Migliori Software di gestione della compensazione per piccole imprese

Grace Savides
GS
Ricercato e scritto da Grace Savides

I prodotti classificati nella categoria generale Gestione della Compensazione sono simili sotto molti aspetti e aiutano le aziende di tutte le dimensioni a risolvere i loro problemi aziendali. Tuttavia, le caratteristiche, i prezzi, l'installazione e la configurazione per le piccole imprese differiscono da quelle di altre dimensioni aziendali, motivo per cui abbiniamo gli acquirenti al giusto Small Business Gestione della Compensazione per soddisfare le loro esigenze. Confronta le valutazioni dei prodotti basate sulle recensioni degli utenti aziendali o connettiti con uno dei consulenti di acquisto di G2 per trovare le soluzioni giuste nella categoria Small Business Gestione della Compensazione.

Oltre a qualificarsi per l'inclusione nella categoria Software di gestione della compensazione, per qualificarsi per l'inclusione nella categoria Small Business Software di gestione della compensazione, un prodotto deve avere almeno 10 recensioni lasciate da un revisore di una piccola impresa.

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9 Inserzioni in Small Business Gestione della Compensazione Disponibili

(6,524)4.7 su 5
Ottimizzato per una risposta rapida
1st Più facile da usare in Gestione della Compensazione software
Visualizza i migliori Servizi di consulenza per Deel Payroll
Prezzo di ingresso:$15.00
  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Deel è la piattaforma HR tutto-in-uno per team globali. Ciò significa gestione HR end-to-end per qualsiasi team, ovunque. Assumi, integra e paga in modo conforme dipendenti a tempo pieno o lavoratori

    Utenti
    • Software Engineer
    • Interprete
    Settori
    • Software per computer
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    Segmento di mercato
    • 46% Piccola impresa
    • 42% Mid-Market
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • Deel è una piattaforma progettata per gestire contratti, pagamenti e conformità per il lavoro a distanza, offrendo funzionalità come la fatturazione automatica per i datori di lavoro, la gestione delle ferie e diverse opzioni di prelievo.
    • Agli utenti piace l'interfaccia intuitiva della piattaforma, la trasparenza nei dettagli di pagamento, la varietà di opzioni di prelievo e il supporto clienti reattivo, che insieme contribuiscono a un processo di transazione fluido ed efficiente.
    • Gli utenti hanno riscontrato problemi con commissioni elevate per i trasferimenti e la conversione di valuta, tempi di caricamento lenti, un'app mobile meno intuitiva e una mancanza di chiarezza in alcune sezioni della piattaforma, suggerendo margini di miglioramento in queste aree.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Deel Payroll
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    4,034
    Convenience
    2,161
    Simple
    2,031
    Easy Payments
    1,907
    Helpful
    1,676
    Contro
    Payment Issues
    1,015
    High Fees
    818
    Expensive
    782
    Delays
    623
    Slow Loading
    487
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Deel Payroll che prevedono la soddisfazione degli utenti
    9.3
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.2
    9.2
    Prestazione
    Media: 8.8
    9.0
    Gestione dei Dati di Compensazione
    Media: 8.8
    9.1
    Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
    Media: 8.8
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Deel
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2019
    Sede centrale
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    30,053 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    8,850 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

Deel è la piattaforma HR tutto-in-uno per team globali. Ciò significa gestione HR end-to-end per qualsiasi team, ovunque. Assumi, integra e paga in modo conforme dipendenti a tempo pieno o lavoratori

