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Meilleur Logiciel de gestion du temps et des présences - Page 9

Jeffrey Lin
JL
Recherché et rédigé par Jeffrey Lin

Le logiciel de gestion du temps et des présences est utilisé par les entreprises et les départements des ressources humaines pour simplifier le suivi du temps. Ces solutions gèrent les données de temps et de présence de l'entreprise en calculant automatiquement toutes les heures travaillées ainsi que le temps de vacances, les jours fériés, les congés maladie et les heures supplémentaires. Les solutions de gestion du temps et des présences offrent une variété de méthodes pour pointer, y compris les horloges, le web, les téléphones et les tablettes, pour n'en nommer que quelques-unes. Certaines solutions peuvent fournir des fonctionnalités supplémentaires, y compris la planification et la visibilité sur les causes et les tendances des heures supplémentaires. Par ailleurs, certains outils de gestion du temps et des présences offrent également des portails en libre-service pour les employés, leur permettant de voir tous les détails de leur feuille de temps. Bien que les outils de gestion du temps et des présences soient souvent inclus comme des fonctionnalités intégrées dans les logiciels de gestion de la main-d'œuvre, qui aident les entreprises à optimiser les efforts de la main-d'œuvre, ces solutions ne doivent pas être confondues. Les systèmes de gestion du temps et des présences s'intègrent généralement avec des logiciels de paie ou des fournisseurs de services de paie pour exporter toutes les données de présence des employés.

Pour être inclus dans la catégorie Gestion du Temps et des Présences, un produit doit :

Centraliser toutes les données de temps et de présence Inclure des outils pour traiter le temps et la présence des employés, y compris les heures travaillées, les heures supplémentaires, les congés payés, les congés maladie et les jours fériés Analyser les principaux indicateurs de la main-d'œuvre Améliorer la précision et éliminer les erreurs de paie liées à la présence des employés
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Logiciel de gestion du temps et des présences en vedette en un coup d'œil

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    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Simplifiez votre jour de paie avec ADP Workforce Now On the Go, le logiciel de paie et de suivi du temps tout-en-un pour mobile et bureau destiné aux propriétaires d'entreprises canadiennes.

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 45% Marché intermédiaire
    • 32% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • ADP Workforce Now On the Go Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    1
    Paie
    1
    Inconvénients
    Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • ADP Workforce Now On the Go fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.9
    8.3
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.6
    6.7
    Automatisation des processus
    Moyenne : 8.6
    5.0
    Collecte de données
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    ADP
    Année de fondation
    1949
    Emplacement du siège social
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,728 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    87,551 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NASDAQ:ADP
Description du produit
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Simplifiez votre jour de paie avec ADP Workforce Now On the Go, le logiciel de paie et de suivi du temps tout-en-un pour mobile et bureau destiné aux propriétaires d'entreprises canadiennes.

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 45% Marché intermédiaire
  • 32% Entreprise
ADP Workforce Now On the Go Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
1
Paie
1
Inconvénients
Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
ADP Workforce Now On the Go fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.9
8.3
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.6
6.7
Automatisation des processus
Moyenne : 8.6
5.0
Collecte de données
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
ADP
Année de fondation
1949
Emplacement du siège social
Roseland, New Jersey
Twitter
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48,728 abonnés Twitter
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87,551 employés sur LinkedIn®
Propriété
NASDAQ:ADP
(59)4.0 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    WorkforceHub est la solution pour petites entreprises instantanément utile et délicieusement simple à utiliser pour le suivi du temps, la planification et le recrutement. Elle s'adapte à la croissance

    Utilisateurs
    • Responsable de bureau
    Industries
    • Fabrication
    Segment de marché
    • 53% Petite entreprise
    • 34% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • WorkforceHub Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    14
    Suivi du temps
    10
    Gain de temps
    9
    Suivi de la présence
    7
    Utile
    7
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    5
    Courbe d'apprentissage
    4
    Fonctionnalités limitées
    4
    Limitations administratives
    3
    Problèmes d'intégration
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • WorkforceHub fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.9
    7.7
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.6
    7.6
    Automatisation des processus
    Moyenne : 8.6
    8.0
    Collecte de données
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Swipeclock
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1999
    Emplacement du siège social
    South Jordan, UT
    Twitter
    @SwipeClock
    5,885 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    94 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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WorkforceHub est la solution pour petites entreprises instantanément utile et délicieusement simple à utiliser pour le suivi du temps, la planification et le recrutement. Elle s'adapte à la croissance

