# HRLocker Reviews **Vendor:** HRLocker **Category:** [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 60 ## About HRLocker HRLocker est une plateforme RH basée sur le cloud conçue pour les petites et moyennes entreprises. Basée en Irlande, elle aide les organisations à simplifier les tâches RH quotidiennes telles que le suivi du temps, la gestion des congés, la gestion des documents, les évaluations de performance et l'intégration. Avec tout stocké en un seul endroit sécurisé, HRLocker aide les équipes à s'éloigner des feuilles de calcul et des processus manuels. Le système est facile à naviguer, rapide à configurer et soutenu par un support local dédié pour aider les clients à tirer le meilleur parti de la plateforme. HRLocker donne aux équipes RH et aux gestionnaires de personnel les outils dont ils ont besoin pour gérer leur personnel de manière claire et confiante. Il réduit l'administration, soutient la conformité et évolue avec votre entreprise grâce à des modules complémentaires modulaires tels que le recrutement et la gestion des performances. ## HRLocker Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs trouvent HRLocker incroyablement **facile à utiliser** , offrant une approche simplifiée des tâches de gestion des ressources humaines. (11 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile** à HRLocker, trouvant toutes les informations nécessaires consolidées dans une plateforme conviviale. (6 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de HRLocker, rendant les processus RH accessibles et efficaces pour tout le monde. (6 reviews) - Les utilisateurs apprécient le **support client efficace** de HRLocker, notant des temps de réponse excellents et une assistance utile. (5 reviews) - Les utilisateurs apprécient le **service client utile** et les tutoriels accessibles qui améliorent leur expérience avec HRLocker. (5 reviews) - Les utilisateurs admirent la **visibilité claire et l'interface conviviale** de la gestion des congés de HRLocker, améliorant efficacement les processus RH. (5 reviews) - Intuitif (4 reviews) - Simplicité (4 reviews) - Gestion des données (3 reviews) - Suivi facile (3 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs trouvent que HRLocker a **des fonctionnalités limitées** , manquant d'outils clés comme la planification des horaires et les capacités de rédaction de rapports personnalisés. (5 reviews) - Les utilisateurs notent les **fonctionnalités manquantes** dans HRLocker, ce qui entrave considérablement la fonctionnalité et l'expérience utilisateur pour leurs besoins professionnels. (5 reviews) - Les utilisateurs expriment leur frustration face à la **difficulté de suppression** dans les demandes de modification, préférant un processus plus simplifié pour améliorer l'utilisabilité. (4 reviews) - Les utilisateurs trouvent **des options limitées** pour la recherche et le reporting dans HRLocker, ce qui entraîne des inefficacités dans l'utilisation. (4 reviews) - Les utilisateurs trouvent l'interface de HRLocker **non intuitive** , ce qui entraîne des difficultés avec les processus manuels et des défis de navigation. (4 reviews) - Problèmes de suppression (3 reviews) - Problèmes de connexion (3 reviews) - Problèmes d'approbation (2 reviews) - Problèmes de date (2 reviews) - Problèmes de vacances (2 reviews) ## HRLocker Reviews ### 1. HRLocker simplifie les ressources humaines et le recrutement avec une signature numérique fluide et une intégration HireHive **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Cian M. | COO, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** Ce que j'aime le plus chez HRLocker, c'est la façon dont il simplifie et centralise les processus RH clés de manière très pratique. La fonctionnalité de signature numérique est particulièrement précieuse, car elle nous permet de nous assurer en toute confiance que tous les employés ont reçu, lu et reconnu les documents importants tels que le manuel de l'employé, sans aucun suivi manuel. L'intégration avec HireHive est également excellente. Elle rend la gestion du recrutement beaucoup plus efficace, surtout lorsqu'il s'agit de traiter un grand nombre de candidats. Il est facile de collaborer avec des collègues, de faire avancer les candidats à chaque étape du processus, et une fois qu'une embauche est faite, leur transition vers HRLocker pour l'intégration se fait sans accroc. Dans l'ensemble, cela permet de gagner un temps administratif considérable et d'améliorer la visibilité sur l'ensemble du cycle de recrutement et des ressources humaines. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Un domaine où HRLocker pourrait être amélioré est la flexibilité de sa gestion des congés annuels. Des options plus avancées, telles que des augmentations automatiques des congés de longue durée, un téléchargement en masse plus facile des soldes reportés, et une gestion plus claire des jours de récupération, le rendraient plus adapté aux organisations ayant des politiques plus complexes. Le module des évaluations est un autre domaine qui pourrait être amélioré. Actuellement, la structure et le flux de travail ne s'alignent pas complètement avec la façon dont nous gérons la performance et le développement en interne, donc nous n'avons pas pu l'adopter. Une plus grande flexibilité dans la configuration des cycles d'évaluation, des formats et des flux d'approbation rendrait cette fonctionnalité plus utile. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** HRLocker nous aide à gérer le fardeau administratif croissant qui accompagne une équipe en expansion, d'autant plus que nous n'avons pas de ressource RH dédiée. Il centralise des informations clés telles que les dossiers des employés, le suivi des absences, les dossiers de formation et les documents RH, ce qui réduit considérablement le travail manuel et la dépendance aux feuilles de calcul ou aux e-mails. Cela a amélioré l'organisation, la visibilité et la cohérence dans toute l'entreprise, tout en réduisant le risque d'oublis. Il permet aux managers de s'auto-servir pour de nombreuses tâches, ce qui fait gagner du temps et maintient les processus en mouvement de manière efficace. Dans l'ensemble, il nous permet de développer nos processus de gestion des personnes de manière structurée sans avoir besoin d'augmenter proportionnellement la charge administrative. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Thanks a million for taking the time to share such thoughtful feedback - it really means a lot! We're so glad to hear that HRLocker, along with the HireHive integration and digital signing, is helping centralise your HR processes, streamline recruitment, and reduce the admin load as your team grows. Your feedback and insights are hugely appreciated, and we'll absolutely take them on board as we keep improving. Thanks again for being part of the HRLocker community! ### 2. Outil RH clair et fiable avec réservation de vacances facile et excellent support **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marta O. | Aviation Supervisor, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** C'est très clair et facile à utiliser, et créer un nouveau profil d'employé est extrêmement simple. C'est très fiable, ça fonctionne toujours, ça ne vous déconnecte pas, pas d'erreurs. Les gens peuvent vérifier eux-mêmes quand quelqu'un d'autre est en congé annuel, ils peuvent réserver leurs propres vacances. Je pense que cela devrait être un peu moins cher et que vous devriez pouvoir choisir 1 ou 2 employés au lieu de payer pour 3 car nous sommes une petite entreprise. Nous avons connecté la paie à cela et cela fonctionne parfaitement bien. Le support client est excellent, ils répondent assez rapidement. Nous n'avons pas encore utilisé l'aide de l'IA donc je ne peux rien en dire. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Il est frustrant que vous ne puissiez pas ajouter un deuxième utilisateur de niveau gestion qui reçoit les mêmes e-mails que l'utilisateur principal, par exemple, les notifications lorsque la formation expire ou lorsque d'autres changements importants se produisent. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je l'utilise pour réserver des vacances pour les employés, gérer les congés maladie et garder tous les certificats et contrats au même endroit. C'est pratique car je peux tout vérifier même lorsque je ne suis pas au bureau. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Thanks a million for such a detailed and lovely review, we really appreciate it! So glad to hear HRLocker is reliably helping you manage holidays, sick leave, and important documents all in one place, even on the go. Your feedback and insights are genuinely valuable and we'll be sure to take them on board as we keep improving. Thanks for being part of the HRLocker community! ### 3. Effortless Time Management with User-Friendly Features **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Karen M. | Training and Development Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** I use HRLocker for clocking in and out, submitting, and approving timesheets. It's really helpful for tracking overtime, managing time-off entitlements, and handling annual leave requests. I love the 'Who's Off' tab because it allows employees to see who has already booked leave, helping us avoid scheduling conflicts and ensuring staff who buddy up don't take leave at the same time. It's user-friendly and was easy to integrate with our systems. Overall, it simplifies keeping track of clock cards, knowing when employees are scheduled to take leave, and monitoring things like sick days, annual leave, and other types of leave. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** It would be great if we could add additional features to it such as return to work forms after sick leave. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** I use HRLocker for clocking in, approving timesheets, and managing leave. It helps track leave entitlements and types, and the 'Who's Off' tab prevents scheduling conflicts. ### 4. Streamlined HR Processes with Seamless Reporting **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ita C. | Human Resources Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** I love so much about HRLocker. Its efficiency is fantastic and it's very user-friendly. I frequently use the reporting features to run various types of reports like weekly payroll reports and holiday reports, which is incredibly helpful. I love that when an employee is leaving and I push their last working date, it automatically calculates how much leave they have left. There's just so much I appreciate—it's a wonderful system. The setup was very easy, and the support was excellent, particularly from Shah, who did training with us, and Liz, our account manager, has been extremely helpful and efficient. Overall, it's a fantastic system and handles everything we need efficiently. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** The most annoying part for me, because I'm the administrator and I have access to every part of it, is that when I'm going to, you know, go into somebody's profile to see their time off, it automatically defaults back to me constantly. I find that a little bit annoying. Even if I'm in their directory and then I kinda go over to their name, it defaults to me all the time. The managers have the same issue. If they have five staff, it defaults to themselves before it goes back to their staff. I wish it would hold and stay on that staff member. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** I use HRLocker to streamline employee time tracking and payroll reporting for our 280 employees. It's a quick system that makes life efficient from both HR and managerial perspectives, allowing fast access to necessary data and seamless absence reporting. ### 5. Convivial et flexible, mais nécessite moins de solutions de contournement et de bugs **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Arts du spectacle | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** C'est très convivial et intuitif à utiliser. Les fonctionnalités de temps d'activation et de désactivation sont simples et faciles à comprendre. Cela nous aide également à gérer une large gamme de types de contrats et différents modèles de travail, ce qui rend l'équilibre de tout beaucoup plus simple. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Parfois, nous constatons que nous devons créer des solutions de contournement pour des éléments qui devraient être des exigences assez basiques dans un système RH, comme maintenir un historique clair des postes et des dates d'emploi. Nous rencontrons également des bugs de temps en temps, ce qui crée des problèmes supplémentaires et nous prend du temps pour identifier, enquêter et examiner toutes les implications. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les économies de temps ont été énormes. Les rapports sont très simples et nous permettent de rendre compte rapidement des éléments qui étaient auparavant manuels et prenaient beaucoup de temps et d'efforts. Cela offre également une plus grande visibilité pour le personnel des ressources humaines. Nous pouvons enregistrer et classer électroniquement les documents, ce qui réduit le besoin de papier, y compris les dossiers des employés et les évaluations de performance. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Really appreciate you taking the time to leave such a thoughtful review, thank you! It's fantastic to hear HRLocker is saving you time, boosting visibility, and making document management so much easier. Your feedback and insights are genuinely valuable to us and we'll be sure to take them on board as we keep evolving the platform. Thanks for being part of the HRLocker community! ### 6. Processus d'évaluation des employés simplifié, nécessite plus de gestion documentaire **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ryan D. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** J'aime le répertoire où nous pouvons stocker toutes les informations des utilisateurs. J'apprécie que HRLocker ait les évaluations toutes au même endroit, et je peux choisir un employé à regarder et examiner ce qu'il a dit. De plus, une fois que c'est terminé, vous ne pouvez pas revenir en arrière et faire des modifications, ce qui empêche toute activité frauduleuse de la part des membres du personnel. J'aime aussi la façon dont la certification fournit un rapport s'il y a une certification à renouveler, ce qui rend les choses beaucoup plus faciles au lieu de compter sur des rappels manuels. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Le problème est que, malheureusement, au sein des RH, il y a plus que vos évaluations standard et aussi votre document de retour au travail. Il pourrait y avoir des documents supplémentaires que je dois y stocker, comme peut-être des lettres disciplinaires que j'ai envoyées à des individus. Je veux un fichier, ce serait vraiment utile d'avoir, comme, une section de documentation de stockage de fichiers qui doit avoir des dossiers séparés où vous pourriez télécharger des documents, ce qui le traiterait alors comme une véritable zone de stockage pour l'employé. Parce que si je ne suis pas au travail, c'est stocké dans un fichier personnel sur mon appareil. Alors un autre manager ne pourra pas le récupérer. Alors que si c'est stocké là-dessus, ce serait beaucoup plus facile à récupérer. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous utilisons HRLocker pour les évaluations trimestrielles et la documentation des absences pour maladie, en passant de la documentation manuelle à la documentation électronique. Cela rationalise les processus avec des modèles et centralise les certifications, réduisant ainsi les problèmes de papier. J'aime stocker les informations des utilisateurs et empêcher les modifications après achèvement, évitant ainsi les activités frauduleuses. ### 7. Logiciel RH abordable et convivial qui simplifie les congés, les dossiers et les rapports **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Construction | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** HR Locker est brillant : c'est abordable, facile à naviguer, et cela a vraiment rationalisé nos processus RH, en particulier en ce qui concerne la gestion des congés et la tenue des dossiers des employés. Les fonctions de reporting sont excellentes. Dans l'ensemble, c'est très convivial pour les administrateurs et les employés. La configuration a été simple, et l'équipe de support client a été réactive et vraiment utile chaque fois que nous en avons eu besoin. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Il y a très peu de choses à reprocher à HR Locker. De temps en temps, j'apprécierais quelques options de personnalisation supplémentaires dans certains domaines, mais dans l'ensemble, c'est une plateforme fluide et fiable qui fonctionne très bien et répond à nos besoins. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** HR Locker nous aide à relever le défi de gérer efficacement les tâches RH en un seul endroit centralisé. Il regroupe des processus tels que la gestion des congés, les dossiers des employés et les rapports, qui auparavant prenaient du temps et étaient dispersés dans différents systèmes. En conséquence, nous avons économisé des heures chaque semaine, réduit la charge de travail administrative et amélioré l'organisation globale. Cela offre également aux employés un moyen simple et transparent de gérer leurs propres informations, ce qui a rendu les opérations quotidiennes beaucoup plus fluides. **Official Response from Ronan McDonnell:** > What a wonderful review to read, thanks so much for sharing! Brilliant to hear HRLocker is saving you hours each week and bringing everything together in one easy-to-use place. We really value your feedback and insights and will keep them in mind as we continue to grow and improve. Thanks for being a fantastic part of the HRLocker community! ### 8. Solution RH conviviale, avec potentiel de croissance **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Racha M. | Human Resources Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** J'apprécie vraiment HRLocker pour être un système convivial, surtout pour la gestion des congés. Avant, nous devions gérer les congés par e-mails, ce qui rendait difficile le suivi et le maintien des soldes. Maintenant, HRLocker simplifie cela en ayant toutes les données nécessaires en un seul endroit, ce qui facilite la prise de décisions pour les managers concernant les congés. Les notifications sont très utiles, notamment pour des raisons de conformité, car elles nous rappellent constamment lorsqu'un document RH nécessite une signature, ajoutant ainsi de la responsabilité. Il fournit également des mises à jour aux employés sur les étapes de leurs demandes. La configuration initiale a été assez facile, grâce à l'aide de l'équipe d'intégration. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Le système pourrait être beaucoup plus intuitif. C'est assez agaçant que le champ FTE ne déclenche pas les autres champs, ce qui le rend très manuel. Par exemple, si quelqu'un réduit ses heures, je dois mettre à jour plusieurs écrans comme la rémunération et le solde, les heures de travail, et plus encore. De plus, à mesure que notre entreprise a grandi, le système est devenu un peu plus limité dans ce qu'il pouvait faire pour nous. De même, le changement de gestionnaires nécessite beaucoup de mises à jour manuelles. Il devrait y avoir une option en masse. Notre équipe de paie préférerait une meilleure intégration car elle doit extraire plusieurs rapports pour trouver les mêmes données pour le traitement de la paie. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** HRLocker centralise les données de congés, aide à se conformer aux exigences législatives pour le suivi du temps, et stocke les données des employés. Il est convivial avec des notifications utiles pour la signature de documents. Auparavant, le suivi des congés était chaotique avec des e-mails perdus et des feuilles de calcul manuelles. Une meilleure fonctionnalité de reporting nous permet également de suivre les tendances des congés et de prendre des décisions concernant les congés maladie, les congés annuels, etc. ### 9. HRLocker a simplifié nos besoins quotidiens en ressources humaines. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Barbara R. | Operations Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 05, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** Tout est au même endroit, il est facile pour le personnel de trouver toutes les informations dont il a besoin, des réponses aux questions sur les politiques à la réservation de leur bureau au bureau, c'est un guichet unique. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** La réservation de congés peut être un peu maladroite, surtout du côté de l'approbation. Ce serait formidable si vous pouviez approuver, refuser et modifier directement depuis la vue du calendrier. Ce serait également formidable si vous pouviez modifier les demandes de réservation plutôt que de les supprimer et de les redemander. