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Les critiques de G2 rapportent que Rippling excelle dans l'expérience utilisateur, de nombreux utilisateurs soulignant sa navigation intuitive et sa facilité d'utilisation. Un utilisateur a mentionné qu'il semble conçu pour les employés, rendant simple le suivi des heures et la soumission des demandes, tandis que Workday HCM a reçu des avis mitigés concernant son interface, certains utilisateurs se sentant désillusionnés par les mises à jour récentes.
Les utilisateurs disent que le processus de mise en œuvre de Rippling est remarquablement fluide, beaucoup appréciant l'intégration transparente des RH, de la paie et de la gestion des employés en une seule plateforme. En revanche, Workday HCM a été critiqué pour ses défis de configuration, qui peuvent compliquer la configuration pour les nouveaux utilisateurs.
Les critiques mentionnent que Rippling offre un support de meilleure qualité, les utilisateurs louant sa réactivité et son utilité. En comparaison, bien que Workday HCM offre un support décent, certains utilisateurs ont exprimé le désir d'améliorations, notamment pour répondre à des besoins spécifiques de flux de travail.
Selon les avis vérifiés, Rippling surpasse Workday HCM dans des domaines clés comme l'intégration et la gestion de la paie, les utilisateurs notant que le processus d'intégration de Rippling est efficace et convivial. Workday HCM, cependant, a été décrit comme moins efficace dans ces domaines, les utilisateurs signalant des difficultés à naviguer dans ses fonctionnalités d'intégration.
Les critiques de G2 soulignent que l'accès mobile de Rippling est supérieur, permettant aux utilisateurs de gérer des tâches en déplacement avec confiance en la sécurité. Workday HCM, bien qu'offrant des capacités mobiles, n'a pas reçu le même niveau d'éloges, certains utilisateurs le trouvant moins pratique pour une utilisation mobile.
Les utilisateurs rapportent que le tableau de bord complet et les fonctionnalités de reporting de Rippling fournissent des informations précieuses sur les métriques RH, améliorant la prise de décision. En revanche, les capacités de reporting de Workday HCM ont été décrites comme moins intuitives, certains utilisateurs ayant du mal à extraire des données significatives efficacement.
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Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Rippling plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Rippling dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Rippling répond mieux aux besoins de leur entreprise que Workday HCM.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Rippling est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Rippling à Workday HCM.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Rippling
Aucun tarif disponible
Workday HCM
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Rippling
Aucune information sur l'essai disponible
Workday HCM
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.5
8,166
8.6
1,167
Facilité d’utilisation
9.5
8,663
8.2
1,187
Facilité d’installation
9.3
5,896
7.6
308
Facilité d’administration
9.0
1,669
7.6
250
Qualité du service client
9.3
7,026
8.2
909
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Nous l'utilisons principalement pour la paie, les impôts et l'assurance.Lire la suite
Comment Rippling innove-t-il dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de l'informatique pour les entreprises ?
5 commentaires
Réponse officielle de Rippling
Rippling fusionne des logiciels point-SaaS traditionnellement séparés en une plateforme unifiée pour les forces de travail à travers le monde. Rippling est...Lire la suite
Quelles sont les intégrations populaires pour Rippling ?
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Réponse officielle de Rippling
Salut Steve,
Le Rippling App Shop vous permet d'intégrer plus de 500 applications tierces comme Google Workspace, Slack et Carta. Certaines catégories...Lire la suite
Presque tous les cas d'utilisation des ressources humaines sont disponibles dans Workday HCM et Payroll comme le profil des employés, les objectifs et...Lire la suite
Pouvez-vous expliquer Workday Financial en plus de détail ?
2 commentaires
PS
Salut Harold, je suis Patrick, analyste de recherche chez G2 couvrant le secteur des services financiers, et je serais heureux de vous aider à répondre à...Lire la suite
À quoi sert Workday HCM ?
1 commentaire
MA
Workday HCM est utilisé pour gérer le cycle de vie complet des employés sur une plateforme intégrée. Il prend en charge les fonctions RH de base telles que...Lire la suite
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