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Migliori Software di gestione della compensazione per le imprese

Grace Savides
GS
Ricercato e scritto da Grace Savides

I prodotti classificati nella categoria generale Gestione della Compensazione sono simili sotto molti aspetti e aiutano le aziende di tutte le dimensioni a risolvere i loro problemi aziendali. Tuttavia, le caratteristiche, i prezzi, l'installazione e la configurazione per le grandi imprese differiscono da quelle di altre dimensioni aziendali, motivo per cui abbiniamo gli acquirenti al giusto Enterprise Business Gestione della Compensazione per soddisfare le loro esigenze. Confronta le valutazioni dei prodotti basate sulle recensioni degli utenti aziendali o connettiti con uno dei consulenti di acquisto di G2 per trovare le soluzioni giuste nella categoria Enterprise Business Gestione della Compensazione.

Oltre a qualificarsi per l'inclusione nella categoria Software di gestione della compensazione, per qualificarsi per l'inclusione nella categoria Enterprise Business Software di gestione della compensazione, un prodotto deve avere almeno 10 recensioni lasciate da un revisore di un'azienda di grandi dimensioni.

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16 Inserzioni in Enterprise Software di gestione della compensazione Disponibili

(700)4.2 su 5
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Accedi a dati di compensazione aggiornati e flussi di lavoro potenziati dall'IA — tutto all'interno di una piattaforma scalabile che offre intuizioni intelligenti per prendere decisioni retributive si

    Utenti
    • Compensation Analyst
    • Compensation Manager
    Settori
    • Ospedali e assistenza sanitaria
    • Servizi finanziari
    Segmento di mercato
    • 57% Enterprise
    • 37% Mid-Market
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Payfactors
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    103
    Customer Support
    60
    Market Data
    58
    Comprehensive Data
    50
    Compensation Management
    49
    Contro
    Not User-Friendly
    33
    Insufficient Data
    29
    Learning Curve
    28
    Not Intuitive
    27
    Difficult Learning
    22
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Payfactors che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.8
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.2
    8.4
    Prestazione
    Media: 8.8
    8.2
    Gestione dei Dati di Compensazione
    Media: 8.8
    8.3
    Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
    Media: 8.8
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Payscale
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2002
    Sede centrale
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    60,595 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    761 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

Accedi a dati di compensazione aggiornati e flussi di lavoro potenziati dall'IA — tutto all'interno di una piattaforma scalabile che offre intuizioni intelligenti per prendere decisioni retributive si

Utenti
  • Compensation Analyst
  • Compensation Manager
Settori
  • Ospedali e assistenza sanitaria
  • Servizi finanziari
Segmento di mercato
  • 57% Enterprise
  • 37% Mid-Market
Pro e Contro di Payfactors
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
103
Customer Support
60
Market Data
58
Comprehensive Data
50
Compensation Management
49
Contro
Not User-Friendly
33
Insufficient Data
29
Learning Curve
28
Not Intuitive
27
Difficult Learning
22
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Payfactors che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.8
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.2
8.4
Prestazione
Media: 8.8
8.2
Gestione dei Dati di Compensazione
Media: 8.8
8.3
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Media: 8.8
Dettagli del venditore
Venditore
Payscale
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2002
Sede centrale
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
60,595 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
761 dipendenti su LinkedIn®
(282)4.4 su 5
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3rd Più facile da usare in Gestione della Compensazione software
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Marketpay è una piattaforma di compensazione specializzata progettata per semplificare i processi diversificati e migliorare l'efficienza, dando ai team di compensazione più tempo per sviluppare la lo

    Utenti
    • Compensation Analyst
    • Senior Compensation Analyst
    Settori
    • Ospedali e assistenza sanitaria
    • Istruzione superiore
    Segmento di mercato
    • 76% Enterprise
    • 11% Mid-Market
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Marketpay
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    51
    Market Data
    23
    Customer Support
    22
    Data Management
    20
    Helpful
    18
    Contro
    Poor Reporting
    13
    Inadequate Reporting
    12
    Learning Curve
    10
    Limited Functionality
    9
    Difficult Learning
    8
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Marketpay che prevedono la soddisfazione degli utenti
    9.1
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.2
    8.8
    Prestazione
    Media: 8.8
    8.8
    Gestione dei Dati di Compensazione
    Media: 8.8
    8.9
    Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
    Media: 8.8
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Payscale
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2002
    Sede centrale
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    60,595 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    761 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

Marketpay è una piattaforma di compensazione specializzata progettata per semplificare i processi diversificati e migliorare l'efficienza, dando ai team di compensazione più tempo per sviluppare la lo

Utenti
  • Compensation Analyst
  • Senior Compensation Analyst
Settori
  • Ospedali e assistenza sanitaria
  • Istruzione superiore
Segmento di mercato
  • 76% Enterprise
  • 11% Mid-Market
Pro e Contro di Marketpay
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
51
Market Data
23
Customer Support
22
Data Management
20
Helpful
18
Contro
Poor Reporting
13
Inadequate Reporting
12
Learning Curve
10
Limited Functionality
9
Difficult Learning
8
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Marketpay che prevedono la soddisfazione degli utenti
9.1
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.2
8.8
Prestazione
Media: 8.8
8.8
Gestione dei Dati di Compensazione
Media: 8.8
8.9
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Media: 8.8
Dettagli del venditore
Venditore
Payscale
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2002
Sede centrale
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
60,595 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
761 dipendenti su LinkedIn®
G2 Advertising
Sponsorizzato
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5th Più facile da usare in Gestione della Compensazione software
Visualizza i migliori Servizi di consulenza per Xactly Incent
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Xactly Incent è una soluzione software che consente alle aziende di automatizzare e gestire i programmi di compensazione degli incentivi, dai più semplici ai più complessi, e di allineare il comportam

