Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Rippling eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva che semplifica compiti come la gestione delle buste paga. Gli utenti apprezzano che tutto sia centralizzato, permettendo loro di gestire le informazioni senza dover passare tra diversi sistemi.
Secondo recensioni verificate, Mineral si distingue per i suoi strumenti HR completi, che gli utenti trovano preziosi. La sezione Impara/Formazione è particolarmente evidenziata per la sua facilità d'uso, permettendo agli utenti di iscriversi ai corsi e completarli al proprio ritmo, rendendola una preferita tra coloro che cercano opzioni di apprendimento flessibili.
Gli utenti dicono che il processo di implementazione di Rippling è senza intoppi, con un numero significativo di recensioni recenti che sottolineano quanto sia semplice navigare nella piattaforma. Questa facilità di configurazione contribuisce a un'esperienza di onboarding più efficiente, cruciale per i team HR impegnati.
I revisori menzionano che mentre Mineral offre una ricchezza di informazioni, alcuni utenti sentono che la formazione individuale potrebbe essere più pratica. Ad esempio, avere una persona dal vivo che assista nella configurazione di un manuale potrebbe migliorare l'esperienza di supporto complessiva.
I revisori di G2 evidenziano che entrambe le piattaforme forniscono un forte supporto, ma Mineral si distingue leggermente con una valutazione di qualità del supporto più alta. Gli utenti apprezzano le risposte dettagliate e la varietà di argomenti trattati, che li aiuta a navigare efficacemente nella conformità HR.
Secondo feedback recenti, mentre entrambi i prodotti hanno valutazioni simili, la base utenti più ampia di Rippling e il punteggio G2 più alto indicano un livello di soddisfazione più ampio. Gli utenti menzionano frequentemente che l'efficienza di Rippling nella gestione dei benefici e delle buste paga lo rende una soluzione di riferimento per molte aziende di mercato medio.
Mineral vs Rippling
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Rippling più facile da usare. Tuttavia, Mineral è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Mineral in generale.
I revisori hanno ritenuto che Rippling soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Mineral.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Mineral sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Rippling rispetto a Mineral.
Una grande risorsa HR per domande e aiuto con il manuale. Le informazioni offerte sono ottime per migliorare la conoscenza delle politiche e dei requisiti.Leggi di più
Lo usiamo principalmente per buste paga, tasse e assicurazioni.Leggi di più
Come sta innovando Rippling nel campo della gestione delle risorse umane e dell'IT per le aziende?
3 Commenti
JT
Rippling sta trasformando la gestione delle risorse umane e dell'IT unificando buste paga, benefici, provisioning dei dispositivi e conformità in un'unica...Leggi di più
Quali sono alcune integrazioni popolari per Rippling?
1 Commento
Risposta ufficiale da Rippling
Ciao Steve,
Il Rippling App Shop ti consente di integrarti con oltre 500 applicazioni di terze parti come Google Workspace, Slack e Carta. Alcune categorie...Leggi di più
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