--- title: Factorial Reviews meta_title: 'Recensioni Factorial 2026: Dettagli, Prezzi e Funzionalità | G2' meta_description: Filtra le recensioni di 105 per dimensione dell'azienda, ruolo o settore degli utenti per scoprire come Factorial funziona per un'azienda come la tua. aggregate_rating: rating_value: 4.4 review_count: 105 scale: '5' date_modified: '2026-06-18' parent_category: name: Risorse Umane url: https://www.g2.com/it/categories/hr --- # Factorial Reviews **Vendor:** Factorial **Category:** [Software HR Core](https://www.g2.com/it/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 105 ## About Factorial Factorial è il software aziendale alimentato dall'IA che collega tutto ciò di cui hai bisogno per gestire il tuo team. Si occupa delle attività che richiedono tempo (e che consumano energia), come assunzioni, ferie e buste paga, dando ai leader più tempo per concentrarsi sulle loro persone. Ma non si tratta solo di automazione. Co-crea con i manager anche sulle cose più grandi, come report, sondaggi e flussi di lavoro, in modo che il loro lavoro possa brillare. Gli approfondimenti in tempo reale li aiutano a prendere decisioni guidate dai dati, non dall'istinto, per avere un impatto ancora maggiore. È facile da usare e intuitivo, quindi chiunque nel team può partecipare! ## Factorial Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti trovano Factorial straordinariamente **facile da usare** , semplificando il ciclo di vita dei dipendenti con le sue funzionalità intuitive e integrate. (11 reviews) - Gli utenti apprezzano le **funzionalità complete** di Factorial, che offrono integrazione e personalizzazione fondamentali per le diverse esigenze aziendali. (9 reviews) - Gli utenti apprezzano le **funzionalità intuitive e centralizzate** di Factorial, migliorando la comunicazione e semplificando significativamente i processi interni. (8 reviews) - Gli utenti trovano Factorial **intuitivo e facile da usare** , soddisfacendo efficacemente le diverse esigenze aziendali in varie località e politiche. (8 reviews) - Gli utenti amano la funzione di **tracciamento facile** di Factorial, che semplifica la gestione del tempo e migliora la conformità con le leggi locali. (6 reviews) - Gli utenti amano il **design intuitivo** di Factorial, rendendo la gestione delle risorse umane senza sforzo ed efficiente per tutti i coinvolti. (6 reviews) - Simple (6 reviews) - Gli utenti amano l' **interfaccia utente intuitiva** di Factorial, che semplifica i processi e migliora la trasparenza per tutti. (6 reviews) - Gli utenti elogiano il **supporto clienti reattivo** di Factorial, migliorando la loro esperienza complessiva con il software. (5 reviews) - Automation (4 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti trovano le **funzionalità di gestione stipendi di Factorial carenti** , il che li porta a fare affidamento su strumenti esterni per un'elaborazione accurata e problemi di supporto. (8 reviews) - Gli utenti trovano che le **funzionalità limitate** del libro paga di Factorial e di altri moduli ostacolino una funzionalità HR completa. (5 reviews) - Gli utenti trovano **opzioni di personalizzazione limitate** in Factorial, ostacolando la loro capacità di adattare la piattaforma a esigenze specifiche. (4 reviews) - Gli utenti notano le **opzioni limitate** nella gestione delle buste paga e in alcuni moduli, ostacolando la sua efficacia per i processi HR avanzati. (4 reviews) - Gli utenti trovano che i **problemi del modulo** in Factorial ostacolano la funzionalità complessiva e richiedono il ricorso a strumenti esterni. (4 reviews) - Gli utenti sono frustrati dal **scarso supporto clienti** , notando risposte lente e assistenza poco utile per problemi critici. (4 reviews) - Gli utenti notano una **curva di apprendimento più ripida** a causa delle funzionalità estese, con la necessità di migliori tutorial e supporto. (3 reviews) - Limited Capabilities (3 reviews) - Payroll Issues (3 reviews) - Tax Issues (3 reviews) ## Factorial Reviews ### 1. Piattaforma molto completa per centralizzare le risorse umane, anche se pensata per aziende più grandi **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cristina J. | Principal CEO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 17, 2024 **Cosa Le piace di più di Factorial?** Ciò che più ci ha apportato Factorial è centralizzare in un'unica piattaforma cose che prima avevamo distribuite tra fogli di calcolo, email e l'agenzia. L'interfaccia è pulita e molto chiara, specialmente il dashboard del dipendente. Richiedere ferie, scaricare buste paga o timbrare si fa in pochi clic, senza curva di apprendimento. I dipendenti (anche i meno tecnici) lo usano senza doverci chiedere aiuto, il che era già un problema con lo strumento precedente. L'app mobile per la timbratura funziona bene e permette il controllo della posizione, che nel nostro caso usiamo per differenziare tra giorni in ufficio e remoto. L'integrazione con Google Workspace ci è molto utile per l'assunzione e il licenziamento dei dipendenti (calendario, posta). Usiamo anche la connessione con l'agenzia per le buste paga, il che ha eliminato molte email di andata e ritorno ogni mese con documenti allegati. L'API è accessibile se hai bisogno di integrazioni su misura, anche se noi per il momento non siamo arrivati a quel punto. La piattaforma risponde bene anche in momenti di grande utilizzo, come la chiusura del mese o la fine dell'anno quando tutti richiedono ferie. Non abbiamo avuto interruzioni significative nei mesi in cui l'abbiamo utilizzata. Il modello modulare ci permette di pagare solo per ciò che usiamo (nel nostro caso, gestione del personale, assenze e firma elettronica). Rispetto ad avere un'agenzia tradizionale, Excel e DocuSign separatamente, risulta conveniente. Per le piccole imprese il costo per dipendente è ragionevole. L'onboarding è stato più veloce del previsto. Abbiamo importato i dati dei dipendenti con un modello CSV e in un paio di giorni era operativo. Il supporto via chat risponde in tempi ragionevoli e risolve dubbi di configurazione senza dover scalare. L'assistente IA per la creazione di descrizioni di lavoro e contratti è stata una scoperta utile che non ci aspettavamo. Genera bozze ragionevoli che poi aggiustiamo manualmente, risparmiandoci tempo in compiti che prima facevamo da zero o copiando da modelli vecchi. Nel complesso, Factorial ci ha permesso di professionalizzare la gestione delle risorse umane senza la necessità di avere un dipartimento dedicato, che è proprio ciò di cui una piccola impresa ha bisogno. **Cosa non Le piace di Factorial?** Quello che mi piace meno di Factorial è il prezzo e il fatto che, a volte, può essere un po' lento nel caricare certe pagine o nel processare dati durante i periodi di alta domanda, il che può ritardare le attività amministrative. Un altro punto che ci ha colpito abbastanza è che la piattaforma è chiaramente pensata e strutturata per grandi aziende. Molte funzionalità, moduli e flussi assumono che tu abbia un team di risorse umane, vari dipartimenti, gerarchie, processi di valutazione, ecc. Per piccole aziende come la nostra, gran parte di ciò rimane inutilizzato, ma il costo per dipendente rimane altrettanto alto, il che rende il rapporto qualità-prezzo piuttosto peggiore rispetto a un'azienda di 50 o 100 dipendenti. Ci manca un piano più leggero, realmente orientato a microimprese e autonomi, dove si paghi solo per le funzioni di base (gestione del personale, assenze, timbrature e buste paga) senza dover assumere il costo completo di una piattaforma progettata per scalare a organizzazioni molto più grandi. Così com'è oggi, per aziende di 2-5 persone il costo mensile è difficile da giustificare rispetto ad alternative più semplici o persino continuando a utilizzare un servizio di consulenza tradizionale. Notiamo anche che alcune funzioni avanzate (report, automazioni, certi moduli premium) sono bloccate dietro piani superiori che hanno senso per un'azienda media, ma che per una piccola comportano pagare molto di più per funzionalità che verrebbero utilizzate in modo molto puntuale. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Factorial ci risolve soprattutto due problemi che prima ci richiedevano più tempo di quanto sembrasse: Il primo è il monitoraggio delle vacanze e delle assenze. Prima lo gestivamo su un foglio di calcolo condiviso e c'erano sempre dubbi: quanti giorni restavano a ciascuno, se due persone si sovrapponevano nelle stesse date, se un'assenza era stata conteggiata correttamente, ecc. Con Factorial ogni dipendente richiede le sue vacanze dal proprio pannello, vede in tempo reale quanti giorni ha disponibili e il flusso di approvazione viene registrato. Per noi come amministratori, il calendario unificato ci permette di vedere a colpo d'occhio chi sarà assente ogni settimana, evitando conflitti nella pianificazione delle consegne e delle riunioni con i clienti. Questo ci ha eliminato molti errori e email del tipo "alla fine quali giorni andavi via?". Il secondo è la gestione delle prestazioni. Prima le valutazioni erano qualcosa che si faceva a fine anno, in modo disordinato, e molte volte non venivano fatte per mancanza di tempo. Con Factorial possiamo definire cicli di valutazione, modelli di feedback e obiettivi per persona, e tutto viene documentato in un unico posto. Questo ci ha permesso di trasformare le prestazioni in qualcosa di più continuo anziché un adempimento annuale, e avere uno storico reale per prendere decisioni su aumenti salariali, promozioni o aree di miglioramento con dati invece che con sensazioni. A questo si aggiungono benefici secondari che notiamo anche: meno email amministrative ogni mese, i dipendenti accedono alle loro buste paga e documenti senza doverli richiedere, e le informazioni delle risorse umane smettono di essere distribuite tra Excel, Drive e la casella di posta per essere centralizzate in un'unica piattaforma. Per un'azienda che non ha un dipartimento risorse umane dedicato, questo si traduce in tempo risparmiato ogni settimana e, soprattutto, in meno errori e dimenticanze in compiti che sono critici (pagare in tempo, registrare correttamente le assenze, rispettare la normativa di registrazione). ### 2. Snellisce i processi HR con sfide di conformità **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Martin M. | Senior HR Compliance Manager, Risorse umane, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 17, 2026 **Cosa Le piace di più di Factorial?** I suoi modelli di conformità pre-costruiti per la Germania sono il vantaggio più grande. Viene fornito pronto con registri di consenso GDPR, regole orarie ArbG e formati di report per il consiglio di fabbrica, riducendo il lavoro di configurazione manuale. Tutti i dati del personale, del tempo e delle buste paga sono conservati in uno spazio crittografato con tracciabilità completa degli audit, rendendo gli audit DSB molto più semplici. Il portale self-service per i dipendenti riduce il lavoro amministrativo: il personale gestisce autonomamente le ferie e gli aggiornamenti delle informazioni personali, con ogni modifica registrata. Il tracker del tempo integrato calcola automaticamente gli straordinari, le pause e le vacanze secondo le regole del lavoro tedesche, sostituendo i fogli Excel soggetti a errori. I promemoria di conservazione GDPR ci aiutano a evitare multe, e le esportazioni personalizzate generano rapidamente report per le riunioni del consiglio di fabbrica. **Cosa non Le piace di Factorial?** Non esiste un'integrazione nativa con il software fiscale tedesco più diffuso. Il nostro coordinatore delle risorse umane impiega 2-3 ore al mese a trasferire manualmente i dati CSV, il che comporta il rischio di errori di battitura e ritardi nelle dichiarazioni fiscali. Il pannello di amministrazione ha traduzioni tedesche incomplete; il personale HR junior spesso sbaglia le impostazioni del consiglio di fabbrica, e io devo dedicare tempo extra a correggere i rapporti. Le esportazioni di archivi in blocco sono molto lente, costringendoci a iniziare la preparazione dell'audit DSB con giorni di anticipo. La configurazione iniziale dell'account è veloce, ma configurare la piena conformità con ArbG e DSB richiede modifiche completamente manuali senza preset regolatori tedeschi predefiniti. La migrazione di centinaia di vecchi record del personale è stata lenta senza sincronizzazioni di sistema, e l'interfaccia utente tedesca incoerente ha richiesto una formazione aggiuntiva per i nuovi assunti HR per evitare errori di conformità. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Prima di Factorial, i dati dei dipendenti erano distribuiti tra fogli di calcolo e archiviazioni locali, creando rischi per il GDPR e le leggi sul lavoro con tracciamenti di audit incompleti. La gestione manuale delle buste paga e l'onboarding cartaceo causavano anche frequenti errori. Questa piattaforma unifica tutti i flussi di lavoro delle risorse umane in un unico sistema conforme. Automatizza il monitoraggio del tempo, le buste paga e l'onboarding digitale, registra tutti gli accessi ai dati e standardizza i documenti per soddisfare le norme ArbG e DSB, riducendo il lavoro amministrativo e chiudendo le falle nella conformità. ### 3. Ottima conformità e integrazione, ma la gestione delle buste paga necessita di miglioramenti **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alvaro H. | CTO CISO CDO, Costruzioni, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 01, 2025 **Cosa Le piace di più di Factorial?** Ciò che apprezzo di più di Factorial è il suo forte allineamento con le normative lavorative spagnole, in particolare per quanto riguarda il monitoraggio del tempo e il rispetto delle leggi locali. Questa caratteristica semplifica notevolmente la gestione quotidiana delle risorse umane e garantisce che tutti gli obblighi legali siano rispettati in modo affidabile. Un altro vantaggio notevole è la capacità di integrazione di Factorial con altri sistemi aziendali. La piattaforma si connette senza problemi con Microsoft Business Central, e la presenza di un'API rende molto più facile automatizzare i processi e sincronizzare i dati tra diversi strumenti. In generale, Factorial offre un'interfaccia moderna e facile da usare che sia i dipendenti che gli amministratori trovano semplice da navigare. **Cosa non Le piace di Factorial?** Il modulo di gestione stipendi è la parte della piattaforma che richiede maggiore attenzione. Sebbene il sistema funzioni bene per il monitoraggio delle presenze, la documentazione e le attività generali delle risorse umane, le sue capacità di gestione stipendi non offrono la profondità o l'affidabilità necessarie per gestire situazioni più complesse. Di conseguenza, a volte devo fare affidamento su strumenti esterni o eseguire controlli manuali per garantire che tutto sia accurato. Mentre la piattaforma continua ad aggiungere nuove funzionalità, alcuni processi avanzati delle risorse umane sembrano ancora limitati rispetto alle soluzioni dedicate alla gestione stipendi. Migliorare quest'area aiuterebbe a rendere Factorial una piattaforma HR veramente completa e tutto-in-uno. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Factorial è stato fondamentale nel centralizzare i nostri processi HR e garantire la conformità con le normative sul lavoro spagnole, in particolare in aree come il monitoraggio del tempo e i registri dei dipendenti. La piattaforma semplifica le nostre attività amministrative quotidiane consolidando la gestione delle presenze, della documentazione, dei contratti e delle ferie in un unico sistema unificato. Le sue funzionalità di integrazione affrontano una sfida operativa significativa per noi: sincronizzare i dati HR con il nostro ERP. Con l'API e la compatibilità con Microsoft Business Central, siamo in grado di automatizzare i flussi di informazioni, riducendo l'inserimento manuale dei dati, aumentando l'accuratezza e risparmiando tempo prezioso. In sintesi, Factorial ci consente di mantenere un controllo più forte sulle operazioni HR, migliora la visibilità in tutta l'azienda e alleggerisce il carico amministrativo sul nostro team HR. ### 4. Intuitivo e Facile da Usare: Factorial Semplifica i Processi HR **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** A guy named Gui P. | Co-Founder and Marketing Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 17, 2025 **Cosa Le piace di più di Factorial?** Ciò che mi piace di più di Factorial è quanto sia intuitivo e facile da usare dal punto di vista di un dipendente o di un team leader. Centralizza tutto in un unico posto, dal controllo dei saldi delle vacanze alla gestione dei documenti o alla visualizzazione delle buste paga, il che semplifica davvero la richiesta di ferie e il monitoraggio delle approvazioni senza dover inviare più email o messaggi. In generale, rende i processi interni molto più fluidi e trasparenti. **Cosa non Le piace di Factorial?** Poiché ero un utente e un capo squadra, non un amministratore, non ho nulla di negativo da dire al riguardo. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Factorial aiuta a risolvere diversi problemi amministrativi ricorrenti che prima richiedevano tempo inutile e comunicazioni avanti e indietro. Come utente e leader del team, apprezzo molto come centralizza tutto, dalla visualizzazione delle buste paga e il controllo dei saldi delle ferie alla gestione e approvazione delle richieste del mio team. Prima, questi compiti richiedevano spesso più email o tracciamenti manuali, ma con Factorial tutto è chiaramente organizzato e accessibile in un unico posto. Risparmia tempo, riduce gli errori e migliora la trasparenza sia per i dipendenti che per i manager, rendendo i processi HR molto più fluidi ed efficienti. ### 5. Semplificando la gestione delle risorse umane **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Assicurazioni | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 26, 2025 **Cosa Le piace di più di Factorial?