Confronta Eddy e Rippling

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(95)4.7 su 5

(11,393)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (64.7% delle recensioni)

Mercato Medio (62.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (35) Helpful (20) Missing Features (10) Limited Customization (8)

Ease of Use (6968) Intuitive (5171) Missing Features (1241) Not User-Friendly (886)

Prezzo di Ingresso

A partire da $8.00 1 employee Al mese

Nessun prezzo disponibile

Eddy

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Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (64.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (35) Helpful (20) Missing Features (10) Limited Customization (8)

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Rippling

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(11,393)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (62.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (6968) Intuitive (5171) Missing Features (1241) Not User-Friendly (886)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Rippling eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua navigazione intuitiva e l'interfaccia user-friendly. Gli utenti apprezzano come integri HR, paghe e gestione dei dipendenti in un'unica piattaforma, rendendola efficiente per le attività quotidiane.
Gli utenti dicono che Eddy fornisce una solida piattaforma HR per le piccole imprese, evidenziando la sua facilità d'uso per assunzioni, onboarding e gestione delle paghe. I revisori menzionano che aiuta a migliorare l'esperienza dei dipendenti garantendo al contempo la conformità con le leggi sul lavoro, cruciale per le organizzazioni più piccole.
Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di Rippling è particolarmente rapido e semplice, con gli utenti che notano l'efficacia del suo wizard di onboarding. Questa efficienza è un vantaggio significativo per le aziende che cercano di avviarsi senza ritardi estesi.
I revisori menzionano che mentre Eddy è facile da navigare, manca delle funzionalità complete che le organizzazioni più grandi potrebbero richiedere. Gli utenti hanno espresso il desiderio di funzionalità più avanzate che possano supportare esigenze HR complesse man mano che le loro attività crescono.
I revisori di G2 evidenziano che le robuste funzionalità di supporto e sicurezza di Rippling infondono fiducia tra gli utenti. Molti apprezzano i processi di autenticazione che migliorano la sicurezza, rendendolo una scelta affidabile per la gestione di informazioni sensibili sui dipendenti.
Gli utenti riportano che mentre Eddy offre una buona esperienza per le piccole imprese, fatica con la scalabilità. Man mano che le aziende si espandono, potrebbero scoprire che il set di funzionalità più ampio di Rippling e le valutazioni complessive di soddisfazione più elevate lo rendono una scelta migliore per le esigenze del mercato medio.

Eddy vs Rippling

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare. Tuttavia, Eddy è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Eddy in generale.

I revisori hanno ritenuto che Rippling soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Eddy.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Eddy sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Eddy rispetto a Rippling.

Prezzi

Eddy

A partire da $8.00

1 employee Al mese

Tutti gli strumenti di cui la tua azienda ha bisogno per gestire facilmente il personale, le buste paga e i processi HR

Core HRIS
Firme Elettroniche
Elenco Dipendenti e Profili Dipendenti

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Rippling

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Eddy

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Rippling

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Valutazioni

9.0

9.5

7,909

9.5

8,258

9.4

9.3

5,681

9.2

9.0

1,516

9.5

9.3

6,679

9.4

9.1

1,496

9.6

9.5

7,778

Categorie

Eddy

Rippling

Eddy e Rippling sono categorizzati comeSistemi di Gestione della Formazione, Inserimento, Risorse Umane di Base, Libro paga, e Tempo e Presenze

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Eddy

64.7%

35.3%

Rippling

32.7%

62.2%

5.1%

64.7%

32.7%

35.3%

62.2%

5.1%

Settore dei Recensori

Eddy

Costruzione

12.4%

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.1%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

7.9%

Assicurazione

4.5%

Software per computer

4.5%

Altro

60.7%

Rippling

Software per computer

14.3%

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.3%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.4%

Servizi Finanziari

4.4%

Marketing e Pubblicità

4.0%

Altro

61.5%

Alternative

Alternative a Eddy

Alternative a Rippling

Discussioni

Discussioni su Eddy

A cosa serve Eddy?

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Eddy è un software per le risorse umane. Le ore dei tuoi dipendenti vengono registrate qui, e loro timbrano l'entrata e l'uscita sul loro telefono o...Leggi di più

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Discussioni su Rippling

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Rippling sta trasformando la gestione delle risorse umane e dell'IT unificando buste paga, benefici, provisioning dei dispositivi e conformità in un'unica...Leggi di più

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