Utenti
  • Software Engineer
  • Interprete
Settori
  • Software per computer
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
Segmento di mercato
  • 46% Piccola impresa
  • 42% Mid-Market
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • Deel è una piattaforma progettata per gestire contratti, pagamenti e conformità per il lavoro a distanza, offrendo funzionalità come la fatturazione automatica per i datori di lavoro, la gestione delle ferie e diverse opzioni di prelievo.
  • Agli utenti piace l'interfaccia intuitiva della piattaforma, la trasparenza nei dettagli di pagamento, la varietà di opzioni di prelievo e il supporto clienti reattivo, che insieme contribuiscono a un processo di transazione fluido ed efficiente.
  • Gli utenti hanno riscontrato problemi con commissioni elevate per i trasferimenti e la conversione di valuta, tempi di caricamento lenti, un'app mobile meno intuitiva e una mancanza di chiarezza in alcune sezioni della piattaforma, suggerendo margini di miglioramento in queste aree.
Pro e Contro di Deel Payroll
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
4,034
Convenience
2,161
Simple
2,031
Easy Payments
1,907
Helpful
1,676
Contro
Payment Issues
1,015
High Fees
818
Expensive
782
Delays
623
Slow Loading
487
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Deel Payroll che prevedono la soddisfazione degli utenti
9.3
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.2
9.2
Prestazione
Media: 8.8
9.0
Gestione dei Dati di Compensazione
Media: 8.8
9.1
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Media: 8.8
Dettagli del venditore
Venditore
Deel
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2019
Sede centrale
San Francisco, California
Twitter
@deel
30,053 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
8,850 dipendenti su LinkedIn®
(1,003)4.4 su 5
8th Più facile da usare in Gestione della Compensazione software
  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Fondata nel 1999, Salary.com aiuta le organizzazioni a gestire correttamente la retribuzione con un approccio completo alla gestione della compensazione. Basata su un'ontologia del lavoro proprietaria

    Utenti
    • HR Manager
    • HR Generalist
    Settori
    • Ospedali e assistenza sanitaria
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    Segmento di mercato
    • 57% Mid-Market
    • 26% Enterprise
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Salary.com
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    150
    Compensation Management
    104
    Salary Management
    103
    Customer Support
    97
    Market Data
    75
    Contro
    Limited Job Information
    31
    Expensive
    29
    Limited Job Variety
    27
    Poor Interface Design
    26
    Insufficient Data
    24
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Salary.com che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.8
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.2
    8.4
    Prestazione
    Media: 8.8
    8.3
    Gestione dei Dati di Compensazione
    Media: 8.8
    8.3
    Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
    Media: 8.8
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Salary.com
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    1999
    Sede centrale
    Waltham, MA
    Twitter
    @CompAnalystSLRY
    1,112 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,350 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

Fondata nel 1999, Salary.com aiuta le organizzazioni a gestire correttamente la retribuzione con un approccio completo alla gestione della compensazione. Basata su un'ontologia del lavoro proprietaria

Utenti
  • HR Manager
  • HR Generalist
Settori
  • Ospedali e assistenza sanitaria
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
Segmento di mercato
  • 57% Mid-Market
  • 26% Enterprise
Pro e Contro di Salary.com
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
150
Compensation Management
104
Salary Management
103
Customer Support
97
Market Data
75
Contro
Limited Job Information
31
Expensive
29
Limited Job Variety
27
Poor Interface Design
26
Insufficient Data
24
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Salary.com che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.8
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.2
8.4
Prestazione
Media: 8.8
8.3
Gestione dei Dati di Compensazione
Media: 8.8
8.3
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Media: 8.8
Dettagli del venditore
Venditore
Salary.com
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
1999
Sede centrale
Waltham, MA
Twitter
@CompAnalystSLRY
1,112 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
1,350 dipendenti su LinkedIn®
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(5,182)4.5 su 5
Ottimizzato per una risposta rapida
2nd Più facile da usare in Gestione della Compensazione software
  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Paycom è la piattaforma HCM più automatizzata e l'unico software per risorse umane e paghe costruito su un database veramente unico e singolo che automatizza l'intero ciclo di vita del dipendente. Pr

