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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(1,516)4.3 su 5

(792)4.6 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.9% delle recensioni)

Piccola Impresa (48.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (350) Helpful (257) Learning Curve (108) Poor Customer Support (108)

Ease of Use (116) Course Creation (61) Limited Features (45) Missing Features (39)

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Paycom

Valutazione a Stelle

(1,516)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (350) Helpful (257) Learning Curve (108) Poor Customer Support (108)

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TalentLMS

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(792)4.6 su 5

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Piccola Impresa (48.5% delle recensioni)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

Gli utenti segnalano che TalentLMS eccelle per facilità d'uso con un punteggio di 9.0, rendendolo particolarmente favorevole per le piccole imprese che cercano un sistema di gestione dell'apprendimento semplice. Al contrario, Paycom, pur essendo ancora user-friendly, ha un punteggio leggermente inferiore di 8.6, che alcuni revisori menzionano possa portare a una curva di apprendimento più ripida per i nuovi utenti.
I revisori menzionano che TalentLMS offre una robusta funzione di creazione di corsi, con un punteggio di 8.4, che consente una facile personalizzazione dei materiali di formazione. Paycom, tuttavia, brilla nelle valutazioni e nei quiz con un punteggio di 9.0, indicando che gli utenti apprezzano i suoi strumenti di valutazione completi per la formazione dei dipendenti.
Gli utenti su G2 evidenziano che TalentLMS fornisce un eccellente supporto clienti, con un punteggio di 8.9, con molti revisori che lodano la reattività e l'utilità del team di supporto. Anche Paycom ha un solido punteggio di supporto di 8.5, ma alcuni utenti segnalano che i tempi di risposta possono variare, portando a esperienze contrastanti.
I revisori menzionano che TalentLMS ha un forte focus sulle piccole imprese, con il 48.8% delle recensioni provenienti da questo segmento, mentre Paycom è più apprezzato dalle aziende di medie dimensioni, come indicato dal 73.9% delle sue recensioni. Questa differenza suggerisce che TalentLMS potrebbe essere più adatto per le organizzazioni più piccole che cercano soluzioni su misura.
Gli utenti dicono che TalentLMS offre un prezzo di ingresso gratuito, rendendolo un'opzione attraente per startup e piccole imprese. Paycom non fornisce un livello gratuito, il che secondo alcuni utenti limita l'accessibilità per le organizzazioni più piccole che cercano di implementare un sistema di gestione dell'apprendimento.
Gli utenti di G2 segnalano che entrambe le piattaforme hanno punteggi uguali di 8.7 per il soddisfacimento dei requisiti, indicando che sia TalentLMS che Paycom soddisfano efficacemente le esigenze dei loro utenti. Tuttavia, il punteggio complessivo più alto di TalentLMS di 4.6 rispetto al 4.3 di Paycom suggerisce un'esperienza utente complessiva più favorevole.

Paycom vs TalentLMS

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato TalentLMS più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con TalentLMS in generale.

Paycom e TalentLMS soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che TalentLMS sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di TalentLMS rispetto a Paycom.

Prezzi

Paycom

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TalentLMS

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Fino a 5 utenti
Fino a 10 corsi
Supporto email illimitato

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Paycom

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TalentLMS

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

8.7

1,249

8.7

594

8.5

1,266

9.0

597

7.9

713

8.9

549

8.3

728

8.8

552

8.5

1,152

8.9

556

8.4

724

9.2

537

8.1

1,208

8.9

578

Categorie

Paycom

TalentLMS

Paycom e TalentLMS sono categorizzati comeSistemi di Gestione della Formazione, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Creazione di corsi, e Contenuto eLearning

Paycom è categorizzato comePianificazione della Compensazione, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Tracciamento del tempo, Chatbot AI, Amministrazione dei benefici, Controllo dei precedenti, Pianificazione dei dipendenti, Supporto ai Benefici, Gestione delle spese, Stipendi Multi-Paese, Software HCM, Consegna del Servizio HR, Accesso al Salario Guadagnato, Gestione della Compensazione, Siti di ricerca lavoro, Gestione della carriera, Gestione della forza lavoro, Conformità HR, Gestione delle prestazioni, Tempo e Presenze, Libro paga, Piattaforme di Microlearning, Risorse Umane di Base, Inserimento, Formazione sulla prevenzione delle molestie, e Agenti AI per le Risorse Umane

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TalentLMS è categorizzato comeEducazione del cliente, Sistemi di Gestione dell'Apprendimento (LMS) per la Sanità, Apprendimento di Etica e Conformità, Formazione e onboarding delle vendite, e Piattaforma di apprendimento online

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Paycom

15.7%

74.9%

9.4%

TalentLMS

48.5%

40.4%

11.1%

15.7%

48.5%

74.9%

40.4%

9.4%

11.1%

Settore dei Recensori

Paycom

Gestione delle organizzazioni non profit

7.6%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.7%

Tecnologia dell'informazione e servizi

4.3%

Vendita al dettaglio

3.1%

Salute, Benessere e Fitness

2.9%

Altro

75.4%

TalentLMS

E-Learning

8.1%

Gestione dell'Istruzione

7.4%

Tecnologia dell'informazione e servizi

6.5%

Software per computer

6.1%

Formazione e Coaching Professionale

5.8%

Altro

66.1%

Alternative

Alternative a Paycom

Alternative a TalentLMS

Discussioni

Discussioni su Paycom

Che tipo di formazione per i dipendenti fornisce Paycom e qual è il processo di implementazione?

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I rappresentanti di Paycom si sono presentati in loco e hanno fornito formazione. Tuttavia, dal punto di vista aziendale, possono essere carenti. Le guide di...Leggi di più

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La nostra esperienza è stata positiva. Provenendo da ADP, Paycom è stato un pacchetto completo e ha semplificato i nostri sistemi. In questo modo abbiamo...Leggi di più

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Discussioni su TalentLMS

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