Missing Features (333)

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Sage HRMS

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(35)3.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (68.8% delle recensioni)

Pros & Cons

Efficiency (2) Payroll (2) Expensive (1) High Fees (1)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Paylocity eccelle nell'esperienza utente, con molti utenti che evidenziano la sua interfaccia intuitiva e la facilità di navigazione. Un utente ha menzionato: "Trovo Paylocity molto facile da usare e da capire," il che contribuisce ai suoi alti punteggi di soddisfazione.
Gli utenti dicono che Sage HRMS offre un solido processo di onboarding, permettendo ai team di standardizzare i loro flussi di lavoro in modo efficace. Un revisore ha notato che ha "risparmiato notevoli quantità di tempo," dimostrando i suoi punti di forza nel semplificare i processi HR.
I revisori menzionano che il supporto clienti di Paylocity è altamente reattivo, con le richieste che vengono risposte in modo tempestivo. Questo livello di supporto è un vantaggio significativo, come ha affermato un utente: "Miglioramenti e facilità d'uso per l'utente sono sempre in corso," indicando un impegno per il miglioramento continuo.
Secondo le recensioni verificate, Sage HRMS ha un'interfaccia user-friendly che è facile da capire, il che è vantaggioso per i team che utilizzano le sue funzionalità quotidianamente. Tuttavia, affronta sfide nella soddisfazione complessiva rispetto a Paylocity, che ha un set di funzionalità più robusto.
I revisori di G2 evidenziano le capacità di reporting di Paylocity, con gli utenti che apprezzano la possibilità di creare report dinamici su misura per le loro esigenze. Un utente ha espresso soddisfazione per la funzione di reporting, affermando che consente una facile manipolazione dei dati, migliorando la loro esperienza complessiva.
Gli utenti riportano che mentre Sage HRMS si integra bene con altri prodotti Sage, potrebbe non offrire lo stesso livello di flessibilità e funzionalità di Paylocity, che è preferito per le sue soluzioni HR e payroll complete. Questa differenza si riflette nei punteggi di soddisfazione complessiva, dove Paylocity supera significativamente Sage HRMS.

Paylocity vs Sage HRMS

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Paylocity più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Paylocity nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Paylocity soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Sage HRMS.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Paylocity sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Paylocity rispetto a Sage HRMS.

Prezzi

Paylocity

Nessun prezzo disponibile

Sage HRMS

Nessun prezzo disponibile

Paylocity

Prova gratuita disponibile

Sage HRMS

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

9.0

4,112

7.9

8.9

4,151

8.1

2,586

8.0

8.6

2,501

8.2

8.7

3,641

6.9

8.8

2,505

6.9

8.7

3,875

5.3

Categorie

Paylocity

Sage HRMS

Paylocity e Sage HRMS sono categorizzati comeLibro paga, Risorse Umane di Base, Amministrazione dei benefici, e Gestione della forza lavoro

Paylocity è categorizzato comeGestione dei fornitori, Tracciamento del tempo, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Acquisto al Pagamento, Software HCM, Gestione delle spese, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Gestione delle Fatture, Automazione AP, Gestione delle spese, Pagamento aziendale, Inserimento, Gestione delle prestazioni, Tempo e Presenze, Acquisto, Risorse Umane Sanitarie, Gestione delle Identità e degli Accessi (IAM), e Esperienza del dipendente

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Sage HRMS non ha categorie uniche

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Paylocity

20.4%

73.5%

6.0%

Sage HRMS

12.5%

68.8%

18.8%

20.4%

12.5%

73.5%

68.8%

6.0%

18.8%

Settore dei Recensori

Paylocity

Software per computer

11.9%

Tecnologia dell'informazione e servizi

7.4%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.7%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.3%

Servizi Finanziari

4.2%

Altro

65.5%

Sage HRMS

Risorse Umane

12.5%

Vendita al dettaglio

9.4%

Ingegneria Civile

9.4%

Personale e Reclutamento

6.3%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.3%

Altro

56.3%

Alternative

Alternative a Paylocity

Alternative a Sage HRMS

Discussioni

Discussioni su Paylocity

Posso usare Paylocity a casa?

27 Commenti

Sì! Paylocity è semplice e facile da usare da qualsiasi luogo con una connessione internet. Sono stato in grado di gestire circa 5 buste paga da casa CON il...Leggi di più

Paylocity è un sistema HRIS?

6 Commenti

Il 16 maggio ho aperto un account Divvy. Il 20 maggio, il mio account è stato sospeso. Non ho effettuato alcuna azione o transazione dal mio account durante...Leggi di più

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Contatta Paylocity riguardo al Modulo di Onboarding. Lo stiamo utilizzando da circa 2 anni e abbiamo integrato i nostri controlli dei precedenti, i controlli...Leggi di più

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