    Utenti
    • HR Manager
    • Human Resources Manager
    Settori
    • Ospedali e assistenza sanitaria
    • Gestione delle organizzazioni non profit
    Segmento di mercato
    • 23% Mid-Market
    • 5% Piccola impresa
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • Paycom è un software completo di gestione del capitale umano (HCM) che offre funzionalità per la gestione delle buste paga, la rilevazione delle presenze, l'inserimento dei nuovi dipendenti, l'amministrazione dei benefici e altro ancora.
    • Gli utenti apprezzano la facilità d'uso, la capacità di generare report personalizzati, il supporto clienti reattivo e gli aggiornamenti costanti per migliorare le capacità del software basati sul feedback degli utenti.
    • Gli utenti hanno segnalato problemi con l'interfaccia utente difficile da navigare, il sistema non intuitivo, la mancanza di un sito di test e tempi di risposta lenti da parte del personale di supporto.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Paycom
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    451
    Helpful
    326
    Payroll Management
    308
    Customer Support
    291
    Simple
    240
    Contro
    Learning Curve
    134
    Poor Customer Support
    128
    Limited Features
    115
    Not Intuitive
    115
    Not User-Friendly
    109
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Paycom che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.3
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.2
    8.8
    Prestazione
    Media: 8.8
    8.9
    Gestione dei Dati di Compensazione
    Media: 8.8
    8.6
    Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
    Media: 8.8
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Paycom
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    1998
    Sede centrale
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,453 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,668 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

Paycom è la piattaforma HCM più automatizzata e l'unico software per risorse umane e paghe costruito su un database veramente unico e singolo che automatizza l'intero ciclo di vita del dipendente. Pr

Utenti
  • HR Manager
  • Human Resources Manager
Settori
  • Ospedali e assistenza sanitaria
  • Gestione delle organizzazioni non profit
Segmento di mercato
  • 23% Mid-Market
  • 5% Piccola impresa
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • Paycom è un software completo di gestione del capitale umano (HCM) che offre funzionalità per la gestione delle buste paga, la rilevazione delle presenze, l'inserimento dei nuovi dipendenti, l'amministrazione dei benefici e altro ancora.
  • Gli utenti apprezzano la facilità d'uso, la capacità di generare report personalizzati, il supporto clienti reattivo e gli aggiornamenti costanti per migliorare le capacità del software basati sul feedback degli utenti.
  • Gli utenti hanno segnalato problemi con l'interfaccia utente difficile da navigare, il sistema non intuitivo, la mancanza di un sito di test e tempi di risposta lenti da parte del personale di supporto.
Pro e Contro di Paycom
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
451
Helpful
326
Payroll Management
308
Customer Support
291
Simple
240
Contro
Learning Curve
134
Poor Customer Support
128
Limited Features
115
Not Intuitive
115
Not User-Friendly
109
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Paycom che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.3
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.2
8.8
Prestazione
Media: 8.8
8.9
Gestione dei Dati di Compensazione
Media: 8.8
8.6
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Media: 8.8
Dettagli del venditore
Venditore
Paycom
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
1998
Sede centrale
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,453 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
6,668 dipendenti su LinkedIn®
(1,279)4.3 su 5
Ottimizzato per una risposta rapida
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    isolved è un fornitore di soluzioni per la gestione del capitale umano (HCM) che aiutano le organizzazioni a reclutare, trattenere e valorizzare la loro forza lavoro. Più di 195.000 datori di lavoro e

    Utenti
    • HR Manager
    • Office Manager
    Settori
    • Ospedali e assistenza sanitaria
    • Gestione delle organizzazioni non profit
    Segmento di mercato
    • 54% Mid-Market
    • 41% Piccola impresa
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • iSolved è una piattaforma HR completa che offre funzionalità come l'elaborazione delle buste paga, il monitoraggio del tempo e la gestione dei benefici, ma manca di personalizzazione in alcune aree.
    • I revisori menzionano frequentemente la facilità d'uso, l'efficiente servizio clienti e l'ampia gamma di funzionalità che semplificano le attività HR e forniscono facile accesso alle informazioni.
    • Gli utenti hanno riscontrato problemi con il processo di integrazione, difficoltà nel ricevere risposte tempestive dal servizio clienti e hanno trovato alcune funzionalità, come la personalizzazione dei report o l'impostazione del flusso di lavoro, eccessivamente complesse.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di isolved
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Helpful
    156
    Customer Support
    145
    Ease of Use
    139
    Response Time
    72
    Payroll Management
    70
    Contro
    Poor Customer Support
    70
    Not User-Friendly
    62
    Not Intuitive
    58
    Limited Features
    56
    Missing Features
    49
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di isolved che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.5
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.2
    8.4
    Prestazione
    Media: 8.8
    7.8
    Gestione dei Dati di Compensazione
    Media: 8.8
    8.2
    Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
    Media: 8.8
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    isolved HCM
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    1986
    Sede centrale
    Charlotte, NC
    Twitter
    @iSolvedHCM
    2,257 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,768 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
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Questa descrizione è fornita dal venditore.

