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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(691)3.8 su 5

(5,191)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (69.1% delle recensioni)

Mercato Medio (73.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (8) Efficiency (5) Slow Performance (8) Not User-Friendly (6)

Ease of Use (1348) Helpful (661) Poor Customer Support (483) Missing Features (333)

Prezzo di Ingresso

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Oracle PeopleSoft

Valutazione a Stelle

(691)3.8 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (69.1% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (8) Efficiency (5) Slow Performance (8) Not User-Friendly (6)

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Paylocity

Valutazione a Stelle

(5,191)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (73.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (1348) Helpful (661) Poor Customer Support (483) Missing Features (333)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Paylocity eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che evidenziano la sua navigazione intuitiva e la facilità d'uso. Un utente ha menzionato: "Trovo Paylocity molto facile da usare e da capire," il che contribuisce ai suoi punteggi di soddisfazione più alti rispetto a Oracle PeopleSoft.
Gli utenti dicono che Oracle PeopleSoft offre strumenti di onboarding HR robusti, rendendolo una scelta forte per le imprese che necessitano di funzionalità approfondite. I revisori apprezzano la sua flessibilità nella gestione di regole aziendali complesse, affermando: "Ha strumenti di onboarding HR che aiutano con le nuove assunzioni," dimostrando la sua forza nelle soluzioni di livello aziendale.
Secondo le recensioni verificate, il supporto di Paylocity è spesso elogiato per la sua reattività e disponibilità. Gli utenti hanno notato che le richieste vengono risposte in modo tempestivo e vengono costantemente apportati miglioramenti, il che migliora l'esperienza complessiva dell'utente.
I revisori menzionano che mentre Oracle PeopleSoft fornisce funzionalità potenti, alcuni utenti affrontano sfide con la sua configurazione e impostazione. Un utente ha notato: "Sono stato in grado di cogliere tutti i piccoli dettagli su PeopleSoft," indicando una curva di apprendimento che potrebbe non essere così prevalente con Paylocity.
I revisori di G2 evidenziano che le funzionalità di reporting di Paylocity sono particolarmente forti, permettendo agli utenti di creare report dinamici facilmente. Questa capacità è un vantaggio significativo per coloro che hanno bisogno di analizzare i dati in modo efficiente, in contrasto con i processi di reporting più complessi di Oracle PeopleSoft.
Gli utenti riportano che Oracle PeopleSoft ha un forte focus sulle funzionalità di conformità e regolamentazione, con un revisore che afferma: "Offre una flessibilità impareggiabile per gestire regole aziendali complesse." Questo lo rende una scelta solida per le organizzazioni che danno priorità alla conformità nei loro processi HR.

Oracle PeopleSoft vs Paylocity

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Paylocity più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Paylocity in generale.

I revisori hanno ritenuto che Paylocity soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Oracle PeopleSoft.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Paylocity sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Paylocity rispetto a Oracle PeopleSoft.

Prezzi

Oracle PeopleSoft

Nessun prezzo disponibile

Paylocity

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Oracle PeopleSoft

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Paylocity

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

8.1

529

9.0

4,109

7.4

547

8.9

4,146

7.2

133

8.1

2,582

7.8

136

8.6

2,498

7.5

451

8.7

3,638

8.0

124

8.8

2,502

5.7

530

8.7

3,872

Categorie

Oracle PeopleSoft

Paylocity

Oracle PeopleSoft e Paylocity sono categorizzati comeAmministrazione dei benefici, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Gestione delle prestazioni, e Software HCM

Oracle PeopleSoft è categorizzato comeSistemi ERP, Contabilità, e Stipendi Multi-Paese

Paylocity è categorizzato comeGestione dei fornitori, Tracciamento del tempo, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Acquisto al Pagamento, Gestione delle spese, Gestione delle Fatture, Automazione AP, Gestione delle spese, Pagamento aziendale, Inserimento, Tempo e Presenze, Acquisto, Risorse Umane Sanitarie, Gestione delle Identità e degli Accessi (IAM), e Esperienza del dipendente

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Oracle PeopleSoft

8.2%

22.6%

69.1%

Paylocity

20.4%

73.5%

6.0%

8.2%

20.4%

22.6%

73.5%

69.1%

6.0%

Settore dei Recensori

Oracle PeopleSoft

Ospedale e Assistenza Sanitaria

11.3%

Istruzione Superiore

10.1%

Tecnologia dell'informazione e servizi

6.7%

Amministrazione governativa

6.4%

Gestione dell'Istruzione

5.7%

Altro

59.8%

Paylocity

Software per computer

11.9%

Tecnologia dell'informazione e servizi

7.4%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.7%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.3%

Servizi Finanziari

4.2%

Altro

65.5%

Alternative

Alternative a Oracle PeopleSoft

Alternative a Paylocity

Discussioni

Discussioni su Oracle PeopleSoft

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