Negli ultimi anni ho utilizzato il market pay in diversi datori di lavoro. Mi piace perché è facile da apprendere e navigare. È particolarmente utile quando i sistemi HR sono antiquati. Mi piace usare il market pay come sistema di riferimento per il lavoro di compensazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Non lo stiamo aggiornando abbastanza spesso. Dobbiamo sviluppare più competenze internamente nella gestione di report e dati. MP è un sistema robusto di cui stiamo utilizzando solo una piccola parte delle funzionalità disponibili a causa di problemi di tempo e risorse (internamente). Nel 2026 mi piacerebbe vedere il nostro aggiornamento automatizzato (attualmente un caricamento Excel). Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
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