Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
Les critiques de G2 rapportent que Rippling excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de Bridge. Les utilisateurs apprécient sa plateforme complète qui regroupe diverses fonctions RH, facilitant la gestion de la paie, des avantages sociaux et des congés, le tout en un seul endroit.
Les utilisateurs disent que Bridge offre une expérience conviviale, en particulier pour les administrateurs et les apprenants. La navigation intuitive permet aux équipes de se concentrer sur la formation plutôt que de passer un temps excessif sur l'orientation du système, ce qui est un avantage notable pour les organisations cherchant à rationaliser leurs processus d'apprentissage.
Selon les avis vérifiés, la facilité d'utilisation de Rippling est fréquemment mise en avant, de nombreux utilisateurs la trouvant simple à naviguer. Cette simplicité s'étend à des fonctionnalités comme l'application de feuille de temps, qui permet un enregistrement facile des heures, améliorant ainsi l'efficacité opérationnelle quotidienne.
Les critiques mentionnent que bien que Bridge fournisse de solides outils de création de contenu, il ne répond parfois pas aux besoins spécifiques des flux de travail. Les utilisateurs ont noté que la plateforme peut être lourde par rapport à d'autres outils, ce qui peut entraver l'efficacité de la création de matériel d'apprentissage.
Les utilisateurs apprécient le support robuste et les ressources de formation offertes par Rippling, beaucoup soulignant la qualité du service client. Ce support est crucial pour les organisations qui nécessitent de l'assistance lors de la mise en œuvre et de l'utilisation continue, faisant de Rippling un partenaire fiable pour la gestion des RH.
Les critiques de G2 indiquent que bien que Bridge ait des atouts dans le suivi de l'engagement et de la conformité des apprenants, il manque l'ensemble de fonctionnalités étendues et les capacités d'intégration que Rippling offre. Cela peut être un facteur décisif pour les entreprises cherchant une solution plus complète pour gérer leurs besoins en RH et en apprentissage.
Bridge vs Rippling
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Rippling plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Rippling dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Rippling répond mieux aux besoins de leur entreprise que Bridge.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Rippling est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Rippling à Bridge.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Bridge
Learn Suite
Nous contacter
Par an
Créez, cataloguez, livrez et mesurez des programmes de formation pour les employés, les clients et les partenaires.
Pourquoi ne pouvons-nous pas obtenir des améliorations de base (comme un calendrier déroulant pour choisir une date d'échéance spécifique pour un cours) comme promis ?
2 commentaires
RN
Instructure est en cours de vente. Je ne suis pas sûr si la vente a été finalisée, mais le licenciement de 100 employés il y a quelques mois est une...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon de collecter des données globales concernant les cours ?
1 commentaire
WD
Si vous êtes administrateur de compte, vous aurez accès à l'application d'analyses aux côtés de l'apprenant et de l'auteur. À partir de là, vous pouvez...Lire la suite
Avez-vous utilisé des webhooks ou des appels API pour extraire des rapports ? Si oui, quel autre logiciel avez-vous utilisé ?
1 commentaire
RN
Nous ne l'avons pas fait, malheureusement. Au début, ce n'était pas un problème et je savais que ça ne le serait pas. Cependant, nous avons considérablement...Lire la suite
Nous l'utilisons principalement pour la paie, les impôts et l'assurance.Lire la suite
Comment Rippling innove-t-il dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de l'informatique pour les entreprises ?
6 commentaires
JT
Rippling transforme la gestion des ressources humaines et de l'informatique en unifiant la paie, les avantages sociaux, l'approvisionnement en appareils et...Lire la suite
Quelles sont les intégrations populaires pour Rippling ?
2 commentaires
UK
Automatically create/deactivate accounts when employees join or leave.Manage meeting accounts and licenses. – Run employee background checksLire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 3 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision éclairée d'achat de logiciel pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.