Utilisateurs
  • Responsable de bureau
Industries
  • Fabrication
Segment de marché
  • 53% Petite entreprise
  • 34% Marché intermédiaire
WorkforceHub Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
14
Suivi du temps
10
Gain de temps
9
Suivi de la présence
7
Utile
7
Inconvénients
Personnalisation limitée
5
Courbe d'apprentissage
4
Fonctionnalités limitées
4
Limitations administratives
3
Problèmes d'intégration
3
WorkforceHub fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.9
7.7
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.6
7.6
Automatisation des processus
Moyenne : 8.6
8.0
Collecte de données
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Swipeclock
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
South Jordan, UT
Twitter
@SwipeClock
5,885 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
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94 employés sur LinkedIn®

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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    La gestion de la main-d'œuvre de Workday dynamise les opérations de la main-d'œuvre avec un système tout-en-un pour faire avancer les entreprises à jamais. Le système unifié et sécurisé de Workday int

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 77% Entreprise
    • 15% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Workday Workforce Management Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    4
    Paie facile
    3
    Paie
    3
    Simple
    2
    Suivi du temps
    2
    Inconvénients
    Afficher les problèmes
    2
    Problèmes de clarté
    1
    Apprentissage difficile
    1
    Suivi inadéquat
    1
    Vérification inadéquate
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Workday Workforce Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    0.0
    Aucune information disponible
    8.7
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.6
    8.3
    Automatisation des processus
    Moyenne : 8.6
    8.0
    Collecte de données
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Workday
    Année de fondation
    2005
    Emplacement du siège social
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,222 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,529 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE:WDAY
Description du produit
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La gestion de la main-d'œuvre de Workday dynamise les opérations de la main-d'œuvre avec un système tout-en-un pour faire avancer les entreprises à jamais. Le système unifié et sécurisé de Workday int

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 77% Entreprise
  • 15% Marché intermédiaire
Workday Workforce Management Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
4
Paie facile
3
Paie
3
Simple
2
Suivi du temps
2
Inconvénients
Afficher les problèmes
2
Problèmes de clarté
1
Apprentissage difficile
1
Suivi inadéquat
1
Vérification inadéquate
1
Workday Workforce Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
0.0
Aucune information disponible
8.7
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.6
8.3
Automatisation des processus
Moyenne : 8.6
8.0
Collecte de données
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Workday
Année de fondation
2005
Emplacement du siège social
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,222 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
26,529 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:WDAY
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    En tant que membre de la famille Vensure Employer Solutions, Namely aide les petites et moyennes entreprises à simplifier les processus, réduire les risques et améliorer l'expérience des employés grâc

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 81% Marché intermédiaire
    • 15% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Namely Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    5
    Mise en œuvre facile
    4
    Utile
    4
    Facilité de mise en œuvre
    4
    Intuitif
    4
    Inconvénients
    Mauvais service client
    4
    Problèmes RH
    3
    Rapport insuffisant
    3
    Personnalisation limitée
    3
    Fonctionnalités limitées
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Namely fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.9
    8.0
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.6
    8.1
    Automatisation des processus
    Moyenne : 8.6
    8.0
    Collecte de données
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2004
    Emplacement du siège social
    Chandler, US
    Twitter
    @VensureHR
    601 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,350 employés sur LinkedIn®
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En tant que membre de la famille Vensure Employer Solutions, Namely aide les petites et moyennes entreprises à simplifier les processus, réduire les risques et améliorer l'expérience des employés grâc

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 81% Marché intermédiaire
  • 15% Petite entreprise
Namely Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
5
Mise en œuvre facile
4
Utile
4
Facilité de mise en œuvre
4
Intuitif
4
Inconvénients
Mauvais service client
4
Problèmes RH
3
Rapport insuffisant
3
Personnalisation limitée
3
Fonctionnalités limitées
3
Namely fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.9
8.0
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.6
8.1
Automatisation des processus
Moyenne : 8.6
8.0
Collecte de données
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2004
Emplacement du siège social
Chandler, US
Twitter
@VensureHR
601 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2,350 employés sur LinkedIn®
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Legion Technologies est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre conçue pour aider les entreprises à améliorer l'efficacité du travail tout en augmentant l'engagement des employés. Cette solution

