Top 10 Alternative e Competitor di Eddy

Le migliori alternative a 10 a Eddy recentemente recensite dalla comunità G2

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BambooHR
Di BambooHR
4.4/5
(4,701)
Descrizione del Prodotto
Fai una transizione di successo dal monitoraggio delle informazioni dei dipendenti nei fogli di calcolo alla gestione con un software HR personalizzato che libera tempo per un lavoro significativo.
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I recensori dicono che rispetto a Eddy, BambooHR è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con Eddy:
Inserimento
Risorse Umane Principali
Libro paga

Rippling
Di Rippling
4.8/5
(12,296)
Descrizione del Prodotto
Ottimizza la tua attività con la piattaforma tutto-in-uno di Rippling per la gestione delle risorse umane, IT, paghe e gestione delle spese. Semplifica l'IT con la gestione dei dispositivi, l'accesso ai software e il monitoraggio della conformità, tutto da un'unica dashboard. Gestisci senza sforzo l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione all'amministrazione dei benefici. Automatizza le attività HR, garantisci la conformità e snellisci le approvazioni. Goditi paghe puntuali, visibilità finanziaria in tempo reale e politiche di spesa dinamiche. Rippling potenzia la tua attività per risparmiare tempo, ridurre i costi e migliorare l'efficienza, permettendoti di concentrarti sulla crescita. Scopri oggi il potere della gestione unificata con Rippling.
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I recensori dicono che rispetto a Eddy, Rippling è:
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con Eddy:
Sistemi di Gestione della Formazione
Inserimento
Risorse Umane Principali
Libro paga
Tempo e Presenze

Gusto
Di Gusto
4.6/5
(9,697)
Descrizione del Prodotto
Buste paga, benefici e risorse umane resi sorprendentemente facili.
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I recensori dicono che rispetto a Eddy, Gusto è:
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più facile da amministrare
Categorie in comune con Eddy:
Inserimento
Risorse Umane Principali
Libro paga
Tempo e Presenze

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Paycom
Di Paycom
4.5/5
(6,268)
Descrizione del Prodotto
Paycom è un fornitore di tecnologia HR con un prodotto end-to-end a database unico che offre soluzioni per l'acquisizione di talenti, la gestione del tempo e del lavoro, il libro paga, la gestione dei talenti e la gestione delle risorse umane, tutto in un'unica applicazione.
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I recensori dicono che rispetto a Eddy, Paycom è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con Eddy:
Sistemi di Gestione della Formazione
Inserimento
Risorse Umane Principali
Libro paga
Tempo e Presenze

RUN Powered by ADP
Di ADP
4.6/5
(5,354)
Descrizione del Prodotto
Che tu sia in affari da 25 anni o che tu stia appena iniziando, RUN Powered by ADP® può aiutarti. Hanno trascorso innumerevoli ore — e consumato ancora più tazze di caffè — costruendo una soluzione per buste paga, tasse e risorse umane più intelligente, semplice e conveniente per aiutarti a tornare al lavoro che conta di più per te.
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I recensori dicono che rispetto a Eddy, RUN Powered by ADP è:
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più facile da amministrare
Categorie in comune con Eddy:
Inserimento
Risorse Umane Principali
Libro paga
Tempo e Presenze

HR Plus
Di TriNet
3.9/5
(464)
Descrizione del Prodotto
HR Plus (precedentemente Zenefits) è una soluzione di organizzazione di servizi amministrativi (ASO) di TriNet progettata per aiutare le piccole e medie imprese a risparmiare tempo e rimanere conformi grazie a un supporto dedicato per le risorse umane e la gestione delle buste paga, combinato con una piattaforma tecnologica moderna e integrata.
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I recensori dicono che rispetto a Eddy, HR Plus è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con Eddy:
Risorse Umane Principali
Libro paga
Tempo e Presenze

Workday HCM
Di Workday
4.1/5
(1,494)
Descrizione del Prodotto
Workday HCM aiuta i clienti a padroneggiare la transizione verso una nuova era del lavoro, reinventando il lavoro, sbloccando l'engagement ed eseguendo per la crescita con una base sicura. È una suite HR globale e completa, che include HR di base, talenti e benefici, tutto progettato per aiutare le aziende a effettuare la transizione con fiducia. Workday HCM è adattabile, flessibile, scalabile e globale, e include Workday Skills Cloud per strategie di talento basate sui dati. Workday AI, integrato nell'architettura di Workday e sfruttando oltre 600 miliardi di transazioni, aiuta i clienti a reinventare il lavoro. Workday fornisce dati puliti e coerenti ed è trasparente sui suoi modelli di ML, garantendo il controllo umano sulle decisioni finali per elevare le capacità umane in finanza e HR. Workday aiuta le aziende a sbloccare l'engagement responsabilizzando dipendenti e manager con esperienze semplificate e unificate, portando a un aumento della fidelizzazione e delle prestazioni. Consente inoltre alle organizzazioni di eseguire per la crescita fornendo una base unificata ed estensibile che automatizza i processi e gestisce proattivamente la conformità, rendendo l'HR più strategico.
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I recensori dicono che rispetto a Eddy, Workday HCM è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con Eddy:
Inserimento
Risorse Umane Principali
Libro paga

ADP Workforce Now
Di ADP
4.2/5
(4,071)
Descrizione del Prodotto
Dalla gestione base delle buste paga e l'assistenza con la conformità all'Affordable Care Act (ACA), alla gestione dei dipendenti oltre confine, ADP Workforce Now è una soluzione semplice e potente che aiuta le aziende con 50 o più dipendenti a migliorare le loro prestazioni aziendali.
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I recensori dicono che rispetto a Eddy, ADP Workforce Now è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con Eddy:
Inserimento
Risorse Umane Principali
Libro paga

Paychex
Di Paychex Inc
4.1/5
(1,676)
Descrizione del Prodotto
Paychex riduce la complessità e il rischio di gestire il proprio libro paga, garantendo al contempo una maggiore precisione con aliquote fiscali aggiornate e informazioni normative.
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I recensori dicono che rispetto a Eddy, Paychex è:
Più lento a raggiungere il roi
Categorie in comune con Eddy:
Inserimento
Risorse Umane Principali
Libro paga
Tempo e Presenze