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Les critiques de G2 rapportent que Gusto excelle en convivialité, avec de nombreux utilisateurs appréciant son interface intuitive qui simplifie la paie, l'intégration et la gestion des avantages sociaux. Un utilisateur a noté : "J'aime Gusto parce que c'est simple de la meilleure façon : c'est facile à utiliser sans être simplifié à l'extrême."
Les utilisateurs disent que ClearCompany brille dans son processus de mise en œuvre, souvent décrit comme "haut de gamme". Les critiques soulignent le fort soutien en gestion de projet, déclarant : "Vous ne regretterez pas de les avoir choisis. Leur système de gestion de projet est de premier ordre."
Selon les avis vérifiés, la satisfaction globale de Gusto est significativement plus élevée, reflétée dans son score G2 de 95,75 par rapport à celui de ClearCompany de 51,86. Les utilisateurs mentionnent fréquemment que Gusto offre un chemin convivial et organisé pour de nombreux systèmes RH, en faisant un choix privilégié pour les petites entreprises.
Les critiques mentionnent que bien que Gusto ait un ensemble de fonctionnalités robuste, ClearCompany offre une qualité de support supérieure, avec un score de 9,3 dans ce domaine. Les utilisateurs apprécient les temps de réponse rapides de ClearCompany et sa facilité d'utilisation, disant : "Leur temps de réponse rapide lorsque nous avions des préoccupations, très facile à utiliser et à comprendre."
Les critiques de G2 soulignent que la facilité de configuration de Gusto est un point fort, avec de nombreux utilisateurs trouvant le processus d'intégration simple et efficace. Un utilisateur a remarqué : "Simple à utiliser, toujours rapide avec les mises à jour/emails," indiquant une transition en douceur pour les nouveaux utilisateurs.
Les utilisateurs rapportent que bien que Gusto soit favorisé pour sa fonctionnalité globale, ClearCompany excelle dans des tâches RH spécifiques comme les structures salariales et l'administration des avantages sociaux, avec des utilisateurs notant : "Centre de commande efficace pour notre équipe de gestion des talents," montrant sa force dans la gestion des besoins RH complexes.
ClearCompany vs Gusto
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Gusto plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les évaluateurs ont préféré faire affaire avec ClearCompany dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Gusto répond mieux aux besoins de leur entreprise que ClearCompany.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que ClearCompany est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Gusto à ClearCompany.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
ClearCompany
Aucun tarif disponible
Gusto
Simple Plan
À partir de $49.00
Par mois
Pour les petites entreprises ou les s-corps ayant besoin d'une paie de base.
Service complet de paie pour un seul État, y compris les W-2 et 1099
Y a-t-il un moyen de combiner les profils des candidats manuellement (si le logiciel ne le détecte pas) ?
2 commentaires
AP
Oui ! Une fois que vous êtes dans le profil des candidats, regardez l'onglet qui dit DOUBLONS POSSIBLES.
Une fois que vous avez trouvé le bon, cliquez sur...Lire la suite
À quoi sert ClearCompany ?
1 commentaire
PK
ClearCompany est un logiciel RH utilisé pour le recrutement, l'intégration, la gestion des performances et l'engagement des employés. Il aide les entreprises...Lire la suite
Je voudrais ajouter une nouvelle description de poste pour différents emplois dans l'entreprise, comment puis-je faire cela ?
1 commentaire
SB
Vous pourriez créer différentes réquisitions et différentes applications en fonction de vos besoins. Je considérerais ce scénario comme si vous aviez...Lire la suite
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