isolved è un fornitore di soluzioni per la gestione del capitale umano (HCM) che aiutano le organizzazioni a reclutare, trattenere e valorizzare la loro forza lavoro. Più di 195.000 datori di lavoro e

Utenti
  • HR Manager
  • Office Manager
Settori
  • Ospedali e assistenza sanitaria
  • Gestione delle organizzazioni non profit
Segmento di mercato
  • 54% Mid-Market
  • 41% Piccola impresa
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • iSolved è una piattaforma HR completa che offre funzionalità come l'elaborazione delle buste paga, il monitoraggio del tempo e la gestione dei benefici, ma manca di personalizzazione in alcune aree.
  • I revisori menzionano frequentemente la facilità d'uso, l'efficiente servizio clienti e l'ampia gamma di funzionalità che semplificano le attività HR e forniscono facile accesso alle informazioni.
  • Gli utenti hanno riscontrato problemi con il processo di integrazione, difficoltà nel ricevere risposte tempestive dal servizio clienti e hanno trovato alcune funzionalità, come la personalizzazione dei report o l'impostazione del flusso di lavoro, eccessivamente complesse.
Pro e Contro di isolved
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Helpful
156
Customer Support
145
Ease of Use
139
Response Time
72
Payroll Management
70
Contro
Poor Customer Support
70
Not User-Friendly
62
Not Intuitive
58
Limited Features
56
Missing Features
49
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di isolved che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.5
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.2
8.4
Prestazione
Media: 8.8
7.8
Gestione dei Dati di Compensazione
Media: 8.8
8.2
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Media: 8.8
Dettagli del venditore
Venditore
isolved HCM
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
1986
Sede centrale
Charlotte, NC
Twitter
@iSolvedHCM
2,257 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
1,768 dipendenti su LinkedIn®
(771)4.0 su 5
13th Più facile da usare in Gestione della Compensazione software
Visualizza i migliori Servizi di consulenza per SAP SuccessFactors HCM
  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    SAP SuccessFactors HCM è una suite HR cloud globale, potenziata dall'IA, progettata per aiutare le organizzazioni a prosperare in un mondo in rapida evoluzione. Con oltre 100 localizzazioni, offre vis

    Utenti
    • Consultant
    • HR Manager
    Settori
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    • Software per computer
    Segmento di mercato
    • 69% Enterprise
    • 23% Mid-Market
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • SAP SuccessFactors is a comprehensive HR platform that provides a suite of tools for managing employee data, recruitment, onboarding, performance management, and learning development.
    • Users like the platform's robust features, seamless integration, and dependable support, which make managing people and processes more efficient and straightforward.
    • Reviewers mentioned that the platform has a steep learning curve, especially for configuration and integrations, and some areas of the user interface still feel dated and less intuitive compared to newer HR tools.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di SAP SuccessFactors HCM
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    144
    Features
    100
    HR Management
    94
    Comprehensive Features
    83
    Simple
    80
    Contro
    Not User-Friendly
    68
    Not Intuitive
    67
    Limited Customization
    60
    Learning Curve
    57
    Limited Features
    57
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di SAP SuccessFactors HCM che prevedono la soddisfazione degli utenti
    7.7
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.2
    7.8
    Prestazione
    Media: 8.8
    8.3
    Gestione dei Dati di Compensazione
    Media: 8.8
    8.1
    Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
    Media: 8.8
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    SAP
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    1972
    Sede centrale
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    297,265 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    138,451 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

SAP SuccessFactors HCM è una suite HR cloud globale, potenziata dall'IA, progettata per aiutare le organizzazioni a prosperare in un mondo in rapida evoluzione. Con oltre 100 localizzazioni, offre vis