    Utenti
    • Account Executive
    • Commissions Analyst
    Settori
    • Software per computer
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    Segmento di mercato
    • 62% Enterprise
    • 32% Mid-Market
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Xactly Incent
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    166
    Compensation Management
    71
    Simple
    61
    Real-time Data
    60
    Detailed Breakdown
    54
    Contro
    Slow Loading
    66
    Insufficient Detail
    38
    Not Intuitive
    38
    Slow Updates
    36
    Data Issues
    32
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Xactly Incent che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.6
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.2
    7.9
    Prestazione
    Media: 8.8
    7.8
    Gestione dei Dati di Compensazione
    Media: 8.8
    8.3
    Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
    Media: 8.8
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Xactly
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2005
    Sede centrale
    San Jose, CA
    Twitter
    @Xactly
    21,145 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    892 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

Xactly Incent è una soluzione software che consente alle aziende di automatizzare e gestire i programmi di compensazione degli incentivi, dai più semplici ai più complessi, e di allineare il comportam

Utenti
  • Account Executive
  • Commissions Analyst
Settori
  • Software per computer
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
Segmento di mercato
  • 62% Enterprise
  • 32% Mid-Market
Pro e Contro di Xactly Incent
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
166
Compensation Management
71
Simple
61
Real-time Data
60
Detailed Breakdown
54
Contro
Slow Loading
66
Insufficient Detail
38
Not Intuitive
38
Slow Updates
36
Data Issues
32
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Xactly Incent che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.6
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.2
7.9
Prestazione
Media: 8.8
7.8
Gestione dei Dati di Compensazione
Media: 8.8
8.3
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Media: 8.8
Dettagli del venditore
Venditore
Xactly
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2005
Sede centrale
San Jose, CA
Twitter
@Xactly
21,145 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
892 dipendenti su LinkedIn®
(998)4.4 su 5
8th Più facile da usare in Gestione della Compensazione software
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    In qualità di principale fornitore di dati, software e analisi sulla retribuzione, Salary.com consente alle organizzazioni di ottenere la giusta retribuzione™ con dati di mercato affidabili e strument

    Utenti
    • HR Manager
    • HR Generalist
    Settori
    • Ospedali e assistenza sanitaria
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    Segmento di mercato
    • 57% Mid-Market
    • 26% Enterprise
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Salary.com
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    141
    Compensation Management
    99
    Customer Support
    97
    Salary Management
    86
    Comprehensive Data
    66
    Contro
    Limited Job Information
    29
    Expensive
    27
    Difficult Learning
    26
    Poor Interface Design
    26
    Limited Job Variety
    25
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Salary.com che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.8
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.2
    8.4
    Prestazione
    Media: 8.8
    8.3
    Gestione dei Dati di Compensazione
    Media: 8.8
    8.3
    Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
    Media: 8.8
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Salary.com
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    1999
    Sede centrale
    Waltham, MA
    Twitter
    @CompAnalystSLRY
    1,115 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,335 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

In qualità di principale fornitore di dati, software e analisi sulla retribuzione, Salary.com consente alle organizzazioni di ottenere la giusta retribuzione™ con dati di mercato affidabili e strument

Utenti
  • HR Manager
  • HR Generalist
Settori
  • Ospedali e assistenza sanitaria
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
Segmento di mercato
  • 57% Mid-Market
  • 26% Enterprise
Pro e Contro di Salary.com
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
141
Compensation Management
99
Customer Support
97
Salary Management
86
Comprehensive Data
66
Contro
Limited Job Information
29
Expensive
27
Difficult Learning
26
Poor Interface Design
26
Limited Job Variety
25
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Salary.com che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.8
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.2
8.4
Prestazione
Media: 8.8
8.3
Gestione dei Dati di Compensazione
Media: 8.8
8.3
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Media: 8.8
Dettagli del venditore
Venditore
Salary.com
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
1999
Sede centrale
Waltham, MA
Twitter
@CompAnalystSLRY
1,115 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
1,335 dipendenti su LinkedIn®
(765)3.9 su 5
14th Più facile da usare in Gestione della Compensazione software
Visualizza i migliori Servizi di consulenza per SAP SuccessFactors
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    SAP SuccessFactors HCM è una suite HR cloud globale, potenziata dall'IA, progettata per aiutare le organizzazioni a prosperare in un mondo in rapida evoluzione. Con oltre 100 localizzazioni, offre vis

    Utenti
    • Consultant
    • HR Manager
    Settori
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    • Software per computer
    Segmento di mercato
    • 69% Enterprise
    • 23% Mid-Market
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • SAP SuccessFactors is a unified platform for HR-related tasks, providing features for tracking employee data, managing leave requests, and facilitating learning and development.
    • Users like the platform's comprehensive coverage of HR needs, its strong integration capabilities, and the convenience of having all HR-related tasks and information in one place.
    • Reviewers experienced issues with the platform's user interface, finding it complex and not intuitive, and reported performance issues with slow loading times and occasional system crashes.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di SAP SuccessFactors
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    104
    HR Management
    71
    Features
    68
    Comprehensive Features
    60
    Simple
    58
    Contro
    Not User-Friendly
    44
    Limited Features
    43
    Limited Customization
    42
    Not Intuitive
    41
    Learning Curve
    36
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di SAP SuccessFactors che prevedono la soddisfazione degli utenti
    7.7
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.2
    7.8
    Prestazione
    Media: 8.8
    8.3
    Gestione dei Dati di Compensazione
    Media: 8.8
    8.1
    Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
    Media: 8.8
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    SAP
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    1972
    Sede centrale
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    297,340 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    138,451 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
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Questa descrizione è fornita dal venditore.