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Détail
    • Santé, bien-être et fitness
    Segment de marché
    • 37% Petite entreprise
    • 33% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Legion WFM Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    5
    Planification
    3
    Facilité de planification
    3
    Accédez à la facilité
    1
    Analytique
    1
    Inconvénients
    Gestion des vacances
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Legion WFM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.9
    7.7
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.6
    8.0
    Automatisation des processus
    Moyenne : 8.6
    8.1
    Collecte de données
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    Palo Alto, US
    Twitter
    @legiontech
    237 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    237 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Legion Technologies est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre conçue pour aider les entreprises à améliorer l'efficacité du travail tout en augmentant l'engagement des employés. Cette solution

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Détail
  • Santé, bien-être et fitness
Segment de marché
  • 37% Petite entreprise
  • 33% Entreprise
Legion WFM Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
5
Planification
3
Facilité de planification
3
Accédez à la facilité
1
Analytique
1
Inconvénients
Gestion des vacances
1
Legion WFM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.9
7.7
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.6
8.0
Automatisation des processus
Moyenne : 8.6
8.1
Collecte de données
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
Palo Alto, US
Twitter
@legiontech
237 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
237 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    - peopleHum est la plateforme de nouvelle génération primée du Codie Award mondial 2019 pour la meilleure gestion du capital humain, - Intégré pour une vue unique de tous les aspects des employés dans

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 83% Marché intermédiaire
    • 9% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • peopleHum Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    1
    Facilité d'utilisation
    1
    Configuration facile
    1
    Engagement des employés
    1
    Caractéristiques
    1
    Inconvénients
    Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • peopleHum fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.9
    0.0
    Aucune information disponible
    0.0
    Aucune information disponible
    0.0
    Aucune information disponible
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    Union City, California
    Twitter
    @PeopleHum
    3,564 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1 employés sur LinkedIn®
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- peopleHum est la plateforme de nouvelle génération primée du Codie Award mondial 2019 pour la meilleure gestion du capital humain, - Intégré pour une vue unique de tous les aspects des employés dans

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 83% Marché intermédiaire
  • 9% Petite entreprise
peopleHum Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
1
Facilité d'utilisation
1
Configuration facile
1
Engagement des employés
1
Caractéristiques
1
Inconvénients
Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
peopleHum fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.9
0.0
Aucune information disponible
0.0
Aucune information disponible
0.0
Aucune information disponible
Détails du vendeur
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
Union City, California
Twitter
@PeopleHum
3,564 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1 employés sur LinkedIn®
(18)4.6 sur 5
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Prix de lancement :₹49.00
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    sumHR est un logiciel de gestion des ressources humaines qui transforme un représentant RH en héros RH. sumHR aide les petites et moyennes entreprises à dépasser la paperasse, les feuilles de calcul e

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 50% Marché intermédiaire
    • 44% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • sumHR Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Gestion de la présence
    3
    Automatisation
    3
    Facilité d'utilisation
    3
    Paie facile
    3
    Suivi de la présence
    2
    Inconvénients
    Pas convivial
    2
    Navigation difficile
    1
    Rapport insuffisant
    1
    Suivi inadéquat
    1
    Informations insuffisantes
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • sumHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.9
    8.3
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.6
    8.3
    Automatisation des processus
    Moyenne : 8.6
    8.3
    Collecte de données
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Jupiter
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    Mumbai, IN
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,204 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

sumHR est un logiciel de gestion des ressources humaines qui transforme un représentant RH en héros RH. sumHR aide les petites et moyennes entreprises à dépasser la paperasse, les feuilles de calcul e

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 50% Marché intermédiaire
  • 44% Petite entreprise
sumHR Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Gestion de la présence
3
Automatisation
3
Facilité d'utilisation
3
Paie facile
3
Suivi de la présence
2
Inconvénients
Pas convivial
2
Navigation difficile
1
Rapport insuffisant
1
Suivi inadéquat
1
Informations insuffisantes
1
sumHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.9
8.3
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.6
8.3
Automatisation des processus
Moyenne : 8.6
8.3
Collecte de données
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Jupiter
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
Mumbai, IN
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,204 employés sur LinkedIn®
(86)4.5 sur 5
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Prix de lancement :$29.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    uAttend intègre ses horloges de temps avec une technologie facile à utiliser et un logiciel cloud polyvalent pour offrir aux petites entreprises une solution abordable de suivi du temps et de la prése