Utenti
  • Consultant
  • HR Manager
Settori
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
  • Software per computer
Segmento di mercato
  • 69% Enterprise
  • 23% Mid-Market
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • SAP SuccessFactors is a comprehensive HR platform that provides a suite of tools for managing employee data, recruitment, onboarding, performance management, and learning development.
  • Users like the platform's robust features, seamless integration, and dependable support, which make managing people and processes more efficient and straightforward.
  • Reviewers mentioned that the platform has a steep learning curve, especially for configuration and integrations, and some areas of the user interface still feel dated and less intuitive compared to newer HR tools.
Pro e Contro di SAP SuccessFactors HCM
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
144
Features
100
HR Management
94
Comprehensive Features
83
Simple
80
Contro
Not User-Friendly
68
Not Intuitive
67
Limited Customization
60
Learning Curve
57
Limited Features
57
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di SAP SuccessFactors HCM che prevedono la soddisfazione degli utenti
7.7
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.2
7.8
Prestazione
Media: 8.8
8.3
Gestione dei Dati di Compensazione
Media: 8.8
8.1
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Media: 8.8
Dettagli del venditore
Venditore
SAP
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
1972
Sede centrale
Walldorf
Twitter
@SAP
297,265 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
138,451 dipendenti su LinkedIn®
(452)4.6 su 5
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9th Più facile da usare in Gestione della Compensazione software
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Anaplan è l'unica piattaforma di pianificazione e analisi degli scenari progettata per ottimizzare il processo decisionale nell'attuale complesso ambiente aziendale, in modo che le imprese possano sup

    Utenti
    • Manager
    • Senior Consultant
    Settori
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    • Servizi finanziari
    Segmento di mercato
    • 52% Enterprise
    • 34% Mid-Market
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • Anaplan è un'applicazione basata su cloud progettata per la pianificazione aziendale, il budgeting e la previsione, con funzionalità per l'integrazione dei dati, la modellazione personalizzata e i calcoli in tempo reale.
    • I revisori menzionano frequentemente la flessibilità di Anaplan, la facilità d'uso per gli utenti non IT, le capacità di modellazione robuste e la sua capacità di promuovere la collaborazione tra vari team.
    • Gli utenti hanno riscontrato limitazioni con la dimensione dello spazio di lavoro, difficoltà nell'integrazione dei dati con piattaforme di terze parti, una curva di apprendimento ripida per i nuovi utenti e alti costi di licenza per le organizzazioni più piccole.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Anaplan
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    100
    Flexibility
    90
    Features
    87
    Efficiency
    63
    Planning
    59
    Contro
    Limitations
    44
    Missing Features
    39
    Learning Curve
    33
    Performance Issues
    30
    Lack of Features
    29
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Anaplan che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.6
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.2
    8.7
    Prestazione
    Media: 8.8
    8.3
    Gestione dei Dati di Compensazione
    Media: 8.8
    8.7
    Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
    Media: 8.8
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Anaplan
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2006
    Sede centrale
    Miami, FL
    Twitter
    @anaplan
    21,834 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,737 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
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Questa descrizione è fornita dal venditore.

Anaplan è l'unica piattaforma di pianificazione e analisi degli scenari progettata per ottimizzare il processo decisionale nell'attuale complesso ambiente aziendale, in modo che le imprese possano sup