SAP SuccessFactors HCM è una suite HR cloud globale, potenziata dall'IA, progettata per aiutare le organizzazioni a prosperare in un mondo in rapida evoluzione. Con oltre 100 localizzazioni, offre vis

Utenti
  • Consultant
  • HR Manager
Settori
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
  • Software per computer
Segmento di mercato
  • 69% Enterprise
  • 23% Mid-Market
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • SAP SuccessFactors is a unified platform for HR-related tasks, providing features for tracking employee data, managing leave requests, and facilitating learning and development.
  • Users like the platform's comprehensive coverage of HR needs, its strong integration capabilities, and the convenience of having all HR-related tasks and information in one place.
  • Reviewers experienced issues with the platform's user interface, finding it complex and not intuitive, and reported performance issues with slow loading times and occasional system crashes.
Pro e Contro di SAP SuccessFactors
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
104
HR Management
71
Features
68
Comprehensive Features
60
Simple
58
Contro
Not User-Friendly
44
Limited Features
43
Limited Customization
42
Not Intuitive
41
Learning Curve
36
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di SAP SuccessFactors che prevedono la soddisfazione degli utenti
7.7
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.2
7.8
Prestazione
Media: 8.8
8.3
Gestione dei Dati di Compensazione
Media: 8.8
8.1
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Media: 8.8
Dettagli del venditore
Venditore
SAP
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
1972
Sede centrale
Walldorf
Twitter
@SAP
297,340 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
138,451 dipendenti su LinkedIn®
(451)4.6 su 5
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9th Più facile da usare in Gestione della Compensazione software
Visualizza i migliori Servizi di consulenza per Anaplan
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Prezzo di ingresso:Contattaci
  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
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    Anaplan è l'unica piattaforma di pianificazione e analisi degli scenari progettata per ottimizzare il processo decisionale nell'attuale complesso ambiente aziendale, in modo che le imprese possano sup

    Utenti
    • Manager
    • Senior Consultant
    Settori
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    • Servizi finanziari
    Segmento di mercato
    • 51% Enterprise
    • 34% Mid-Market
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • Anaplan è un'applicazione basata su cloud progettata per la pianificazione aziendale, il budgeting e la previsione, con funzionalità per l'integrazione dei dati, la modellazione personalizzata e i calcoli in tempo reale.
    • I revisori menzionano frequentemente la flessibilità di Anaplan, la facilità d'uso per gli utenti non IT, le capacità di modellazione robuste e la sua capacità di promuovere la collaborazione tra vari team.
    • Gli utenti hanno riscontrato limitazioni con la dimensione dello spazio di lavoro, difficoltà nell'integrazione dei dati con piattaforme di terze parti, una curva di apprendimento ripida per i nuovi utenti e alti costi di licenza per le organizzazioni più piccole.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Anaplan
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Flexibility
    89
    Ease of Use
    88
    Features
    80
    Efficiency
    55
    Planning
    54
    Contro
    Limitations
    41
    Missing Features
    38
    Lack of Features
    28
    Expensive
    26
    Learning Curve
    26
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Anaplan che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.6
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.2
    8.7
    Prestazione
    Media: 8.8
    8.3
    Gestione dei Dati di Compensazione
    Media: 8.8
    8.7
    Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
    Media: 8.8
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Anaplan
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2006
    Sede centrale
    Miami, FL
    Twitter
    @anaplan
    21,849 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,737 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

Anaplan è l'unica piattaforma di pianificazione e analisi degli scenari progettata per ottimizzare il processo decisionale nell'attuale complesso ambiente aziendale, in modo che le imprese possano sup

Utenti
  • Manager
  • Senior Consultant
Settori
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
  • Servizi finanziari
Segmento di mercato
  • 51% Enterprise
  • 34% Mid-Market
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • Anaplan è un'applicazione basata su cloud progettata per la pianificazione aziendale, il budgeting e la previsione, con funzionalità per l'integrazione dei dati, la modellazione personalizzata e i calcoli in tempo reale.
  • I revisori menzionano frequentemente la flessibilità di Anaplan, la facilità d'uso per gli utenti non IT, le capacità di modellazione robuste e la sua capacità di promuovere la collaborazione tra vari team.
  • Gli utenti hanno riscontrato limitazioni con la dimensione dello spazio di lavoro, difficoltà nell'integrazione dei dati con piattaforme di terze parti, una curva di apprendimento ripida per i nuovi utenti e alti costi di licenza per le organizzazioni più piccole.
Pro e Contro di Anaplan
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Flexibility
89
Ease of Use
88
Features
80
Efficiency
55
Planning
54
Contro
Limitations
41
Missing Features
38
Lack of Features
28
Expensive
26
Learning Curve
26
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Anaplan che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.6
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.2
8.7
Prestazione
Media: 8.8
8.3
Gestione dei Dati di Compensazione
Media: 8.8
8.7
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Media: 8.8
Dettagli del venditore
Venditore
Anaplan
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2006
Sede centrale
Miami, FL
Twitter
@anaplan
21,849 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
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(6,495)4.7 su 5
Ottimizzato per una risposta rapida
1st Più facile da usare in Gestione della Compensazione software
Visualizza i migliori Servizi di consulenza per Deel Payroll
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Prezzo di ingresso:$15.00
  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Deel è la piattaforma HR tutto-in-uno per team globali. Ciò significa gestione HR end-to-end per qualsiasi team, ovunque. Assumi, integra e paga in modo conforme dipendenti a tempo pieno o lavoratori