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** HRLocker a simplifié notre processus RH et permet également aux managers de prendre la responsabilité de la gestion de leur équipe plutôt que de tout faire passer par un seul responsable RH. Cela signifie qu'il y a moins de blocages et de retards pour le personnel. **Official Response from Crystel Robbins Rynne:** > Bonjour, Merci beaucoup pour votre charmante critique - nous sommes vraiment ravis d'apprendre que HRLocker aide à rationaliser vos processus RH et à responsabiliser vos managers. C'est exactement le type d'impact que nous visons ! Concernant l'approbation des congés, vous avez mis le doigt sur quelque chose que nous examinons activement. Approuver et modifier directement depuis la vue calendrier améliorerait certainement l'expérience, et nous convenons que pouvoir ajuster les demandes (plutôt que de les supprimer et de les redemander) rendrait les choses beaucoup plus fluides. Vos commentaires sont pertinents et nous les avons transmis à l'équipe produit. Merci encore - nous apprécions vraiment vos idées ! – L'équipe HRLocker ### 10. ATS Hire Hive rend les annonces d'emploi sans localisation faciles **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Cait M. | Operations Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 20, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** J'aime vraiment le nouveau ATS Hire hive car cela nous permet de publier des offres d'emploi sans localisation. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Je trouve parfois déroutant d'ajouter certains éléments aux profils des employés, par exemple les jours travaillés - des jours fixes pour différentes personnes. Je peux aussi trouver cela un peu agaçant si j'oublie de soumettre les modifications et que je passe à une autre section, je dois tout refaire. J'aimerais qu'il y ait un rappel pour enregistrer les modifications avant de passer à une nouvelle section. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est bon pour gérer les congés de nos employés et cela résout également un problème que nous avions lors du recrutement de nouveaux membres de l'équipe. Hire Hive nous permet de publier des offres d'emploi sans localisation, ce qui est essentiel pour nous en tant qu'entreprise entièrement à distance. ### 11. Autonomise le personnel avec une interface conviviale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aisling C. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** Je trouve HRLocker très convivial, ce qui est essentiel pour gérer les types de congés et le TOIL dans notre cabinet très occupé. Cela permet au personnel d'être conscient des congés qu'il a pris et de ce qui reste, les mettant ainsi effectivement en charge de leurs propres demandes. La configuration initiale a été simple, et l'équipe a été formidable pour nous montrer comment l'utiliser. HRLocker s'est démarqué pour nous lorsque nous avons contacté quelques entreprises, en faisant notre choix. Il est probable que je recommande HRLocker à un ami ou un collègue. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** L'application mobile n'est pas aussi conviviale que la version de bureau. Elle n'est tout simplement pas aussi claire que la version de bureau. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise HRLocker pour gérer facilement les types de congés et le TOIL, réduisant ainsi le temps passé sur Excel et permettant au personnel de gérer ses propres demandes. C'est convivial et cela tient tout le monde informé de leur solde de congés. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Thanks a million for the lovely review and for choosing HRLocker, it really means a lot! Delighted to hear it's empowering your team to manage their own leave and freeing you from those Excel spreadsheets. Your feedback and insights are super valuable to us and we'll absolutely take them on board as we keep improving. Thanks for being part of the HRLocker community! ### 12. HRLocker : Complet, convivial avec un excellent support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Luciana B. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 26, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** J'adore la convivialité de HRLocker qui me permet d'ajouter pratiquement toutes les informations dont j'ai besoin. C'est excellent pour suivre les demandes de congés annuels, les approbations, les dates prises et les jours restants, donnant à la fois aux RH et aux employés le contrôle et l'autonomie sur leurs congés. Le service client est également très bon, et ils répondent généralement rapidement à toutes les questions. J'apprécie les webinaires qu'ils organisent avec des sujets pertinents pour les RH et j'assiste à la plupart d'entre eux. Je trouve la partie Hire Hive très bénéfique car elle publie des offres d'emploi sur plusieurs plateformes et regroupe toutes les candidatures dans un seul portail, en faisant un outil très convivial pour le recrutement. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** J'aimerais avoir un espace où nous pourrions stocker la documentation concernant un employé, mais qui ne serait visible que par les RH, comme les notes de dossier, les mesures disciplinaires, etc. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise HRLocker pour gérer facilement les détails des employés, suivre les congés et rationaliser le recrutement avec Hire Hive. Il offre une autonomie sur les congés, publie des offres d'emploi sur plusieurs plateformes et propose un portail convivial pour les candidatures, ce qui en fait un excellent outil de recrutement et utile pour les tâches RH. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Merci pour une critique si aimable et détaillée ! Nous sommes ravis d'apprendre que HRLocker facilite la gestion des congés pour vous et vos employés, et que Hire Hive simplifie votre processus de recrutement. C'est également formidable de savoir que vous appréciez les webinaires - nous aimons avoir des utilisateurs engagés comme vous avec nous pour ceux-ci. Si vous avez besoin de quoi que ce soit, nous sommes toujours là pour vous aider ! ### 13. Système RH le plus simple avec un support exceptionnel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hilary D. | Career Development and Leadership Coach, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 26, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** J'aime la facilité d'utilisation et d'implémentation avec HRLocker, surtout lors de l'ajout de nouvelles personnes et des modifications. Le service client et le temps de réponse sont fantastiques. Cela a rendu les choses plus faciles et plus rapides, en passant des feuilles de calcul Excel à un processus plus rationalisé et en gardant tout au même endroit, ce qui aide les managers et les membres de l'équipe à vérifier facilement qui est présent ou absent et quand. La configuration initiale de HRLocker a été très facile et très rapide. Même si je l'avais déjà utilisé auparavant, sa mise en œuvre rapide était impressionnante. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Je pense que la seule chose à laquelle je peux penser est la capacité de mettre à jour les droits aux congés annuels à l'avance. Notre personnel reçoit des augmentations de congés annuels basées sur l'ancienneté. Donc, quand quelqu'un commence, si je pouvais mettre à jour cela ou l'enregistrer dès qu'il commence, cela m'éviterait d'avoir à faire un examen annuel chaque année pour effectuer ces mises à jour et changements. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** HRLocker facilite et accélère les choses en centralisant les tâches qui étaient auparavant effectuées sur Excel. Il simplifie la planification, la gestion des congés, et permet aux managers et aux membres de l'équipe de vérifier facilement qui est présent ou absent. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Merci pour cette merveilleuse critique ! Nous sommes ravis d'apprendre que la transition depuis Excel s'est bien déroulée et que le fait d'avoir tout en un seul endroit facilite la vie pour vous, vos managers et votre équipe. C'est également formidable d'entendre que l'intégration des nouvelles personnes et notre support client répondent à vos attentes. Si vous avez besoin de quoi que ce soit, nous sommes toujours là pour vous aider ! ### 14. Gestion des congés simplifiée, améliorations nécessaires pour les feuilles de temps **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ruth H. | Financial Advisor and Employee Benefits Specialist, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** J'aime la visibilité pour tout le personnel dans HRLocker. C'est formidable qu'ils puissent se connecter et voir leurs congés, ainsi que qui est présent ou absent du bureau. J'apprécie également qu'ils aient leur propre annuaire, puissent télécharger leurs coordonnées bancaires et informations de contact d'urgence, et voir les évaluations passées. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Je n'aime pas les feuilles de temps. C'est comme si vous deviez les mettre à jour tout le temps, donc nous ne les utilisons pas. Je trouve parfois l'outil de révision difficile. Je pense que certaines zones ont beaucoup d'étapes pour faire des choses simples. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise HRLocker pour gérer les demandes de congés annuels et les rapports. Cela aide à suivre les allocations de congés annuels et d'autres données comme les congés pour raisons familiales. Il offre une visibilité à tout le personnel, leur permettant de voir leurs congés, qui est présent ou absent du bureau, et d'accéder à leur propre annuaire. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Thanks a million for the thoughtful review, we really appreciate it! Lovely to hear HRLocker is giving your team great visibility over leave and making it easy for everyone to manage their own info. Your feedback and insights are genuinely valuable and we'll be sure to take them on board as we keep evolving the platform. Thanks for being part of the HRLocker community! ### 15. Visuellement intuitif mais nécessite de meilleurs rapports **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aricio S. | HRBP & Office Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** J'aime que HRLocker soit bien organisé et intuitif, ce qui facilite le suivi du cycle de vie des employés sans rendre le travail chronophage. Visuellement, c'est très bien, et j'apprécie comment la disposition du site est organisée. L'expérience client avec HRLocker est bien conçue. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Dans les rapports, il pourrait y avoir plus de graphiques faits maison pour les feuilles avec plus d'informations. Sélectionner un rapport est parfois décevant car les dates se réinitialisent après chaque clic. Une fois que j'ai ajouté une date pour que le rapport soit extrait, j'aimerais que ces dates restent et ne se réinitialisent pas car je vérifie toujours d'autres employés pour la même période. Cela augmente le temps que je passe à extraire des rapports séparés pour différentes équipes ou employés. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** HRLocker garde tout organisé et intuitif, réduisant la nature chronophage de la gestion des cycles de vie des employés sans un tel système. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Thank you so much for taking the time to share your feedback! We're delighted to hear that you find HRLocker intuitive and well-organized, and that it's helping streamline your employee lifecycle management. We truly appreciate your support, thank you for your feedback and insights, and look forward to continuing to deliver a great experience for you. ### 16. Solution idéale pour les petites organisations à but non lucratif **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Garry M. | Director & CEO, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 19, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** Je trouve HRLocker très utile pour ma petite organisation à but non lucratif en Irlande, surtout pour télécharger des documents de politique et des manuels du personnel. C'est également excellent pour gérer les congés annuels et produire rapidement des rapports pour les audits. Je pense que c'est bien de pouvoir personnaliser les profils, les rendant aussi complexes ou simples que nécessaire, selon nos besoins. L'interface est très conviviale, et il est facile d'intégrer de nouveaux employés. Je trouve également HRLocker beaucoup plus raisonnable en termes de prix par rapport à Bright HR, et l'intégration au sein de notre équipe s'est faite sans problème. La configuration initiale a été très rapide, et les experts de HRLocker nous ont guidés à chaque étape de manière efficace. C'est un très bon programme dans l'ensemble. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Pas de désaccords, tout va bien. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je trouve HRLocker très utile pour télécharger des documents de politique, enregistrer les congés annuels et accéder rapidement aux rapports pour les audits. Cela simplifie la gestion des informations des employés et la création de rapports. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Garry - Nous sommes ravis d'apprendre que HRLocker a été un outil si précieux pour vous ! C'est formidable de savoir que la plateforme a aidé à rationaliser vos processus RH et a été conviviale pour votre équipe. Merci d'avoir choisi HRLocker et de partager votre expérience positive avec nous. ### 17. Gestion des ressources humaines sans effort avec des fonctionnalités conviviales **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aine K. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** Je trouve HRLocker convivial, ce qui rend la formation des nouveaux utilisateurs rapide et facile car il est intuitif. J'aime qu'il soit facile d'ajouter des données et que je puisse voir tous les congés du personnel en un seul endroit. Cette fonctionnalité permet une collaboration inter-départementale, ce qui la rend très précieuse. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Il serait préférable de pouvoir modifier les demandes de congé si un changement est nécessaire, plutôt que de devoir les supprimer et les ressaisir. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise HRLocker pour réduire les processus manuels d'approbation des congés et pour numériser les dossiers du personnel. Il est convivial, me permet de voir tous les congés du personnel en un seul endroit, et facilite la formation des nouveaux utilisateurs. La visibilité des congés favorise la collaboration inter-départementale. Je peux également utiliser leur téléchargement de rapports pour gérer des rapports tels que le rapport sur l'écart de rémunération entre les sexes. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Thank you so much for taking the time to share your feedback! We're thrilled to hear that HRLocker is making it easier to manage time off, digitize staff records, and support cross-department collaboration. We truly appreciate your support, thank you for your feedback and insights, and look forward to continuing to deliver a great experience for you. ### 18. Great Value HR software **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kimberley S. | Senior Administrator, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 01, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** The interface is very simple and easy to use and clear navigation between modules. The price is cheaper than most competitors offering the same performance. It is reliable and secure. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Process automation could be better, and more learning/training modules. The reviews module could also be updated as not as intuitive/flexible as the other modules **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** HR Locker is helping to manage protected data, manage employee lifecycle from recruitment to offboarding. It helps to effectively monitor and record all HR and people related data ### 19. Hub RH intuitif qui simplifie tout **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Détail | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** Le logiciel est intuitif et très facile à utiliser. Il a rationalisé nos processus RH en un emplacement central. La base de connaissances est très détaillée et informative. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Je n'ai aucun point que je n'aime pas à propos de HR Locker. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous sommes passés de ne pas avoir de logiciel RH à la sélection de HR Locker. Cela a consolidé tous nos dossiers en un emplacement central auquel l'entreprise a un accès complet. Cela a éliminé les feuilles de calcul manuelles utilisées pour enregistrer les absences, les congés, les évaluations et c'est un lieu central d'enregistrement et de stockage pour tous les documents RH. Nous utilisons le pointage d'entrée/sortie et les feuilles de temps pour certaines équipes et les modèles de travail sont excellents pour ceux qui ne travaillent pas la semaine de travail standard. **Official Response from Ronan McDonnell:** > What a brilliant review to read, thanks so much for taking the time! So happy to hear HRLocker has brought all your HR processes into one place and made such a difference compared to the manual spreadsheet days. We really appreciate your insights and will continue to keep them in mind as we grow and improve. Thanks for being a fantastic part of the HRLocker community! ### 20. Configuration difficile, flexibilité de modification limitée **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Katy W. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 20, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** J'aime le tableau de bord agréable dans HRLocker où vous pouvez facilement passer d'un membre du personnel à un autre pour voir les demandes et les allocations de congés annuels. J'apprécie que l'interface soit simple à naviguer, avec seulement quelques en-têtes clés et la possibilité de passer facilement d'une vue de tableau de bord à une autre. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Il n'est pas facile d'enregistrer le TOIL, et toute modification dans les journaux ne peut pas être modifiée - même par l'administrateur - vous devez contacter l'équipe HRLocker. La configuration initiale n'était pas si facile, il y avait une certaine courbe d'apprentissage pour mettre en place les rapports et les approbations, de plus nous avons eu beaucoup de problèmes avec l'enregistrement du temps de congé en compensation et avons depuis décidé de ne pas l'enregistrer via HRLocker. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** HRLocker offre un tableau de bord agréable pour gérer facilement certaines demandes de congés du personnel et leurs allocations. ### 21. Centralise les informations des employés et nous maintient en conformité **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Andreea R. | HR, Compliance & Training Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** Cela aide à centraliser les informations des employés et à minimiser le temps administratif. Cela s'aligne également avec les exigences légales et soutient le maintien de la conformité de notre entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Je ne peux pas faire glisser et déposer des documents. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** HRLocker nous aide à remplacer un désordre de feuilles de calcul, d'e-mails et de fichiers papier par un système RH central, afin que rien ne passe entre les mailles du filet. Il rationalise les processus de base tels que le recrutement, l'intégration, les feuilles de temps, la gestion des congés et des absences, les évaluations de performance, le suivi de la formation/CPD et la gestion des documents RH, ce qui réduit considérablement le temps administratif et la saisie manuelle des données. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Thanks so much for the wonderful feedback, it really made our day! Brilliant to hear HRLocker has replaced the spreadsheets and paper files and is keeping everything streamlined and compliant for you. Your insights are genuinely appreciated and we'll keep them in mind as we continue to improve the platform. Thanks for being a great part of the HRLocker community! ### 22. Gestion et rapport simplifiés des congés **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adita N. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** J'utilise HRLocker pour enregistrer le temps de travail, les congés et les congés annuels ainsi que pour générer des rapports. J'apprécie qu'il facilite la création de rapports et réduit le suivi manuel. C'est facile à utiliser, ce que j'aime beaucoup. La gestion des dossiers de congés est simple, et j'obtiens une vue d'ensemble claire des informations des employés, tout en un seul endroit. La configuration initiale a également été assez facile. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Je pense qu'il serait utile si HRLocker ajoutait un rapport hebdomadaire indiquant qui a soumis des feuilles de temps et qui ne l'a pas fait. Cela rendrait le suivi plus facile. