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Les critiques de G2 rapportent que Gusto excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, en particulier pour les petites entreprises, beaucoup louant son interface simple pour la gestion de la paie et des dépenses. Les utilisateurs apprécient la facilité avec laquelle ils peuvent enregistrer les heures et gérer les horaires, soulignant le design intuitif de la plateforme qui simplifie les tâches quotidiennes.
Les utilisateurs disent que Leapsome se distingue par son approche centralisée de la gestion des performances, facilitant le suivi des progrès de formation et l'accomplissement des tâches sans orientation supplémentaire. Les critiques trouvent l'interface utilisateur fantastique, soulignant son efficacité dans un environnement d'entreprise où tout est organisé en un seul endroit.
Selon les avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de Gusto est remarquablement rapide et convivial, de nombreux utilisateurs mentionnant la facilité de configuration et de conformité comme des avantages significatifs. Cela est particulièrement bénéfique pour les startups cherchant à rationaliser leurs processus RH dès le départ.
Les critiques mentionnent que bien que Leapsome offre une plateforme robuste pour la définition des objectifs et les évaluations de performance, certains utilisateurs estiment qu'elle nécessite plus de clics, ce qui peut être chronophage. Cependant, ils apprécient la capacité de la plateforme à tout organiser, ce qui est crucial pour les grandes équipes.
Les critiques de G2 soulignent que la qualité du support de Gusto est légèrement inférieure à celle de Leapsome, les utilisateurs la notant bien mais remarquant que le support de Leapsome est plus réactif et utile. Cette différence peut être significative pour les entreprises qui dépendent fortement du support client pour leurs besoins RH.
Les utilisateurs rapportent que les deux plateformes ont de solides fonctionnalités pour l'intégration, mais les flux de travail automatisés et les notifications de Gusto sont particulièrement loués pour leur efficacité à garantir une expérience d'intégration fluide. Leapsome, bien que également efficace, est noté pour son accent égal sur la formation et la gestion des performances, en faisant un choix solide pour les entreprises de taille moyenne.
Gusto vs Leapsome
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé que Gusto était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les examinateurs ont préféré faire des affaires avec Leapsome dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Gusto répond mieux aux besoins de leur entreprise que Leapsome.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Leapsome est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Leapsome à Gusto.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Gusto
Simple Plan
À partir de $49.00
Par mois
Pour les petites entreprises ou les s-corps ayant besoin d'une paie de base.
Service complet de paie pour un seul État, y compris les W-2 et 1099
Oui, il suffit de chercher l'application GUSTO pour la télécharger sur votre téléphone, peu importe si vous avez un OS ou Android, elle est disponible pour...Lire la suite
Pourquoi Gusto ne prend-il pas ses responsabilités et ne rectifie-t-il pas les problèmes de paie qu'il a causés ?
2 commentaires
Réponse officielle de Gusto
Bonjour, nous constatons que vous avez été en contact avec plusieurs défenseurs et responsables du support client pour vous aider à traverser la situation...Lire la suite
Vous pouvez tester Leapsome pendant 30 jours complets.Lire la suite
Onboarding Support
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Réponse officielle de Leapsome
Oui ! Notre équipe de réussite client vous aidera à démarrer et à personnaliser Leapsome selon vos besoins une fois que vous aurez décidé de commencer.Lire la suite
Délai de mise en œuvre
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Réponse officielle de Leapsome
Cela dépend de votre propre emploi du temps. Leapsome est prêt à l'emploi dès le premier jour et les intégrations avec les principales plateformes HRIS vous...Lire la suite
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