    Utenti
    • Software Engineer
    • Interprete
    Settori
    • Software per computer
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    Segmento di mercato
    • 46% Piccola impresa
    • 42% Mid-Market
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • Deel è una piattaforma progettata per gestire contratti, pagamenti e conformità per il lavoro a distanza, offrendo funzionalità come la fatturazione automatica per i datori di lavoro, la gestione delle ferie e diverse opzioni di prelievo.
    • Agli utenti piace l'interfaccia intuitiva della piattaforma, la trasparenza nei dettagli di pagamento, la varietà di opzioni di prelievo e il supporto clienti reattivo, che insieme contribuiscono a un processo di transazione fluido ed efficiente.
    • Gli utenti hanno riscontrato problemi con commissioni elevate per i trasferimenti e la conversione di valuta, tempi di caricamento lenti, un'app mobile meno intuitiva e una mancanza di chiarezza in alcune sezioni della piattaforma, suggerendo margini di miglioramento in queste aree.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Deel Payroll
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    3,766
    Convenience
    2,124
    Simple
    1,957
    Easy Payments
    1,821
    Helpful
    1,644
    Contro
    Payment Issues
    876
    High Fees
    732
    Expensive
    716
    Delays
    571
    Excessive Fees
    462
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Deel Payroll che prevedono la soddisfazione degli utenti
    9.3
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.2
    9.2
    Prestazione
    Media: 8.8
    9.0
    Gestione dei Dati di Compensazione
    Media: 8.8
    9.1
    Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
    Media: 8.8
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Deel
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2019
    Sede centrale
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    27,022 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    8,850 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

Deel è la piattaforma HR tutto-in-uno per team globali. Ciò significa gestione HR end-to-end per qualsiasi team, ovunque. Assumi, integra e paga in modo conforme dipendenti a tempo pieno o lavoratori

Utenti
  • Software Engineer
  • Interprete
Settori
  • Software per computer
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
Segmento di mercato
  • 46% Piccola impresa
  • 42% Mid-Market
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • Deel è una piattaforma progettata per gestire contratti, pagamenti e conformità per il lavoro a distanza, offrendo funzionalità come la fatturazione automatica per i datori di lavoro, la gestione delle ferie e diverse opzioni di prelievo.
  • Agli utenti piace l'interfaccia intuitiva della piattaforma, la trasparenza nei dettagli di pagamento, la varietà di opzioni di prelievo e il supporto clienti reattivo, che insieme contribuiscono a un processo di transazione fluido ed efficiente.
  • Gli utenti hanno riscontrato problemi con commissioni elevate per i trasferimenti e la conversione di valuta, tempi di caricamento lenti, un'app mobile meno intuitiva e una mancanza di chiarezza in alcune sezioni della piattaforma, suggerendo margini di miglioramento in queste aree.
Pro e Contro di Deel Payroll
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
3,766
Convenience
2,124
Simple
1,957
Easy Payments
1,821
Helpful
1,644
Contro
Payment Issues
876
High Fees
732
Expensive
716
Delays
571
Excessive Fees
462
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Deel Payroll che prevedono la soddisfazione degli utenti
9.3
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.2
9.2
Prestazione
Media: 8.8
9.0
Gestione dei Dati di Compensazione
Media: 8.8
9.1
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Media: 8.8
Dettagli del venditore
Venditore
Deel
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2019
Sede centrale
San Francisco, California
Twitter
@deel
27,022 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
8,850 dipendenti su LinkedIn®
(135)4.4 su 5
Ottimizzato per una risposta rapida
6th Più facile da usare in Gestione della Compensazione software
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Prezzo di ingresso:Contattaci
  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    La Compensation Management di HRSoft è una soluzione di pianificazione delle compensazioni all'avanguardia che aiuta le organizzazioni a prendere decisioni migliori in materia di compensazione, riduce

    Utenti
    Nessuna informazione disponibile
    Settori
    • Ospedali e assistenza sanitaria
    • Servizi finanziari
    Segmento di mercato
    • 74% Enterprise
    • 16% Mid-Market
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di HRSoft Compensation Management
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Compensation Management
    18
    Customizability
    12
    Customization
    12
    Ease of Use
    12
    HR Management
    12
    Contro
    Limited Customization
    6
    Limited Functionality
    6
    Not Intuitive
    3
    Access Management
    2
    Configuration Issues
    2
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di HRSoft Compensation Management che prevedono la soddisfazione degli utenti
    9.5
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.2
    8.6
    Prestazione
    Media: 8.8
    8.3
    Gestione dei Dati di Compensazione
    Media: 8.8
    8.8
    Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
    Media: 8.8
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    HRSoft
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2012
    Sede centrale
    Maitland, FL
    Twitter
    @HRsoft_Inc
    3,357 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    173 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