** Ciò che apprezzo di più di Factorial è come centralizza e semplifica la gestione delle risorse umane. Da un'unica piattaforma, è possibile gestire buste paga, vacanze, assenze, documenti e flussi di approvazione, il che velocizza le attività amministrative e riduce la possibilità di errori. Inoltre, la sua interfaccia intuitiva e accessibile permette sia al team delle risorse umane che ai dipendenti di utilizzarla senza difficoltà. **Cosa non Le piace di Factorial?** Limitazioni nelle funzionalità avanzate: Ci sono alcune funzioni complesse delle risorse umane che necessitano di integrazioni esterne o non sono sufficientemente sviluppate all'interno della piattaforma. Dipendenza da internet: Essendo una piattaforma online, non è possibile accedere alle informazioni se non si dispone di una connessione. Personalizzazione limitata: Alcuni report e flussi di approvazione non possono essere completamente adattati a esigenze molto specifiche. Curva di apprendimento iniziale: Anche se la piattaforma risulta intuitiva, alcune delle sue funzioni richiedono un tempo di adattamento per familiarizzarsi con esse. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Permette di risparmiare tempo automatizzando compiti ripetitivi, il che contribuisce a una maggiore efficienza. Inoltre, aiuta a ridurre gli errori nei calcoli e nei registri, migliorando la precisione dei dati. Anche l'organizzazione delle informazioni e dei flussi interni ne beneficia, poiché tutto viene gestito in modo più ordinato. Infine, facilita la comunicazione tra le risorse umane e i dipendenti centralizzando tutto in una piattaforma accessibile. ### 6. Una piattaforma semplice e facile da usare **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rocio D. | Cloud Sales Specialist, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 11, 2026 **Cosa Le piace di più di Factorial?** L'intuitività della piattaforma e il suo facile funzionamento. **Cosa non Le piace di Factorial?** In alcune occasioni non registra correttamente le timbrature. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Accedi dal tuo dispositivo mobile con un solo clic. ### 7. Strumento facile per il monitoraggio delle presenze e delle assenze **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Marketing e pubblicità | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 23, 2026 **Cosa Le piace di più di Factorial?** Rende il monitoraggio delle assenze e delle ore lavorative semplice, centralizzato e facile da gestire in un unico posto. **Cosa non Le piace di Factorial?** Occasionalmente incontro limitazioni con i rapporti e le opzioni di personalizzazione disponibili, il che può rendere più difficile adattare le cose alle mie esigenze. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Riduce il monitoraggio manuale e mi offre una visione più chiara della presenza e delle assenze dei dipendenti. ### 8. Uno strumento di gestione delle risorse umane efficiente e facile da usare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Javier R. | Cloud Sales Specialist☁️, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 07, 2025 **Cosa Le piace di più di Factorial?** Factorial si distingue per la sua interfaccia intuitiva e facilità d'uso, rendendolo accessibile anche agli utenti non tecnici. Funzionalità come il monitoraggio del tempo dei dipendenti, la gestione dei documenti e l'integrazione delle buste paga risparmiano tempo significativo e semplificano i processi HR. Il cruscotto centralizzato offre una chiara visibilità sui dati dei dipendenti, garantendo conformità e una gestione efficace della forza lavoro. Inoltre, il loro supporto clienti è reattivo e utile, rispondendo prontamente alle domande. **Cosa non Le piace di Factorial?** Sebbene Factorial offra eccellenti funzionalità, alcune funzionalità avanzate, come reportistica più dettagliata o opzioni di personalizzazione, sono limitate e potrebbero essere ampliate ulteriormente. Inoltre, la configurazione iniziale può risultare leggermente complessa a causa della gamma di strumenti disponibili, e l'integrazione con applicazioni di terze parti potrebbe essere più fluida. Per le piccole imprese, il prezzo potrebbe essere un fattore da considerare rispetto alle alternative. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Factorial ha semplificato i nostri processi HR centralizzando funzioni chiave come il monitoraggio del tempo, la gestione dei documenti e l'elaborazione delle buste paga. In precedenza, questi compiti erano distribuiti su più strumenti, portando a inefficienze ed errori. Con Factorial, abbiamo ridotto il tempo amministrativo, migliorato l'accuratezza dei dati e garantito la conformità alle normative sul lavoro. Inoltre, le notifiche e i promemoria automatizzati per le revisioni delle prestazioni e la documentazione dei dipendenti ci hanno aiutato a rimanere al passo con i compiti critici senza intervento manuale, aumentando infine la produttività e la soddisfazione dei dipendenti. ### 9. Risparmia tempo e semplifica la responsabilità, anche se alcune funzionalità non sono ancora avanzate **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 20, 2026 **Cosa Le piace di più di Factorial?** Risparmia tempo e ti fornisce tutto ciò di cui hai bisogno per la responsabilità su un'unica piattaforma. **Cosa non Le piace di Factorial?** Finora, non ho incontrato alcun problema. È facile da usare, anche se alcune funzionalità non sono ancora molto avanzate. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Visibilità e gestione delle risorse umane. ### 10. Evita Factorial: Gestione errata dei dati e scarso supporto clienti **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marcello B. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 10, 2025 **Cosa Le piace di più di Factorial?** Il software va bene. Ci sono bug e difficoltà che derivano dall'utilizzo di Factorial per un'azienda di medie dimensioni. In generale, funziona bene e svolge il suo compito. **Cosa non Le piace di Factorial?** La nostra esperienza con Factorial è stata estremamente deludente. Abbiamo dato a Factorial cinque mesi di preavviso che stavamo chiudendo l'account e avevamo bisogno di recuperare i nostri dati. Sette mesi dopo e non abbiamo ancora i dati sensibili nonostante abbiamo chiesto supporto urgente più volte. L'Account Manager, il Supporto Clienti, il Legale e lo stesso CEO sono stati contattati, ma nessuno sembra preoccuparsi di noi come clienti. Se apprezzi il tuo tempo, i tuoi dati e la tua tranquillità, NON USARE FACTORIAL. Speriamo che questa recensione serva come monito. Procedi con estrema cautela se stai considerando Factorial come la tua piattaforma HR. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Cerca di risolvere la gestione principale delle risorse umane, inclusi tempo, contratti, PTO ecc. Ha servito la nostra azienda abbastanza bene a parte alcuni bug qua e là, ma quando avevamo bisogno della proprietà dei nostri dati, l'azienda è stata estremamente poco collaborativa. ### 11. Ottima UX e piattaforma economica **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nacho H. | Account Manager - Iberia, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 25, 2025 **Cosa Le piace di più di Factorial?** Prezzo, impostazioni e integrazioni Zapier con altri strumenti HR **Cosa non Le piace di Factorial?** Forse la robustezza e la mancanza di integrazioni native **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Davvero bravo a gestire i candidati. Competenze, onboarding… ### 12. progettato per piccole e medie imprese **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Angelica B. | Content creator, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 24, 2025 **Cosa Le piace di più di Factorial?** Il design intuitivo rende facile per gli utenti navigare e gestire i processi HR **Cosa non Le piace di Factorial?** Sono difficoltà nel formare il supporto clienti, inclusi tempi di risposta lunghi e risposte poco utili. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Fornisce una vista unificata dei dati dei dipendenti, rendendo più facile gestirli e accedervi. ### 13. Molto buona **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Janeth L. | Coordinadora de RRHH, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 16, 2024 **Cosa Le piace di più di Factorial?** Quello che mi piace di più è che sono riuscito a migliorare i processi all'interno del mio dipartimento. Il controllo del tempo, le assenze ecc. **Cosa non Le piace di Factorial?** Tutto è utile, ma mi piacerebbe di più che l'aiuto consultato sulla pagina fosse un po' più specifico in alcuni casi. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** La gestione delle assenze ### 14. Interfaccia Facile da Usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lourdes M. | Quality & Student Experience, Gestione dell'istruzione, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 30, 2024 **Cosa Le piace di più di Factorial?** La comunicazione efficace è cruciale in qualsiasi contesto educativo, e Factorial è straordinario in questo ambito. La piattaforma offre vari strumenti di comunicazione che facilitano l'interazione tra studenti e personale amministrativo. Che sia attraverso annunci, messaggi diretti o moduli di feedback. **Cosa non Le piace di Factorial?** alcuni utenti hanno segnalato che alcune funzionalità possono sembrare opprimenti a causa della quantità di opzioni disponibili. Questa complessità può impedire agli utenti meno esperti di sfruttare appieno le capacità della piattaforma, limitandone l'efficacia nel migliorare l'esperienza degli studenti. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Le funzionalità di pianificazione di Factorial sono state un'ottima aggiunta per la nostra scuola di business. Con la possibilità di gestire gli orari delle lezioni, le attività extracurriculari e gli appuntamenti, sia gli studenti che il personale possono ottimizzare il loro tempo. L'integrazione del calendario della piattaforma aiuta a prevenire conflitti di programmazione, permettendo agli studenti di partecipare pienamente alla loro vita accademica e sociale. ### 15. Ha superato le nostre aspettative! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** video n. | e-Multimedia Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 30, 2024 **Cosa Le piace di più di Factorial?** La loro piattaforma è intuitiva e facile da usare, il che ha notevolmente facilitato la gestione delle risorse umane nella nostra istituzione. **Cosa non Le piace di Factorial?** Sebbene la piattaforma sia generalmente facile da usare, alcune funzionalità potrebbero beneficiare di tutorial o documentazione più dettagliati. Occasionalmente, ci siamo trovati a dover contattare il supporto per ricevere indicazioni su funzionalità specifiche che non erano immediatamente chiare. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Le funzionalità che offrono, come la gestione delle buste paga, il monitoraggio delle assenze e le valutazioni delle prestazioni, hanno ottimizzato i nostri processi interni. Questi strumenti ci hanno permesso di semplificare le nostre operazioni, consentendoci di concentrarci maggiormente sull'istruzione e meno sui compiti amministrativi. Anche le capacità di reporting sono un vantaggio significativo, fornendoci approfondimenti che aiutano nel processo decisionale. ### 16. Transizione a una piattaforma integrata che ha portato molto valore alla nostra azienda **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Max R. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 22, 2024 **Cosa Le piace di più di Factorial?** Factorial è stato progettato per aziende come la mia. Gestiamo diverse sedi in diversi paesi con politiche e festività differenti. L'integrazione del reclutamento è necessaria e la gestione dei turni è obbligatoria per il 70% dei nostri appaltatori e dipendenti. Avere un'esperienza completamente integrata per tutti gli strumenti è stato un punto di svolta per noi. Offre anche abbastanza flessibilità per personalizzare la maggior parte delle nostre esigenze. **Cosa non Le piace di Factorial?** Alcuni dei moduli extra non sono abbastanza maturi per portarci valore. Ad esempio, il Modulo Software non è molto utile nel nostro caso, perché abbiamo bisogno di un metodo più granulare per gestire le licenze e i costi. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Prima di avere Factorial, dovevamo affidarci a più di uno strumento per gestire l'intera attività. Factorial integra tutte le funzionalità in un unico posto e ci offre una visione unificata dell'azienda. ### 17. Il fattoriale ha cambiato la mia attività **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marta G. | HR Director, Produzione, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 22, 2024 **Cosa Le piace di più di Factorial?** Usiamo Factorial da un anno ormai e tutto quello che posso dire è che ha migliorato notevolmente le nostre operazioni. Prima di Factorial usavamo diversi strumenti per gestire le vacanze, le buste paga, le informazioni e i documenti, era ancora un processo molto manuale. Ora i dipendenti hanno molta più indipendenza e visibilità sulle loro informazioni, tanto che non mi scrivono nemmeno tanto - così riesco a fare più cose. Lo usano quotidianamente per controllare gli anniversari di lavoro, i compleanni, caricare e firmare documenti ecc. Il mini Facebook è sicuramente molto coinvolgente. Lo uso con i miei dipendenti negli Stati Uniti e in Brasile, ed è così facile cambiare lingua, adattare le valute, le sedi di lavoro ecc. Lo consiglio vivamente alle aziende internazionali. Il loro Account Manager è anche negli Stati Uniti, quindi l'implementazione è stata così facile e veloce. Un ringraziamento a Sabela che si occupa del nostro account in Factorial, è fantastica e molto reattiva. **Cosa non Le piace di Factorial?** Il mio problema più grande era con l'approvazione delle promozioni, ma l'hanno appena rilasciata nell'app, quindi ne sono molto contento! **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** La cosa principale è essere in grado di comprendere la salute di ciascun dipartimento in base a quanto è costoso il numero di dipendenti, quanto turnover abbiamo, vedere se si correla con l'eNPS del dipartimento e, infine, essere in grado di scrivere accordi sullo sviluppo dei dipendenti. ### 18. Diamante grezzo - Si adatta al 95% delle aziende ma ha bisogno solo di una piccola lucidatura per diventare una gemma splendente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alex L. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 20, 2024 **Cosa Le piace di più di Factorial?** Prodotto ricco di funzionalità a un prezzo molto buono rispetto ad altri sul mercato - abbiamo un'intera suite di funzionalità mentre altri software ci darebbero solo moduli base allo stesso prezzo **Cosa non Le piace di Factorial?** La funzionalità incrociata dei moduli può essere implementata meglio - ad esempio, le variabili che cambiano in futuro nei contratti dovrebbero poter essere utilizzate nella generazione di documenti, per esempio. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Suite tutto in uno che fornisce un quadro per una strategia efficace delle operazioni HR. Ora possiamo tenere traccia delle ferie in modo efficace, dei candidati e generare analisi. ### 19. Molto difficile da implementare, supporto molto scarso **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicolas S. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 17, 2024 **Cosa Le piace di più di Factorial?** Software ben venduto: un'offerta che sembra interessante durante gli scambi commerciali, ma che si rivela rapidamente poco operativa. **Cosa non Le piace di Factorial?** Esperienza molto deludente: i formatori di Factorial bloccano volontariamente le funzionalità per le quali paghiamo (!) mentre sono disponibili per mostrarci ciò che sembra semplice. Spesso ci vogliono 2 mesi perché Factorial elabori una richiesta semplice e legittima. E durante questo tempo di attesa, paghiamo... Abbiamo optato per una soluzione 10 volte più economica e 10 volte più efficiente, nonostante il nostro impegno per diversi mesi in più che Factorial è desiderosa di mantenere (un centesimo è un centesimo, indipendentemente dal servizio non fornito!) **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** nessuno ### 20. Successo del Cliente Aziendale **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Maroane A. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 02, 2024 **Cosa Le piace di più di Factorial?** - ATS e tutta l'automazione. - Anche il rapporto spese va bene. - Non usando le carte virtuali, ma vedo il valore in esse e nel centralizzare tutte le spese per l'azienda. **Cosa non Le piace di Factorial?** Ci sono ancora alcuni bug qua e là. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Aiutami ad ottenere più candidati ### 21. Ok ma software in rapida crescita **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Immobiliare | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 19, 2024 **Cosa Le piace di più di Factorial?** Buon design, ampia gamma di funzionalità, l'archiviazione dei documenti è buona **Cosa non Le piace di Factorial?** Non è costruito molto bene per il mercato statunitense. Le traduzioni sono scarse e alcune funzionalità sono adatte alle politiche europee di PTO e HR e non tanto alle aziende americane. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Gestire il tempo e i documenti delle risorse umane ### 22. Funzione Fattoriale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Prof. Matteo M. | Tecnico Geologo, Istruzione superiore, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 28, 2024 **Cosa Le piace di più di Factorial?** Facilità d'uso, timbratura intelligente per i dipendenti **Cosa non Le piace di Factorial?** La grafica può essere migliorata............ **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Assistenza e controllo delle ore lavorate - Pubblicazione delle attività aziendali ### 23. Tracciamento del tempo e amministrazione delle risorse umane **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel Alejandro C. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 26, 2023 **Cosa Le piace di più di Factorial?** La piattaforma eccelle nel semplificare i processi HR, dall'inserimento dei dipendenti al monitoraggio del tempo e alla gestione delle prestazioni. L'interfaccia intuitiva e il design user-friendly rendono facile per gli utenti navigare e utilizzare le sue varie funzionalità senza problemi. **Cosa non Le piace di Factorial?** L'abbondanza di funzionalità potrebbe portare a una curva di apprendimento più ripida per i nuovi utenti. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Mantieni un migliore controllo sui flussi di lavoro delle risorse umane, riducendo la probabilità di errori e migliorando la produttività complessiva. ### 24. Buon strumento HR **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Neta Y. | Co-Founder & CPO, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 28, 2023 **Cosa Le piace di più di Factorial?** L'interfaccia utente, l'assistenza clienti, il processo di onboarding sono stati ottimi e l'implementazione è facile, il fatto che posso chiedere nuove funzionalità e a volte ottenerle **Cosa non Le piace di Factorial?** 1) Il sistema ha ancora dei bug 2) In alcuni casi la funzionalità di base diventa troppo complicata lì (intendo principalmente per scopi amministrativi) **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Soluzione di monitoraggio del tempo per tutti i dipendenti, capacità di tracciare le ore lavorate e il tempo libero in un luogo centralizzato. ### 25. Prodotto altamente flessibile, interfaccia molto intuitiva **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kathryn M. | Human Resource and Development Manager , Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 17, 2023 **Cosa Le piace di più di Factorial?** Il layout è chiaro e facile da usare. I dipendenti hanno avuto pochissime domande sull'utilizzo del sistema poiché è così intuitivo. Il processo di implementazione è stato completo. Il supporto clienti è abbastanza reattivo. **Cosa non Le piace di Factorial?** Il sistema è relativamente nuovo e in continua evoluzione. Sebbene questo sia molto entusiasmante, significa anche che le guide di aiuto non sono sempre aggiornate. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Gestione delle assenze, calendario del personale. Gestione complessiva dei dati delle risorse umane. I processi di reclutamento e la comunicazione con i candidati sono notevolmente migliorati. ### 26. Nuovo e facile da usare **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cian L. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 24, 2023 **Cosa Le piace di più di Factorial?** Mi piace che sia disponibile per i dipendenti sui loro cellulari. Mi piace poterlo controllare da casa. Mi piace avere un punto di contatto. **Cosa non Le piace di Factorial?** Tempo di risposta dai team interni all'interno di Factorial. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Sta mantenendo tutte le informazioni in un unico posto. È facilmente accessibile. ### 27. Buon HRIS **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Fem M. | Head of People, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 28, 2023 **Cosa Le piace di più di Factorial?** Mi piace che sia nitido e pulito. Molto intuitivo da usare per i nostri dipendenti ed è regolabile a un certo livello per gli amministratori. Penso che sia un ottimo sistema da usare quando si inizia e si cresce. **Cosa non Le piace di Factorial?** Non è tanto un dispiacere quanto il fatto che la piattaforma sta migliorando continuamente, ma a volte avvengono grandi cambiamenti improvvisi e l'utente non ha la possibilità di usarli o disattivare quella funzionalità. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Ho tutto sui nostri dipendenti in un unico posto e tutto è sicuro. È possibile estrarre report e collegarlo alla nostra piattaforma di benchmarking. Ci mantiene conformi e in grado di estrarre diversi report. ### 28. Stellar HRIS - tutto ciò di cui hai bisogno in 1 **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jay C. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 07, 2023 **Cosa Le piace di più di Factorial?** Facile da usare! Copre tutto nel ciclo di vita di un dipendente. Il team di Factorial è sempre disponibile ad aiutarci a navigare al suo interno. Aggiunte quasi bisettimanali a ciò che offre. **Cosa non Le piace di Factorial?** Finora, tutto ha funzionato alla grande. Abbiamo riscontrato un problema con le timbrature di entrata e uscita una o due volte. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Sta risolvendo molti problemi di lavoro amministrativo, l'ATS sta risolvendo molta documentazione di reclutamento (documentazione digitale, cioè), e con l'arrivo delle analisi, speriamo di migliorare nel nostro processo di assunzione. Inoltre, amiamo i sondaggi e quanto sia facile ora avviare sondaggi di soddisfazione o recensioni. ### 29. La migliore e facile da usare soluzione HR disponibile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Varun B. | Customer Success Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 02, 2023 **Cosa Le piace di più di Factorial?** Factorial è molto intuitivo e facile da usare. Ha tutte le funzionalità necessarie per gestire e monitorare il ciclo di vita dei dipendenti. Supporta anche un team completamente remoto. **Cosa non Le piace di Factorial?** Non c'è molto da non apprezzare di Factorial. Alcuni punti di suggerimento sarebbero di aggiungere alcune funzionalità in più, come includere il flusso di Pagamento/Fatturazione/Remunerazione. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Factorial è il tuo punto di riferimento per tutto ciò che riguarda le risorse umane. Qualsiasi cosa, dal timbrare il cartellino, al tempo libero, al controllare il giorno libero dei tuoi colleghi fino alla gestione dei tuoi compiti e documenti, fa tutto. ### 30. Fattoriale si prende cura della tua gente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sergio G. | People & HR, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 08, 2023 **Cosa Le piace di più di Factorial?** FactorialHR è noto per offrire una suite completa di strumenti di gestione delle risorse umane che semplificano e automatizzano vari processi HR: Database dei Dipendenti, Gestione delle Prestazioni, Reclutamento e Onboarding. **Cosa non Le piace di Factorial?** Come qualsiasi nuovo software, potrebbe esserci una curva di apprendimento associata all'adozione di FactorialHR. Gli utenti meno familiari con i sistemi HR o quelli che stanno passando da una piattaforma diversa potrebbero richiedere del tempo per diventare completamente a loro agio e competenti con le sue funzionalità. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Factorial automatizza e semplifica vari compiti delle risorse umane, come il monitoraggio del tempo, la gestione delle assenze, la gestione dei documenti e l'archiviazione dei dati dei dipendenti, e fornisce un database centralizzato per l'archiviazione e la gestione delle informazioni sui dipendenti, inclusi i dettagli personali, la storia lavorativa e i record delle prestazioni. ### 31. Buon strumento per le risorse umane **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Videogiochi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 11, 2023 **Cosa Le piace di più di Factorial?** È così semplice e facile da usare. Possiamo gestire le nostre vacanze e la nostra giornata lavorativa con tanta facilità. Inoltre, in una breve panoramica puoi vedere le principali notizie del giorno e gli eventi futuri. **Cosa non Le piace di Factorial?** Per completare la firma, a volte è fastidioso perché devi digitare il numero di ore in cui hai lavorato su un prodotto. Potrebbe essere più facile se digitassi il numero di ore e non l'orario di lavoro. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Nella nostra azienda ci sta beneficiando perché puoi avere l'orario e la quantità di ore che hai lavorato su un prodotto così facilmente in pochi clic. Sono felice di questo. ### 32. Risorse Umane Facili **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicolas E. | Mentor of entrepreneurship, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 04, 2023 **Cosa Le piace di più di Factorial?