    Utilisateurs
    • Responsable de bureau
    Industries
    • Hospitalité
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 77% Petite entreprise
    • 21% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • uAttend Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    3
    Accédez à la facilité
    1
    Usage quotidien
    1
    Accès facile
    1
    Suivi du temps
    1
    Inconvénients
    Problèmes de présence
    1
    Problèmes de pointage
    1
    Problèmes de personnalisation
    1
    Soutien retardé
    1
    Suivi inexact
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • uAttend fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.9
    9.0
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.6
    9.2
    Automatisation des processus
    Moyenne : 8.6
    9.0
    Collecte de données
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Workwell
    Année de fondation
    2005
    Emplacement du siège social
    Carlsbad, CA
    Twitter
    @ProcessingPoint
    88 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    101 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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uAttend intègre ses horloges de temps avec une technologie facile à utiliser et un logiciel cloud polyvalent pour offrir aux petites entreprises une solution abordable de suivi du temps et de la prése

Utilisateurs
  • Responsable de bureau
Industries
  • Hospitalité
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 77% Petite entreprise
  • 21% Marché intermédiaire
uAttend Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
3
Accédez à la facilité
1
Usage quotidien
1
Accès facile
1
Suivi du temps
1
Inconvénients
Problèmes de présence
1
Problèmes de pointage
1
Problèmes de personnalisation
1
Soutien retardé
1
Suivi inexact
1
uAttend fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.9
9.0
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.6
9.2
Automatisation des processus
Moyenne : 8.6
9.0
Collecte de données
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Workwell
Année de fondation
2005
Emplacement du siège social
Carlsbad, CA
Twitter
@ProcessingPoint
88 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
101 employés sur LinkedIn®
(23)4.5 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    WoCo est un logiciel de gestion des ressources humaines, de la paie et de la productivité basé sur le cloud, conçu pour autonomiser les personnes qui dynamisent votre entreprise. Nous intégrons l'IA p

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Habillement et mode
    Segment de marché
    • 61% Marché intermédiaire
    • 39% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • WoCo Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    13
    Simple
    6
    Gestion de la présence
    5
    Suivi de la présence
    5
    Support client
    5
    Inconvénients
    Processus d'approbation
    1
    Vérification inefficace
    1
    Fonctionnalités limitées
    1
    Fonctionnalité limitée
    1
    Saisie manuelle de données
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • WoCo fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.9
    8.8
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.6
    8.6
    Automatisation des processus
    Moyenne : 8.6
    8.6
    Collecte de données
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2018
    Emplacement du siège social
    Gurugram, IN
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    21 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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WoCo est un logiciel de gestion des ressources humaines, de la paie et de la productivité basé sur le cloud, conçu pour autonomiser les personnes qui dynamisent votre entreprise. Nous intégrons l'IA p

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Habillement et mode
Segment de marché
  • 61% Marché intermédiaire
  • 39% Petite entreprise
WoCo Avantages et Inconvénients
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Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
13
Simple
6
Gestion de la présence
5
Suivi de la présence
5
Support client
5
Inconvénients
Processus d'approbation
1
Vérification inefficace
1
Fonctionnalités limitées
1
Fonctionnalité limitée
1
Saisie manuelle de données
1
WoCo fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.9
8.8
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.6
8.6
Automatisation des processus
Moyenne : 8.6
8.6
Collecte de données
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Année de fondation
2018
Emplacement du siège social
Gurugram, IN
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
21 employés sur LinkedIn®
(67)4.5 sur 5
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Prix de lancement :€20.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    flair est une solution RH et de recrutement tout-en-un qui apporte structure et simplicité aux processus complexes liés aux personnes – qu'ils soient locaux, globaux, à distance ou en bureau. Il dispo

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Pratique médicale
    Segment de marché
    • 73% Marché intermédiaire
    • 25% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • flair.hr Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    4
    Facilité d'utilisation
    4
    Utile
    4
    Intégrations faciles
    3
    Caractéristiques
    3
    Inconvénients
    Amélioration nécessaire
    1
    Absence d'application mobile
    1
    Capacités limitées
    1
    Fonctionnalités manquantes
    1
    Application mobile
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • flair.hr fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.9
    8.3
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.6
    8.1
    Automatisation des processus
    Moyenne : 8.6
    8.1
    Collecte de données
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    flair.hr
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    Munich, Bavaria
    Twitter
    @FlairHr
    67 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    29 employés sur LinkedIn®
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flair est une solution RH et de recrutement tout-en-un qui apporte structure et simplicité aux processus complexes liés aux personnes – qu'ils soient locaux, globaux, à distance ou en bureau. Il dispo