La Compensation Management di HRSoft è una soluzione di pianificazione delle compensazioni all'avanguardia che aiuta le organizzazioni a prendere decisioni migliori in materia di compensazione, riduce

Utenti
Nessuna informazione disponibile
Settori
  • Ospedali e assistenza sanitaria
  • Servizi finanziari
Segmento di mercato
  • 74% Enterprise
  • 16% Mid-Market
Pro e Contro di HRSoft Compensation Management
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Compensation Management
18
Customizability
12
Customization
12
Ease of Use
12
HR Management
12
Contro
Limited Customization
6
Limited Functionality
6
Not Intuitive
3
Access Management
2
Configuration Issues
2
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di HRSoft Compensation Management che prevedono la soddisfazione degli utenti
9.5
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.2
8.6
Prestazione
Media: 8.8
8.3
Gestione dei Dati di Compensazione
Media: 8.8
8.8
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Media: 8.8
Dettagli del venditore
Venditore
HRSoft
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2012
Sede centrale
Maitland, FL
Twitter
@HRsoft_Inc
3,357 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
173 dipendenti su LinkedIn®
(38)4.1 su 5
Visualizza i migliori Servizi di consulenza per Oracle Workforce Rewards Cloud
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Oracle Workforce Rewards Cloud offre la possibilità di creare programmi di retribuzione sia semplici che complessi e altamente differenziati, fornendo al contempo una semplificazione nel processo deci

    Utenti
    Nessuna informazione disponibile
    Settori
    • Ospedali e assistenza sanitaria
    Segmento di mercato
    • 55% Enterprise
    • 11% Piccola impresa
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • Oracle Workforce Rewards Cloud is a platform that manages compensation and rewards, providing a centralized dashboard for visibility into budgets and reward allocations.
    • Reviewers frequently mention the platform's ability to simplify complex compensation planning, automate workflows, and provide clear visibility into rewards data, which enhances efficiency, accuracy, and transparency in salary and bonus planning.
    • Reviewers experienced issues with the platform's complexity, particularly for new users, slow performance when handling large data sets, and a lack of flexible customization options for reports and dashboards.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Oracle Workforce Rewards Cloud
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Software Updates
    1
    Contro
    Complexity Issues
    1
    Dependency Issues
    1
    Inefficient Search Functionality
    1
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Oracle Workforce Rewards Cloud che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.0
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.2
    7.5
    Prestazione
    Media: 8.8
    7.7
    Gestione dei Dati di Compensazione
    Media: 8.8
    7.5
    Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
    Media: 8.8
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Oracle
    Anno di Fondazione
    1977
    Sede centrale
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    823,599 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    198,071 dipendenti su LinkedIn®
    Proprietà
    NYSE:ORCL
Descrizione del prodotto
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Questa descrizione è fornita dal venditore.

Oracle Workforce Rewards Cloud offre la possibilità di creare programmi di retribuzione sia semplici che complessi e altamente differenziati, fornendo al contempo una semplificazione nel processo deci

Utenti
Nessuna informazione disponibile
Settori
  • Ospedali e assistenza sanitaria
Segmento di mercato
  • 55% Enterprise
  • 11% Piccola impresa
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • Oracle Workforce Rewards Cloud is a platform that manages compensation and rewards, providing a centralized dashboard for visibility into budgets and reward allocations.
  • Reviewers frequently mention the platform's ability to simplify complex compensation planning, automate workflows, and provide clear visibility into rewards data, which enhances efficiency, accuracy, and transparency in salary and bonus planning.
  • Reviewers experienced issues with the platform's complexity, particularly for new users, slow performance when handling large data sets, and a lack of flexible customization options for reports and dashboards.
Pro e Contro di Oracle Workforce Rewards Cloud
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Software Updates
1
Contro
Complexity Issues
1
Dependency Issues
1
Inefficient Search Functionality
1
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Oracle Workforce Rewards Cloud che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.0
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.2
7.5
Prestazione
Media: 8.8
7.7
Gestione dei Dati di Compensazione
Media: 8.8
7.5
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Media: 8.8
Dettagli del venditore
Venditore
Oracle
Anno di Fondazione
1977
Sede centrale
Austin, TX
Twitter
@Oracle
823,599 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
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198,071 dipendenti su LinkedIn®
Proprietà
NYSE:ORCL
(1,621)4.3 su 5
Ottimizzato per una risposta rapida
2nd Più facile da usare in Gestione della Compensazione software
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) semplifica la vita delle aziende e dei dipendenti attraverso una tecnologia HR e payroll automatizzata e basata su comandi che rivoluziona l'accesso ai dati. Dall'as

    Utenti
    • HR Manager
    • Human Resources Manager
    Settori
    • Gestione delle organizzazioni non profit
    • Ospedali e assistenza sanitaria
    Segmento di mercato
    • 71% Mid-Market
    • 15% Piccola impresa
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • Paycom è un software completo di gestione del capitale umano (HCM) che offre funzionalità per la gestione delle buste paga, la rilevazione delle presenze, l'inserimento dei nuovi dipendenti, l'amministrazione dei benefici e altro ancora.
    • Gli utenti apprezzano la facilità d'uso, la capacità di generare report personalizzati, il supporto clienti reattivo e gli aggiornamenti costanti per migliorare le capacità del software basati sul feedback degli utenti.
    • Gli utenti hanno segnalato problemi con l'interfaccia utente difficile da navigare, il sistema non intuitivo, la mancanza di un sito di test e tempi di risposta lenti da parte del personale di supporto.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Paycom
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    362
    Helpful
    265
    Customer Support
    261
    Payroll Management
    235
    Simple
    168
    Contro
    Learning Curve
    113
    Poor Customer Support
    110
    Payroll Issues
    91
    Limited Features
    90
    Missing Features
    88
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Paycom che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.3
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.2
    8.8
    Prestazione
    Media: 8.8
    8.9
    Gestione dei Dati di Compensazione
    Media: 8.8
    8.6
    Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
    Media: 8.8
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Paycom
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    1998
    Sede centrale
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,505 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,708 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) semplifica la vita delle aziende e dei dipendenti attraverso una tecnologia HR e payroll automatizzata e basata su comandi che rivoluziona l'accesso ai dati. Dall'as