** è un canale ufficiale per le comunicazioni burocratiche **Cosa non Le piace di Factorial?** Il percorso per recuperare la documentazione personale **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Le vacanze sono ora facili da tracciare ### 33. Un software HR completo che copre tutte le basi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Produzione elettrica/elettronica | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 17, 2023 **Cosa Le piace di più di Factorial?** Le funzionalità temporali fanno risparmiare molto tempo ai nostri team. La piattaforma è facile da usare, semplice. **Cosa non Le piace di Factorial?** Non abbiamo lamentele quando si tratta di Factorial **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Il problema più grande che Factorial risolve per noi è la gestione delle ferie e dei processi di tracciamento. Il nostro processo di timbratura in entrata e in uscita era manuale e molto lento. Le funzionalità ATS e gli strumenti di gestione della forza lavoro in generale vengono utilizzati quotidianamente e aiutano davvero il nostro team di reclutamento. ### 34. Scarso supporto **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michael S. | Entrepreneur In Residence, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 22, 2023 **Cosa Le piace di più di Factorial?** Strumento facile da usare, piuttosto intuitivo e in grado di coprire diversi casi d'uso in varie giurisdizioni. **Cosa non Le piace di Factorial?** Il team di vendita promette cose che non può mantenere e il supporto è scandalosamente lento e inefficace nel rispondere in modo tempestivo per elementi critici per la missione. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Ottimizza la gestione delle spese e delle assenze in diverse giurisdizioni. ### 35. Bella app per tenere traccia del tuo tempo di lavoro **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Internet | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 10, 2023 **Cosa Le piace di più di Factorial?** L'app mobile di Factorial consente ai dipendenti di gestire il loro tempo di lavoro. Con un'interfaccia utente facile da usare, puoi rapidamente avviare/fermare il tuo orologio quando è il momento, richiedere permessi e vacanze, e rivedere le registrazioni passate delle timbrature. **Cosa non Le piace di Factorial?** La possibilità di modificare i giorni di ferie già richiesti sarebbe davvero utile per correggere eventuali errori o per essere pronti prima che il revisore li controlli. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** La timbratura del tempo è un requisito importante in alcuni paesi, e generalmente il monitoraggio dei giorni feriali e delle festività, insieme alla notifica trasparente all'azienda, rendono tutto molto facile per i dipendenti. ### 36. Sicuramente uno strumento di supporto per startup e piccole imprese **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joel E. | e-Learning Video Editor Assistant, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 23, 2023 **Cosa Le piace di più di Factorial?** Ha grandi capacità come mostrare notifiche di lavoro sui tuoi colleghi, i loro compleanni; puoi controllare le tue buste paga, essere in grado di impostare il tuo tempo libero, ecc. **Cosa non Le piace di Factorial?** A volte diventa molto stressante compilare la tua presenza al lavoro giorno per giorno, ora per ora. Dovrebbe esserci un'opzione per farlo automaticamente. Ho scoperto recentemente che c'è un plugin che può farlo, quindi lo uso. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** È un ottimo posto per riunire i tuoi colleghi di lavoro e interagire con loro. Penso che Factorial stia eliminando le e-mail così inutili riguardo ai congedi per malattia o qualsiasi altra cosa che richieda una breve notifica. ### 37. Strumento utile! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Sviluppo di programmi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 27, 2023 **Cosa Le piace di più di Factorial?** È facile da usare fin dal primo giorno, poiché è davvero intuitivo! **Cosa non Le piace di Factorial?** Alcune modifiche che stanno arrivando con nuove funzionalità stanno causando problemi con i dati già esistenti. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Mi permette di tenere traccia dei giorni di ferie in modo molto semplice. È uno strumento automatizzato super facile anche per i nostri dipendenti. ### 38. Semplice da usare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 14, 2022 **Cosa Le piace di più di Factorial?** risposta rapida da CS, integrazioni, buoni articoli **Cosa non Le piace di Factorial?** Integrazione dei partner in Francia, specialmente per la contabilità **Raccomandazioni per chi sta considerando Factorial:** Cercando più partner in Francia **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** integrazione di buste paga e onboarding; monitoraggio del tempo; gestione delle assenze **Official Response from Natan Domingos Garcia:** > Grazie! Basta informare il nostro team CS e saranno più che felici! ### 39. Ottimo strumento per tenere il tempo al lavoro! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alba D. | e-Learning assistant, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 20, 2023 **Cosa Le piace di più di Factorial?** Gestire il pagamento e i benefici per il personale dell'organizzazione. Una gestione adeguata della retribuzione, del tempo libero e dell'assicurazione è ciò che mantiene alta la mia soddisfazione. **Cosa non Le piace di Factorial?** A volte la piattaforma sembra ingombrante, ma a parte questo non ho avuto alcun problema. Non avrei nulla di negativo da dire sulla piattaforma né sull'app. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Gestione facile della documentazione, autogestione per i dipendenti, rapporti e analisi dei dati, e firma elettronica dei documenti. Penso che tutti al lavoro possano vedere che il servizio ci avvantaggia tutti. ### 40. Il valore del Fattoriale nella gestione delle risorse umane **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rafael A. | General Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 24, 2022 **Cosa Le piace di più di Factorial?** - Ha il controllo di entrata e uscita del personale - Puoi creare gruppi di lavoro con opzioni di orario personalizzate. Proprio come hai l'opzione di gestire i turni di lavoro. - Eventi e post che possono mirare a gruppi specifici sono piuttosto utili. - Il fatto di avere tutto il personale e di poter generare report con dati diversi e un organigramma in tempo reale aiuta ad avere un controllo macro dell'azienda e del modo in cui è organizzata. - Ti permette di considerare il personale senza dover avere email con il dominio aziendale. **Cosa non Le piace di Factorial?** • Devi affinare diversi punti importanti per la gestione delle risorse umane come: • I flussi di lavoro non accettano l'aggiunta di più passaggi o sequenze. • Per l'elaborazione dei modelli, la disponibilità limitata di variabili limita l'uso dell'applicazione e costringe all'uso di altre applicazioni per poter gestire la documentazione per il personale. Non consente l'uso di campi personalizzati come variabili per i modelli di documenti. • La gestione dei compiti assegnati non è • Quando firmi un documento dalla piattaforma, esci dalla piattaforma e devi rientrare. • La funzione di delega dei permessi genera confusione riguardo alle opzioni disponibili nella sezione "Permessi". • L'opzione del libro paga è molto poco sviluppata. • Le ricerche personalizzate non possono essere registrate. • Non ha l'opzione Offline • Non hai l'opzione per gestire i compiti assegnati, in sospeso e completati, quindi questa funzionalità non può essere sfruttata adeguatamente attraverso l'uso di modelli di compiti. Né puoi usarli nei flussi di lavoro o nei rapporti • Non hai alcuna opzione per permettere una comunicazione dal dipendente ai dipendenti per gestire in modo ordinato i reclami o i dubbi dei lavoratori. • Non puoi fissare un annuncio specifico e non hai l'opzione per rimuovere le notifiche di compleanno dalla dashboard. • Non hai l'opzione per categorizzare il pool di talenti del progetto per titolo di lavoro e punteggio di performance. • Allo stesso modo, non hai l'opzione per inviare su base di talento il personale che cessa di considerare il personale in progetti futuri. • Non è possibile scaricare l'organigramma dell'azienda • Il supporto risponde in modo molto generico e normalmente non risolve i dubbi che sorgono **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** - Controllo di ingresso e uscita del personale - Gestione delle assenze e delle vacanze - Gestione delle comunicazioni e invio di documenti - Validità del contratto del personale - Visualizzazione dell'organizzazione tramite l'organigramma generato dal sistema. - Uso della funzione obiettivo e delle prestazioni del personale - Gestione e preparazione di rapporti e loro raggruppamento in pannelli personalizzabili - Consegna massiva di documentazione e firma elettronica ### 41. I nostri primi tre mesi con Factorial HR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ramon O. | Senior Partner - Recruiting, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 02, 2022 **Cosa Le piace di più di Factorial?