Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 più alto rispetto a ClearCompany. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e la capacità di gestire i processi HR end-to-end senza problemi, riducendo significativamente il lavoro manuale.
Gli utenti dicono che ClearCompany brilla per la sua facilità d'uso, con molti che evidenziano la sua navigazione semplice e adattabilità. I revisori notano che la piattaforma richiede zero competenze tecniche per essere operativa, rendendola accessibile a tutti i membri del team.
Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di Workday HCM è spesso elogiato per la sua rapida configurazione e le funzionalità di onboarding efficaci. Gli utenti hanno menzionato che l'onboarding è facile da accedere e completare, il che aiuta a semplificare la transizione per i nuovi assunti.
I revisori menzionano che ClearCompany fornisce una soluzione unificata per la gestione delle risorse umane, in particolare nel controllo delle prestazioni e nei processi di onboarding. Gli utenti apprezzano come la piattaforma semplifichi il reclutamento e l'onboarding, rendendola uno strumento prezioso per i team HR.
I revisori di G2 evidenziano che mentre Workday HCM ha un set di funzionalità robusto, a volte fatica con esigenze specifiche di workflow, portando a sfide di configurazione. Questo feedback suggerisce che gli utenti possono incontrare ostacoli quando cercano di adattare il software alle loro esigenze uniche.
Gli utenti riportano che le forti risorse di supporto e formazione di ClearCompany contribuiscono a un processo di adozione fluido. Molti hanno notato che i flussi di lavoro sono facili da configurare e regolare, il che migliora l'esperienza complessiva dell'utente e facilita la collaborazione del team.
ClearCompany vs Workday HCM
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato ClearCompany più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con ClearCompany nel complesso.
I revisori hanno ritenuto che ClearCompany soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday HCM.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che ClearCompany sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di ClearCompany rispetto a Workday HCM.
C'è un modo per combinare manualmente i profili dei candidati (se il software non lo rileva)?
2 Commenti
AP
Sì! Una volta che sei nel profilo del candidato, guarda la scheda che dice POSSIBILI DUPLICATI. Una volta trovato quello corretto, fai clic su CONFERMA COME...Leggi di più
Esiste un video panoramico per scopi di formazione che mostra tutte le funzionalità di Clear Company?
1 Commento
JL
Ciao Christian, grazie mille per aver posto quella domanda. Mi chiamo Jasmine e sono un'analista di ricerca presso G2. Mi specializzo in assistenza...Leggi di più
Vorrei inserire una nuova descrizione del lavoro per diversi lavori in azienda, come faccio a farlo?
1 Commento
SB
Dovresti parlare con il tuo Responsabile del Servizio Clienti riguardo a questo! Potresti creare diverse richieste e diverse applicazioni in base alle tue...Leggi di più
Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?
2 Commenti
LB
Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più
Cosa è incluso in Workday HCM?
2 Commenti
ST
Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più
A cosa serve Workday HCM?
1 Commento
MA
Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più
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