Utenti
  • HR Manager
  • Human Resources Manager
Settori
  • Gestione delle organizzazioni non profit
  • Ospedali e assistenza sanitaria
Segmento di mercato
  • 71% Mid-Market
  • 15% Piccola impresa
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • Paycom è un software completo di gestione del capitale umano (HCM) che offre funzionalità per la gestione delle buste paga, la rilevazione delle presenze, l'inserimento dei nuovi dipendenti, l'amministrazione dei benefici e altro ancora.
  • Gli utenti apprezzano la facilità d'uso, la capacità di generare report personalizzati, il supporto clienti reattivo e gli aggiornamenti costanti per migliorare le capacità del software basati sul feedback degli utenti.
  • Gli utenti hanno segnalato problemi con l'interfaccia utente difficile da navigare, il sistema non intuitivo, la mancanza di un sito di test e tempi di risposta lenti da parte del personale di supporto.
Pro e Contro di Paycom
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
362
Helpful
265
Customer Support
261
Payroll Management
235
Simple
168
Contro
Learning Curve
113
Poor Customer Support
110
Payroll Issues
91
Limited Features
90
Missing Features
88
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Paycom che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.3
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.2
8.8
Prestazione
Media: 8.8
8.9
Gestione dei Dati di Compensazione
Media: 8.8
8.6
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Media: 8.8
Dettagli del venditore
Venditore
Paycom
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
1998
Sede centrale
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,505 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
6,708 dipendenti su LinkedIn®
(2,282)4.5 su 5
Ottimizzato per una risposta rapida
4th Più facile da usare in Gestione della Compensazione software
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Prezzo di ingresso:Contattaci
  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Bob è la piattaforma HR che semplifica la gestione delle persone e modernizza l'esperienza lavorativa per ogni dipendente, promuovendo coinvolgimento, cultura e produttività. Bob è configurabile per i

    Utenti
    • HR Manager
    • Head of People
    Settori
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    • Software per computer
    Segmento di mercato
    • 77% Mid-Market
    • 14% Piccola impresa
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • HiBob è una piattaforma HR progettata per semplificare i processi di onboarding e automatizzare le attività HR come la registrazione delle assenze e le valutazioni delle prestazioni.
    • I revisori apprezzano l'interfaccia intuitiva e facile da navigare di HiBob, la sua capacità di automatizzare i processi e il team di supporto clienti reattivo.
    • I revisori hanno menzionato limitazioni nella personalizzazione, occasionali incoerenze nelle notifiche e difficoltà nel rendere la piattaforma adatta a esigenze aziendali specifiche.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di HiBob HRIS
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    920
    Intuitive
    539
    User Interface
    537
    Helpful
    510
    Features
    491
    Contro
    Missing Features
    440
    Limited Features
    327
    Limited Customization
    293
    Integration Issues
    194
    Not User-Friendly
    165
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di HiBob HRIS che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.8
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.2
    8.5
    Prestazione
    Media: 8.8
    8.1
    Gestione dei Dati di Compensazione
    Media: 8.8
    8.6
    Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
    Media: 8.8
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    HiBob
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2015
    Sede centrale
    New York
    Twitter
    @HiBob_HR
    4,210 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,998 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

Bob è la piattaforma HR che semplifica la gestione delle persone e modernizza l'esperienza lavorativa per ogni dipendente, promuovendo coinvolgimento, cultura e produttività. Bob è configurabile per i

Utenti
  • HR Manager
  • Head of People
Settori
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
  • Software per computer
Segmento di mercato
  • 77% Mid-Market
  • 14% Piccola impresa
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • HiBob è una piattaforma HR progettata per semplificare i processi di onboarding e automatizzare le attività HR come la registrazione delle assenze e le valutazioni delle prestazioni.
  • I revisori apprezzano l'interfaccia intuitiva e facile da navigare di HiBob, la sua capacità di automatizzare i processi e il team di supporto clienti reattivo.
  • I revisori hanno menzionato limitazioni nella personalizzazione, occasionali incoerenze nelle notifiche e difficoltà nel rendere la piattaforma adatta a esigenze aziendali specifiche.
Pro e Contro di HiBob HRIS
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
920
Intuitive
539
User Interface
537
Helpful
510
Features
491
Contro
Missing Features
440
Limited Features
327
Limited Customization
293
Integration Issues
194
Not User-Friendly
165
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di HiBob HRIS che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.8
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.2
8.5
Prestazione
Media: 8.8
8.1
Gestione dei Dati di Compensazione
Media: 8.8
8.6
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Media: 8.8
Dettagli del venditore
Venditore
HiBob
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2015
Sede centrale
New York
Twitter
@HiBob_HR
4,210 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
1,998 dipendenti su LinkedIn®
  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Compport è la soluzione SaaS end-to-end definitiva per gestire tutte le tue esigenze di compensazione. Dalle offerte ai candidati alle revisioni salariali annuali/adhoc, alle strutture di bonus/incent