** Abbiamo amato gli aspetti multiculturali della piattaforma, specialmente per quanto riguarda le festività ufficiali e il tempo di vacanza. **Cosa non Le piace di Factorial?** La mancanza della possibilità di impostare pagamenti automatici direttamente sulla piattaforma è, secondo me, una buona area di opportunità. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Gestire una forza lavoro in 15 città diverse in 4 paesi, inclusi 5 entità legali. La maggior parte delle altre soluzioni sono molto incentrate sugli Stati Uniti. ### 42. Software e servizio brillanti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jeni B. | Financial Controller, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 01, 2022 **Cosa Le piace di più di Factorial?** L'esperienza del cliente è stata ottima - il personale è stato presente in ogni fase dell'implementazione e continua a offrire supporto. **Cosa non Le piace di Factorial?** Non ho ancora trovato nulla che non mi piaccia. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Factorial ci ha aiutato a evitare le richieste di ferie manuali, che creavano una duplicazione del lavoro e l'errore umano giocava un ruolo importante nei nostri processi in precedenza. ### 43. Tutto sulla mia carriera nelle mie mani **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Savina M. | Account Executive, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 12, 2022 **Cosa Le piace di più di Factorial?** L'interfaccia è incredibile da usare. Molto diversa da tutti i software HR che ho usato. Nell'app mobile puoi trovare le tue buste paga, richiedere le ferie, vedere il tuo saldo ferie in tempo reale e se hai qualche problema medico è possibile informare il tuo HR e condividere il documento relativo al congedo medico. Ho potuto firmare facilmente tutti i documenti inviati dall'azienda in formato digitale. **Cosa non Le piace di Factorial?** A volte ho affrontato alcuni problemi con l'interfaccia quando ho cambiato la lingua dell'app, ma questo non ha avuto effetti e non è stato critico. Ho fatto il logout e poi il login di nuovo e il problema è stato risolto. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Diversi, ma potrei mettere come priorità principali la centralizzazione dei documenti, la gestione delle assenze e l'app mobile. Con il lavoro da casa è fondamentale avere una buona applicazione HR dove poter gestire le informazioni dei dipendenti in modo centralizzato. **Official Response from Natan Domingos Garcia:** > Grazie mille per il tuo feedback! ### 44. In generale è abbastanza buono, ottimo e intuitivo layout, il supporto e il team sono ottimi anche loro. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Olin S. | Head of HR, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 10, 2022 **Cosa Le piace di più di Factorial?** Il layout intuitivo è molto pulito e anche molto facile da personalizzare. **Cosa non Le piace di Factorial?** Alcune delle integrazioni non funzionano affatto (LinkedIn, per esempio), e poi ci sono alcune piccole cose che non hanno senso - per esempio, quando si chiede di firmare contratti attraverso lo spazio di benvenuto, i collegamenti ipertestuali scompaiono. Sarebbe anche bello poter personalizzare i colori e il tema generale per adattarli un po' di più alla tua azienda. **Raccomandazioni per chi sta considerando Factorial:** Per tutte le cose di base, ti coprirà - non ho intenzione di cambiare e posso consigliarlo comodamente a chiunque cerchi un HRMS/HRIS. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Gestione dei dati e vacanze, sicuramente. ### 45. Strumento RH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Juan Carlos R. | Patient Care Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 28, 2022 **Cosa Le piace di più di Factorial?** La possibilità di richiedere un giorno libero senza doverlo comunicare fisicamente al tuo manager, che di solito è occupato e non vuoi disturbare. **Cosa non Le piace di Factorial?** Alcune delle funzionalità del front-end potrebbero essere migliorate, i colori non sono esattamente molto confortevoli da guardare, forse una palette pastello sarebbe ottima, oppure mantenerla con il nero di base. **Raccomandazioni per chi sta considerando Factorial:** non mi viene in mente nulla **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** come menzionato prima, l'autonomia ottenuta da esso aiuta molto e il fatto di avere a disposizione il calendario dei tuoi colleghi aiuta anche a decidere quando sei disponibile ### 46. Ci ha facilitato molto per quanto riguarda il controllo degli orari, documentale e delle assenze. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ramon M. | Responsable RRHH, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 21, 2022 **Cosa Le piace di più di Factorial?** Quello che ci piace di più è il modulo delle assenze, poiché è molto intuitivo e i lavoratori sono molto contenti. Possono guidarsi con il marcatore delle assenze godute e disponibili. **Cosa non Le piace di Factorial?** L'analisi dei dati, poiché non vengono mostrati con molta chiarezza né affidabilità le percentuali dei risultati delle valutazioni delle prestazioni. Ci piacerebbe che potessero essere trasferiti in un formato più specifico e gestibile. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Ci aiuta a risolvere i dubbi dei lavoratori sui loro documenti, le loro assenze, IT, e ci avvantaggia nella raccolta dei dati poiché è utile poter realizzare sondaggi. ### 47. Ottima piattaforma e servizio eccellente dal team **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Caroline H. | Executive Assistant, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 16, 2022 **Cosa Le piace di più di Factorial?** L'interfaccia della piattaforma è fluida e scorre bene. L'onboarding da parte del team e il continuo supporto del team sono stati eccellenti. **Cosa non Le piace di Factorial?** La piattaforma ha un paio di cose che non funzionano così bene, ma Factorial sta continuamente migliorando e prende il nostro feedback e fa effettivamente qualcosa con esso o ci aiuta a trovare un modo per risolverlo rapidamente, quindi eventuali problemi vengono risolti rapidamente. **Raccomandazioni per chi sta considerando Factorial:** Davvero usa le sessioni di onboarding che offrono, sono state inestimabili. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Una piattaforma HR unica che ha reso la trasparenza incredibilmente più facile all'interno dell'azienda. **Official Response from Natan Domingos Garcia:** > Grazie, Caroline! Stiamo sempre lavorando per migliorare la nostra piattaforma basandoci sui feedback dei nostri clienti. ### 48. Il miglior strumento per piccole e grandi aziende **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Romar P. | Project Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 21, 2022 **Cosa Le piace di più di Factorial?** Puoi controllare tutto riguardo al tuo posto di lavoro qui. Dal tuo orario di lavoro, chiedi permessi e puoi persino vedere chi è disponibile in ufficio e chi no. **Cosa non Le piace di Factorial?** Forse l'interfaccia utente non è la migliore o non è aggiornata, ma funziona davvero molto bene. **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Rende la mia vita lavorativa molto più semplice. Posso letteralmente vedere cosa stanno facendo tutti. Chi è disponibile e chi no. Migliora sicuramente la produttività e la semplicità. **Official Response from Natan Domingos Garcia:** > Grazie per il feedback Romar! ### 49. Rivoluzione nell'automazione RH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Juan D. | Adm Analyst, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 20, 2022 **Cosa Le piace di più di Factorial?** l'opzione di richiedere le tue vacanze tramite esso e vedere la disponibilità con i tuoi colleghi per quel mese per assicurarti che il lavoro venga svolto anche mentre sei assente. **Cosa non Le piace di Factorial?** mancanza dell'opzione per copiare l'inserimento delle ore di entrata e uscita ai giorni successivi. Alcune persone sono davvero puntuali con le loro routine. Oltre a ciò, un aggiornamento visivo sarebbe gradito, come un'opzione per cambiare temi. **Raccomandazioni per chi sta considerando Factorial:** Ottieni temi!! **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** La pianificazione delle mie vacanze e la responsabilità delle mie ore extra. Monetario a causa del fatto che sono stato in grado di calcolare l'importo delle ore extra per ogni mese e addebitare di conseguenza. **Official Response from Natan Domingos Garcia:** > Grazie, Juan! Inoltrerò il tuo feedback al nostro team di prodotto. ### 50. 