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Pratique médicale
Segment de marché
  • 73% Marché intermédiaire
  • 25% Petite entreprise
flair.hr Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
4
Facilité d'utilisation
4
Utile
4
Intégrations faciles
3
Caractéristiques
3
Inconvénients
Amélioration nécessaire
1
Absence d'application mobile
1
Capacités limitées
1
Fonctionnalités manquantes
1
Application mobile
1
flair.hr fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.9
8.3
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.6
8.1
Automatisation des processus
Moyenne : 8.6
8.1
Collecte de données
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
flair.hr
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
Munich, Bavaria
Twitter
@FlairHr
67 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
29 employés sur LinkedIn®
(52)3.7 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Oracle Workforce Management
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Oracle Workforce Management Cloud automatise l'ensemble du processus de gestion des temps et des présences et fournit une interface intuitive et basée sur le web pour la saisie et l'approbation des te

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 73% Entreprise
    • 13% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Oracle Workforce Management Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Gestion des ressources humaines
    2
    Gestion centralisée
    1
    Facilité d'utilisation
    1
    Utile
    1
    Intégrations
    1
    Inconvénients
    Problèmes de complexité
    1
    Difficulté de personnalisation
    1
    Pas convivial
    1
    Performance logicielle
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Oracle Workforce Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    6.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.9
    5.8
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.6
    5.0
    Automatisation des processus
    Moyenne : 8.6
    6.7
    Collecte de données
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Oracle
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    821,068 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    197,850 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE:ORCL
Description du produit
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Oracle Workforce Management Cloud automatise l'ensemble du processus de gestion des temps et des présences et fournit une interface intuitive et basée sur le web pour la saisie et l'approbation des te

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 73% Entreprise
  • 13% Marché intermédiaire
Oracle Workforce Management Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Gestion des ressources humaines
2
Gestion centralisée
1
Facilité d'utilisation
1
Utile
1
Intégrations
1
Inconvénients
Problèmes de complexité
1
Difficulté de personnalisation
1
Pas convivial
1
Performance logicielle
1
Oracle Workforce Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
6.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.9
5.8
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.6
5.0
Automatisation des processus
Moyenne : 8.6
6.7
Collecte de données
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
Oracle
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@Oracle
821,068 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
197,850 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:ORCL
(199)4.8 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    HR365 est un système complet de gestion des ressources humaines conçu pour fonctionner parfaitement avec Microsoft 365 et SharePoint, offrant aux organisations une plateforme sécurisée, connectée et f

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Comptabilité
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 50% Marché intermédiaire
    • 10% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • HR365 Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    70
    Utile
    57
    Support client
    51
    Caractéristiques
    26
    Capacité de personnalisation
    22
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    10
    Limitations d'accès
    9
    Fonctionnalités manquantes
    9
    Fonctionnalités limitées
    8
    Mettre à jour les problèmes
    8
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • HR365 fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.9
    9.2
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.6
    9.2
    Automatisation des processus
    Moyenne : 8.6
    10.0
    Collecte de données
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Wilmington, US
    Twitter
    @cubiclogics
    15 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    115 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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HR365 est un système complet de gestion des ressources humaines conçu pour fonctionner parfaitement avec Microsoft 365 et SharePoint, offrant aux organisations une plateforme sécurisée, connectée et f

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Comptabilité
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 50% Marché intermédiaire
  • 10% Petite entreprise
HR365 Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
70
Utile
57
Support client
51
Caractéristiques
26
Capacité de personnalisation
22
Inconvénients
Personnalisation limitée
10
Limitations d'accès
9
Fonctionnalités manquantes
9
Fonctionnalités limitées
8
Mettre à jour les problèmes
8
HR365 fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.9
9.2
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.6
9.2
Automatisation des processus
Moyenne : 8.6
10.0
Collecte de données
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Wilmington, US
Twitter
@cubiclogics
15 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
115 employés sur LinkedIn®
(27)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    PeopleGuru™ résout des problèmes complexes de paie avec un HCM conçu pour la façon dont vous travaillez. PeopleGuru™ HCM vous offre tout ce dont vous avez besoin, de l'embauche à la retraite, personn

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 70% Marché intermédiaire
    • 22% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • PeopleGuru HCM Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    9
    Facilité d'utilisation
    9
    Paie facile
    8
    Gestion de la paie
    7
    Utile
    6
    Inconvénients
    Rapport insuffisant
    6
    Pas convivial
    4
    Mauvais service client
    4
    Difficulté de navigation
    3
    Problèmes fiscaux
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • PeopleGuru HCM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.9
    8.3
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.6
    8.3
    Automatisation des processus
    Moyenne : 8.6
    8.3
    Collecte de données
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    PeopleGuru
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    Tampa, Florida
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    46 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Cette description est fournie par le vendeur.

