Confronta Paycor e Sage People

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(1,331)3.9 su 5

(43)4.4 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (72.9% delle recensioni)

Mercato Medio (78.6% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (379) Payroll Management (210) Poor Customer Support (164) Missing Features (93)

Helpful (4) Customer Support (3) Process Changes (2) Change Management (1)

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Paycor

Valutazione a Stelle

(1,331)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (72.9% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (379) Payroll Management (210) Poor Customer Support (164) Missing Features (93)

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Sage People

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(43)4.4 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (78.6% delle recensioni)

Pro e contro

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Sage People eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva e la capacità di gestire facilmente i documenti e visualizzare la cronologia. Gli utenti apprezzano le funzionalità digital-first e self-service della piattaforma, che migliorano l'esperienza complessiva.
Gli utenti dicono che Paycor offre un processo di gestione stipendi semplice, permettendo aggiustamenti anche dopo l'elaborazione. Questa flessibilità è evidenziata come un vantaggio significativo, rendendo più facile per le aziende gestire i salari senza complicazioni di backend estese.
Secondo recensioni verificate, Sage People si distingue per il suo eccezionale supporto clienti, con gli utenti che notano la qualità dell'assistenza ricevuta. Un utente ha specificamente menzionato di avere "il miglior supporto al successo del cliente della categoria", che contribuisce a un'esperienza complessiva positiva.
I revisori menzionano che Paycor è riconosciuto per la sua facilità d'uso, con molti che trovano la piattaforma intuitiva e gestibile. Questo approccio user-friendly è particolarmente vantaggioso per le organizzazioni che richiedono una formazione minima per il loro personale.
I revisori di G2 evidenziano che, sebbene Sage People abbia un numero minore di recensioni, mantiene un punteggio più alto, indicando una forte soddisfazione tra i suoi utenti. Questo suggerisce che coloro che utilizzano Sage People tendono ad avere un'esperienza molto positiva, in particolare con le sue capacità di reporting e dashboard.
Gli utenti riportano che Paycor, nonostante le valutazioni complessive più basse, ha una base utenti più ampia e recensioni più recenti, il che può indicare una gamma più ampia di esperienze. Questo può essere prezioso per i potenziali acquirenti che cercano una soluzione ampiamente adottata e continuamente aggiornata in base al feedback degli utenti.

Paycor vs Sage People

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Paycor più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i recensori hanno preferito fare affari con Sage People nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Sage People soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Paycor.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Sage People sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Sage People rispetto a Paycor.

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Sage People

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Valutazioni

8.3

1,058

8.4

1,096

8.2

7.7

683

7.1

7.9

569

7.4

7.6

917

9.0

7.7

582

8.9

7.5

1,061

9.4

Caratteristiche per Categoria

7.0

622

8.4

8.0

549

Dati insufficienti

7.2

615

Dati insufficienti

7.7

346

Dati insufficienti

8.4

627

Dati insufficienti

8.1

7.4

8.5

629

Dati insufficienti

Nozioni di base

Dati insufficienti

Funzionalità aggiuntiva

Dati insufficienti

Contenuto

Dati insufficienti

8.7

Dati insufficienti

8.8

Dati insufficienti

7.3

583

Dati insufficienti

8.6

Dati insufficienti

Formazione e eLearning

7.7

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

8.1

Dati insufficienti

8.1

Dati insufficienti

8.2

633

Dati insufficienti

7.9

Dati insufficienti

Operazioni

8.0

Dati insufficienti

8.1

Dati insufficienti

8.0

Dati insufficienti

8.0

Dati insufficienti

7.5

Dati insufficienti

7.6

110

7.7

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Dati insufficienti

6.9

Dati insufficienti

8.0

Dati insufficienti

Pianificazione delle Risorse - Pianificazione della Forza Lavoro

8.0

Dati insufficienti

8.5

Dati insufficienti

8.1

Dati insufficienti

8.1

Dati insufficienti

Risorse Umane - Pianificazione della Forza Lavoro

8.1

Dati insufficienti

7.4

Dati insufficienti

8.0

Dati insufficienti

8.1

Dati insufficienti

Piattaforma - Pianificazione della Compensazione

Dati insufficienti

Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione

Dati insufficienti

6.8

613

8.6

7.1

634

8.2

7.3

Dati insufficienti

7.5

584

8.6

7.1

Dati insufficienti

7.6

582

Dati insufficienti

Piattaforma

6.9

500

8.7

7.0

410

8.1

6.7

234

7.8

7.6

517

8.3

7.8

510

8.8

7.6

451

8.1

7.3

504

8.7

7.9

509

8.8

7.5

605

8.2

Categorie

Paycor

Sage People

Paycor e Sage People sono categorizzati comeInserimento, Analisi delle Risorse Umane, Amministrazione dei benefici, Risorse Umane di Base, Intelligenza del Talento, Gestione della carriera, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Gestione della forza lavoro, Pianificazione della Compensazione, Gestione delle assenze, Libro paga, Software HCM, Coinvolgimento dei dipendenti, e Gestione delle prestazioni

Paycor è categorizzato comeSupporto ai Benefici, Gestione della Descrizione del Lavoro, Marketing del reclutamento, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Sistemi di Gestione della Formazione, Risorse Umane Sanitarie, Pianificazione della forza lavoro, Organigramma, Gestione dei Contrattisti, Reclutamento della diversità, Piattaforme di Reclutamento, Automazione del Reclutamento, Tempo e Presenze, e Pianificazione dei colloqui

Mostra di più

Sage People è categorizzato comePianificazione della successione e Consegna del Servizio HR

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Paycor

17.9%

72.9%

9.2%

Sage People

7.1%

78.6%

14.3%

17.9%

7.1%

72.9%

78.6%

9.2%

14.3%

Settore dei Recensori

Paycor

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.8%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.2%

Software per computer

5.2%

Produzione

4.8%

Tecnologia dell'informazione e servizi

3.5%

Altro

73.5%

Sage People

Telecomunicazioni

9.3%

Software per computer

7.0%

Prodotti farmaceutici

7.0%

Gestione delle organizzazioni non profit

7.0%

Servizi Finanziari

7.0%

Altro

62.8%

Alternative

Alternative a Paycor

Alternative a Sage People

BambooHR

SAP SuccessFactors HCM

Workday HCM

UKG Pro

Discussioni

Discussioni su Paycor

What is paycor?

4 Commenti

Paycor è un Sistema Informativo delle Risorse Umane (HRIS) che ti consente di gestire le funzioni di payroll e HR tutto in un unico posto, inclusi supporto...Leggi di più

Does paycor have an app?

3 Commenti

Sì. È piuttosto basilare.Leggi di più

Possiamo tornare a un Rappresentante del Servizio Clienti dedicato?

3 Commenti

Each Client has a Service Team of 2-4 people depending on the products purchased. In addition, you also have a Client Support Manager and a Client Success...Leggi di più

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Discussioni su Sage People