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** HRLocker facilite la création de rapports, réduit le suivi manuel, gère les dossiers de congés et offre une vue d'ensemble claire des informations des employés en un seul endroit. **Official Response from Ronan McDonnell:** > So great to hear this, thanks a million for the lovely feedback! It's wonderful to know HRLocker is taking the manual work out of leave management and reporting for you. We really value your suggestions and will be sure to keep them in mind as we continue to evolve the platform. Thanks for being part of the HRLocker community! ### 23. Tableaux de bord propres et faciles à lire avec des informations clés à portée de main **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Meubles | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** Les tableaux de bord sont excellents et faciles à lire, beaucoup d'informations pertinentes sont à portée de main et bien présentées de manière claire, la barre de menu supérieure est agréable et courte avec tout ce dont vous avez besoin. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** L'absence d'un tableau de bord en temps réel pour le suivi des congés accumulés pour tous les types d'employés, ainsi que l'absence de rappel/notification pour les anniversaires des employés ou les occasions spéciales qui permettraient de construire une culture. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** nous offrant un espace sûr et conforme pour conserver toutes les informations pertinentes pour les employés, c'est un excellent guichet unique pour toute notre documentation RH et l'équipe adore pouvoir y accéder elle-même à son propre rythme et avoir les informations à portée de main **Official Response from Ronan McDonnell:** > Thanks a million for taking the time to share your feedback, it really means a lot! We're so glad to hear HRLocker is giving your team a safe, compliant space for all your HR documentation and that everyone is making great use of it. Your feedback and insights are hugely appreciated, and we'll absolutely take them on board as we keep improving. Thanks again for being part of the HRLocker community! ### 24. Excellent système pour suivre nos besoins en ressources humaines **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gareth G. | Information Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** Fonctionnalités de gestion du temps et vérification des antécédents **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Je trouve un peu plus difficile de gérer le personnel qui a des horaires de travail variés tout au long de l'année. Par exemple, 35 heures par semaine pendant quelques mois, puis descendre à 28 heures et peut-être augmenter à nouveau plus tard. J'aimerais avoir un moyen de suivre les congés maladie de manière plus efficace sur un cycle de 4 ans glissants. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Vérification des antécédents, gestion du TOIL, conformité des documents RH **Official Response from Ronan McDonnell:** > Thanks so much for the kind review, it really brightened our day! Delighted to hear HRLocker is helping you stay on top of background checks, TOIL, and HR compliance. Your insights are really valuable and we'll absolutely take them on board as we keep building on the platform. Thanks for being a brilliant part of the HRLocker community! ### 25. Efficient Absence Tracking, Superb Support, Great reports **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michala K. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** I like the reports in HRLocker, they are very fast to produce and have loads of filter options. The initial setup was very easy, and I had great help from the support team, plus training. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** I don't like that you only see 1 calendar week of clock ins. I would like to see the whole year overview without running a report or one month, Instead of seeing one week at a time. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** HRLocker streamlines payroll and absence management by providing quick access to absence reports and various leave types, improving efficiency with its fast and filter-rich reporting tools. ### 26. Gestion RH intuitive avec de la place pour l'innovation **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Duan S. | Publishing Director, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** J'aime que HRLocker soit raisonnablement et équitablement tarifé, et je le trouve simple et largement intuitif. J'apprécie également les fonctionnalités de congés, qui sont particulièrement utiles pour nos besoins. De plus, j'ai trouvé la configuration initiale très facile. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Peut-être serait-il bon d'avoir des mises à jour facilement accessibles de la législation signalées pour les manuels de l'entreprise. Ou cela pourrait même utiliser l'IA pour examiner votre manuel de l'entreprise et suggérer des éléments qui pourraient nécessiter une mise à jour. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise HRLocker pour gérer le manuel de l'employé, les congés et les congés maladie, en répondant aux obligations légales et aux besoins internes en ressources humaines. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Really appreciate you taking the time to share this, thank you! Wonderful to hear HRLocker is helping you stay on top of your handbook, holidays, and sick leave with ease. Your ideas and insights are genuinely helpful and we'll be sure to take them on board as we continue to grow the platform. Thanks for being part of the HRLocker community! ### 27. Suivi des données RH convivial avec AL facile et planification des horaires **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Val N. | HR Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** Il est très convivial et enregistre toutes les données RH pertinentes pour mon organisation et mon personnel. Il est facile de voir les congés annuels et de planifier les horaires en conséquence. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Je n'ai pas rencontré d'inconvénients avec HRLocker. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** HRLocker est un système fluide qui intègre les données RH avec la gestion de la performance, la formation/CPD, le tout en un clic, ce que je trouve très utile. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Thanks a million for taking the time to share your feedback, it really means a lot! We're so glad to hear HRLocker is making it easy to manage your HR data, performance, and training all in one place. Your feedback and insights are hugely appreciated, and we'll absolutely take them on board as we keep improving. Thanks again for being part of the HRLocker community! ### 28. Horloge d'entrée économe en temps avec une excellente gestion des congés et des congés maladie **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Angela F. | HR Manager and Payroll, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 15, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** La fonction de pointage fait gagner tellement de temps - la gestion des congés est excellente - la fonction de gestion des congés maladie est une bénédiction **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Il n'intègre pas un système de rotation dans son logiciel, donc je dois exécuter 2 programmes. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les contrats numériques et la signature font gagner tellement de temps, évitant ainsi de courir après le retour des formulaires papier. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Thanks a million for the brilliant feedback, it really made our day! So glad to hear the clock-in, holiday, sick leave, and digital contracts features are saving you so much time. We really value your insights and will keep them in mind as we continue to develop the platform. Thanks for being a great part of the HRLocker community! ### 29. Intégrations faciles de l'interface utilisateur et de l'ATS, mais les approbations CPD et les rapports nécessitent du travail. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Organisation civique et sociale | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** L'interface utilisateur/expérience utilisateur est facile à utiliser, la saisie de données est simple, elle offre des intégrations ATS intégrées, et le modèle de tarification est économique. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** La section de DPC semble un peu trop ouverte pour que le personnel l'utilise, car il n'y a pas de processus d'approbation pour les cours ajoutés. De plus, certains rapports, par exemple dans la section de révision, ne fournissent pas de données significatives sur les complétions, les éléments en retard ou ce qui n'a pas été planifié. Au lieu de cela, ils ne donnent qu'une ventilation ligne par ligne de chaque révision qui a été soumise. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Des indicateurs de reporting RH, une base de données performante pour les dossiers des employés, et un support utile pour les problèmes. ### 30. Interface simple et épurée, facile à utiliser **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** Il a une interface simple qui ne vous surcharge pas d'options, et il est facile de masquer les zones que vous n'utilisez pas. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Il faut un peu de temps pour s'habituer aux différentes façons de saisir les congés et les absences, mais une fois que vous êtes familiarisé, c'est assez simple. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela permet à notre personnel de prendre davantage en charge la gestion de leurs congés et demandes, et de collaborer avec leurs collègues pour assurer une meilleure couverture. D'un point de vue administratif, cela nous fait également gagner du temps en réduisant le besoin de mettre constamment à jour les enregistrements sur des feuilles de calcul. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Thanks a million for taking the time to share your feedback, it really means a lot! We're so glad to hear HRLocker is helping your team take ownership of their time off and saving you valuable admin time along the way. Your feedback and insights are hugely appreciated, and we'll absolutely take them on board as we keep improving. Thanks again for being part of the HRLocker community! ### 31. Toutes les informations sur les employés en un seul endroit—convivial avec un personnel serviable **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pat D. | Life & Career Coach, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** toutes les informations pour les employés sont en un seul endroit. convivial. personnel serviable. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** L'assistant IA. créant les documents de révision. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** cette année, nous avons commencé à utiliser des feuilles de temps et des évaluations. cela a été un excellent ajout et a aidé à rationaliser les deux **Official Response from Ronan McDonnell:** > Thanks so much for the kind words, it's lovely to hear! Great to know that timesheets and Reviews have been a helpful addition for you this year and that everything's coming together in one place. We really appreciate your feedback and insights and will keep them in mind as we continue to improve. Thanks for being a great part of the HRLocker community! ### 32. Facile pour les employés, soutenu par un support réactif **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gavin H. | CEO, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 19, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** Il est très facile à utiliser et simple pour les employés à adopter lorsque nous l'avons mis en œuvre. Il nous aide à gérer les données des employés et des contractuels. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Il n'y avait aucun problème que nous avons trouvé qui n'était pas géré par leur bon support. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est une base de données des employés et elle gère notre documentation des employés, les politiques et les demandes de congés. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Nous sommes ravis d'apprendre que HRLocker a été facile à utiliser pour vos employés et que notre support a été réactif dans la gestion de tout problème. Merci de partager votre expérience positive ! ### 33. HRLocker garde tous les dossiers RH en un seul endroit avec un tableau de bord facile à utiliser. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gavin K. | Director, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** HRLocker est un excellent moyen de conserver tous les dossiers RH en un seul endroit, avec un tableau de bord facile à utiliser et une fonctionnalité simple. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Il n'y a rien de majeur que je n'aime pas, mais la navigation n'est pas cohérente dans toutes les sections, et cela peut sembler un peu différent selon l'endroit où vous vous trouvez dans l'application. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Suivre les documents relatifs au droit de travailler et gérer leurs dates d'expiration a été simple et facile à maîtriser. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Lovely to read this, thanks so much for the great feedback! Delighted to hear HRLocker is helping you keep all your HR records in one place and stay on top of Right to Work documents with ease. We really value your thoughts and will definitely take them on board as we keep refining the platform. Thanks for being a wonderful part of the HRLocker community! ### 34. Accès facile aux informations RH et téléchargements de documents simples **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Biens de luxe et bijouterie | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** Facile d'accès à l'information. J'aime la fonctionnalité qui permet de télécharger des documents dans le dossier RH d'un individu. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Que vous ne pouvez pas donner un accès en lecture seule aux employés pour qu'ils puissent voir les documents téléchargés dans leur dossier sans également leur donner l'autorité de supprimer des éléments. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Un bon mécanisme de rapport qui permet un accès facile aux informations nécessaires pour se conformer aux demandes d'information, par exemple les audits, les plans d'entreprise, etc. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Thanks a million for sharing such kind feedback, we really appreciate it! Wonderful to hear HRLocker is making it easier to access information and stay on top of compliance and audits. Your insights are hugely helpful and we'll keep them in mind as we continue to improve the platform. Thanks for being part of the HRLocker community! ### 35. Rapports de vacances faciles et métriques claires **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aimee B. | HR Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** Rapports de vacances faciles et métriques faciles **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Sur l'onglet des vacances, je voudrais pouvoir modifier en tant qu'administrateur les vacances des employés. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Vacances et pointage **Official Response from Ronan McDonnell:** > Lovely to see this, thanks so much for the kind words! Glad to hear HRLocker is making holiday reporting and clock in nice and straightforward for you. We really appreciate you sharing your thoughts and will keep them in mind as we continue improving the platform. Thanks for being part of the HRLocker community! ### 36. Bonne fonctionnalité, avec la technologie de fond à garder à l'esprit **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Patrick W. | Programmes and Operations Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 05, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** HR Locker offre une interface claire et conviviale pour gérer une gamme de fonctions RH, y compris le suivi des congés, les dossiers des employés, les feuilles de temps et la gestion des performances. Du point de vue du personnel et de la direction, son accessibilité et sa structure soutiennent efficacement les processus RH quotidiens avec une formation minimale. La plateforme est particulièrement utile pour les organisations cherchant à formaliser et centraliser leurs pratiques RH dans un format numérique. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Pour les organisations envisageant HR Locker, il est fortement recommandé qu'un membre du personnel compétent en informatique ou un consultant soit impliqué dès le début. Cette personne peut soutenir la configuration initiale, gérer les importations de données et traiter les ajustements techniques ou les intégrations nécessaires. Avec ce soutien en place, HR Locker a le potentiel d'être un composant très fonctionnel et fiable d'un système RH moderne. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** HR Locker nous aide à rationaliser et formaliser plusieurs processus RH clés qui étaient auparavant gérés par un mélange de feuilles de calcul, d'e-mails et de suivi manuel. Plus précisément, il a amélioré la gestion des congés annuels, des feuilles de temps et de la documentation du personnel. Le système centralisé signifie que toutes les informations pertinentes sont désormais accessibles en un seul endroit, réduisant ainsi le temps administratif et le risque d'erreurs ou de délais manqués. D'un point de vue conformité, HR Locker nous aide à maintenir des dossiers précis et à répondre aux exigences de reporting. Il offre également une plus grande transparence pour le personnel, qui peut consulter ses propres soldes de congés et son historique de feuilles de temps sans avoir besoin de demander des informations aux RH ou à la direction. Le principal avantage a été l'augmentation de l'efficacité et de la clarté dans la gestion des tâches RH. Bien qu'il y ait eu quelques considérations techniques lors de la configuration et de l'intégration, la fonctionnalité globale a eu un impact positif sur les opérations quotidiennes. **Official Response from Crystel Robbins Rynne:** > Salut, Merci beaucoup pour la critique ! Nous sommes vraiment ravis que HRLocker ait aidé à rationaliser vos processus RH et à tout regrouper en un seul endroit. C'est formidable d'entendre que cela a rendu les tâches quotidiennes plus efficaces pour le personnel et les managers. Votre conseil d'impliquer quelqu'un avec une expérience en informatique lors de l'installation est tout à fait pertinent. Bien que HRLocker soit conçu pour être convivial, avoir ce soutien dès le début peut vraiment aider, surtout si vous envisagez le SSO ou des intégrations par la suite. Nous apprécions vraiment vos commentaires et sommes heureux de faire partie de votre parcours RH ! – L'équipe HRLocker ### 37. Facile à utiliser et rapports complets **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** David D. | Commercial Director, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 23, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** Il est facile à utiliser et très complet avec de nombreuses fonctionnalités excellentes. Le support client répond très rapidement à vos questions et peut les résoudre rapidement. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Il peut être difficile de localiser le rapport que vous souhaitez consulter. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela nous aide à enregistrer les heures de travail de l'équipage. L'équipage soumet ses demandes de congés annuels, lorsqu'il sera absent. Nous enregistrons leurs dossiers de formation dans leur dossier et pouvons envoyer des documents de l'entreprise pour examen et signature. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Merci pour cette excellente critique ! Nous sommes ravis que HRLocker vous aide à gérer les heures de travail, les congés, les dossiers de formation et la signature de documents, le tout en un seul endroit. C'est également formidable d'entendre que notre équipe de support client a été réactive et utile. Si vous avez besoin de quoi que ce soit, n'hésitez pas à nous contacter ! ### 38. Effacer les graphiques à barres de congés, mais la vue individuelle annuelle est manquante **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** Les écrans individuels - Affichent les congés annuels, etc. sous forme de graphique à barres - facile à voir **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Que vous ne puissiez pas voir un individu pour l'année - seulement mensuellement et avec tout le personnel - il serait plus clair si vous pouviez voir les individus pour les 12 mois complets. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Suivi des congés du personnel **Official Response from Ronan McDonnell:** > Thanks so much for taking the time to share your feedback, we really appreciate it! Glad to hear HRLocker is helping you keep track of staff leave and that the bar chart view is working well for you. Your insights are super helpful and we'll be sure to take them on board as we continue to improve the platform. Thanks for being part of the HRLocker community! ### 39. Good All-in-One HR System for Small Businesses **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Loisirs, voyages et tourisme | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** HRLocker is an easy-to-use HR system that’s mainly aimed at small and medium-sized businesses. It brings things like employee records, annual leave, timesheets, and performance reviews into one place, which helps cut down on admin work for the likes of HR and Payroll **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Maybe it’s missing things like advanced reporting, rostering, and better search options. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** HRLocker solves disorganised HR tasks by putting everything in one system, saving time and making employee management much easier. ### 40. La meilleure prochaine étape après la gestion RH manuelle dans Excel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Marketing et publicité | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 19, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** C'est le meilleur logiciel vers lequel passer après Microsoft Excel. Parfait pour notre étape. Il a été facile à mettre en œuvre. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Pas grand-chose à détester, cela nous sert vraiment bien là où nous sommes. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Base de données des employés et gestion des congés annuels des personnes. Avoir les contacts d'urgence des personnes est également très important pour nous. **Official Response from Ronan McDonnell:** > C'est formidable d'apprendre que HRLocker vous aide à gérer efficacement les bases de données des employés, les congés annuels et les contacts d'urgence. Nous apprécions vos commentaires. ### 41. Tous les détails RH en un seul endroit numérique avec une horloge d'entrée/sortie pratique **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Biens de luxe et bijouterie | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** Tous les détails RH sont stockés dans un seul endroit numérique. Option d'utiliser le système de pointage d'entrée/sortie. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Il manque l'option d'inclure le taux de rémunération dans les rapports de paie, pas d'outil de planification. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Numérisation des dossiers RH **Official Response from Ronan McDonnell:** > Thanks so much for sharing your thoughts, we really appreciate it! Lovely to hear HRLocker is helping you digitalise your HR records and make use of the clock in/out feature. Your feedback and insights are really valuable to us and we'll be sure to take them on board as we keep improving the platform. Thanks for being part of the HRLocker community! ### 42. Plateforme complète de gestion des employés **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** C'est une plateforme complète de gestion des employés. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** CPD - Zone mal conçue de HR Locker. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gestion de la performance. La section d'évaluation a permis à PACE d'améliorer la croissance des employés, la motivation et la communication. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Thanks a million for taking the time to share your feedback, it really means a lot! We're so glad to hear HRLocker is supporting employee growth, motivation, and communication across your team. Your feedback and insights are hugely appreciated, and we'll absolutely take them on board as we keep improving. Thanks again for being part of the HRLocker community! ### 43. Logiciel RH efficace et sans fioritures **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Martina C. | Human Resources Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 11, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** Le processus de configuration et de mise en œuvre était simple avec des conseils à chaque étape. J'aime la section tutoriels/base de connaissances qui contient des instructions étape par étape pour toutes les fonctionnalités de HR Locker et est accessible à tous les utilisateurs. Le support client est très efficace avec juste un clic de bouton. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Il y a encore des domaines qui nécessitent un développement supplémentaire, mais HR Locker prend en compte tous les retours. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** HRLocker simplifie grandement notre processus de paie et le rend moins chronophage tout en nous maintenant en conformité avec les réglementations sur le temps de travail. Nous sommes en mesure de modifier nos politiques RH, de les diffuser à nos employés et de suivre qui les a signées. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Nous sommes ravis d'apprendre que HRLocker simplifie votre processus de paie et vous aide à rester conforme aux réglementations. C'est formidable de savoir que notre logiciel a un impact positif sur vos politiques RH et la gestion de vos employés. ### 44. Dans l'ensemble, le système est convivial et intuitif une fois que vous vous y habituez. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carina L. | Head of HR, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 08, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** Dans l'ensemble, le système est convivial et intuitif. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Il y a quelques fonctionnalités qui pourraient améliorer l'utilisabilité et l'efficacité : L'ajustement automatique du droit aux congés annuels en fonction de l'ancienneté d'un employé serait un ajout précieux. La possibilité de modifier les demandes de congés annuels, plutôt que de devoir les supprimer et les soumettre à nouveau, améliorerait l'expérience utilisateur. Il serait utile d'avoir une option de case à cocher qui permet aux managers d'accorder rapidement l'accès à tous leurs subordonnés indirects, plutôt que de devoir sélectionner chaque employé un par un. L'application Time on déconnecte fréquemment les utilisateurs. Résoudre ce problème améliorerait grandement la fiabilité et la satisfaction des utilisateurs. Le numéro EE n'est pas sur l'onglet temps de travail ou temps de repos et dans l'annuaire sous résumé. Et dans l'annuaire, les jours fériés semblent trompeurs car il n'affiche que les jours fériés de base, il n'inclut pas les jours fériés supplémentaires basés sur l'ancienneté. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Analyse de l'écart salarial entre les sexes **Official Response from Ronan McDonnell:** > Merci pour vos commentaires ! Nous apprécions vos suggestions pour améliorer l'utilisabilité et l'efficacité. Nous avons pris en compte vos remarques pour de futures mises à jour du système. ### 45. Bon mais pas génial **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Construction | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 06, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** Il est clair de voir qui a pointé à l'entrée et à la sortie et une visibilité claire des congés annuels du point de vue du personnel et du point de vue de la direction. Le service client est très bon et le temps de réponse est très bon. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Il y a beaucoup d'interventions manuelles avec HR Locker et cela prend beaucoup de temps. La configuration initiale est extrêmement chronophage et pourrait être rationalisée pour permettre plus d'actions en masse. Les rapports ne produisent pas toujours les chiffres requis car cela dépend de l'endroit où ils tirent les chiffres (comme les feuilles de temps approuvées par rapport aux feuilles de temps soumises). Problèmes persistants avec les rapports de congés maladie visuels par rapport aux graphiques - les chiffres ne correspondent pas. Les écrans deviennent noirs/vides mais enregistrent les pointages. Changer les droits aux congés annuels n'est pas une tâche simple car les dates sont bloquées et vous ne pouvez pas modifier ou supprimer et devez demander de l'aide à l'équipe technique. Les documents RH ne génèrent pas d'alertes par e-mail aux employés pour signer les documents. Si un manager est en congé annuel et que vous souhaitez qu'un autre/deuxième manager approuve les feuilles de temps, vous devez ajuster manuellement le manager approuvant dans l'annuaire sous chaque employé et ensuite inverser à leur retour de congé, ce serait tellement plus facile si vous pouviez faire un changement en masse ou si vous pouviez attribuer deux managers à chaque employé dès le début. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le seul problème qu'il résout est qu'il y a moins de feuilles de calcul et plus de visibilité des pointages. **Official Response from Crystel Robbins Rynne:** > Salut, Merci beaucoup d'avoir pris le temps de laisser un avis aussi réfléchi. Nous apprécions vraiment vos commentaires. Juste pour vous aider sur quelques points : Les rapports de feuilles de temps montreront des résultats différents selon que les feuilles de temps sont soumises ou approuvées, donc une certaine variation est attendue. Si les rapports de congés maladie ne correspondent pas aux graphiques, ce n'est pas typique - veuillez nous contacter pour que nous puissions y jeter un œil. Les mises à jour des congés annuels ne nécessitent pas d'aide technique. Vous devez simplement modifier la date de fin de la ligne actuelle et cela définira automatiquement la date de début pour la suivante. Voici un guide rapide : https://knowledgebase.hrlocker.com/knowledge/how-to-edit-annual-leave Si un manager est en congé, vous pouvez ajuster les permissions pour qu'un autre manager puisse approuver les congés, vous n'avez pas besoin d'entrer dans l'employé. Cela peut être fait temporairement ou de façon permanente, et même en masse. Plus d'infos ici : https://knowledgebase.hrlocker.com/knowledge/time-off-explained Pour les documents RH, les e-mails ne sont envoyés qu'une fois qu'un document est marqué comme essentiel, avec des rappels tous les 21 jours s'il n'est pas signé. Si cela ne se produit pas, faites-le nous savoir - c'est inhabituel. Nous travaillons toujours à nous améliorer, et vos idées nous aident à orienter cela. Merci encore - nous sommes là si vous avez besoin de quoi que ce soit ! ### 46. Facile à utiliser avec des tutoriels utiles **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Dispositifs médicaux | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** C'est facile à utiliser, et les tutoriels sont utiles chaque fois que vous en avez besoin. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Je n'ai rien à reprocher à HRLocker. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gagner du temps car il gère désormais les congés **Official Response from Ronan McDonnell:** > Thanks a million for the lovely feedback, it really brightened our day! So glad to hear HRLocker is saving you time on managing time off and that the tutorials have been helpful along the way. We really appreciate your insights and will keep them in mind as we continue to improve. Thanks for being a great part of the HRLocker community! ### 47. HRLocker : Intuitif, Efficace et Supportif pour les Petites Équipes **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anna M. **Reviewed Date:** August 05, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** J'adore la façon dont HRLocker est intuitif, ce qui le rend facile à naviguer. Les capacités de stockage de données sont excellentes pour organiser les informations du personnel, les évaluations annuelles et suivre les changements de salaire et d'avantages. La fonctionnalité « qui est absent » est particulièrement utile pour gérer une équipe de 15 personnes en évitant les chevauchements de congés annuels. Le logiciel fournit aux nouveaux managers des outils pour gérer efficacement les rapports directs, élargissant leur compréhension des aspects RH au-delà des tâches quotidiennes. Le support rapide et réactif a toujours répondu à toutes les questions. J'apprécie également de soutenir une marque nationale, et le prix est juste et stable au fil des ans. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** {"Configurer des jours de travail différents pour les personnes est complexe, nécessitant de naviguer à travers plusieurs couches, ce qui le rend moins intuitif.","Configurer la fonction de temps de travail et de repos semble maladroit et compliqué.","L'incapacité à changer les couleurs dans le calendrier des congés annuels rend difficile de distinguer rapidement entre les départements ou les types de congés d'un coup d'œil."} **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise HRLocker pour éviter les chevauchements de congés annuels, gérer les dossiers RH de manière sécurisée hors site, et former de nouveaux managers, améliorant ainsi la coordination de l'équipe et l'analyse des données pour une meilleure prise de décision. **Official Response from Crystel Robbins Rynne:** > Bonjour, Merci pour cet avis si détaillé et réfléchi - c'est vraiment apprécié. Nous sommes ravis d'apprendre que HRLocker vous aide à gérer votre équipe plus facilement. Vous n'êtes pas le premier à mentionner le codage couleur dans le calendrier des congés ! Rendre ces zones plus intuitives est quelque chose sur lequel nous travaillons activement. Merci encore pour votre perspicacité et votre soutien. Cela nous aide vraiment à nous améliorer. – L'équipe HRLocker ### 48. Facile à utiliser - Je trouve HR locker un outil RH fantastique. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Clive J. | General Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 20, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** Facile à utiliser et excellent support client **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** il peut être difficile de s'y retrouver pour changer les jours fériés, je préférerais un service client humain plutôt qu'une IA **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** le reporting est très fort **Official Response from Ronan McDonnell:** > Merci pour la critique fantastique ! Nous sommes ravis d'apprendre que vous trouvez HRLocker facile à utiliser et que nos rapports répondent à vos attentes. C'est également formidable de savoir que notre support client a été une partie positive de votre expérience. Si vous avez besoin de quoi que ce soit, nous sommes toujours là pour vous aider ! ### 49. Outil de gestion des ressources humaines efficace avec un excellent calendrier des congés **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 26, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** J'aime vraiment le calendrier des congés dans HRLocker. Il fonctionne bien visuellement pour gérer les congés, ce qui est génial. La configuration initiale de HRLocker a également été très facile, ce que j'apprécie. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Rien - tout fonctionne bien. C'est une plateforme facile à utiliser. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise HRLocker pour enregistrer les congés des employés et stocker des documents confidentiels. Le calendrier des congés fonctionne bien visuellement pour gérer les congés. **Official Response from Ronan McDonnell:** > Merci beaucoup d'avoir pris le temps de laisser un si merveilleux avis ! Nous sommes ravis d'apprendre que le calendrier des congés fonctionne si bien pour vous - rendre la gestion des congés simple et visuelle est quelque chose sur lequel nous avons beaucoup réfléchi, donc c'est formidable de savoir que cela atteint son objectif. C'est également fantastique d'entendre que la configuration initiale s'est bien déroulée et que vous trouvez la plateforme facile à utiliser au quotidien. Garder les choses simples pour nos utilisateurs est toujours une priorité pour nous. Nous sommes ravis que HRLocker vous aide à gérer les congés des employés et à stocker des documents confidentiels de manière efficace. Si jamais il y a quelque chose que nous pouvons faire pour améliorer encore votre expérience, n'hésitez pas à nous contacter - nous sommes toujours là pour vous aider ! ### 50. HR LOCKER EST FACILE À UTILISER **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Comptabilité | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 05, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRLocker?** J'aime qu'il y ait des rapports qui peuvent être téléchargés Le design est généralement convivial Ajouter ou supprimer des personnes est simple les multiples options pour les heures et les semaines de travail **Que n’aimez-vous pas à propos de HRLocker?** Certaines fonctionnalités donnent l'impression que l'interface est encombrée, en particulier le fait que vous ne puissiez pas supprimer les heures de travail qui peuvent ne pas être nécessaires. Certains utilisateurs finaux (employés) ont du mal à se connecter pour soumettre des feuilles de temps en raison des différents types de téléphones et de logiciels - cela devrait vraiment être disponible sur tous les téléphones et logiciels. L'organigramme ne permet pas d'avoir plus d'un manager affiché comme superviseur pour un employé, ce qui rend le graphique inexact. **Quels sont les problèmes que HRLocker résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Feuilles de temps hebdomadaires pour nos gars sur la route m'aidant à gérer les heures supplémentaires travaillées **Official Response from Crystel Robbins Rynne:** > Salut, Merci beaucoup d'avoir pris le temps de partager vos commentaires. C'est formidable d'entendre que vous trouvez HRLocker convivial et que les outils de reporting et de gestion des personnes fonctionnent bien pour vous. Concernant vos remarques sur les heures de travail : il y a une nouvelle option dans les paramètres des employés qui vous permet de masquer les entrées d'heures de travail inutilisées sur la feuille de temps, ce qui devrait rendre les choses plus ordonnées. Notre équipe de support serait heureuse de vous guider si vous ne savez pas où la trouver. Le système est conçu pour fonctionner sur n'importe quel smartphone, donc si l'un de vos membres d'équipe rencontre des difficultés pour se connecter ou soumettre des feuilles de temps, n'hésitez pas à nous contacter – nous pouvons aider à diagnostiquer s'il s'agit d'un réglage de l'appareil ou de notre côté. Enfin, l'organigramme est conçu comme une « vue système » des lignes d'approbation plutôt qu'une hiérarchie managériale complète, mais nous apprécions votre remarque sur les superviseurs multiples et la transmettrons à notre équipe produit. Merci encore pour votre avis – nous apprécions votre perspicacité et sommes là si vous avez besoin de quoi que ce soit. ## HRLocker Discussions - [What is HRLocker used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-hrlocker-used-for) - [View HRLocker pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/hrlocker/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+08%3A25%3A07+-0500&secure%5Bsession_id%5D=28208ec5-393d-4ced-98f3-ed18d0fff423&secure%5Btoken%5D=364ef9121981914f18ec237d70b13db3c5f9d36512047234e6be050f96d9f54a&format=llm_user) ## HRLocker Integrations - [HireHive](https://www.g2.com/fr/products/hirehive/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/fr/products/microsoft-teams/reviews) - [WorkCompass](https://www.g2.com/fr/products/workcompass/reviews) ## HRLocker Features **RH de base** - Gestion de l’organisation - Temps, présence et prise de force - Structures salariales - conformité - Administration des avantages sociaux **Automatisation** - Automatisation des processus **Principes de base de la plate-forme** - Interopérabilité - Performance - Internationalisation - Sécurité **Bases** - Rapports - Interopérabilité - Performance **IA générative** - Génération de texte **Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique** - Interaction en Langage Naturel **Approvisionnement** - Recherche de candidats - Configuration de la page Carrière - Approvisionnement social - Offre d'emploi - Métriques de Sourcing de Candidats **Logistique** - Tableaux de bord et rapports - Collecte de données **Fonctionnalité de la plate-forme** - Personnalisation - Mobilité **Fonctionnalités supplémentaires** - Tableau de bord - Nuage - Mobilité **Suivi du temps** - Facilité à remplir les feuilles de temps - Suivi du temps de réalisation du projet/de la tâche - Gestion des taux de temps facturables **Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures** - Évaluations des candidats - Gestion des données des candidats - Suivi des processus de recrutement - Analyse automatisée de CV - Planification - Construction de flux de travail **management** - Outils de création de planification - Gestion des horaires - Gestion des congés des employés - Accès utilisateur - Accès au rôle d’utilisateur - Informations sur les employés - Automatisation des informations sur les employés **Données de la plate-forme** - Rapports - Alertes et notifications - Recherche de plate-forme - Visualisation **Contenu** - Automatisation - Partage de fichiers **Surveillance** - Application des règlements - Surveillance de la conformité - Intégration **Recrutement et intégration** - Sourcing et identification des candidats - Planification des entrevues - Suivi des candidats **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)** - Description de poste d'IA - Chatbot **Suivi du temps mobile** - Suivi du temps **Administration** - Intégration d’outils d’affaires - Workflow - Rappels automatisés - Gestion de la conformité aux stratégies - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès **Plate-forme** - Rapports - API / Intégration - Internationalisation - Performance et fiabilité - Assistance aux utilisateurs mobiles ## Top HRLocker Alternatives - [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,488 reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) - 4.2/5.0 (4,075 reviews) - [Personio](https://www.g2.com/fr/products/personio/reviews) - 4.4/5.0 (803 reviews)