Utenti
  • Manager
  • Senior Consultant
Settori
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
  • Servizi finanziari
Segmento di mercato
  • 52% Enterprise
  • 34% Mid-Market
Sentimento dell'utente
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Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • Anaplan è un'applicazione basata su cloud progettata per la pianificazione aziendale, il budgeting e la previsione, con funzionalità per l'integrazione dei dati, la modellazione personalizzata e i calcoli in tempo reale.
  • I revisori menzionano frequentemente la flessibilità di Anaplan, la facilità d'uso per gli utenti non IT, le capacità di modellazione robuste e la sua capacità di promuovere la collaborazione tra vari team.
  • Gli utenti hanno riscontrato limitazioni con la dimensione dello spazio di lavoro, difficoltà nell'integrazione dei dati con piattaforme di terze parti, una curva di apprendimento ripida per i nuovi utenti e alti costi di licenza per le organizzazioni più piccole.
Pro e Contro di Anaplan
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
100
Flexibility
90
Features
87
Efficiency
63
Planning
59
Contro
Limitations
44
Missing Features
39
Learning Curve
33
Performance Issues
30
Lack of Features
29
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Anaplan che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.6
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.2
8.7
Prestazione
Media: 8.8
8.3
Gestione dei Dati di Compensazione
Media: 8.8
8.7
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Media: 8.8
Dettagli del venditore
Venditore
Anaplan
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2006
Sede centrale
Miami, FL
Twitter
@anaplan
21,834 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
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  • Panoramica
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  • Descrizione del prodotto
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    Bob è la piattaforma HR che semplifica la gestione delle persone e modernizza l'esperienza lavorativa per ogni dipendente, promuovendo coinvolgimento, cultura e produttività. Bob è configurabile per i

    Utenti
    • HR Manager
    • Head of People
    Settori
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    • Software per computer
    Segmento di mercato
    • 77% Mid-Market
    • 14% Piccola impresa
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • HiBob è una piattaforma HR progettata per semplificare i processi di onboarding e automatizzare le attività HR come la registrazione delle assenze e le valutazioni delle prestazioni.
    • I revisori apprezzano l'interfaccia intuitiva e facile da navigare di HiBob, la sua capacità di automatizzare i processi e il team di supporto clienti reattivo.
    • I revisori hanno menzionato limitazioni nella personalizzazione, occasionali incoerenze nelle notifiche e difficoltà nel rendere la piattaforma adatta a esigenze aziendali specifiche.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di HiBob HRIS
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    847
    Intuitive
    512
    User Interface
    508
    Features
    460
    Helpful
    455
    Contro
    Missing Features
    399
    Limited Features
    302
    Limited Customization
    274
    Integration Issues
    172
    Not User-Friendly
    158
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di HiBob HRIS che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.8
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.2
    8.5
    Prestazione
    Media: 8.8
    8.1
    Gestione dei Dati di Compensazione
    Media: 8.8
    8.6
    Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
    Media: 8.8
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    HiBob
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2015
    Sede centrale
    New York
    Twitter
    @HiBob_HR
    4,212 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,018 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
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Bob è la piattaforma HR che semplifica la gestione delle persone e modernizza l'esperienza lavorativa per ogni dipendente, promuovendo coinvolgimento, cultura e produttività. Bob è configurabile per i

Utenti
  • HR Manager
  • Head of People
Settori
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
  • Software per computer
Segmento di mercato
  • 77% Mid-Market
  • 14% Piccola impresa
Sentimento dell'utente
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Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • HiBob è una piattaforma HR progettata per semplificare i processi di onboarding e automatizzare le attività HR come la registrazione delle assenze e le valutazioni delle prestazioni.
  • I revisori apprezzano l'interfaccia intuitiva e facile da navigare di HiBob, la sua capacità di automatizzare i processi e il team di supporto clienti reattivo.
  • I revisori hanno menzionato limitazioni nella personalizzazione, occasionali incoerenze nelle notifiche e difficoltà nel rendere la piattaforma adatta a esigenze aziendali specifiche.
Pro e Contro di HiBob HRIS
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
847
Intuitive
512
User Interface
508
Features
460
Helpful
455
Contro
Missing Features
399
Limited Features
302
Limited Customization
274
Integration Issues
172
Not User-Friendly
158
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di HiBob HRIS che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.8
the product è stato un buon partner negli affari?
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Prestazione
Media: 8.8
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Gestione dei Dati di Compensazione
Media: 8.8
8.6
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Media: 8.8
Dettagli del venditore
Venditore
HiBob
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2015
Sede centrale
New York
Twitter
@HiBob_HR
4,212 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
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2,018 dipendenti su LinkedIn®
(703)4.2 su 5
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
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    Accedi a dati di compensazione aggiornati e flussi di lavoro potenziati dall'IA — tutto all'interno di una piattaforma scalabile che offre intuizioni intelligenti per prendere decisioni retributive si