PeopleGuru™ résout des problèmes complexes de paie avec un HCM conçu pour la façon dont vous travaillez. PeopleGuru™ HCM vous offre tout ce dont vous avez besoin, de l'embauche à la retraite, personn

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 70% Marché intermédiaire
  • 22% Petite entreprise
PeopleGuru HCM Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
9
Facilité d'utilisation
9
Paie facile
8
Gestion de la paie
7
Utile
6
Inconvénients
Rapport insuffisant
6
Pas convivial
4
Mauvais service client
4
Difficulté de navigation
3
Problèmes fiscaux
3
PeopleGuru HCM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.9
8.3
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.6
8.3
Automatisation des processus
Moyenne : 8.6
8.3
Collecte de données
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
PeopleGuru
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
Tampa, Florida
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
46 employés sur LinkedIn®
(89)4.4 sur 5
Enregistrer dans Mes Listes
Prix de lancement :À partir de $13.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Notre mission est de révolutionner la gestion des effectifs—en utilisant l'automatisation intelligente pour simplifier les ressources humaines et la paie et améliorer l'efficacité. La plateforme pilo

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Assurances
    Segment de marché
    • 61% Petite entreprise
    • 36% Marché intermédiaire
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • UZIO Payroll & HR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.9
    10.0
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.6
    7.5
    Automatisation des processus
    Moyenne : 8.6
    0.0
    Aucune information disponible
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Uzio
    Année de fondation
    2018
    Emplacement du siège social
    Great Falls, Virginia
    Twitter
    @UzioInc
    472 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    112 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Notre mission est de révolutionner la gestion des effectifs—en utilisant l'automatisation intelligente pour simplifier les ressources humaines et la paie et améliorer l'efficacité. La plateforme pilo

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Assurances
Segment de marché
  • 61% Petite entreprise
  • 36% Marché intermédiaire
UZIO Payroll & HR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.9
10.0
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.6
7.5
Automatisation des processus
Moyenne : 8.6
0.0
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Détails du vendeur
Vendeur
Uzio
Année de fondation
2018
Emplacement du siège social
Great Falls, Virginia
Twitter
@UzioInc
472 abonnés Twitter
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www.linkedin.com
112 employés sur LinkedIn®
(17)4.2 sur 5
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Prix de lancement :À partir de €4.00
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    Développer/Réduire Aperçu
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    HRLocker est une plateforme RH basée sur le cloud conçue pour les petites et moyennes entreprises. Basée en Irlande, elle aide les organisations à simplifier les tâches RH quotidiennes telles que le s

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 59% Petite entreprise
    • 29% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • HRLocker Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    11
    Accès facile
    6
    Interface utilisateur
    6
    Support client
    5
    Utile
    5
    Inconvénients
    Fonctionnalités limitées
    5
    Fonctionnalités manquantes
    5
    Difficulté de suppression
    4
    Options limitées
    4
    Pas intuitif
    4
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • HRLocker fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.9
    5.7
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.6
    6.2
    Automatisation des processus
    Moyenne : 8.6
    5.0
    Collecte de données
    Moyenne : 8.6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    HRLocker
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    Dublin 4., IE
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    40 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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HRLocker est une plateforme RH basée sur le cloud conçue pour les petites et moyennes entreprises. Basée en Irlande, elle aide les organisations à simplifier les tâches RH quotidiennes telles que le s

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 59% Petite entreprise
  • 29% Marché intermédiaire
HRLocker Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
11
Accès facile
6
Interface utilisateur
6
Support client
5
Utile
5
Inconvénients
Fonctionnalités limitées
5
Fonctionnalités manquantes
5
Difficulté de suppression
4
Options limitées
4
Pas intuitif
4
HRLocker fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.9
5.7
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.6
6.2
Automatisation des processus
Moyenne : 8.6
5.0
Collecte de données
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
HRLocker
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
Dublin 4., IE
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
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