    Utenti
    Nessuna informazione disponibile
    Settori
    • Prodotti farmaceutici
    • Servizi finanziari
    Segmento di mercato
    • 70% Enterprise
    • 26% Mid-Market
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Compport Compensation Management
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    2
    Intuitive
    2
    Compensation Management
    1
    Customer Support
    1
    Customizability
    1
    Contro
    Limited Customization
    1
    Limited Options
    1
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Compport Compensation Management che prevedono la soddisfazione degli utenti
    9.1
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.2
    9.4
    Prestazione
    Media: 8.8
    9.0
    Gestione dei Dati di Compensazione
    Media: 8.8
    9.2
    Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
    Media: 8.8
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Compport
    Anno di Fondazione
    2018
    Sede centrale
    Singapore
    Twitter
    @CompportTech
    45 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    72 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

Compport è la soluzione SaaS end-to-end definitiva per gestire tutte le tue esigenze di compensazione. Dalle offerte ai candidati alle revisioni salariali annuali/adhoc, alle strutture di bonus/incent

Utenti
Nessuna informazione disponibile
Settori
  • Prodotti farmaceutici
  • Servizi finanziari
Segmento di mercato
  • 70% Enterprise
  • 26% Mid-Market
Pro e Contro di Compport Compensation Management
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
2
Intuitive
2
Compensation Management
1
Customer Support
1
Customizability
1
Contro
Limited Customization
1
Limited Options
1
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Compport Compensation Management che prevedono la soddisfazione degli utenti
9.1
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.2
9.4
Prestazione
Media: 8.8
9.0
Gestione dei Dati di Compensazione
Media: 8.8
9.2
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Media: 8.8
Dettagli del venditore
Venditore
Compport
Anno di Fondazione
2018
Sede centrale
Singapore
Twitter
@CompportTech
45 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
72 dipendenti su LinkedIn®
  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    beqom è una piattaforma di compensazione progettata appositamente che offre intuitivamente ai datori di lavoro il potere di realizzare il pieno potenziale della compensazione da un capo all'altro, ogn

    Utenti
    Nessuna informazione disponibile
    Settori
    • Servizi finanziari
    Segmento di mercato
    • 78% Enterprise
    • 19% Mid-Market
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di beqom Compensation Management
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    5
    Compensation Management
    4
    Flexibility
    4
    Intuitive
    4
    Customization
    3
    Contro
    Reporting Issues
    3
    Inefficiency
    2
    Limited Flexibility
    2
    Slow Performance
    2
    Technical Issues
    2
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di beqom Compensation Management che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.9
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.2
    7.9
    Prestazione
    Media: 8.8
    8.6
    Gestione dei Dati di Compensazione
    Media: 8.8
    8.5
    Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
    Media: 8.8
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    beqom
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2009
    Sede centrale
    Nyon, Switzerland
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    231 dipendenti su LinkedIn®
    Telefono
    203-820-1032
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

beqom è una piattaforma di compensazione progettata appositamente che offre intuitivamente ai datori di lavoro il potere di realizzare il pieno potenziale della compensazione da un capo all'altro, ogn

Utenti
Nessuna informazione disponibile
Settori
  • Servizi finanziari
Segmento di mercato
  • 78% Enterprise
  • 19% Mid-Market
Pro e Contro di beqom Compensation Management
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
5
Compensation Management
4
Flexibility
4
Intuitive
4
Customization
3
Contro
Reporting Issues
3
Inefficiency
2
Limited Flexibility
2
Slow Performance
2
Technical Issues
2
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di beqom Compensation Management che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.9
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.2
7.9
Prestazione
Media: 8.8
8.6
Gestione dei Dati di Compensazione
Media: 8.8
8.5
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Media: 8.8
Dettagli del venditore
Venditore
beqom
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2009
Sede centrale
Nyon, Switzerland
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
231 dipendenti su LinkedIn®
Telefono
203-820-1032
(502)4.6 su 5
10th Più facile da usare in Gestione della Compensazione software
Salva nelle Mie Liste
  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    ClearCompany è una piattaforma unificata di gestione del talento che aiuta le organizzazioni ad assumere più velocemente, sviluppare il loro personale e costruire una forza lavoro ad alte prestazioni

    Utenti
    • HR Generalist
    • Talent Acquisition Specialist
    Settori
    • Ospedali e assistenza sanitaria
    • Gestione delle organizzazioni non profit
    Segmento di mercato
    • 68% Mid-Market
    • 21% Enterprise
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • ClearCompany is a platform designed to streamline HR processes including recruitment, onboarding, performance management, and reporting.
    • Reviewers appreciate ClearCompany's user-friendly interface, its ability to consolidate various HR processes into a single platform, and its robust integration support with diverse apps.
    • Reviewers mentioned that the platform can feel clunky, with some reporting and customization features needing enhancement, and some users found the implementation process tedious and not as intuitive as expected.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di ClearCompany
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    81
    Helpful
    44
    Customer Support
    39
    Intuitive
    34
    Simple
    30
    Contro
    Limited Features
    21
    Missing Features
    20
    Limited Customization
    14
    Candidate Management
    13
    Learning Curve
    12
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di ClearCompany che prevedono la soddisfazione degli utenti
    9.4
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.2
    8.9
    Prestazione
    Media: 8.8
    0.0
    Nessuna informazione disponibile
    8.9
    Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
    Media: 8.8
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    ClearCompany
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2004
    Sede centrale
    Boston, MA
    Twitter
    @ClearCompany
    2,942 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    310 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

