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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(5,022)4.5 su 5

(1,220)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (73.6% delle recensioni)

Mercato Medio (63.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (769) Helpful (367) Poor Customer Support (233) Missing Features (188)

Ease of Use (250) Payroll (134) Slow Loading (62) Limited Customization (60)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Gratuito 25 Employees Al mese

Paylocity

Valutazione a Stelle

(5,022)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (73.6% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (769) Helpful (367) Poor Customer Support (233) Missing Features (188)

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greytHR

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Segmenti di Mercato

Mercato Medio (63.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (250) Payroll (134) Slow Loading (62) Limited Customization (60)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Paylocity eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, riflessa nel suo punteggio G2 più alto rispetto a greytHR. Gli utenti apprezzano l'interfaccia user-friendly della piattaforma, notando che possono "fare quasi tutto online ed è abbastanza semplice", il che migliora le loro operazioni quotidiane.
Secondo recensioni verificate, greytHR brilla per facilità d'uso, in particolare per i dipendenti non esperti di tecnologia. Gli utenti menzionano che l'app è "autoesplicativa" per compiti come richiedere permessi e controllare le presenze, rendendola accessibile a tutti i membri del team.
I revisori menzionano che il processo di implementazione di Paylocity è rapido e intuitivo, con molti che lodano l'utilità del team di supporto. Gli utenti sottolineano che il "team di Paylocity è molto utile e competente del sistema", il che aiuta in un onboarding fluido e nella conformità con le normative sui salari.
Gli utenti dicono che mentre greytHR ha un'interfaccia utente pulita e minimale, affronta alcune limitazioni nei tipi di permessi supportati. Tuttavia, apprezzano che lo strumento gestisca efficacemente i salari e le dichiarazioni dei redditi, indicando una solida performance nelle funzioni HR essenziali.
I revisori di G2 riportano che Paylocity offre funzionalità robuste per la gestione dei salari, con gli utenti che notano l'efficienza della piattaforma nell'inserimento dei salari e nelle funzionalità di deposito diretto. Questa affidabilità è cruciale per gli utenti HR e payroll che richiedono un'elaborazione senza intoppi.
Secondo recensioni verificate, le capacità di reporting di greytHR sono ben accolte, con gli utenti che trovano i dashboard e i report facili da navigare. Questa caratteristica consente un monitoraggio efficace delle presenze e dei salari, anche se alcuni utenti desiderano opzioni di analisi più avanzate.

Paylocity vs greytHR

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato greytHR più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i revisori hanno preferito fare affari con Paylocity in generale.

I revisori hanno ritenuto che Paylocity soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a greytHR.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, Paylocity e greytHR forniscono livelli simili di assistenza.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di greytHR rispetto a Paylocity.

Prezzi

Paylocity

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greytHR

Starter

Gratuito

25 Employees Al mese

#condizioni applicate

Risorse Umane di Base
Buste Paga
Gestione delle Ferie

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Paylocity

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greytHR

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

9.0

3,998

8.7

912

8.9

4,035

9.1

920

8.2

2,491

8.8

639

8.6

2,408

8.7

466

8.7

3,528

8.7

891

8.8

2,414

8.7

462

8.8

3,762

9.4

869

Categorie

Paylocity

greytHR

Paylocity e greytHR sono categorizzati comeRisorse Umane di Base, Software HCM, Libro paga, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Gestione delle prestazioni, e Gestione della forza lavoro

Paylocity è categorizzato comeEsperienza del dipendente, Gestione delle spese, Inserimento, Gestione delle spese, Amministrazione dei benefici, Automazione AP, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Tracciamento del tempo, Acquisto, Acquisto al Pagamento, Pagamento aziendale, Gestione delle Fatture, e Gestione dei fornitori

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greytHR è categorizzato comeOffboarding, Gestione delle assenze, Tempo e Presenze, e Automazione del Reclutamento

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Paylocity

20.3%

73.6%

6.1%

greytHR

24.9%

63.7%

11.4%

20.3%

24.9%

73.6%

63.7%

6.1%

11.4%

Settore dei Recensori

Paylocity

Software per computer

12.1%

Tecnologia dell'informazione e servizi

7.5%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.7%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.3%

Servizi Finanziari

4.2%

Altro

65.2%

greytHR

Tecnologia dell'informazione e servizi

21.6%

Software per computer

15.0%

Assicurazione

5.3%

Servizi Finanziari

4.6%

Personale e Reclutamento

4.5%

Altro

48.9%

Alternative

Alternative a Paylocity

Alternative a greytHR

Discussioni

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