Top 10 Alternative e Competitor di Eddy

(95)4.7 su 5

Cerchi alternative o concorrenti a Eddy? Software HR Core è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software alta qualità, semplice con tempo, presenze e pto, gestione delle spese, e conformità. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a Eddy includono time tracking e customer service. La migliore alternativa complessiva a Eddy è BambooHR. Altre app simili a Eddy sono Rippling, Gusto, Paycom, e Paylocity. Eddy alternative possono essere trovate in Software HR Core ma potrebbero anche essere in Software per la gestione delle buste paga o Software HCM.

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Migliori alternative a pagamento e gratuite a Eddy

BambooHR
Rippling
Gusto
Paycom
Paylocity
RUN Powered by ADP
HR Plus
GoCo

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Le migliori alternative a 10 a Eddy recentemente recensite dalla comunità G2

Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come Eddy si confronta con la concorrenza, controllare le recensioni degli utenti attuali e precedenti in settori come Costruzioni, Software per computer, e Servizi al consumatore, e trovare il miglior prodotto per la tua azienda.

BambooHR

Di BambooHR

4.4/5

(2,830)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Eddy, BambooHR è:

Più lento a raggiungere il roi

Categorie in comune con Eddy:

Inserimento

Risorse Umane Principali

Di Rippling

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Eddy, Rippling è:

Meglio nel soddisfare i requisiti

Più utilizzabile

Categorie in comune con Eddy:

Sistemi di Gestione della Formazione

Inserimento

Risorse Umane Principali

Di Gusto

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Eddy, Gusto è:

Meglio nel soddisfare i requisiti

Più facile da amministrare

Categorie in comune con Eddy:

Inserimento

Risorse Umane Principali

Libro paga

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Paylocity

Di Paylocity

4.5/5

(4,896)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Eddy, Paylocity è:

Più lento a raggiungere il roi

Meglio nel soddisfare i requisiti

Categorie in comune con Eddy:

Inserimento

Risorse Umane Principali

Di ADP

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Eddy, RUN Powered by ADP è:

Meglio nel soddisfare i requisiti

Più lento a raggiungere il roi

Più facile da amministrare

Categorie in comune con Eddy:

Inserimento

Risorse Umane Principali

Di TriNet

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Eddy, HR Plus è:

Più lento a raggiungere il roi

Categorie in comune con Eddy:

Risorse Umane Principali

Di Intuit

Descrizione del Prodotto

GoCo è una piattaforma HR moderna e intuitiva progettata per le piccole e medie imprese per semplificare le attività HR e migliorare la produttività. Riconosciuta per la sua soluzione completa all-in-one, l'interfaccia senza soluzione di continuità e il supporto clienti eccezionale, GoCo consente ai team HR di ottimizzare i flussi di lavoro e concentrarsi sulla costruzione di team più felici e più efficienti, senza spendere una fortuna.

I recensori dicono che rispetto a Eddy, GoCo è:

Più lento a raggiungere il roi

Categorie in comune con Eddy:

Inserimento

Risorse Umane Principali

Workday HCM

Di Workday

4.1/5

(1,434)

Descrizione del Prodotto

Workday HCM aiuta i clienti a padroneggiare la transizione verso una nuova era del lavoro, reinventando il lavoro, sbloccando l'engagement ed eseguendo per la crescita con una base sicura. È una suite HR globale e completa, che include HR di base, talenti e benefici, tutto progettato per aiutare le aziende a effettuare la transizione con fiducia. Workday HCM è adattabile, flessibile, scalabile e globale, e include Workday Skills Cloud per strategie di talento basate sui dati. Workday AI, integrato nell'architettura di Workday e sfruttando oltre 600 miliardi di transazioni, aiuta i clienti a reinventare il lavoro. Workday fornisce dati puliti e coerenti ed è trasparente sui suoi modelli di ML, garantendo il controllo umano sulle decisioni finali per elevare le capacità umane in finanza e HR. Workday aiuta le aziende a sbloccare l'engagement responsabilizzando dipendenti e manager con esperienze semplificate e unificate, portando a un aumento della fidelizzazione e delle prestazioni. Consente inoltre alle organizzazioni di eseguire per la crescita fornendo una base unificata ed estensibile che automatizza i processi e gestisce proattivamente la conformità, rendendo l'HR più strategico.

I recensori dicono che rispetto a Eddy, Workday HCM è:

Più lento a raggiungere il roi

Categorie in comune con Eddy:

Inserimento

Risorse Umane Principali

Libro paga