    Utenti
    • Compensation Analyst
    • Compensation Manager
    Settori
    • Ospedali e assistenza sanitaria
    • Servizi finanziari
    Segmento di mercato
    • 57% Enterprise
    • 37% Mid-Market
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Payfactors
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    96
    Customer Support
    60
    Market Data
    56
    Comprehensive Data
    47
    Compensation Management
    46
    Contro
    Not User-Friendly
    29
    Insufficient Data
    26
    Learning Curve
    25
    Not Intuitive
    24
    Difficult Learning
    22
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Payfactors che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.8
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.2
    8.4
    Prestazione
    Media: 8.8
    8.2
    Gestione dei Dati di Compensazione
    Media: 8.8
    8.3
    Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
    Media: 8.8
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Payscale
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2002
    Sede centrale
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    60,543 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    732 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
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Accedi a dati di compensazione aggiornati e flussi di lavoro potenziati dall'IA — tutto all'interno di una piattaforma scalabile che offre intuizioni intelligenti per prendere decisioni retributive si

Utenti
  • Compensation Analyst
  • Compensation Manager
Settori
  • Ospedali e assistenza sanitaria
  • Servizi finanziari
Segmento di mercato
  • 57% Enterprise
  • 37% Mid-Market
Pro e Contro di Payfactors
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
96
Customer Support
60
Market Data
56
Comprehensive Data
47
Compensation Management
46
Contro
Not User-Friendly
29
Insufficient Data
26
Learning Curve
25
Not Intuitive
24
Difficult Learning
22
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Payfactors che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.8
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.2
8.4
Prestazione
Media: 8.8
8.2
Gestione dei Dati di Compensazione
Media: 8.8
8.3
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Media: 8.8
Dettagli del venditore
Venditore
Payscale
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2002
Sede centrale
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
60,543 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
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732 dipendenti su LinkedIn®
(868)4.3 su 5
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    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Xactly Incent è una soluzione software che consente alle aziende di automatizzare e gestire i programmi di compensazione degli incentivi, dai più semplici ai più complessi, e di allineare il comportam

    Utenti
    • Account Executive
    • Commissions Analyst
    Settori
    • Software per computer
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    Segmento di mercato
    • 62% Enterprise
    • 32% Mid-Market
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Xactly Incent
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    75
    Compensation Management
    36
    Detailed Breakdown
    30
    Simple
    30
    Accuracy
    29
    Contro
    Slow Loading
    34
    Not Intuitive
    29
    Poor Interface Design
    22
    Not User-Friendly
    21
    Insufficient Detail
    18
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Xactly Incent che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.6
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.2
    7.9
    Prestazione
    Media: 8.8
    7.8
    Gestione dei Dati di Compensazione
    Media: 8.8
    8.3
    Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
    Media: 8.8
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Xactly
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2005
    Sede centrale
    San Jose, CA
    Twitter
    @Xactly
    21,135 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    890 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
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Xactly Incent è una soluzione software che consente alle aziende di automatizzare e gestire i programmi di compensazione degli incentivi, dai più semplici ai più complessi, e di allineare il comportam

Utenti
  • Account Executive
  • Commissions Analyst
Settori
  • Software per computer
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
Segmento di mercato
  • 62% Enterprise
  • 32% Mid-Market
Pro e Contro di Xactly Incent
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
75
Compensation Management
36
Detailed Breakdown
30
Simple
30
Accuracy
29
Contro
Slow Loading
34
Not Intuitive
29
Poor Interface Design
22
Not User-Friendly
21
Insufficient Detail
18
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Xactly Incent che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.6
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.2
7.9
Prestazione
Media: 8.8
7.8
Gestione dei Dati di Compensazione
Media: 8.8
8.3
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Media: 8.8
Dettagli del venditore
Venditore
Xactly
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2005
Sede centrale
San Jose, CA
Twitter
@Xactly
21,135 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
890 dipendenti su LinkedIn®