Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Rippling eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva e la navigazione facile. Gli utenti apprezzano il layout chiaro delle schede e il design complessivo elegante, rendendolo semplice da usare.
Secondo le recensioni verificate, Eddy è riconosciuto per la sua efficienza nella gestione delle attività HR, in particolare nell'assunzione e nell'onboarding. Gli utenti evidenziano come semplifichi i processi garantendo al contempo la conformità con le leggi sul lavoro, fondamentale per le piccole imprese.
Gli utenti dicono che il processo di implementazione di Rippling è notevolmente rapido, con molti che menzionano che i flussi di lavoro funzionano semplicemente per te. Questa facilità di configurazione contribuisce a una transizione più fluida per le aziende che cercano di adottare un nuovo software HR.
I revisori menzionano che mentre entrambe le piattaforme offrono un supporto solido, il team di supporto di Rippling è spesso descritto come pronto e utile, fornendo un'esperienza più affidabile per gli utenti che potrebbero aver bisogno di assistenza durante le loro operazioni quotidiane.
I revisori di G2 evidenziano che le funzionalità complete di Rippling, come il monitoraggio del tempo e la gestione delle buste paga, sono ben integrate, permettendo agli utenti di gestire più funzioni HR senza soluzione di continuità all'interno di un unico sistema, il che rappresenta un vantaggio significativo rispetto a Eddy.
Gli utenti esprimono che Eddy offre un'esperienza user-friendly, con molti che trovano l'app facile da capire e navigare. Tuttavia, alcuni utenti ritengono che potrebbe non offrire la stessa profondità di funzionalità di Rippling, in particolare per le organizzazioni più grandi con esigenze HR più complesse.
Eddy vs Rippling
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare. Tuttavia, Eddy è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Eddy in generale.
I revisori hanno ritenuto che Rippling soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Eddy.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Eddy sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Eddy rispetto a Rippling.
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Lo usiamo principalmente per buste paga, tasse e assicurazioni.Leggi di più
Come sta innovando Rippling nel campo della gestione delle risorse umane e dell'IT per le aziende?
3 Commenti
JT
Rippling sta trasformando la gestione delle risorse umane e dell'IT unificando buste paga, benefici, provisioning dei dispositivi e conformità in un'unica...Leggi di più
Quali sono alcune integrazioni popolari per Rippling?
1 Commento
Risposta ufficiale da Rippling
Ciao Steve,
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