100% Digitale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** MARCOS P. | responsable laboral, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 16, 2022 **Cosa Le piace di più di Factorial?** Facilità con cui si può utilizzare l **Cosa non Le piace di Factorial?** la piattaforma, così come quanto è intuitiva per i lavoratori e per i manager, con Factorial siamo riusciti a digitalizzare al 100% tutto il dipartimento delle risorse umane **Raccomandazioni per chi sta considerando Factorial:** Totalmente!!!! **Quali problemi sta risolvendo Factorial e in che modo La sta aiutando?** Risolve le questioni più quotidiane, il giorno per giorno e ciò che richiede più tempo, come la gestione delle vacanze, le assenze, il controllo degli orari e soprattutto la cosa più importante che è permettere la centralizzazione di tutta la documentazione del lavoratore in un'unica piattaforma. **Official Response from Natan Domingos Garcia:** > Grazie mille per il feedback! ## Factorial Discussions - [A cosa serve il fattoriale?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-factorial-used-for) - 1 comment - [View Factorial pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/factorial/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-19+04%3A26%3A52+-0500&secure%5Bsession_id%5D=eba90865-5035-470f-a709-947f111cd16e&secure%5Btoken%5D=842ea313b641fc0f7e43a7f311e59af247ac06494b9b9b316175dc309fb868f4&format=llm_user) ## Factorial Integrations - [Microsoft Dynamics 365 Business Central](https://www.g2.com/it/products/microsoft-microsoft-dynamics-365-business-central/reviews) ## Factorial Features **Risorse Umane Principali** - Gestione dell'organizzazione - Tempo, Presenze e PTO - Gestione delle spese - Strutture salariali - Conformità - Amministrazione dei benefici **Rapporti di Spesa** - Facilità di Creazione di Rapporti di Spesa - Integrazione Banca / Carta di Credito - Categorizzazione Intelligente - Gestione delle Ricevute Digitali - Rimborso dipendenti - Conversioni di valuta - Integrazione della carta di credito **Automazione** - Automazione dei processi **Nozioni di base** - Interoperabilità - Prestazione **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione - Internazionalizzazione - Sicurezza **Nozioni di base** - Segnalazione - Interoperabilità - Prestazione **Nozioni di base sulla piattaforma** - Segnalazione - Proteggi - Prestazione **Inventario delle risorse** - Inventario delle Risorse Hardware - Inventario delle Risorse Software - Inventario delle Risorse Cloud - Inventario dei Beni Mobili - Scoperta delle risorse **Valutazioni delle prestazioni** - Recensioni 360 - Moduli personalizzabili - Tracciamento dello stato della revisione **Prenotazione Struttura** - Prenotazione scrivania - Prenotazione Sala Riunioni - Prenotazione Spazio Comune - Prenotazione di squadra - Disponibilità in tempo reale **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **AI agentico - Onboarding** - Esecuzione autonoma dei compiti - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **AI agentico - Contabilità e Finanza** - Esecuzione Autonoma dei Compiti **AI agentico - Gestione delle spese** - Esecuzione autonoma dei compiti - Integrazione tra sistemi **Gestione dei viaggi** - Facilità di prenotazione - Gestione dell'itinerario - Notifiche di viaggio - Integrazioni Avanzate **Approvvigionamento** - Ricerca Candidati - Configurazione della Pagina Carriera - Sourcing Sociale - Offerta di lavoro - Metriche di approvvigionamento dei candidati **Contenuto della piattaforma** - Libreria di Moduli - E-Forme - Firma elettronica - Controlli dei precedenti - Approvazioni delle Lettere di Offerta - Modelli di Lettera di Offerta **Logistica** - Dashboard e Reportistica - Raccolta dati - Opzioni di lingua **Contenuto** - Automazione - Caratteristiche di distribuzione **Funzionalità della piattaforma** - Personalizzabilità - Mobilità **Funzionalità aggiuntiva** - Cruscotto - Nuvola - Mobilità **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Mobilità - Telefono - Promozione interna **Nozioni di base sulla piattaforma** - Valutazione delle prestazioni - Reportistica e Dashboard - Interoperabilità **Obiettivi** - Impostazione degli obiettivi - Obiettivi aziendali e OKR **Mappe dell'Ufficio** - Mappe Interattive dell'Ufficio - Localizzatore di dipendenti - Quartieri di Squadra **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Generazione di Testo AI **Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature** - Valutazioni dei Candidati - Gestione dei dati dei candidati - Tracciamento dei Processi di Assunzione - Parsing automatico dei curriculum - Pianificazione - Stati visibili ai candidati - Costruzione del flusso di lavoro **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Portale Self-Service - Introduzioni Automatiche del Team - Formazione sulla Conformità - Flussi di lavoro di onboarding automatizzati - Notifiche di Onboarding **Gestione** - Strumenti per la Creazione di Programmi - Gestione del Programma - Gestione delle assenze dei dipendenti - Accesso utente - Accesso al Ruolo Utente - Informazioni sui dipendenti - Automazione delle Informazioni sui Dipendenti **Logistica** - Integrazioni e API - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi **Dati della piattaforma** - Segnalazione - Visualizzazione **Contenuto** - Automazione **Dati della piattaforma** - Cruscotto - Avvisi e notifiche - Gestione dei casi **Contenuto della piattaforma** - Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti - Personalizzazione del sondaggio - Creazione di obiettivi e sfide **Feedback** - Feedback Continuo - Richiedere feedback - Incontri individuali - Lode Pubblica **Analisi del posto di lavoro** - Utilizzo dello spazio - Tendenze e Preferenze - Previsione **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Agentic AI - Gestione delle Risorse IT** - Esecuzione autonoma dei compiti - Pianificazione a più fasi - Integrazione tra sistemi - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Fatturazione Clienti** - Creazione e Consegna della Fattura - Pagamenti Elettronici - Contabilità di Progetto / Riconoscimento dei Ricavi **Dati della piattaforma** - Rapporto sul Tempo alla Produttività - Reportistica del Processo di Onboarding - Visualizzazione **Monitoraggio** - Monitoraggio della conformità - Integrazione **Reclutamento e Inserimento** - Sourcing e Identificazione dei Candidati - Monitoraggio dei candidati **Reclutamento e Inserimento** - Offerta di lavoro **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Segmentazione dei dipendenti - Creazione di obiettivi e sfide - Portale di Feedback Sociale **Dati** - Dashboard e Rapporti - Dati Storici **Strumenti Amministrativi** - Pianificazione della Compattezza - Protezione per la Cancellazione delle Riunioni - Etichette delle Amenità **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa - Gestione delle Spese** - Immagine a testo - Generazione di Testo - Riassunto del testo **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Reclutamento e Inserimento** - Inserimento **Intelligenza Artificiale Generativa** - Testo-a-Immagine AI - Sintesi vocale AI - AI Immagine-a-Testo - Testo AI-a-3D **AI agentico - Gestione delle prestazioni** - Pianificazione a più fasi - Interazione in Linguaggio Naturale **Mobile** - Cattura della ricevuta - Monitoraggio del chilometraggio - Aggiornamenti sull'itinerario di viaggio e sullo stato del volo **Piattaforma** - Intelligenza Artificiale / Apprendimento Automatico Integrato - Flusso di approvazione complesso **AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Intuizioni Predittive - Descrizione del lavoro AI - Chatbot **AI agentico - Gestione dello spazio** - Esecuzione autonoma dei compiti - Integrazione tra sistemi **Amministrazione** - Conforme alla regolamentazione PCI **Amministrazione** - Integrazione degli Strumenti Aziendali - Flusso di lavoro - Promemoria automatici - Gestione della Conformità alle Politiche - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi **Piattaforma** - Segnalazione - API / Integrazione - Internazionalizzazione - Prestazioni e Affidabilità - Supporto Utente Mobile - Offline **Gestione** - Cruscotto Centrale - Gestione delle Politiche degli Asset - Gestione del rischio - Integrazioni ## Top Factorial Alternatives - [Personio](https://www.g2.com/it/products/personio/reviews) - 4.4/5.0 (843 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/it/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (5,096 reviews) - 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