ClearCompany è una piattaforma unificata di gestione del talento che aiuta le organizzazioni ad assumere più velocemente, sviluppare il loro personale e costruire una forza lavoro ad alte prestazioni

Utenti
  • HR Generalist
  • Talent Acquisition Specialist
Settori
  • Ospedali e assistenza sanitaria
  • Gestione delle organizzazioni non profit
Segmento di mercato
  • 68% Mid-Market
  • 21% Enterprise
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • ClearCompany is a platform designed to streamline HR processes including recruitment, onboarding, performance management, and reporting.
  • Reviewers appreciate ClearCompany's user-friendly interface, its ability to consolidate various HR processes into a single platform, and its robust integration support with diverse apps.
  • Reviewers mentioned that the platform can feel clunky, with some reporting and customization features needing enhancement, and some users found the implementation process tedious and not as intuitive as expected.
Pro e Contro di ClearCompany
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
81
Helpful
44
Customer Support
39
Intuitive
34
Simple
30
Contro
Limited Features
21
Missing Features
20
Limited Customization
14
Candidate Management
13
Learning Curve
12
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di ClearCompany che prevedono la soddisfazione degli utenti
9.4
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.2
8.9
Prestazione
Media: 8.8
0.0
Nessuna informazione disponibile
8.9
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Media: 8.8
Dettagli del venditore
Venditore
ClearCompany
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2004
Sede centrale
Boston, MA
Twitter
@ClearCompany
2,942 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
310 dipendenti su LinkedIn®
(372)4.5 su 5
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Vena è una piattaforma FP&A completa e agentica alimentata dall'IA che amplifica completamente l'ecosistema tecnologico di Microsoft con integrazioni native e innovazione del prodotto per rendere

    Utenti
    • Senior Financial Analyst
    • Account Manager
    Settori
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    • Servizi finanziari
    Segmento di mercato
    • 62% Mid-Market
    • 21% Enterprise
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • Vena è una soluzione FP&A potenziata dall'IA che si integra con Excel per fornire budgeting, previsione, chiusura finanziaria e reportistica all'interno di un ambiente unificato.
    • I revisori apprezzano l'interfaccia nativa di Excel di Vena, la profonda integrazione con Microsoft 365, le funzionalità potenziate dall'IA, gli strumenti di collaborazione centralizzati e la modellazione di scenari flessibile, che migliorano l'efficienza, l'automazione e la gestione dei dati.
    • I revisori hanno riscontrato problemi con il rallentamento delle prestazioni di Vena con modelli Excel grandi o complessi, difficoltà nella personalizzazione dei flussi di lavoro o delle integrazioni senza supporto tecnico e una curva di apprendimento ripida per i nuovi utenti.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Vena
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    106
    Excel Integration
    55
    Features
    48
    User Interface
    48
    Integrations
    44
    Contro
    Learning Difficulty
    27
    Learning Curve
    24
    Steep Learning Curve
    23
    Difficult Learning
    16
    Expensive
    16
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Vena che prevedono la soddisfazione degli utenti
    9.1
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.2
    8.9
    Prestazione
    Media: 8.8
    9.6
    Gestione dei Dati di Compensazione
    Media: 8.8
    9.4
    Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
    Media: 8.8
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2011
    Sede centrale
    Toronto
    Twitter
    @venasolutions
    1,358 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    693 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

Vena è una piattaforma FP&A completa e agentica alimentata dall'IA che amplifica completamente l'ecosistema tecnologico di Microsoft con integrazioni native e innovazione del prodotto per rendere

Utenti
  • Senior Financial Analyst
  • Account Manager
Settori
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
  • Servizi finanziari
Segmento di mercato
  • 62% Mid-Market
  • 21% Enterprise
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • Vena è una soluzione FP&A potenziata dall'IA che si integra con Excel per fornire budgeting, previsione, chiusura finanziaria e reportistica all'interno di un ambiente unificato.
  • I revisori apprezzano l'interfaccia nativa di Excel di Vena, la profonda integrazione con Microsoft 365, le funzionalità potenziate dall'IA, gli strumenti di collaborazione centralizzati e la modellazione di scenari flessibile, che migliorano l'efficienza, l'automazione e la gestione dei dati.
  • I revisori hanno riscontrato problemi con il rallentamento delle prestazioni di Vena con modelli Excel grandi o complessi, difficoltà nella personalizzazione dei flussi di lavoro o delle integrazioni senza supporto tecnico e una curva di apprendimento ripida per i nuovi utenti.
Pro e Contro di Vena
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
106
Excel Integration
55
Features
48
User Interface
48
Integrations
44
Contro
Learning Difficulty
27
Learning Curve
24
Steep Learning Curve
23
Difficult Learning
16
Expensive
16
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Vena che prevedono la soddisfazione degli utenti
9.1
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.2
8.9
Prestazione
Media: 8.8
9.6
Gestione dei Dati di Compensazione
Media: 8.8
9.4
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Media: 8.8
Dettagli del venditore
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2011
Sede centrale
Toronto
Twitter
@venasolutions
1,358 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
693 dipendenti su LinkedIn®