Confronta Factorial e Workday HCM

In Sintesi
Prezzi
Valutazioni
Caratteristiche
Recensioni
Alternative
Discussioni

Richiedi un preventivo

A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(104)4.4 su 5

(1,565)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (58.3% delle recensioni)

Impresa (73.3% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (11) Comprehensive Features (9) Missing Features (8) Limited Features (5)

Ease of Use (117) Features (42) Poor Interface Design (38) Not User-Friendly (36)

Prezzo di Ingresso

A partire da $7.00 1 User Al mese

Nessun prezzo disponibile

Factorial

Valutazione a Stelle

(104)4.4 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (58.3% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (11) Comprehensive Features (9) Missing Features (8) Limited Features (5)

Prezzo di Ingresso

A partire da $7.00 1 User Al mese

Scopri di più su Factorial

Workday HCM

Valutazione a Stelle

(1,565)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (73.3% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (117) Features (42) Poor Interface Design (38) Not User-Friendly (36)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Scopri di più su Workday HCM

Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nel fornire funzionalità self-service robuste, permettendo agli utenti di apportare e monitorare facilmente le modifiche all'interno dei loro team. Questa capacità, insieme alla possibilità di visualizzare le connessioni organizzative, migliora l'esperienza complessiva dell'utente.
Gli utenti dicono che Factorial si distingue per la sua interfaccia intuitiva e facilità d'uso, rendendola particolarmente accessibile per gli utenti non tecnici. Funzionalità come il monitoraggio del tempo dei dipendenti e la gestione dei documenti sono evidenziate come significativi risparmi di tempo che semplificano i processi HR.
I revisori menzionano che Workday HCM ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, riflettendo la sua forte performance in aree come la configurazione e la gestione dei progetti. Gli utenti apprezzano l'integrazione senza soluzione di continuità dei dati dei lavoratori di progetto e del piano delle risorse, che semplifica i compiti HR complessi.
Secondo le recensioni verificate, il design user-friendly di Factorial centralizza le funzioni essenziali, come il controllo dei saldi delle vacanze e la gestione delle buste paga, rendendolo un favorito tra i team leader e i dipendenti.
I revisori di G2 evidenziano che mentre Workday HCM ha un set di funzionalità più esteso, può a volte essere difficile da configurare per flussi di lavoro specifici, il che può portare a una curva di apprendimento più ripida per i nuovi utenti.
Gli utenti riportano che il prezzo competitivo di Factorial e le integrazioni con altri strumenti HR, come Zapier, lo rendono un'opzione attraente per le aziende di mercato medio che cercano soluzioni convenienti senza sacrificare la funzionalità.

Factorial vs Workday HCM

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Factorial più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Factorial nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Factorial soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday HCM.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Factorial sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Factorial rispetto a Workday HCM.

Prezzi

Factorial

A partire da $7.00

1 User Al mese

Abbiamo piani per tutte le aziende e tutti i budget. Dicci solo di cosa hai bisogno e ne creeremo uno su misura per te.

Scopri di più su Factorial

Workday HCM

Nessun prezzo disponibile

Factorial

Prova gratuita disponibile

Workday HCM

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

8.7

8.6

1,195

9.1

8.2

1,215

8.3

7.7

329

8.4

7.7

275

8.7

8.2

929

8.9

8.2

256

9.1

8.1

1,168

Caratteristiche per Categoria

7.8

8.1

584

Dati insufficienti

8.6

444

Dati insufficienti

8.3

518

8.6

Dati insufficienti

8.3

Dati insufficienti

8.7

Dati insufficienti

8.7

Operazioni

Dati insufficienti

8.6

Dati insufficienti

8.7

Dati insufficienti

8.7

Dati insufficienti

8.9

Dati insufficienti

8.7

Dati insufficienti

8.4

8.3

8.0

Dati insufficienti

8.2

Caratteristiche di base

Dati insufficienti

7.9

Dati insufficienti

8.6

Mitigazione del rischio

Dati insufficienti

7.8

Dati insufficienti

8.3

Dati insufficienti

8.3

Dati insufficienti

8.3

Analitica

Dati insufficienti

8.3

Dati insufficienti

8.3

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Dati insufficienti

8.4

8.3

392

8.2

8.1

533

Dati insufficienti

AI agentico - Contabilità e Finanza

Dati insufficienti

8.3

Dati insufficienti

8.5

484

Dati insufficienti

Agente AI - Agenti AI

Dati insufficienti

8.3

269

Piattaforma

7.8

7.5

203

6.9

8.0

176

7.6

7.9

166

7.9

8.2

205

8.1

8.5

207

7.1

8.0

174

7.5

8.2

204

7.7

8.4

205

Categorie

Factorial

Workday HCM

Factorial e Workday HCM sono categorizzati comeSoftware HCM, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Inserimento, Gestione delle prestazioni, e Risorse Umane di Base

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Factorial

39.6%

58.3%

2.1%

Workday HCM

5.8%

21.0%

73.3%

39.6%

5.8%

58.3%

21.0%

2.1%

73.3%

Settore dei Recensori

Factorial

Tecnologia dell'informazione e servizi

15.6%

Marketing e Pubblicità

9.4%

Software per computer

8.3%

Servizi Finanziari

5.2%

Cura della salute mentale

5.2%

Altro

56.3%

Workday HCM

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.6%

Software per computer

9.2%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.9%

Internet

5.8%

Servizi Finanziari

5.4%

Altro

62.2%

Alternative

Alternative a Factorial

Alternative a Workday HCM

Discussioni

Discussioni su Factorial

A cosa serve il fattoriale?

1 Commento

okLeggi di più

Factorial non ha più discussioni con risposte

Vedi tutte le discussioni

Discussioni su Workday HCM

Cosa è incluso in Workday HCM?

2 Commenti

Quasi tutti i casi d'uso aziendali delle Risorse Umane sono disponibili in Workday HCM e Payroll come Profilo del Dipendente, Obiettivi e Valutazione delle...Leggi di più

Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?

2 Commenti

Ciao Harold, sono Patrick, un analista di ricerca con G2 che si occupa del settore dei servizi finanziari, e sarei felice di aiutarti a rispondere alla tua...Leggi di più

A cosa serve Workday HCM?

1 Commento

Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più

Vedi tutte le discussioni

Fai una domanda a Factorial Contatta Factorial

Fai una domanda a Workday HCM Contatta Workday HCM

Factorial

Workday HCM

Richiedi un preventivo

Confronta Factorial e Workday HCM Opzioni di condivisione sociale

Factorial vs Workday HCM

Categorie in Evidenza

Confronta Factorial e Workday HCM